2025版竞业限制协议与保密协议在劳动合同中的适用与衔接2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版竞业限制协议与保密协议在劳动合同中的适用与衔接本合同目录一览1.定义和解释1.1竞业限制1.2保密协议1.3劳动合同2.适用范围2.1甲方公司2.2乙方员工2.3适用的行业和领域3.竞业限制条款3.1竞业限制期限3.2竞业限制地域3.3竞业限制对象3.4竞业限制补偿4.保密协议条款4.1保密信息范围4.2保密义务4.3保密信息的处理和保管4.4违反保密协议的责任5.竞业限制与保密协议的衔接5.1竞业限制与保密协议的优先级5.2竞业限制与保密协议的补充条款5.3竞业限制与保密协议的修改和解除6.违约责任6.1乙方违约责任6.2甲方违约责任6.3第三方违约责任7.纠纷解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决机构8.法律适用和管辖8.1适用法律8.2管辖法院9.通知和送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达方式10.不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的处理10.3不可抗力的证明和通知11.合同的生效和终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同的修改和补充12.1修改和补充的方式12.2修改和补充的生效12.3修改和补充的效力13.其他约定13.1保密条款13.2保密期限13.3保密义务的延续14.合同的附件和补充文件14.1附件一：竞业限制条款14.2附件二：保密协议条款14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1竞业限制本合同中“竞业限制”是指乙方在劳动合同解除或终止后，在一定期限内不得在甲方公司所在行业或领域内，直接或间接从事与甲方公司业务相竞争的业务活动。1.2保密协议本合同中“保密协议”是指乙方在劳动合同期间及解除或终止后，对甲方公司所拥有的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息负有保密义务。1.3劳动合同本合同中“劳动合同”是指乙方与甲方公司签订的具有法律效力的劳动合同。2.适用范围2.1甲方公司本合同适用于甲方公司及其所属子公司、分支机构。2.2乙方员工本合同适用于与甲方公司签订劳动合同的乙方员工。2.3适用的行业和领域本合同适用于甲方公司业务涉及的行业和领域。3.竞业限制条款3.1竞业限制期限乙方在劳动合同解除或终止后，竞业限制期限为两年。3.2竞业限制地域乙方竞业限制地域为甲方公司业务所在地区。3.3竞业限制对象乙方竞业限制对象为与甲方公司业务相竞争的公司、企业或个人。3.4竞业限制补偿甲方公司应在本合同约定的竞业限制期限内，按月支付乙方竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十。4.保密协议条款4.1保密信息范围保密信息包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。4.2保密义务乙方在劳动合同期间及解除或终止后，对保密信息负有严格的保密义务，未经甲方公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。4.3保密信息的处理和保管乙方应妥善处理和保管保密信息，采取必要的安全措施，防止保密信息泄露或被非法获取。4.4违反保密协议的责任如乙方违反保密协议，造成甲方公司损失的，乙方应承担相应的法律责任。5.竞业限制与保密协议的衔接5.1竞业限制与保密协议的优先级本合同中，竞业限制条款与保密协议条款存在冲突时，以竞业限制条款为准。5.2竞业限制与保密协议的补充条款本合同中，竞业限制条款与保密协议条款的补充条款，以补充条款为准。5.3竞业限制与保密协议的修改和解除竞业限制与保密协议的修改和解除，需经甲方公司书面同意，并签署书面协议。6.纠纷解决6.1争议解决方式本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决地点本合同争议解决地点为甲方公司所在地。6.3争议解决机构本合同争议解决机构为有管辖权的人民法院。8.法律适用和管辖8.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。9.通知和送达9.1通知方式本合同项下的通知，除非另有约定，均应以书面形式发送。9.2送达地址甲方公司的送达地址为：[甲方公司详细地址]乙方员工的送达地址为：[乙方员工详细地址]9.3送达方式（1）通过挂号信邮寄至对方的送达地址；（2）通过电子邮件发送至对方的电子邮箱；（3）通过专人递送至对方的送达地址。10.不可抗力10.1不可抗力的定义“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件的处理如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.3不可抗力的证明和通知受不可抗力影响的一方应向对方提供有关不可抗力事件的证明，并在不可抗力事件发生后十个工作日内通知对方。11.合同的生效和终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。11.3合同解除条件（1）乙方违反竞业限制或保密协议，甲方有权解除本合同；（2）甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同；（3）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。12.合同的修改和补充12.1修改和补充的方式对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。12.2修改和补充的生效修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3修改和补充的效力修改和补充与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1保密条款本合同中关于保密的条款，即使在劳动合同解除或终止后，乙方仍应继续履行保密义务。13.2保密期限本合同中关于保密的期限，自劳动合同解除或终止之日起计算，至[具体日期]止。13.3保密义务的延续乙方在保密期限内的保密义务，即使在保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再构成保密信息为止。14.合同的附件和补充文件14.1附件一：竞业限制条款14.2附件二：保密协议条款14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义和范围1.1第三方的定义本合同中“第三方”是指除甲方公司和乙方员工以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问等。1.2第三方的范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、争议解决、保密信息处理等方面。2.第三方的选择和授权2.1第三方的选择甲方公司和乙方员工均有权选择第三方介入本合同的事务，但需提前通知对方。2.2第三方的授权第三方介入本合同的事务，需获得甲方公司和乙方员工的书面授权。3.第三方的责任和义务3.1第三方的责任第三方在介入本合同事务时，应遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策，履行相应的责任和义务。3.2第三方的义务第三方在介入本合同事务时，应：（1）保守本合同的秘密，不得泄露给任何未授权的第三方；（2）按照甲方公司和乙方员工的要求，提供专业、高效的服务；（3）确保其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。4.第三方的责任限额4.1责任限额的定义本合同中“责任限额”是指第三方因介入本合同事务而可能产生的损失或责任，甲方公司和乙方员工同意设定一个最高赔偿限额。4.2责任限额的设定第三方责任限额由甲方公司和乙方员工根据实际情况协商确定，并在合同中明确。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方公司的关系第三方与甲方公司之间是委托代理关系，第三方在甲方公司的授权范围内行事。5.2第三方与乙方员工的关系第三方与乙方员工之间是服务提供关系，第三方为乙方员工提供专业服务。5.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方（如其他员工、股东等）之间没有直接的法律关系，但应遵守合同约定和法律法规。6.第三方的介入程序6.1介入申请甲方公司或乙方员工有意引入第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。6.2介入批准对方收到介入申请后，应在七个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。6.3介入实施经双方同意后，第三方应根据合同约定和授权，开始介入本合同事务。7.第三方的退出机制7.1退出原因（1）合同约定的介入目的已实现；（2）因不可抗力导致介入无法继续；（3）甲方公司或乙方员工单方面解除授权；（4）法律法规规定的其他退出情形。7.2退出程序第三方退出时，应提前十五个工作日向甲方公司和乙方员工发出书面通知，并办理相关手续。8.第三方的保密义务8.1保密内容（1）本合同的条款；（2）甲方公司和乙方员工的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；（3）第三方在介入过程中获得的任何信息。8.2保密期限第三方的保密义务自介入本合同事务之日起至本合同终止后三年内有效。9.第三方的赔偿责任9.1赔偿范围第三方因违反保密义务或未尽到应尽义务，导致甲方公司或乙方员工遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2赔偿标准第三方赔偿标准按照本合同约定的责任限额执行。10.第三方的其他权利和义务10.1第三方的权利第三方在介入本合同事务时，有权要求甲方公司和乙方员工提供必要的信息和资料。10.2第三方的义务第三方在介入本合同事务时，应：（1）遵守本合同约定；（2）维护甲方公司和乙方员工的合法权益；（3）不得利用介入本合同事务的机会谋取不正当利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业限制条款详细要求：详细列出竞业限制的具体内容，包括限制期限、地域、对象以及补偿金的计算方法等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确双方在竞业限制方面的权利和义务。2.附件二：保密协议条款详细要求：详细列出保密信息的范围、保密义务、保密信息的处理和保管要求等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确双方在保密方面的权利和义务。3.附件三：第三方介入授权书详细要求：授权书应明确授权第三方介入的具体事务、权限范围以及授权期限等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于授权第三方介入合同事务。4.附件四：不可抗力事件证明详细要求：证明应详细描述不可抗力事件的性质、发生时间、影响范围等。附件说明：本附件用于证明不可抗力事件的发生，以便双方根据合同约定处理相关事宜。5.附件五：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、地点、机构等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确双方在发生争议时的解决方式。6.附件六：合同修改和补充协议详细要求：协议应详细列出修改和补充的内容，并由双方签字（或盖章）。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于记录合同修改和补充的内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方违反竞业限制条款，未经甲方公司同意在竞业限制期内从事与甲方公司业务相竞争的活动。乙方违反保密协议，未经甲方公司同意泄露或使用保密信息。甲方公司未按时支付竞业限制补偿金。甲方公司未按时支付保密信息处理和保管费用。2.责任认定标准：乙方违反竞业限制条款，甲方公司有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方公司因此遭受的损失。乙方违反保密协议，甲方公司有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方公司因此遭受的损失。甲方公司未按时支付竞业限制补偿金，应向乙方支付违约金。甲方公司未按时支付保密信息处理和保管费用，应向乙方支付违约金。3.示例说明：示例一：乙方在竞业限制期内加入与甲方公司业务相竞争的公司，甲方公司有权要求乙方赔偿因乙方违约造成的损失。示例二：乙方泄露甲方公司的商业秘密，甲方公司有权要求乙方赔偿因乙方违约造成的损失。示例三：甲方公司未在约定的期限内支付竞业限制补偿金，应向乙方支付违约金。示例四：甲方公司未在约定的期限内支付保密信息处理和保管费用，应向乙方支付违约金。全文完。2025版竞业限制协议与保密协议在劳动合同中的适用与衔接2合同编号_________一、合同主体地址：_______联系人：_______联系电话：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：_______（如有）二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方、乙方在劳动合同中竞业限制与保密事项的适用与衔接，保护甲方的商业秘密和合法权益，维护双方合作关系，促进共同发展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”是指乙方在甲方任职期间，从事的业务范围、技术领域、管理职责等。3.2关键词解释（1）竞业限制：指乙方在劳动合同解除或终止后的一定期限内，不得在甲方业务范围、技术领域、管理职责等相同或相似领域内，为竞争对手或自行开业从事业务活动。（2）保密：指乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露、使用或向他人透露。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守竞业限制条款；（2）甲方有权要求乙方履行保密义务；（3）甲方应向乙方支付竞业限制补偿金；（4）甲方应妥善保管乙方在任职期间获取的甲方商业秘密。4.2乙方的权利和义务（1）乙方在劳动合同解除或终止后，应遵守竞业限制条款；（2）乙方在任职期间及离职后，应履行保密义务；（3）乙方有权要求甲方支付竞业限制补偿金；（4）乙方应妥善保管在任职期间获取的甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。5.2合同履行地点本协议履行地点为_______。5.3合同履行方式本协议履行方式为书面形式。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本协议期满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）协议期满前，甲乙双方应提前_______个月书面通知对方；（2）协议终止后，双方应按照约定履行各自的义务。6.4终止后果（1）本协议终止后，乙方应立即停止竞业限制行为；（2）甲方应向乙方支付竞业限制补偿金至协议终止之日止；（3）本协议终止后，双方不再承担保密义务。七、费用与支付7.1费用构成本协议约定的费用包括但不限于竞业限制补偿金、保密费用等。7.2支付方式甲方应按照本协议的约定，以银行转账方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）竞业限制补偿金：自劳动合同解除或终止之日起，甲方应在每个自然月的第_______个工作日内支付当月的竞业限制补偿金。（2）保密费用：自本协议生效之日起，甲方应在每个自然月的第_______个工作日内支付当月的保密费用。7.4支付条款甲方支付费用时，应确保款项到达乙方的账户。若因甲方原因导致款项未按时到达乙方账户，甲方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付竞业限制补偿金或保密费用，应向乙方支付_______%的违约金；（2）若甲方违反保密义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付_______%的违约金；（2）若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议的约定，向守约方支付赔偿金额。赔偿金额的计算方式为实际损失或约定金额，以较大者为准。九、保密条款9.1保密内容本协议项下的保密内容是指乙方在甲方任职期间及离职后，知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限本协议项下的保密期限自本协议生效之日起，至甲方商业秘密公开或乙方不再知悉该等商业秘密之日起计算。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）乙方不得泄露、使用或向他人透露保密内容；（3）乙方离职后，应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指本协议签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，应及时通知对方，并提供相应的证明；（2）双方应采取措施，减轻不可抗力事件造成的损失；（3）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（4）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的；（2）法律法规规定的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订、履行、解释和终止，均不得影响甲乙双方在劳动合同中的其他权利和义务；（2）本协议的签订和履行，不影响甲乙双方在劳动合同中的其他权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在必要时对乙方竞业限制范围进行调整的权利；（2）乙方保留在必要时要求甲方调整竞业限制补偿金的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本协议的修改和补充，应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过书面通知、电话沟通等方式，及时沟通和解决协议履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于竞业限制和保密事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_______年_______月_______日乙方（签字）：_______年_______月_______日甲方代表（签字）：_______年_______月_______日乙方代表（签字）：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同4.甲方商业秘密清单5.保密措施实施记录6.竞业限制补偿金支付凭证7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件9.任何其他与本协议相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付竞业限制补偿金。b.违反保密义务，导致商业秘密泄露。乙方违约行为：a.违反竞业限制条款，在竞业限制期内从事竞业活动。b.违反保密义务，泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：a.甲方未在约定的时间内支付竞业限制补偿金，视为违约。b.甲方泄露商业秘密，经调查确认，视为违约。乙方违约行为的认定：a.乙方在竞业限制期内从事竞业活动，经调查确认，视为违约。b.乙方泄露商业秘密，经调查确认，视为违约。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得从事与原用人单位相同或类似业务的活动。2.保密义务：指劳动者在任职期间及离职后，对用人单位的商业秘密负有保密责任。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：竞业限制补偿金的支付标准不明确。解决办法：在合同中明确竞业限制补偿金的计算方式和支付标准，避免争议。2.问题：保密措施不够完善，可能导致商业秘密泄露。解决办法：制定详细的保密措施，包括物理保护、技术保护、人员管理等，并定期检查执行情况。3.问题：不可抗力事件发生时，合同履行受到影响。