2024年度汽车制造行业实习生试用期劳动协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽车制造行业实习生试用期劳动协议书本合同目录一览1.总则1.1合同签订依据1.2合同目的与原则1.3定义与解释2.当事人信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息2.3合同期限3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习职责3.3工作时间与休息休假4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险与公积金4.3其他福利待遇5.实习考核5.1考核内容与方法5.2考核结果及处理5.3考核周期6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除条件11.合同生效、终止与备案11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同备案12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用与争议解决13.3合同份数与效力14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.总则1.1合同签订依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，本合同依法签订。1.1.2本合同适用于2024年度汽车制造行业实习生试用期间。1.2合同目的与原则1.2.1本合同旨在明确实习生在试用期间的劳动权利和义务，保障实习生和用人单位的合法权益。1.2.2本合同遵循平等自愿、诚实信用、公平公正的原则。1.3定义与解释1.3.1.1实习生：指根据本合同约定，在用人单位进行实习的人员。1.3.1.2用人单位：指与实习生签订本合同，提供实习岗位的汽车制造企业。1.3.1.3实习岗位：指实习生在试用期间从事的具体工作职位。1.3.1.4试用期：指本合同约定的，实习生在用人单位工作并接受考核的期限。2.当事人信息2.1实习生基本信息2.1.1姓名：_________________________2.1.2性别：_________________________2.1.3出生日期：_________________________2.1.4身份证号码：_________________________2.1.5联系电话：_________________________2.2用人单位基本信息2.2.1公司名称：_________________________2.2.2法定代表人：_________________________2.2.3注册地址：_________________________2.2.4联系电话：_________________________2.3合同期限2.3.1本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.1.1实习生在试用期间将担任_________________________岗位。3.1.2用人单位将提供与实习生岗位相关的必要工作条件。3.2实习职责3.2.1.1参与所在岗位的生产、技术、管理等工作。3.2.1.2遵守用人单位的各项规章制度。3.2.1.3完成实习期间的工作任务。3.3工作时间与休息休假3.3.1实习生的工作时间为_________________________。3.3.2实习生享有国家规定的休息休假权利。4.实习待遇4.1工资待遇4.1.1实习生在试用期间，每月工资为人民币_________________________元。4.1.2用人单位将按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。4.2社会保险与公积金4.2.1用人单位将按照国家规定，为实习生缴纳社会保险和住房公积金。4.3其他福利待遇4.3.1.1饮食补贴。4.3.1.2交通补贴。4.3.1.3带薪休假。5.实习考核5.1考核内容与方法5.1.1.1工作能力与态度。5.1.1.2遵守规章制度的情况。5.1.1.3工作任务完成情况。5.2考核结果及处理5.2.1用人单位将在试用期满后对实习生进行考核，考核结果分为合格与不合格。5.2.2考核不合格的实习生，用人单位有权解除本合同。6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1实习生享有本合同约定的工资待遇。6.1.2实习生享有国家规定的休息休假权利。6.1.3实习生有权要求用人单位提供符合岗位要求的工作条件。6.2实习生义务6.2.1实习生应遵守用人单位的规章制度。6.2.2实习生应完成实习期间的工作任务。6.2.3实习生应保守用人单位的商业秘密。7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.1.1用人单位有权对实习生进行考核。7.1.2用人单位有权根据考核结果解除不合格实习生的劳动合同。7.2用人单位义务7.2.1用人单位应按照本合同约定支付实习生工资。7.2.2用人单位应依法为实习生缴纳社会保险和住房公积金。7.2.3用人单位应提供符合岗位要求的工作条件。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生未经用人单位同意擅自离职，应赔偿用人单位经济损失。8.1.2实习生违反保密条款，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按照本合同约定支付工资，应向实习生支付工资及赔偿金。8.2.2用人单位未依法为实习生缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。8.3违约责任承担方式8.3.1违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除劳动合同等。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。9.1.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。9.2争议解决机构9.2.1本合同的争议解决机构为省市劳动合同争议仲裁委员会。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内向争议解决机构提出仲裁申请。9.3.2仲裁机构受理后，应在规定时间内安排仲裁庭进行仲裁。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同签订后，如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。10.1.2合同变更协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1合同解除应按照法定程序进行。10.2.2实习生或用人单位单方面解除合同，应提前30日书面通知对方。10.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。10.3合同解除条件10.3.1实习生在试用期内，如发现自身不适合岗位，可提前3日通知用人单位解除合同。10.3.2用人单位在试用期内，如发现实习生不符合岗位要求，可提前3日通知实习生解除合同。11.合同生效、终止与备案11.1合同生效条件11.1.1双方在本合同上签字盖章后，本合同生效。11.2合同终止条件11.2.1实习期满，合同自行终止。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。11.3合同备案11.3.1本合同签订后，双方应到当地人力资源和社会保障部门备案。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容以及实习期间了解的对方商业秘密负有保密义务。13.1.2保密期限自本合同终止之日起计算，不少于三年。13.2法律适用与争议解决13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2.2双方因本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3合同份数与效力13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1本合同由实习生和用人单位的法定代表人或授权代表签字（或盖章）。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义与范围15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供咨询、中介、技术服务等目的，经双方同意参与本合同的主体。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、协助履行合同义务、解决合同纠纷等。15.2第三方资质要求15.2.1第三方应具备相应的资质证书，具备从事相关业务的资格和能力。15.2.2第三方应承诺遵守国家法律法规，维护双方合法权益。15.3第三方权利与义务15.3.1.1获得合同约定范围内的报酬。15.3.1.2依法行使合同约定的权利。15.3.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务。15.3.2.2保守双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.3.2.3遵守国家法律法规，不得从事违法活动。15.4第三方责任限额15.4.1第三方因自身原因导致合同履行出现违约，应承担相应的违约责任。15.4.2第三方责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.4.3第三方责任限额包括但不限于：15.4.3.1因第三方原因导致的合同违约损失。15.4.3.2因第三方不当行为导致的损害赔偿。15.5第三方变更与退出15.5.1如需更换第三方，双方应书面同意，并签订补充协议。15.5.2第三方因自身原因退出合同，应提前30日书面通知双方，并承担相应责任。16.附加条款16.1.1第三方介入的审批程序：甲乙方应在本合同签订前，共同对第三方进行审批，审批通过后方可介入。16.1.2第三方介入的费用承担：第三方介入产生的费用，由甲乙方按照合同约定承担。16.1.3第三方介入的效果预期：甲乙方应明确第三方介入的目的和预期效果，并在合同中予以体现。16.2第三方与其他各方的划分说明16.2.1第三方与甲乙方的关系：第三方作为独立主体，与甲乙方不存在隶属关系，各自承担相应责任。16.2.2第三方与实习生的关系：第三方在提供实习岗位和实习服务时，应遵守国家法律法规，保障实习生的合法权益。16.2.3第三方与用人单位的关系：第三方在提供技术服务或协助履行合同义务时，应与用人单位保持良好沟通，共同推进合同履行。16.3第三方责任界定16.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行出现违约，应承担违约责任。16.3.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同履行出现违约，应根据不可抗力影响程度，部分或全部免除责任。16.3.3第三方在履行合同过程中，因甲乙方原因导致合同履行出现违约，应根据实际情况，由甲乙方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作条件、工作流程等。说明：本说明书应详细描述实习生在试用期间应承担的具体工作内容和要求。2.附件二：实习生考核标准详细要求：包括考核内容、考核方法、考核周期、考核结果评定标准等。说明：本标准应明确考核的指标和评价体系，为实习生的考核提供依据。3.附件三：第三方资质证明文件详细要求：包括第三方营业执照、资质证书、相关业务许可等。说明：本文件应证明第三方具备从事相关业务的合法资格和能力。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、争议解决等。说明：本协议应明确第三方提供服务的具体内容和双方的权利义务。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：本协议应详细记录合同变更的具体内容，并经双方签字确认。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的处理事宜等。说明：本协议应明确合同解除的具体原因和双方应承担的责任。7.附件七：违约责任承担协议详细要求：包括违约行为、违约责任认定标准、违约责任承担方式等。说明：本协议应详细规定违约行为的认定标准和相应的违约责任。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本协议应明确争议解决的方式和程序，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：实习生未按时完成工作任务，或未达到考核标准。示例：实习生未按时完成工作任务，造成生产线停工，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担赔偿损失的责任。2.用人单位违约行为违约行为：用人单位未按时支付工资，或未为实习生缴纳社会保险和住房公积金。责任认定标准：用人单位未按时支付工资或未缴纳社会保险和住房公积金，应按照法律规定支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：用人单位未按时支付工资，实习生可要求用人单位支付工资及赔偿金。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按照协议提供合格的服务，或泄露双方商业秘密。责任认定标准：第三方未按照协议提供合格的服务，应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，造成用人单位损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度汽车制造行业实习生试用期劳动协议书1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1实习生信息2.2用人单位信息3.实习岗位与内容3.1实习岗位3.2实习内容4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习待遇与福利7.1工资待遇7.2社会保险与公积金7.3其他福利8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义本合同是指实习生与用人单位在自愿、平等、公平、诚实信用的原则基础上，就实习生在用人单位实习期间的权利、义务、待遇、责任等事项达成的书面协议。1.2术语解释（1）实习生：指根据本合同约定，在用人单位进行实习的人员。（2）用人单位：指根据本合同约定，接收实习生进行实习的单位。（3）实习期限：指实习生在用人单位进行实习的时间段。（4）实习岗位：指实习生在用人单位实习的具体工作岗位。（5）实习内容：指实习生在实习岗位所承担的具体工作内容。2.双方基本信息2.1实习生信息（1）姓名：（2）性别：（3）身份证号码：（4）联系方式：（5）学历：（6）专业：2.2用人单位信息（1）单位名称：（2）法定代表人：（3）单位地址：（4）联系电话：（5）电子邮箱：3.实习岗位与内容3.1实习岗位实习岗位为：________岗位。3.2实习内容实习生在实习岗位的主要工作内容包括：1.协助完成________相关工作；2.参与部门会议，了解部门工作动态；3.在导师指导下，完成________任务；4.其他与实习岗位相关的临时性工作。4.实习期限与时间安排4.1实习期限实习期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2实习时间安排实习生每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。5.实习生权利与义务5.1实习生权利（1）享有实习期间的人身安全保障；（2）获得实习期间的基本工资；（3）享有用人单位提供的实习期间的社会保险和公积金；（4）享有实习期间的其他福利待遇；（5）对实习期间的工作提出意见和建议。5.2实习生义务（1）遵守用人单位的规章制度；（2）服从用人单位的安排，完成实习任务；（3）保守用人单位的商业秘密；（4）爱护用人单位的财产，合理使用办公设施；（5）按时参加实习，不得无故缺勤。6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利（1）对实习生进行管理、考核和评价；（2）对实习生的实习情况进行监督；（3）对实习生的实习成果进行使用；（4）对实习生的实习表现进行奖惩。6.2用人单位义务（1）为实习生提供实习岗位和实习内容；（2）保障实习生的实习期间的人身安全；（3）按照约定支付实习生的实习工资和福利待遇；（4）为实习生提供必要的培训和实践机会；（5）对实习生的实习情况进行保密。8.实习考核与评价8.1考核方式用人单位将根据实习生的实习表现、工作态度、学习能力和完成任务的效率进行综合考核。考核方式包括但不限于：（1）实习期间工作量的完成情况；（2）实习期间工作质量；（3）实习期间学习态度和进步；（4）实习期间团队合作能力；（5）实习期间工作纪律和出勤情况。8.2评价标准（1）工作完成质量是否符合岗位要求；（2）学习能力和工作态度；（3）团队合作和沟通能力；（4）遵守规章制度和实习纪律的情况；（5）实习期间表现出的创新能力。9.违约责任9.1实习生违约责任（1）实习生如违反本合同约定，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违约责任（1）用人单位如未按时支付实习生工资和福利待遇，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。（2）用人单位如违反合同约定，提前终止实习合同，应支付相当于剩余实习期工资的赔偿金。10.争议解决10.1争议解决方式双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件（1）实习生在实习期间严重违反用人单位的规章制度，经教育不改的；（2）用人单位因不可抗力导致无法继续履行合同的；（3）双方协商一致解除合同的；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____天书面通知另一方；（2）双方应按照约定的程序和方式办理合同解除手续；（3）合同解除后，双方应按照约定处理剩余实习期限内的工资和福利待遇。12.合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）根据法律、法规规定或本合同约定的其他终止情形。13.合同附件13.1附件一：实习岗位描述13.2附件二：实习考核评价表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如有修改，以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称的第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、服务的组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务机构等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）甲方或乙方需要第三方进行市场推广或销售；（3）甲方或乙方需要第三方提供资金或其他资源支持；（4）双方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方责权利（1）第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，对因自身原因造成的不当损失承担相应责任。（2）第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（3）第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.第三方责任限额16.1责任限额的定义本合同中所述的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额的确定第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在附件中明确。如无特殊约定，责任限额应不低于人民币____万元。16.3责任限额的调整在合同履行期间，如遇法律法规变化或市场行情波动等原因，甲乙双方可以协商调整第三方责任限额。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理或服务提供关系，甲方对第三方的行为承担责任。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为委托代理或服务提供关系，乙方对第三方的行为承担责任。17.3第三方与实习生的划分第三方与实习生的关系为实习辅导或培训关系，第三方对实习生的行为承担责任。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主体第三方介入后，合同履行主体为甲乙双方和第三方，各方应按照合同约定履行各自的义务。18.2合同变更如第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应书面确认变更内容，并签订补充协议。18.3合同解除如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式同本合同第十条“争议解决”的规定。19.2第三方争议责任第三方在履行合同过程中产生的争议，应按照本合同第九条“违约责任”的规定承担责任。20.其他20.1本条款的修正本条款的修正需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议本合同附件中的补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作环境、所需技能等，以及实习期间可能涉及的项目和任务。说明：本附件为合同附件，用于明确实习岗位的具体要求。2.附件二：实习考核评价表要求：制定详细的考核评价标准，包括工作质量、学习态度、团队合作、创新能力等，并设定相应的评分标准。说明：本附件为合同附件，用于对实习生的实习表现进行考核和评价。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：本附件为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.附件四：实习协议补充协议要求：针对合同履行过程中出现的新情况、新问题，双方协商一致后签订的补充协议。说明：本附件为合同附件，用于完善和补充合同内容。5.附件五：实习证明要求：实习期满后，用人单位为实习生出具的实习证明，证明实习生的实习经历和表现。说明：本附件为合同附件，用于实习生在求职过程中提供实习经历的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为责任认定：支付相当于剩余实习期工资的违约金。2.用人单位违约行为（1）未按时支付实习生工资和福利待遇。责任认定：支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：用人单位在一个月内未支付实习生工资，应支付违约金并赔偿损失。3.第三方违约行为（1）未按合同约定提供服务质量或服务内容。责任认定：根据合同约定，承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲方遭受损失，应承担赔偿责任。4.合同解除违约行为（1）一方未经对方同意，单方面解除合同。责任认定：根据合同约定，支付对方相应的赔偿金。示例：甲方在未经乙方同意的情况下，单方面解除合同，应支付乙方赔偿金。全文完。2024年度汽车制造行业实习生试用期劳动协议书2本合同目录一览1.总则1.1合同背景1.2合同目的1.3适用范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.双方基本信息3.1实习生基本信息3.2用人单位基本信息4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.2职责4.3工作内容4.4工作时间5.实习期限5.1实习期限5.2实习期限变更5.3实习期限终止6.实习待遇6.1实习工资6.2社会保险与公积金6.3其他福利7.实习生权益保障7.1实习生权益7.2权益保障措施8.用人单位责任8.1用人单位责任8.2责任追究9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止10.3合同解除与终止后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密措施12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项的处理第一部分：合同如下：第一条总则1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确实习生在用人单位实习期间的双方权利义务，保障实习生的合法权益，促进实习生在实践中提高职业技能，同时确保用人单位的生产、科研、管理等工作顺利进行。1.3适用范围本合同适用于实习生在用人单位实习期间的权利义务关系，以及双方在此期间发生的有关事项。第二条定义与解释2.1定义本合同中下列词语的含义如下：（1）“实习生”是指在校大学生、研究生等，根据国家有关政策规定，在规定的时间内到用人单位进行实习的人员。（2）“用人单位”是指根据国家规定，具备法人资格，有独立承担民事责任能力的单位。2.2解释本合同中的定义与解释，如遇有争议，以法律法规的明确规定为准。第三条双方基本信息3.1实习生基本信息（1）姓名：________________________（2）性别：________________________（3）出生日期：________________________（4）身份证号码：________________________（5）所在学校：________________________（6）所学专业：________________________3.2用人单位基本信息（1）单位名称：________________________（2）单位性质：________________________（3）单位地址：________________________（4）法定代表人：________________________（5）联系电话：________________________第四条实习岗位与职责4.1实习岗位实习生在用人单位的实习岗位为：________________________4.2职责（1）实习生应遵守用人单位的规章制度，服从管理。（2）实习生应按照实习岗位的要求，完成实习任务。（3）实习生应积极参加用人单位组织的各项活动，提高自己的综合素质。4.3工作内容实习生的工作内容包括但不限于：________________________4.4工作时间实习生的工作时间为：________________________第五条实习期限5.1实习期限实习生在用人单位的实习期限为：________________________5.2实习期限变更如因特殊原因需要变更实习期限，双方应提前协商一致，并签订书面变更协议。5.3实习期限终止实习生在实习期间，如有下列情形之一，实习期限终止：（1）实习生因个人原因要求解除实习合同的；（2）实习生违反本合同约定，经用人单位劝告无效的；（3）实习生因严重违反用人单位的规章制度，被用人单位辞退的；（4）实习生因实习岗位变动，用人单位与实习生协商一致终止实习合同的。第六条实习待遇6.1实习工资实习生在实习期间的工资标准为：________________________6.2社会保险与公积金用人单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金，具体标准如下：（1）社会保险：________________________（2）住房公积金：________________________6.3其他福利（1）带薪休假：________________________（2）节日慰问：________________________第七条实习生权益保障7.1实习生权益（1）获得实习岗位相应的劳动报酬；（2）获得必要的劳动保护；（3）参加用人单位组织的各类培训；（4）享有与实习生地位相当的待遇；（5）享有法律、法规规定的其他权益。7.2权益保障措施（1）为实习生提供必要的劳动保护设施；（2）确保实习生的劳动报酬按时足额支付；（3）对实习生在工作中遇到的问题给予及时解决；（4）为实习生提供必要的培训机会；（5）尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私。第八条用人单位责任8.1用人单位责任（1）用人单位应按照国家有关法律法规，为实习生提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。（2）用人单位应按照合同约定，为实习生提供必要的培训和实践机会，帮助实习生提高职业技能。（3）用人单位应保障实习生的合法权益，不得以任何形式对实习生进行歧视或侵害其合法权益。8.2责任追究如用人单位违反本合同约定，侵害实习生合法权益的，实习生有权要求用人单位承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1实习生违约责任（1）实习生在实习期间擅自离岗，或未经用人单位同意，擅自变更实习岗位的，应赔偿用人单位因此遭受的损失。（2）实习生违反国家法律法规和用人单位规章制度，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违约责任（1）用人单位未按照合同约定支付实习工资的，应支付实习工资及违约金。（2）用人单位未按照合同约定提供实习岗位和培训机会的，应赔偿实习生因此遭受的损失。第十条合同解除与终止10.1合同解除（1）实习生在实习期间，因个人原因要求解除实习合同的，应提前30日书面通知用人单位。（2）用人单位在实习生实习期间，因特殊原因需要解除实习合同的，应提前30日书面通知实习生，并按照本合同约定支付实习工资及经济补偿。10.2合同终止（1）实习期限届满或双方协商一致终止实习合同的，本合同终止。（2）实习生因故无法继续实习，经双方协商一致，可提前终止实习合同。10.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应结清实习工资及其他相关费用。（2）合同解除或终止后，实习生应按照用人单位的要求，办理工作交接手续。第十一条保密条款11.1保密内容实习生在实习期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。11.2保密措施（1）未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益；（3）离职后，不得泄露、使用或传播保密信息。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与修改13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（4）本合同自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立主体。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术支持方等。第二条第三方责权利2.1责任（1）第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保证其提供的服务的合法性和有效性。（2）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保其提供的服务不影响甲乙双方的合法权益。2.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的配合和支持。（2）第三方有权要求甲乙双方支付其提供服务的合理费用。2.3利益（1）第三方有权获得其提供服务的合理报酬。（2）第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务质量进行评价。第三条第三方介入条件3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的权利义务。3.2第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。第四条第三方介入程序4.1甲乙双方应共同与第三方协商，签订第三方介入协议。4.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及违约责任。4.3第三方介入协议签订后，甲乙双方应及时通知对方。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额是指第三方因其违约行为或其提供的服务不符合约定而应承担的最大责任金额。（1）第三方提供服务的性质和规模；（2）第三