2025版个人工资收入证明出具与员工在职期间薪资支付合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版个人工资收入证明出具与员工在职期间薪资支付合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订目的3.工资收入证明出具3.1证明内容3.2证明出具时间3.3证明有效期4.员工在职期间薪资支付4.1薪资支付方式4.2薪资支付时间4.3薪资支付金额5.薪资调整5.1薪资调整条件5.2薪资调整流程5.3薪资调整通知6.奖金与福利6.1奖金种类6.2奖金发放条件6.3福利项目7.工作时间与休息7.1工作时间规定7.2休息时间规定7.3加班工资计算8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.2解除流程8.3终止条件8.4终止流程9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除通知13.合同附件13.1附件一：员工工资清单13.2附件二：加班工资计算表14.合同其他约定14.1合同变更14.2合同解除14.3合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：________________乙方联系方式：__________________2.合同签订目的本合同旨在明确甲方对乙方在职期间的工资收入证明出具与薪资支付的相关权利和义务，保障双方的合法权益。3.工资收入证明出具3.1证明内容甲方承诺根据乙方实际工作情况，如实出具乙方在职期间的工资收入证明，证明内容包括但不限于：工资数额、工作时间、工作内容、福利待遇等。3.2证明出具时间甲方应在乙方提出出具工资收入证明的5个工作日内完成出具工作。3.3证明有效期工资收入证明自出具之日起有效期为一年。4.员工在职期间薪资支付4.1薪资支付方式甲方采用银行转账方式向乙方支付薪资，乙方需提供有效的银行账户信息。4.2薪资支付时间甲方每月支付一次薪资，支付时间为每月的10日，如遇法定节假日或周末，则提前至一个工作日支付。4.3薪资支付金额甲方支付给乙方的薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额以甲方制定的薪资标准为准。5.薪资调整5.1薪资调整条件根据乙方的工作表现、公司经营状况及行业薪资水平等因素，甲方有权对乙方的薪资进行调整。5.2薪资调整流程薪资调整需经甲方人事部门审核，报公司领导批准后执行。5.3薪资调整通知甲方应在薪资调整后的5个工作日内通知乙方调整后的薪资数额。6.奖金与福利6.1奖金种类甲方设立年终奖、季度奖等奖金，具体种类及发放标准由甲方制定。6.2奖金发放条件奖金发放条件根据不同奖金种类确定，乙方需符合相应条件方可获得奖金。6.3福利项目甲方为员工提供社会保险、住房公积金等福利项目，具体福利待遇由甲方制定。7.工作时间与休息7.1工作时间规定乙方每周工作5天，每天工作8小时，如遇特殊情况，甲方有权调整工作时间。7.2休息时间规定乙方每周享有2天的休息日，如遇国家法定节假日，甲方应安排补休或支付加班工资。7.3加班工资计算乙方加班工资按照国家规定计算，即平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害等情况，有权立即解除劳动合同。8.1.3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除劳动合同。8.2解除流程8.2.1乙方提出解除劳动合同，需填写《劳动合同解除申请书》。8.2.2甲方收到《劳动合同解除申请书》后，应在5个工作日内进行审核。8.2.3经审核同意解除劳动合同的，双方应在解除劳动合同之日起15日内办理相关手续。8.3终止条件8.3.1劳动合同期限届满，双方同意不再续签的，劳动合同自行终止。8.3.2乙方达到法定退休年龄或者因工致残、完全丧失劳动能力等情况，劳动合同终止。8.4终止流程8.4.1双方协商一致同意终止劳动合同的，需签订《劳动合同终止协议》。8.4.2因法定原因终止劳动合同的，甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿金。9.保密条款9.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，不少于2年。9.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。10.违约责任10.1违约情形乙方有下列情形之一的，视为违约：10.1.1违反保密条款，泄露甲方商业秘密或技术秘密；10.1.2违反合同约定，造成甲方经济损失；10.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为所在地劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件本合同在符合法定解除条件的情况下，经双方协商一致或依法解除。13.合同附件13.1附件一：员工工资清单13.2附件二：加班工资计算表14.合同其他约定14.1合同变更本合同内容如需变更，需双方书面同意并签订补充协议。14.2合同解除本合同解除后，双方应立即终止合同关系，并按约定履行合同终止后的相关义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构、审计机构等，以及任何被甲方或乙方委托参与合同执行过程中的第三方主体。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，可能因业务需要或专业能力限制，引入第三方提供相关服务或协助。15.2.2甲方或乙方在合同履行过程中，因争议解决需要，可能引入第三方仲裁或调解。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，承担相应的法律责任。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的违约责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义本合同所指的第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2第三方责任限额确定16.2.1第三方责任限额根据合同标的金额的一定比例确定，具体比例由双方协商确定。16.2.2如无特殊约定，第三方责任限额为合同标的金额的10%。16.3第三方责任限额适用范围16.3.1第三方责任限额适用于第三方在合同履行过程中因疏忽、故意或其他原因导致的直接损失。16.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力、战争、恐怖活动等不可预见、不可避免且无法克服的因素导致的损失。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，获得甲方或乙方提供的必要信息和资料。17.2第三方有权在合同约定范围内，独立开展相关工作。18.第三方义务18.1第三方应保证其提供的服务的质量和安全性，确保甲方或乙方的合法权益不受侵害。18.2第三方应按照合同约定的时间、地点和方式完成工作。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是服务合同关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。19.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方之间不存在直接的合同关系，但其工作成果或服务直接影响到合同其他各方的权益。20.第三方介入合同20.1当需要第三方介入时，甲方或乙方应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。20.2甲方或乙方应确保第三方介入不违反国家法律法规和合同约定。20.3第三方介入后，甲方或乙方应与第三方保持沟通，确保合同履行顺利进行。21.第三方介入合同的变更与解除21.1第三方介入合同可根据实际情况进行变更，变更内容需经甲方、乙方和第三方协商一致。21.2第三方介入合同在符合法定解除条件的情况下，经三方协商一致或依法解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工工资清单详细要求：包含员工姓名、身份证号码、工资项目、工资数额、支付日期等信息。说明：工资清单应真实反映员工的实际工资情况，作为薪资支付和核算的依据。2.附件二：加班工资计算表详细要求：包含员工姓名、加班日期、加班时长、加班工资计算依据和金额等信息。说明：加班工资计算表应详细记录员工的加班情况，确保加班工资的准确计算。3.附件三：劳动合同详细要求：包含合同双方基本信息、合同期限、工作内容、薪资待遇、工作时间、休息休假、劳动合同解除与终止等条款。说明：劳动合同是双方权利义务关系的法律依据，应详细记录双方达成的一致意见。4.附件四：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：保密协议是保障甲方商业秘密的重要法律文件，应明确双方在保密方面的权利和义务。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的原因、目的、范围、权利义务、责任限额等条款。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同执行过程中的角色和责任的文件。6.附件六：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等条款。说明：争议解决协议是双方在发生争议时解决争议的依据，有助于维护双方的合法权益。7.附件七：合同变更协议详细要求：包含合同变更的原因、内容、生效日期等条款。说明：合同变更协议是双方在合同履行过程中对合同内容进行修改的依据。8.附件八：合同解除协议详细要求：包含合同解除的原因、内容、生效日期等条款。说明：合同解除协议是双方在合同履行过程中解除合同关系的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪资。乙方泄露甲方商业秘密。第三方未按合同约定履行服务。任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方薪资，应支付违约金，违约金按未支付薪资金额的1%计算，每日累计。乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方经济损失，损失金额由双方协商确定。第三方未按合同约定履行服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。任何一方违反合同约定的其他行为，应根据违约行为的性质和后果，由违约方承担相应的违约责任。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方薪资，逾期3天，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为100元。乙方在工作中泄露甲方商业秘密，导致甲方损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元。全文完。2024版个人工资收入证明出具与员工在职期间薪资支付合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（员工）信息1.2乙方（用人单位）信息2.工资收入证明出具目的及范围3.工资收入证明出具方式及期限4.工资收入证明内容4.1工资收入证明格式4.2工资收入证明内容要求5.工资支付方式5.1月工资支付5.2特殊情况下的工资支付6.工资支付时间及计算方式6.1月工资支付时间6.2特殊情况下的工资支付时间6.3工资计算方式7.工资调整7.1工资调整原因7.2工资调整程序7.3工资调整生效日期8.工资扣除8.1工资扣除范围8.2工资扣除程序8.3工资扣除争议处理9.工资支付争议解决9.1工资支付争议解决途径9.2工资支付争议解决程序10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的工资支付11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同履行14.3合同变更14.4合同解除14.5合同终止14.6合同附件14.7其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（员工）信息姓名：________身份证号码：________联系方式：________1.2乙方（用人单位）信息单位名称：________法定代表人：________地址：________联系方式：________2.工资收入证明出具目的及范围2.1甲方因办理个人贷款、信用卡等业务需要，特向乙方申请出具工资收入证明。2.2工资收入证明出具范围为甲方在乙方单位工作期间的实际工资收入情况。3.工资收入证明出具方式及期限3.1甲方书面提出申请后，乙方应在收到申请之日起三个工作日内出具工资收入证明。3.2工资收入证明采用书面形式，一式两份，甲方和乙方各执一份。4.工资收入证明内容4.1工资收入证明格式：单位名称：________证明人：________身份证号码：________证明时间：________证明内容：姓名：________身份证号码：________在职期间工资收入情况如下：月工资：________元奖金：________元津贴：________元其他收入：________元合计：________元4.2工资收入证明内容要求：工资收入证明应真实、准确、完整地反映甲方在乙方单位工作期间的工资收入情况。5.工资支付方式5.1月工资支付乙方应按月支付甲方工资，支付方式为银行转账。5.2特殊情况下的工资支付在甲方因请假、出差等原因无法按时到岗时，乙方应在甲方请假或出差结束后及时支付工资。6.工资支付时间及计算方式6.1月工资支付时间乙方应在每月的____日前支付甲方上个月的工资。6.2特殊情况下的工资支付时间在甲方因请假、出差等原因无法按时到岗时，乙方应在甲方请假或出差结束后及时支付工资。6.3工资计算方式乙方应按照甲方实际工作时间、岗位工资及国家相关政策计算工资。7.工资调整7.1工资调整原因因甲方岗位变动、公司政策调整等原因，乙方有权对甲方工资进行调整。7.2工资调整程序乙方调整甲方工资前，应提前通知甲方，并说明调整原因及调整后的工资标准。7.3工资调整生效日期工资调整自调整通知送达甲方之日起生效。8.工资扣除8.1工资扣除范围1.依法代扣代缴的个人所得税；2.依法代扣代缴的社会保险费；3.依法代扣代缴的住房公积金；4.甲方违反公司规章制度，经公司批准的罚款；5.甲方因个人原因造成的赔偿金；6.其他依法或合同约定应当扣除的情形。8.2工资扣除程序1.乙方在扣除甲方工资前，应向甲方提供扣除依据；2.甲方对扣除有异议的，应在接到扣除通知之日起三个工作日内向乙方提出；3.乙方应在接到甲方异议后七个工作日内予以答复。8.3工资扣除争议处理1.甲方对工资扣除有异议，双方协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.工资支付争议解决9.1工资支付争议解决途径1.双方协商；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.向人民法院提起诉讼。9.2工资支付争议解决程序1.双方应友好协商解决工资支付争议；2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。10.合同解除及终止10.1合同解除条件1.甲方提出书面解除合同，并提前____个工作日通知乙方；2.乙方因甲方严重违反公司规章制度，经公司决定解除合同；3.乙方因经营需要或法律、法规规定的其他情形，经公司决定解除合同。10.2合同终止条件1.甲方退休、死亡或者因工致残被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；2.乙方依法终止或者吊销营业执照；3.合同约定的其他终止条件。10.3合同解除及终止后的工资支付1.合同解除或终止后，乙方应在七个工作日内结清甲方应得的工资；2.甲方因个人原因解除合同，乙方无需支付经济补偿。11.保密条款11.1保密内容1.乙方商业秘密；2.甲方在乙方工作期间知悉的乙方内部信息；3.双方约定的其他保密信息。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。11.3违约责任1.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.违约责任12.1违约情形1.任何一方未履行合同约定的义务；2.任何一方违反合同约定的保密义务；3.任何一方故意或者过失造成对方损失的。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式1.双方协商；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构1.争议解决机构为劳动争议仲裁委员会；2.仲裁委员会所在地为________。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同履行双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。14.3合同变更1.合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。14.4合同解除1.合同解除需经双方协商一致，并以书面形式签订解除协议；2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自解除合同。14.5合同终止本合同在约定的期限届满或双方约定的其他终止条件成就时终止。14.6合同附件1.甲方入职登记表；2.乙方规章制度；3.其他双方认为需要作为合同附件的文件。14.7其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所等。15.2范围1.甲方或乙方根据合同需要，委托第三方提供专业服务；2.乙方在履行工资支付义务时，需要第三方协助完成；3.甲方在申请工资收入证明时，第三方作为中介提供信息核实服务。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出需求甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体需求和预期目标。16.2双方协商同意对方收到申请后，应在七个工作日内予以答复，同意第三方介入的，应与第三方签订相应的合作协议。16.3第三方合作协议第三方合作协议应明确第三方的权利、义务、责任以及与甲方和乙方的关系。17.第三方的责任与权利17.1责任1.第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保提供的服务符合相关法律法规和行业标准；2.第三方在提供服务的过过程中，因故意或重大过失给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2权利1.第三方有权根据合作协议的约定，获取甲方或乙方提供的相关信息；2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，包括但不限于提供文件、数据等；3.第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。18.第三方的责任限额18.1限额设定第三方在提供服务的过过程中，因故意或重大过失给甲方或乙方造成损失的，其赔偿责任应以其接受甲方或乙方委托时的实际收入为限。18.2限额执行1.第三方在签订合作协议时，应明确责任限额的具体数额；2.甲方或乙方在委托第三方时，应明确责任限额的要求，并确保第三方知晓。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.甲方和乙方对第三方的行为承担连带责任，但第三方应承担其责任；2.第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方的原因造成损失的，甲方或乙方应承担相应的责任。19.2权利划分1.第三方在履行合作协议过程中，享有与其职责相应的权利；2.甲方和乙方在第三方介入的情况下，仍享有合同约定的权利。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.合同约定的第三方介入终止条件成就；2.甲方或乙方解除第三方合作协议。20.2终止程序1.甲方或乙方提出终止第三方介入的书面申请；2.第三方在收到申请后七个工作日内予以答复，同意终止的，应办理终止手续；3.第三方终止介入后，甲方或乙方应向其支付已提供服务的相应费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方入职登记表要求：包含甲方个人信息、入职日期、职位、工资等信息，并由甲方签字确认。说明：用于证明甲方在乙方单位的入职情况和基本工资信息。2.乙方规章制度要求：包含乙方的各项规章制度，如考勤制度、工资制度、保密制度等。说明：用于明确乙方的工作环境和员工行为规范。3.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为和责任。4.工资收入证明要求：格式规范，内容真实、准确、完整，包含甲方工资收入情况。说明：用于证明甲方在乙方单位的工资收入，为甲方办理相关业务提供依据。5.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：用于在出现争议时，双方能够按照约定快速、有效地解决。6.经济补偿协议要求：在合同解除或终止时，明确经济补偿的金额、支付方式等。说明：用于保障甲方在合同解除或终止时的合法权益。7.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。8.其他要求：根据实际情况，可能涉及的其他附件。说明：用于补充合同内容，完善合同条款。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按照合同约定提供真实、准确的个人信息。责任认定：甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付相应的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按照合同约定支付甲方工资或提供工资收入证明。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，向甲方支付相应的赔偿金，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合作协议的约定履行职责，导致甲方或乙方遭受损失。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，向甲方或乙方支付相应的赔偿金，并承担相应的违约责任。4.其他违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按照合同约定履行义务，包括但不限于未按时支付费用、泄露商业秘密等。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担违约责任等。示例说明：1.甲方在申请工资收入证明时，故意提供虚假个人信息，导致乙方出具了错误的证明文件。甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。2.乙方未按照合同约定在每月规定的时间内支付甲方工资，导致甲方生活困难。乙方应承担相应的法律责任，向甲方支付赔偿金，并承担相应的违约责任。3.第三方在提供审计服务时，因故意或重大过失导致审计报告失实，给甲方或乙方造成损失。第三方应承担相应的法律责任，向甲方或乙方支付赔偿金，并承担相应的违约责任。全文完。2024版个人工资收入证明出具与员工在职期间薪资支付合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方当事人信息1.2合同签订日期与地点1.3合同编号与版本2.工资收入证明出具范围与对象2.1工资收入证明出具范围2.2工资收入证明出具对象3.工资收入证明出具程序与要求3.1申请工资收入证明的流程3.2提交工资收入证明所需材料3.3工资收入证明出具时间与方式4.员工在职期间薪资支付4.1薪资支付方式4.2薪资支付时间4.3薪资支付金额计算方法5.薪资调整与调整程序5.1薪资调整原因5.2薪资调整幅度与方式5.3薪资调整程序6.员工加班工资支付6.1加班工资计算方法6.2加班工资支付时间6.3加班工资支付比例7.员工请假与薪酬扣除7.1请假类型与审批流程7.2请假期间的薪酬扣除规定7.3请假期间的工资计算方法8.员工离职与工资结算8.1离职原因与程序8.2离职期间的工资结算8.3离职工资支付方式9.合同期限与续签9.1合同期限9.2合同续签程序与条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件与补充条款12.1合同附件12.2补充条款13.合同签署与见证13.1合同签署13.2合同见证14.其他约定事项14.1合同履行过程中的其他约定事项14.2合同变更与解除程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方当事人信息甲方（单位名称）：[单位全称]乙方（员工姓名）：[员工姓名]甲方地址：[单位地址]乙方地址：[员工地址]联系人及电话：[甲方联系人姓名及电话，乙方联系人姓名及电话]1.2合同签订日期与地点签订日期：2024年[具体日期]签订地点：[具体地点]1.3合同编号与版本合同编号：[合同编号]版本：2024版2.工资收入证明出具范围与对象2.1工资收入证明出具范围本合同项下，甲方应向乙方出具工资收入证明，证明内容包括但不限于：乙方姓名、身份证号码、任职时间、月工资收入、奖金、津贴等。2.2工资收入证明出具对象乙方因办理贷款、房产交易、其他合法用途需要，可以向甲方申请出具工资收入证明。3.工资收入证明出具程序与要求3.1申请工资收入证明的流程乙方需填写《工资收入证明申请表》，并提供相关身份证明材料。甲方收到申请后，对材料进行审核，并在[具体时间]内出具工资收入证明。3.2提交工资收入证明所需材料乙方身份证原件及复印件《工资收入证明申请表》其他甲方要求的相关材料3.3工资收入证明出具时间与方式甲方通过电子邮件、邮寄或乙方指定方式出具工资收入证明。4.员工在职期间薪资支付4.1薪资支付方式甲方采用银行转账方式支付乙方工资。4.2薪资支付时间甲方每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。4.3薪资支付金额计算方法乙方工资按月支付，计算方法为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。5.薪资调整与调整程序5.1薪资调整原因因市场行情、公司经营状况、岗位变动等原因，甲方有权对乙方薪资进行调整。5.2薪资调整幅度与方式薪资调整幅度根据具体原因和实际情况确定。薪资调整方式为一次性调整或按月调整。5.3薪资调整程序甲方提前[具体时间]通知乙方薪资调整事项。乙方对薪资调整有异议，可在[具体时间]内向甲方提出。6.员工加班工资支付6.1加班工资计算方法法定节假日加班工资为不低于工资的300%。法定工作日加班工资为不低于工资的150%。6.2加班工资支付时间加班工资与当月工资一同支付。6.3加班工资支付比例加班工资支付比例按照国家及地方相关规定执行。7.员工请假与薪酬扣除7.1请假类型与审批流程乙方请假类型包括事假、病假、产假、婚假、丧假等。乙方请假需提前[具体时间]向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。7.2请假期间的薪酬扣除规定事假、病假等非法定假期的工资扣除按照甲方规章制度执行。法定假期的工资按照国家及地方相关规定执行。7.3请假期间的工资计算方法请假期间的工资计算方法按照甲方规章制度执行。8.员工离职与工资结算8.1离职原因与程序乙方离职原因包括但不限于：个人原因、公司原因、合同期满等。乙方离职需提前[具体时间]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。8.2离职期间的工资结算乙方离职前，甲方应结算乙方在离职当月的工资、奖金、津贴等。乙方离职后，甲方应在[具体时间]内结算乙方应得的工资、加班费等。8.3离职工资支付方式离职工资支付方式与在职期间相同，即银行转账。9.合同期限与续签9.1合同期限本合同期限为[具体期限]，自签订之日起生效。9.2合同续签程序与条件双方同意续签合同，应在合同到期前[具体时间]向对方提出书面申请。续签条件包括但不限于：双方无争议、合同到期前一个月提出申请等。10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。10.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除等。12.合同附件与补充条款12.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、工资发放明细等。12.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署与见证13.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同见证本合同签署时，双方可邀请见证人见证。14.其他约定事项14.1合同履行过程中的其他约定事项双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，维护双方的合法权益。14.2合同变更与解除程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。合同解除需提前[具体时间]通知对方，并以书面形式确认。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等，以及任何因履行本合同而需要介入的第三方主体。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：合同履行过程中的咨询、评估、监督、见证、调解、仲裁等。2.第三方介入的程序与要求2.1介入程序的启动甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前[具体时间]向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的、所需时间等。2.2第三方介入的审批对方收到介入申请后，应在[具体时间]内给予答复，同意或拒绝第三方介入。2.3第三方介入的邀请双方同意第三方介入后，由甲方或乙方负责邀请第三方，并与其签订相应的合作协议。3.第三方介入的责权利3.1第三方的责任第三方应按照合作协议和本合同的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.2第三方的权利第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和材料，以便其履行职责。第三方有权根据合作协议和本合同的约定，向甲方和乙方收取合理的服务费用。3.3第三方的义务