2025年度河源失业保险参保资格确认合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度河源失业保险参保资格确认合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订背景和目的3.参保资格确认标准3.1参保资格条件3.2资格确认程序3.3资格确认结果4.保险费用缴纳4.1缴费标准4.2缴费时间4.3缴费方式5.保险待遇享受5.1保险待遇种类5.2享受条件5.3享受程序6.保险待遇支付6.1支付标准6.2支付时间6.3支付方式7.保险待遇变更7.1变更条件7.2变更程序8.保险待遇终止8.1终止条件8.2终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同保密12.合同份数与效力13.合同附件14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：河源市人力资源和社会保障局甲方地址：河源市区路号甲方联系人：甲方联系电话：1381.2乙方基本信息乙方名称：河源市有限公司乙方地址：河源市区路号乙方联系人：乙方联系电话：13956782.合同签订背景和目的本合同签订背景为根据《中华人民共和国失业保险条例》及相关政策规定，为保障失业人员的基本生活，促进失业人员再就业，甲乙双方经友好协商，达成一致，特订立本合同。3.参保资格确认标准3.1参保资格条件乙方单位依法参加失业保险，按时足额缴纳失业保险费；乙方单位员工符合国家规定的失业保险参保条件；3.2资格确认程序乙方单位将员工名单及相关信息报送甲方；甲方对报送信息进行审核；审核通过后，甲方出具参保资格确认书；3.3资格确认结果甲方应在收到乙方报送信息后的十个工作日内完成审核；审核结果以书面形式通知乙方。4.保险费用缴纳4.1缴费标准根据国家和地方失业保险费率规定，甲方单位应按月缴纳失业保险费；乙方单位应按月缴纳失业保险费，费率为当地规定的比例；4.2缴费时间缴费时间为每月的15日前；4.3缴费方式乙方单位可通过银行转账或到社保经办机构缴纳失业保险费。5.保险待遇享受5.1保险待遇种类失业保险金；失业人员医疗补助；失业人员一次性生活补助；5.2享受条件乙方单位员工符合国家规定的失业条件；乙方单位员工已缴纳失业保险费满一年；5.3享受程序乙方单位员工向甲方提出待遇申请；甲方审核后，按规定支付待遇。6.保险待遇支付6.1支付标准失业保险金按照当地规定的标准支付；医疗补助按照当地规定的标准支付；一次性生活补助按照当地规定的标准支付；6.2支付时间失业保险金每月支付一次；医疗补助每月支付一次；一次性生活补助在待遇申请批准后一次性支付；6.3支付方式通过银行转账支付至乙方单位指定账户。7.保险待遇变更7.1变更条件乙方单位员工符合国家规定的失业保险待遇变更条件；7.2变更程序乙方单位员工向甲方提出待遇变更申请；甲方审核后，按规定办理待遇变更手续。8.保险待遇终止8.1终止条件乙方单位员工重新就业；乙方单位员工被判刑收监执行；乙方单位员工享受待遇期间死亡；乙方单位员工违反国家规定，情节严重；8.2终止程序乙方单位员工或其法定继承人、亲属向甲方提出待遇终止申请；甲方审核后，按规定办理待遇终止手续。9.争议解决9.1争议解决方式争议双方应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；9.2争议解决程序争议双方应在争议发生后三十日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁委员会应在受理之日起六十日内作出仲裁裁决。10.合同生效与解除10.1合同生效条件双方签字盖章后生效；本合同一式两份，甲乙双方各执一份；10.2合同解除条件经双方协商一致解除；因不可抗力导致合同无法履行；违约方严重违约，经对方书面通知后三十日内未采取补救措施。11.合同保密本合同内容未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同份数与效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件本合同附件包括但不限于：乙方单位员工名单及参保信息；乙方单位失业保险费缴纳明细；乙方单位员工待遇申请表；其他相关证明材料。14.其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；本合同自双方签字盖章之日起生效；本合同如有修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务或协助的任何个人、法人或其他组织。15.2范围保险费代缴服务；失业保险待遇申请及管理服务；争议解决咨询服务；其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方选择与授权16.1选择甲乙双方有权选择合适的第三方提供服务，但需确保第三方具备相应的资质和能力。16.2授权甲乙双方应签订书面协议，授权第三方按照本合同约定履行相应职责。17.第三方的责任与义务17.1责任第三方应按照甲乙双方授权的范围和方式，履行相关职责。第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的责任。17.2义务第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；第三方应按照约定的时间和标准提供服务。18.第三方的责任限额18.1限额设定第三方的责任限额应根据其服务性质、合同金额和风险状况等因素确定。责任限额应在合同中明确约定，并作为第三方履行职责的依据。18.2限额执行当第三方因履行职责造成甲乙双方损失时，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。若第三方在责任限额范围内无法足额赔偿，甲乙双方可向第三方追偿超出部分的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方仅负责按照甲乙双方授权的范围和方式提供服务，不参与合同主体权利义务的履行。甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，除非能够证明第三方存在故意或重大过失。19.2信息共享甲乙双方应将第三方介入的相关信息及时通知对方，确保信息透明。第三方在提供服务过程中获取的甲乙双方信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。20.第三方变更与终止20.1变更若需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的书面协议。20.2终止若甲乙双方或第三方认为有必要终止第三方介入，应提前三十日书面通知对方，并协商解决相关事宜。21.特别条款21.1本合同中的第三方介入条款，不改变甲乙双方的权利义务关系。21.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方单位基本信息表要求：提供甲方的名称、地址、联系人、联系电话等基本信息。说明：用于证明甲方单位的合法性和联系方式。2.乙方单位基本信息表要求：提供乙方的名称、地址、联系人、联系电话等基本信息。说明：用于证明乙方单位的合法性和联系方式。3.参保人员名单及信息表要求：提供参保人员的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：用于确认参保人员的资格。4.失业保险费缴纳明细表要求：提供缴费月份、缴费金额、缴费方式等详细信息。说明：用于记录失业保险费的缴纳情况。5.失业保险待遇申请表要求：提供待遇申请人姓名、身份证号码、待遇种类、待遇金额等信息。说明：用于申请失业保险待遇。6.失业保险待遇支付明细表要求：提供支付月份、支付金额、支付方式等详细信息。说明：用于记录失业保险待遇的支付情况。7.争议解决协议要求：详细记录争议双方协商解决争议的协议内容。说明：用于证明争议已通过协商解决。8.第三方服务协议要求：详细记录甲乙双方与第三方服务协议的内容。说明：用于证明第三方服务的授权和范围。9.争议解决仲裁裁决书要求：提供仲裁委员会作出的仲裁裁决书。说明：用于证明争议已通过仲裁解决。10.争议解决法院判决书要求：提供人民法院作出的判决书。说明：用于证明争议已通过诉讼解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额缴纳失业保险费。责任认定：甲方应按照规定补缴欠缴的失业保险费，并支付滞纳金。示例：甲方应于每月15日前缴纳失业保险费，若未按时缴纳，则每日应支付欠缴金额的万分之五作为滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额缴纳失业保险费。责任认定：乙方应按照规定补缴欠缴的失业保险费，并支付滞纳金。示例：乙方应于每月15日前缴纳失业保险费，若未按时缴纳，则每日应支付欠缴金额的万分之五作为滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业服务或协助。责任认定：第三方应根据合同约定承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方未按约定提供失业保险待遇申请服务，导致乙方员工未能及时享受待遇，则第三方应赔偿乙方因此遭受的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。示例：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，则第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度河源失业保险参保资格确认合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.参保资格确认范围2.1参保人员范围2.2参保资格认定标准3.参保资格确认流程3.1提交材料3.2材料审核3.3资格确认3.4异议处理4.参保资格确认所需材料4.1个人身份证明4.2就业状态证明4.3其他相关证明材料5.参保资格确认期限5.1确认期限5.2延期申请6.参保资格确认费用6.1费用标准6.2费用支付方式7.参保资格确认结果通知7.1通知方式7.2通知时限8.参保资格确认争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.参保资格确认信息保密9.1信息保密范围9.2信息保密措施10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：河源市人力资源和社会保障局（2）乙方：河源市公司1.2合同双方地址（1）甲方地址：河源市区路号（2）乙方地址：河源市区路号1.3合同双方联系方式2.参保资格确认范围2.1参保人员范围（1）乙方单位在册员工；（2）乙方单位临时工；（3）乙方单位退休返聘人员。2.2参保资格认定标准（1）符合国家规定的参保条件；（2）在乙方单位缴纳社会保险费；（3）在规定的时间内提交相关材料。3.参保资格确认流程3.1提交材料（1）员工身份证复印件；（2）就业状态证明；（3）其他相关证明材料。3.2材料审核（1）甲方对乙方提交的材料进行审核；（2）审核内容包括材料完整性和真实性。3.3资格确认（1）甲方根据审核结果确认参保资格；（2）确认结果通知乙方。3.4异议处理（1）乙方对确认结果有异议，可在收到通知之日起5个工作日内向甲方提出；（2）甲方应在收到异议之日起10个工作日内进行复查，并将复查结果通知乙方。4.参保资格确认所需材料4.1个人身份证明（1）身份证原件及复印件；（2）户口簿原件及复印件。4.2就业状态证明（1）劳动合同原件及复印件；（2）单位出具的就业状态证明。4.3其他相关证明材料（1）学历证明；（2）婚姻状况证明；（3）其他证明材料。5.参保资格确认期限5.1确认期限（1）自收到乙方提交的完整材料之日起30个工作日内完成参保资格确认；（2）如有特殊情况，可适当延长确认期限。5.2延期申请（1）如因特殊情况无法在规定期限内完成参保资格确认，甲方可向乙方申请延期；（2）乙方应在接到延期申请后5个工作日内回复甲方。6.参保资格确认费用6.1费用标准（1）参保资格确认费用为人民币100元/人；（2）如因乙方原因导致参保资格确认失败，费用不退。6.2费用支付方式（1）乙方在提交材料时一次性支付参保资格确认费用；（2）费用支付方式为现金或银行转账。第七条参保资格确认结果通知7.1通知方式（1）甲方通过电话、短信或书面形式通知乙方；（2）通知内容包括参保资格确认结果、参保期限等信息。7.2通知时限（1）自完成参保资格确认之日起5个工作日内通知乙方；（2）如有特殊情况，可适当延长通知时限。8.参保资格确认争议解决8.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向河源市人力资源和社会保障局申请调解；（3）调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）河源市人力资源和社会保障局；（2）有管辖权的人民法院。9.参保资格确认信息保密9.1信息保密范围（1）乙方提供的个人信息；（2）参保资格确认过程中的相关资料。9.2信息保密措施（1）甲方对乙方提供的信息负有保密义务；（2）未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露信息；（3）甲方采取必要的技术和管理措施，确保信息的安全。10.合同变更与解除10.1合同变更（1）任何一方提出合同变更，需书面通知对方；（2）经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的内容具有同等法律效力。10.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行，可解除合同；（2）任何一方违约，对方有权解除合同；（3）合同解除需书面通知对方，并说明理由。11.合同终止11.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止程序（1）合同终止需书面通知对方；（2）合同终止后，双方应妥善处理未了事宜。12.违约责任12.1违约行为（1）未按合同约定提交材料；（2）提供虚假材料；（3）未按合同约定支付费用。12.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿因违约给对方造成的损失；（3）违约方应承担因违约引起的其他责任。13.法律适用与争议解决13.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律；（2）合同条款与法律相冲突时，以法律为准。13.2争议解决（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；（2）如发生争议，双方应通过友好协商解决；（3）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同生效及其他14.1合同生效条件（1）双方签字或盖章；（2）合同经甲方审核通过。14.2其他约定事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同自双方签字或盖章之日起生效；（3）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义（1）本合同中“第三方”指除甲方、乙方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构等。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方同意；（2）第三方介入应在合同约定的事宜中进行；（3）第三方介入应有利于合同履行，提高效率。16.第三方介入程序16.1第三方选择（1）甲乙双方共同协商确定第三方；（2）如协商不成，可由合同签订地人民法院指定。16.2第三方介入方式（1）第三方可提供中介服务，协助甲乙双方完成合同约定的事宜；（2）第三方可提供评估、咨询等服务，为甲乙双方提供专业意见；（3）第三方可进行仲裁，解决甲乙双方之间的争议。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）第三方在提供中介、评估、咨询等服务时，应保证其服务的真实性、准确性和有效性；（2）第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任；（3）第三方在提供仲裁服务时，应公正、公平地处理争议。17.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（2）第三方有权根据自身专业判断，提出建议或意见；（3）第三方有权在争议解决过程中，依法维护自身合法权益。18.第三方责任限额18.1责任限额定义（1）本合同中“责任限额”指第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成损失的最高赔偿限额。18.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在合同中约定；（2）如未约定，责任限额为第三方提供服务的合理费用。18.3责任限额承担（1）第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；（2）超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系（1）第三方在介入合同履行过程中，应尊重甲方的合法权益；（2）第三方应按照甲方的要求，提供优质、高效的服务。19.2第三方与乙方的关系（1）第三方在介入合同履行过程中，应尊重乙方的合法权益；（2）第三方应按照乙方的要求，提供优质、高效的服务。19.3第三方与其他各方的关系（1）第三方在介入合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；（2）第三方应遵守法律法规，维护合同各方合法权益。20.第三方介入合同的终止20.1第三方介入合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方完成介入任务；（3）甲乙双方协商一致解除第三方介入合同。20.2第三方介入合同终止程序（1）第三方介入合同终止需书面通知甲乙双方；（2）合同终止后，第三方应妥善处理未了事宜，并退还已收取的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方员工名单及个人信息表要求：包含员工姓名、身份证号码、联系方式、就业状态等信息。说明：用于确认乙方员工参保资格。2.附件二：乙方单位缴纳社会保险费凭证要求：提供最近三个月的社会保险费缴纳凭证。说明：证明乙方单位已按规定缴纳社会保险费。3.附件三：乙方单位出具的就业状态证明要求：包含员工姓名、职务、入职时间、离职时间等信息。说明：证明员工在乙方单位的就业状态。4.附件四：乙方单位出具的退休返聘人员证明要求：包含退休人员姓名、退休时间、返聘时间、返聘岗位等信息。说明：证明退休人员返聘情况。5.附件五：乙方单位出具的参保资格异议申请要求：包含申请人姓名、身份证号码、联系方式、异议事项及理由。说明：用于提出参保资格异议。6.附件六：第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：用于约定第三方介入合同履行过程中的具体事项。7.附件七：第三方评估报告要求：包含评估对象、评估内容、评估结果等。说明：用于第三方提供评估服务时提交的报告。8.附件八：第三方咨询意见书要求：包含咨询事项、咨询意见、建议等。说明：用于第三方提供咨询服务时提交的意见书。9.附件九：第三方仲裁裁决书要求：包含争议事项、裁决依据、裁决结果等。说明：用于第三方仲裁服务时提交的裁决书。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时提交材料责任认定标准：甲方有权要求乙方在规定时间内补交材料，并承担由此产生的额外费用。示例说明：若乙方未在规定时间内提交员工名单及个人信息表，甲方有权要求乙方在3个工作日内补交，并支付额外费用人民币200元。2.违约行为：提供虚假材料责任认定标准：乙方需承担由此造成的损失，并赔偿甲方损失。示例说明：若乙方在参保资格确认过程中提供虚假材料，导致甲方遭受损失人民币5000元，乙方需赔偿甲方人民币5000元。3.违约行为：未按合同约定支付费用责任认定标准：乙方需支付违约金，并承担由此产生的损失。示例说明：若乙方未按合同约定支付参保资格确认费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应支付费用的20%。4.违约行为：第三方服务不符合要求责任认定标准：第三方需承担相应责任，并赔偿由此造成的损失。示例说明：若第三方在提供中介服务过程中出现重大失误，导致甲方遭受损失人民币10000元，第三方需赔偿甲方人民币10000元。5.违约行为：合同解除后未妥善处理未了事宜责任认定标准：违约方需承担相应责任，并赔偿由此造成的损失。示例说明：若合同解除后，乙方未妥善处理与甲方相关的未了事宜，导致甲方遭受损失人民币3000元，乙方需赔偿甲方人民币3000元。全文完。2024年度河源失业保险参保资格确认合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或负责人1.4合同双方联系方式2.合同签订依据和目的2.1合同签订依据2.2合同签订目的3.参保资格确认标准3.1参保资格确认条件3.2参保资格确认程序3.3参保资格确认时间4.参保人员信息4.1参保人员基本信息4.2参保人员资格认定4.3参保人员待遇享受5.保险费缴纳5.1保险费缴纳标准5.2保险费缴纳方式5.3保险费缴纳时间6.保险待遇6.1保险待遇种类6.2保险待遇支付方式6.3保险待遇支付时间7.保险待遇终止和解除7.1保险待遇终止条件7.2保险待遇解除条件7.3保险待遇终止和解除程序8.合同变更和解除8.1合同变更条件8.2合同变更程序8.3合同解除条件8.4合同解除程序9.违约责任9.1违约责任承担9.2违约责任赔偿9.3违约责任争议解决10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效和终止11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同终止条件11.4合同终止时间12.其他约定事项12.1通知送达12.2合同份数12.3合同附件13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人员14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称河源市人力资源和社会保障局某企业有限公司1.2合同双方地址河源市区街道号河源市区街道号1.3合同双方法定代表人或负责人1.4合同双方联系方式联系电话：138xxxx5678联系电话：139xxxx56782.合同签订依据和目的2.1合同签订依据《中华人民共和国社会保险法》、《失业保险条例》等相关法律法规2.2合同签订目的为确保失业保险制度的顺利实施，明确双方的权利和义务，特订立本合同。3.参保资格确认标准3.1参保资格确认条件1.符合《失业保险条例》规定的失业人员；2.在河源市参加失业保险并缴费满一年的职工；3.未参加其他失业保险的。3.2参保资格确认程序1.参保人员向企业提出参保资格确认申请；2.企业核实参保人员信息，确认其是否符合参保资格；3.企业将确认结果报送河源市人力资源和社会保障局；4.河源市人力资源和社会保障局审核确认结果，并通知企业。3.3参保资格确认时间每年第一季度进行一次参保资格确认。4.参保人员信息4.1参保人员基本信息1.姓名；2.性别；3.出生日期；4.身份证号码；5.联系电话。4.2参保人员资格认定企业负责对参保人员的资格进行认定，并将认定结果报送河源市人力资源和社会保障局。4.3参保人员待遇享受1.参保人员符合参保资格的，可享受失业保险待遇；2.参保人员的失业保险待遇按照国家规定和河源市相关政策执行。5.保险费缴纳5.1保险费缴纳标准失业保险费按月缴纳，缴纳标准按照国家规定和河源市相关政策执行。5.2保险费缴纳方式企业应在每月规定的时间内，按照规定比例向河源市人力资源和社会保障局缴纳失业保险费。5.3保险费缴纳时间每月5日前缴纳当月失业保险费。6.保险待遇6.1保险待遇种类1.失业保险金；2.失业医疗补助；3.失业期间的生活补助。6.2保险待遇支付方式1.失业保险金通过银行转账方式支付；2.失业医疗补助通过医疗费用结算方式支付；3.失业期间的生活补助通过银行转账方式支付。6.3保险待遇支付时间1.失业保险金每月支付一次；2.失业医疗补助按实际发生费用支付；3.失业期间的生活补助按月支付一次。7.保险待遇终止和解除7.1保险待遇终止条件1.参保人员重新就业；2.参保人员死亡；3.参保人员被判刑；4.参保人员享受失业保险待遇期限届满。7.2保险待遇解除条件1.参保人员有骗取失业保险待遇行为；2.参保人员提供虚假信息骗取失业保险待遇。7.3保险待遇终止和解除程序1.参保人员重新就业、死亡、被判刑的，企业应及时向河源市人力资源和社会保障局报告；2.河源市人力资源和社会保障局核实后，终止或解除参保人员的失业保险待遇；3.参保人员有骗取失业保险待遇行为的，河源市人力资源和社会保障局依法进行处理。8.合同变更和解除8.1合同变更条件1.国家法律法规、政策发生变化，导致本合同部分条款需要调整；2.双方协商一致，认为有必要变更合同内容。8.2合同变更程序1.双方应以书面形式提出变更申请；2.双方就变更内容进行协商；3.协商一致后，签订书面变更协议；4.变更协议经双方法定代表人或负责人签字盖章后生效。8.3合同解除条件1.合同约定的解除条件成就；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。8.4合同解除程序1.提出解除合同的一方应以书面形式通知对方；2.双方应在接到解除通知之日起15日内就解除事宜达成协议；3.协议达成后，签订书面解除协议；4.解除协议经双方法定代表人或负责人签字盖章后生效。9.违约责任9.1违约责任承担1.违约方应承担违约责任；2.违约责任的形式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2违约责任赔偿1.违约方应赔偿守约方因违约所造成的损失；2.违约金的具体数额由双方在合同中约定。9.3违约责任争议解决1.双方应友好协商解决违约责任争议；2.协商不成的，可向河源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应通过协商解决争议；2.协商不成的，可向河源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.河源市劳动争议仲裁委员会；2.人民法院。10.3争议解决程序1.双方应在争议发生后30日内向争议解决机构提出申请；2.争议解决机构应在收到申请后60日内作出裁决或判决。11.合同生效和终止11.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同签订日期。11.2合同生效时间合同自签订之日起生效。11.3合同终止条件1.合同约定的终止条件成就；2.双方协商一致终止合同；3.合同因不可抗力无法履行。11.4合同终止时间合同终止条件成就或双方协商一致终止合同后，合同终止。12.其他约定事项12.1通知送达1.通知应以书面形式送达；2.送达地址为合同约定的地址。12.2合同份数本合同一式四份，双方各执两份。12.3合同附件1.参保人员名单；2.保险费缴纳明细；3.保险待遇发放明细。13.合同签署13.1合同签署日期2024年4月1日13.2合同签署地点河源市区街道号13.3合同签署人员河源市人力资源和社会保障局：某企业有限公司：14.合同附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同选择或指定的，为合同履行提供专业服务、技术支持或中介服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方的类型包括但不限于：a.保险代理机构；b.人力资源服务机构；c.法务咨询机构；d.中介机构；e.其他为合同履行提供必要服务的第三方。2.第三方责任与权利2.1第三方的责任：a.第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务的质量；b.第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；c.第三方因自身原因导致服务出现重大失误，应承担相应的法律责任。2.2第三方的权利：a.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；c.第三方有权对甲乙双方违反合同约定的事项提出异议。3.第三方介入的额外条款3.1第三方介入程序：a.甲乙双方应共同决定是否引入第三方介入；b.双方应在合同中明确第三方的介入方式、职责范围及费用承担；c.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。3.2第三方介入后的合同变更：a.第三方介入后，如需变更合同条款，应经甲乙双方及第三方协商一致；b.变更后的合同条款应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：a.第三方责任限额应根据第三方服务的性质、风险程度及合同约定确定；b.第三方责任限额应在本合同中明确约定。4.2第三方责任限额的承担：a.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失，应在责任限额内承担责任；b.超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定分担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：a.第三方应独立于甲方，不得与甲方存在利益冲突；b.第三方在提供服务过程中，