2025年度海外技术专家团队聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度海外技术专家团队聘用合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3签订日期1.4签订地点2.专家基本信息2.1专家姓名2.2性别2.3年龄2.4国籍2.5专业背景2.6学历3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4社会保险及住房公积金4.5其他福利5.工作内容与要求5.1技术指导5.2技术培训5.3技术研发5.4技术支持5.5其他相关工作6.工作成果与考核6.1工作成果形式6.2考核标准6.3考核周期6.4考核结果7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同9.1解除合同的条件9.2解除合同的程序9.3解除合同的补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1法律适用11.2合同附件11.3合同生效12.合同签署12.1签署主体12.2签署人签字12.3签署日期13.合同附件13.1附件一：专家简历13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：薪酬待遇明细表14.合同生效及变更14.1合同生效14.2合同变更程序14.3合同解除与终止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度海外技术专家团队聘用合同1.2合同编号：HT202400011.3签订日期：2024年1月1日1.4签订地点：中国市2.专家基本信息2.1专家姓名：2.2性别：男2.3年龄：45岁2.4国籍：美国2.5专业背景：电子工程2.6学历：博士3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：海外技术专家3.2岗位职责：3.2.1负责项目的技术指导和研发工作3.2.2参与项目的技术评审和决策3.2.3对团队成员进行技术培训和指导3.2.4定期向公司汇报项目进展情况3.3工作地点：美国市3.4工作时间：每周工作40小时，按照美国当地工作时间计算4.薪酬待遇4.1基本工资：每月10,000美元4.2奖金：根据项目完成情况和公司规定4.3津贴：包括差旅津贴、通讯津贴等4.4社会保险及住房公积金：按照美国当地法律规定缴纳4.5其他福利：包括带薪休假、健康保险等5.工作内容与要求5.1技术指导：5.1.1对项目团队进行技术指导，确保项目按期完成5.1.2提供技术解决方案，提高项目质量和效率5.2技术培训：5.2.1定期对团队成员进行技术培训，提升团队整体技术水平5.3技术研发：5.3.1参与项目的技术研发工作，提出创新性技术方案5.4技术支持：5.4.1对项目进行技术支持，解决技术难题5.4.2定期检查项目进度，确保项目顺利进行5.5其他相关工作：5.5.1参加项目会议，与团队成员沟通协作5.5.2完成公司安排的其他相关工作6.工作成果与考核6.1工作成果形式：6.1.1技术文档6.1.2技术报告6.1.3项目成果6.2考核标准：6.2.1项目完成质量6.2.2技术培训效果6.2.3技术支持效率6.3考核周期：每季度进行一次6.4考核结果：6.4.1根据考核结果，对专家进行绩效评定6.4.2对考核不合格的专家，公司有权要求其改进或调整工作安排8.保密条款8.1保密范围：8.1.1公司的商业秘密8.1.2技术信息8.1.3客户信息8.1.4竞争对手信息8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任：8.3.1若专家违反保密义务，应立即停止泄露行为8.3.2若造成公司损失，专家应承担相应的赔偿责任9.解除合同9.1解除合同的条件：9.1.1专家因健康原因无法继续履行合同9.1.2专家违反合同约定，经公司书面警告后仍未改正9.1.3公司因业务调整需要终止合同9.2解除合同的程序：9.2.1双方协商一致，签署解除合同协议9.2.2公司提前一个月书面通知专家9.3解除合同的补偿：9.3.1解除合同后，公司应支付专家相当于一个月工资的补偿金10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1通过友好协商解决10.1.2协商不成，提交至合同签订地人民法院诉讼解决10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院10.3争议解决程序：10.3.1双方应在争议发生后三十日内向争议解决机构提出申请10.3.2争议解决机构将按照法定程序进行审理11.其他约定11.1法律适用：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2合同附件：11.2.1专家简历11.2.2工作职责说明书11.2.3薪酬待遇明细表11.3合同生效：11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.合同签署12.1签署主体：12.1.1公司：科技有限公司12.1.2专家：12.2签署人签字：12.2.1公司代表：12.2.2专家本人：12.3签署日期：12.3.1公司签署日期：2024年1月1日12.3.2专家签署日期：2024年1月1日13.合同附件13.1附件一：专家简历13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：薪酬待遇明细表14.合同生效及变更14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同变更程序：14.2.1任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方14.2.2双方协商一致后，签署合同变更协议14.3合同解除与终止：14.3.1本合同因任何原因解除或终止，双方应妥善处理相关事宜14.3.2合同解除或终止后，本合同自解除或终止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指本合同甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方的专业服务或支持。15.2.2甲方或乙方因合同履行需要，授权第三方代表其进行某些活动或决策。15.2.3第三方因自身业务需要，作为甲方或乙方的合作伙伴或关联方介入。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲方或乙方需提前向对方书面告知第三方介入的情况，包括第三方的身份、介入目的、介入方式等。15.3.2双方应共同确定第三方的资质和责任，并签署相关协议。15.4第三方的责任限额15.4.1.1第三方因自身过错导致的甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4.1.2第三方在执行本合同时，如因不可抗力等因素导致的甲方或乙方损失，第三方不承担赔偿责任。15.4.1.3第三方的责任限额不应超过其与甲方或乙方签订的协议中约定的金额。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系：15.5.1.1第三方与甲方、乙方之间应签订独立的协议，明确双方的权利义务。15.5.1.2第三方在履行本合同时，应遵守本合同的相关规定，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.5.2第三方与其他方的责任划分：15.5.2.1第三方在履行本合同时，若与其他方发生争议，由第三方自行解决。15.5.2.2第三方与其他方之间的争议，不影响甲方或乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1.1第三方介入的目的和必要性。16.1.2第三方的资质和能力证明。16.1.3第三方介入的方式和期限。16.1.4第三方介入的费用和支付方式。16.1.5第三方介入可能对甲方或乙方产生的影响和应对措施。16.1.6第三方介入过程中，甲方或乙方对第三方的监督和管理权利。17.第三方责任的具体约定17.1.1直接赔偿责任：第三方应按照法律规定或协议约定，赔偿甲方或乙方的损失。17.1.2间接赔偿责任：若第三方违反约定导致甲方或乙方遭受第三方或其他方损害，第三方应承担相应的赔偿责任。17.1.3清除障碍责任：若第三方介入导致甲方或乙方无法履行合同义务，第三方应协助甲方或乙方消除障碍。18.第三方介入的终止与后续处理18.1若第三方介入不符合本合同约定或法律规定，甲方或乙方有权要求终止第三方介入。18.2第三方介入终止后，甲方或乙方应采取必要措施，确保合同的履行不受影响，并处理由此产生的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：专家简历详细要求：1.1包含专家的基本信息，如姓名、性别、年龄、国籍等。1.2包含专家的教育背景、工作经历、专业技能等。1.3包含专家的业绩和成果，如发表的论文、参与的科研项目等。1.4包含专家的联系方式，如电话、邮箱等。2.附件二：工作职责说明书详细要求：2.1明确专家的岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作目标等。2.2规定专家的工作权限和责任，包括决策权、报告义务等。2.3列出专家的工作考核标准和考核周期。3.附件三：薪酬待遇明细表详细要求：3.1列出专家的基本工资、奖金、津贴等薪酬构成。3.2明确薪酬支付方式、支付周期和支付条件。3.3列出社会保险及住房公积金的缴纳比例和金额。4.附件四：保密协议详细要求：4.1约定保密信息的范围和保密期限。4.2约定违反保密义务的责任和赔偿标准。4.3约定保密协议的生效和终止条件。5.附件五：第三方介入协议详细要求：5.1约定第三方的身份、职责和权限。5.2约定第三方介入的目的、方式和期限。5.3约定第三方介入的费用和支付方式。5.4约定第三方介入的终止条件和后续处理。6.附件六：合同变更协议详细要求：6.1约定合同变更的条件和程序。6.2约定合同变更的内容和生效日期。6.3约定合同变更对各方权利义务的影响。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1专家未能按时完成工作任务。1.2专家泄露公司商业秘密。1.3第三方未能履行协议约定的职责。1.4甲方或乙方未能按时支付薪酬。1.5甲方或乙方违反保密协议。2.责任认定标准：2.1专家未能按时完成工作任务，甲方有权要求专家完成或支付违约金。2.2专家泄露公司商业秘密，专家应承担赔偿责任，并可能被追究刑事责任。2.3第三方未能履行协议约定的职责，第三方应承担违约责任，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。2.4甲方或乙方未能按时支付薪酬，应支付违约金或赔偿金。2.5甲方或乙方违反保密协议，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。3.违约示例说明：3.1专家未能按时完成工作任务，导致项目延期，甲方有权要求专家支付相当于项目延期部分费用的违约金。3.2专家泄露公司商业秘密，导致公司遭受重大损失，专家应赔偿损失金额，并可能被追究刑事责任。3.3第三方未能履行协议约定的职责，导致甲方项目进度受阻，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.4甲方未能按时支付专家薪酬，应支付相当于迟延支付期间专家薪酬的违约金。3.5乙方违反保密协议，将公司商业秘密泄露给竞争对手，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度海外技术专家团队聘用合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.职责与义务4.1聘用方职责4.2被聘用方职责5.工作内容与目标5.1工作内容5.2工作目标6.工作地点与工作时间6.1工作地点6.2工作时间7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2福利待遇8.考核与评估8.1考核标准8.2评估周期9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他条款13.1法律适用13.2合同附件14.合同生效与修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"聘用方"指本合同中提及的公司或组织。1.1.2"被聘用方"指本合同中提及的海外技术专家。1.1.3"工作内容"指被聘用方在聘用期间需完成的具体技术任务。1.1.4"工作目标"指被聘用方在聘用期间需达成的预期成果。1.1.5"薪酬"指被聘用方在聘用期间应得的报酬。1.1.6"福利待遇"指被聘用方在聘用期间应享有的福利和补贴。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释以本条款为准。2.聘用双方2.1聘用方2.1.1公司名称：[公司名称]2.1.2注册地址：[注册地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2被聘用方2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2国籍：[被聘用方国籍]2.2.3联系电话：[被聘用方联系电话]2.2.4电子邮箱：[被聘用方电子邮箱]3.聘用期限3.1起止时间3.1.1聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。3.2合同续签3.2.1双方同意在聘用期限届满前[提前通知天数]日内，就合同续签事宜进行协商。4.职责与义务4.1聘用方职责4.1.1为被聘用方提供必要的工作条件和资源。4.1.2按照约定支付被聘用方的薪酬和福利待遇。4.1.3对被聘用方的工作成果进行考核和评估。4.2被聘用方职责4.2.1按照聘用方的要求完成工作内容。4.2.2遵守聘用方的工作纪律和规章制度。4.2.3保守聘用方的商业秘密和技术秘密。5.工作内容与目标5.1工作内容5.1.1本合同约定的技术任务包括[具体工作内容]。5.2工作目标5.2.1在聘用期限内，被聘用方应完成[具体工作目标]。6.工作地点与工作时间6.1工作地点6.1.1被聘用方应按照聘用方的要求，在[具体工作地点]工作。6.2工作时间6.2.1被聘用方应按照聘用方规定的工作时间进行工作。7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.1.1薪酬包括基本工资、绩效工资和津贴。7.1.2基本工资：[基本工资数额]。7.1.3绩效工资：根据被聘用方的工作表现和公司业绩确定。7.1.4津贴：[津贴种类及数额]。7.2福利待遇7.2.1休假：按照国家规定和公司制度享受休假。7.2.2社会保险：按照国家规定和公司制度缴纳社会保险。7.2.3其他福利：[其他福利待遇]。8.考核与评估8.1考核标准8.1.1考核标准包括工作质量、工作效率、团队合作和创新能力等方面。8.1.2考核标准将根据工作内容和目标进行具体制定。8.2评估周期8.2.1考核评估将每季度进行一次，具体时间为[考核时间]。9.违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1若聘用方未按时支付薪酬，应向被聘用方支付[违约金比例]的违约金。9.1.2若聘用方未提供必要的工作条件，应承担相应的赔偿责任。9.2被聘用方违约责任9.2.1若被聘用方未按约定完成工作内容，应承担相应的赔偿责任。9.2.2若被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.合同解除10.1合同解除条件a)聘用期限届满；b)双方协商一致；c)出现合同约定的解除条件；d)任何一方违约。10.2合同解除程序10.2.1解除合同需提前[通知期限]书面通知对方。10.2.2解除合同后，双方应按照约定进行工作交接和财务结算。11.保密条款11.1保密内容11.1.1本合同中涉及的商业秘密和技术秘密均为保密内容。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至[保密期限]止。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向[争议解决机构]申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1[争议解决机构名称]13.其他条款13.1法律适用13.1.1本合同适用[合同签订地]的法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括[附件名称]。14.合同生效与修改14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改14.2.1本合同的任何修改均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1"第三方"指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同履行的独立主体，包括但不限于中介方、顾问、技术服务提供方等。15.1.2"中介方"指为甲乙双方提供联系、沟通或促成交易服务的第三方。15.1.3"顾问"指为甲乙双方提供专业意见或建议的第三方。15.1.4"技术服务提供方"指为甲乙双方提供特定技术服务的第三方。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求和合同约定履行相应职责。15.2.2第三方的权利包括：a)收取合同约定的服务费用；b)享受合同约定的其他权益。15.2.3第三方的义务包括：a)按照合同约定提供专业、高效的服务；b)保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密；c)遵守合同的相关规定。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方在合同履行过程中，应明确其角色定位，不得超越其职责范围。15.3.2第三方不得干预甲乙双方的合同履行权利和义务。15.3.3第三方与其他各方之间的沟通和协作，应通过甲乙双方进行。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1通知义务16.1.1甲乙双方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.1.2通知内容包括第三方的名称、服务内容、费用等。16.2第三方的责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和风险程度进行确定。16.2.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的[百分比]。16.2.3若第三方违反合同约定或造成甲乙双方损失，其责任限额将按实际损失进行赔偿。16.3第三方的赔偿责任16.3.1若第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。16.3.2第三方的赔偿责任包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和信誉损失。16.4第三方的解聘16.4.1若第三方违反合同约定或不符合工作要求，甲乙双方有权解聘第三方。16.4.2解聘第三方时，甲乙双方应提前[通知期限]书面通知第三方，并按照合同约定进行结算。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更17.1.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行协商变更，并书面确认。17.1.2合同变更不影响第三方与其他各方之间的权利义务关系。17.2合同解除17.2.1若第三方介入后，合同履行出现重大障碍，甲乙双方可协商解除合同。17.2.2合同解除时，甲乙双方应按照合同约定进行结算，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用协议书详细要求：包括双方基本信息、聘用期限、工作内容、薪酬福利等。说明：聘用协议书是合同的核心附件，需双方签字盖章。2.职责说明书详细要求：明确被聘用方的岗位职责、工作标准、考核标准等。说明：职责说明书是确保被聘用方明确自身工作内容和标准的重要文件。3.工作计划书详细要求：包括工作目标、工作步骤、时间节点、预期成果等。说明：工作计划书是指导被聘用方工作的关键文件，有助于确保工作按计划进行。4.薪酬福利明细表详细要求：列出薪酬结构、福利待遇、支付方式等。说明：薪酬福利明细表是保障被聘用方权益的重要文件。5.保密协议详细要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密和技术秘密的重要文件。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议是预防和处理合同履行过程中争议的重要文件。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议是明确第三方责任和权益的重要文件。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更程序等。说明：合同变更协议是确保合同变更合法、有效的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付薪酬。责任认定：支付违约金，违约金比例为[百分比]。示例：若聘用方未在约定的时间内支付薪酬，应向被聘用方支付相当于一个月薪酬的违约金。2.被聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成工作内容。责任认定：赔偿聘用方因此遭受的损失。示例：若被聘用方未按约定完成技术任务，应赔偿聘用方因延迟造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供或完成服务。责任认定：赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方未按约定提供技术服务，应赔偿甲乙双方因服务中断造成的损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露商业秘密和技术秘密。责任认定：承担法律责任，赔偿损失。示例：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担法律责任并赔偿损失。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：拒绝参与争议解决。责任认定：承担相应责任，包括支付违约金。示例：若任何一方拒绝参与争议解决，应承担相应责任并支付违约金。全文完。2024年度海外技术专家团队聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方1.2.被聘用方2.聘用目的及工作内容2.1.聘用目的2.2.工作内容3.聘用期限3.1.起止时间3.2.试用期4.工作地点及工作环境4.1.工作地点4.2.工作环境5.聘用岗位及职责5.1.岗位名称5.2.职责描述6.工作时间及休息休假6.1.工作时间6.2.休息休假7.薪酬及福利待遇7.1.薪酬结构7.2.福利待遇8.津贴及补贴8.1.津贴8.2.补贴9.社会保险及住房公积金9.1.社会保险9.2.住房公积金10.违约责任10.1.聘用方违约责任10.2.被聘用方违约责任11.保密条款11.1.保密范围11.2.保密义务12.解除合同及终止条件12.1.解除合同的条件12.2.终止条件13.合同争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定事项14.1.合同生效14.2.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方1.1.1.名称：X科技有限公司1.1.2.地址：中国省市区路号1.1.3.法定代表人：1.2.被聘用方1.2.1.姓名：1.2.2.国籍：中国1.2.3.地址：中国省市区路号2.聘用目的及工作内容2.1.聘用目的2.1.1.提升公司技术实力2.1.2.引进国外先进技术与管理经验2.2.工作内容2.2.1.参与公司项目的技术研发2.2.2.指导公司员工的技术培训2.2.3.协助公司解决技术难题3.聘用期限3.1.起止时间3.1.1.起始日期：2024年1月1日3.1.2.截止日期：2024年12月31日3.2.试用期3.2.1.试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日4.工作地点及工作环境4.1.工作地点4.1.1.主要工作地点：中国省市区路号4.2.工作环境4.2.1.被聘用方享有公司提供的符合国家规定的工作环境4.2.2.公司负责提供必要的工作设备与工具5.聘用岗位及职责5.1.岗位名称5.1.1.海外技术专家5.2.职责描述5.2.1.负责公司项目的技术研发工作5.2.2.参与制定公司技术发展战略5.2.3.定期向公司汇报工作进展6.工作时间及休息休假6.1.工作时间6.1.1.标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时6.2.休息休假6.2.1.国家法定节假日休息6.2.2.周末双休6.2.3.年假：根据国家规定及公司实际情况执行7.薪酬及福利待遇7.1.薪酬结构7.1.1.基本工资：人民币万元/年7.1.2.绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放7.1.3.项目奖金：根据项目完成情况及贡献度发放7.2.福利待遇7.2.1.社会保险：按照国家规定缴纳7.2.2.住房公积金：按照国家规定缴纳7.2.3.健康体检：每年一次7.2.4.法定节假日福利：按照国家规定发放7.2.5.通讯补贴：每月人民币X元7.2.6.交通补贴：每月人民币X元8.津贴及补贴8.1.津贴8.1.1.国外出差津贴：根据出差天数及地区标准发放8.1.2.高温工作津贴：在高温工作环境下，按月发放高温津贴8.2.补贴8.2.1.交通补贴：每月人民币X元，用于上下班交通费用8.2.2.餐饮补贴：每月人民币X元，用于工作日午餐费用9.社会保险及住房公积金9.1.社会保险9.1.1.聘用方负责按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险9.2.住房公积金9.2.1.聘用方负责按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金，缴纳比例及金额按照当地政策执行10.违约责任10.1.聘用方违约责任10.1.1.如聘用方未按时足额支付被聘用方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%10.2.被聘用方违约责任10.2.1.如被聘用方未履行合同约定的保密义务，应赔偿聘用方因此遭受的全部损失11.保密条款11.1.保密范围11.1.1.被聘用方对聘用方的技术秘密、商业秘密等负有保密义务11.2.保密义务11.2.1.被聘用方不得泄露、披露或使用任何属于聘用方的保密信息，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方提供12.解除合同及终止条件12.1.解除合同的条件12.1.1.双方协商一致12.1.2.被聘用方严重违反合同约定12.1.3.聘用方因不可抗力原因无法履行合同12.2.终止条件12.2.1.合同期满12.2.2.双方协商一致终止合同13.合同争议解决13.1.争议解决方式13.1.1.双方应友好协商解决合同争议13.2.争议解决机构13.2.1.如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼14.其他约定事项14.1.合同生效14.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2.合同附件14.2.1.本合同附件包括但不限于：聘用方提供的岗位说明书、被聘用方的个人简历等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义15.1.1.第三方指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同相关事务的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2.第三方选择15.2.1.甲乙双方均有权选择第三方，但需提前通知对方，并取得对方的书面同意。15.3.第三方职责15.3.1.第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务。15.4.第三方权利15.4.1.第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.5.第三方与其他各方的关系15.5.1.第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方合同项下的直接责任。15.5.2.第三方与甲乙双方之间的权利义务，由双方另行签订的协议约定。16.第三方介入时的额外条款16.1.甲方额外条款16.1.1.甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方提供的服务质量负责。16.1.2.甲方应向第三方支付约定的服务费用，并按时结算。16.2.乙方额外条款16.2.1.乙方应配合第三方完成相关工作，并提供必要的支持与协助。16.2.2.乙方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够顺利开展工作。17.第三方责任限额17.1.第三方责任17.1.1.第三方在其职责范围内，对因自身原因导致的合同履行瑕疵或损失，应承担相应的责任。17.1.2.第三方责任限额由甲乙双方在另行签订的协议中约定。17.2.第三方责任免除17.2.1.因不可抗力、甲乙双方违约或第三方无法预见的原因导致的合同履行瑕疵或损失，第三方不承担责任。17.2.2.第三方责任免除事项应在另行签订的协议中明确。18.第三方变更18.1.