2025年度实习生就业见习协议示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生就业见习协议示范文本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习待遇4.1实习工资4.2工作时间与休息4.3社会保险与公积金5.实习生职责5.1工作纪律5.2工作质量要求5.3沟通与反馈6.用人单位职责6.1提供工作环境6.2指导与培训6.3考核与评价7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1实习成果归属9.2知识产权保护10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1其他条款14.2特别约定第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称2.1.1具体岗位名称2.2实习岗位职责2.2.1负责具体工作内容2.2.2遵守公司规章制度2.2.3完成上级领导交办的任务2.3实习工作内容2.3.1具体工作项目2.3.2工作流程2.3.3工作目标3.实习期限3.1实习开始时间3.1.1实习开始日期3.2实习结束时间3.2.1实习结束日期3.3实习期限变更3.3.1变更条件3.3.2变更程序4.实习待遇4.1实习工资4.1.1基本工资4.1.2试用期工资4.1.3工资支付方式4.2工作时间与休息4.2.1工作时间4.2.2休息时间4.2.3假期安排4.3社会保险与公积金4.3.1社会保险缴纳4.3.2公积金缴纳5.实习生职责5.1工作纪律5.1.1遵守公司规章制度5.1.2维护公司形象5.1.3保守公司秘密5.2工作质量要求5.2.1工作成果标准5.2.2工作效率要求5.2.3工作态度要求5.3沟通与反馈5.3.1与同事沟通5.3.2向上级汇报5.3.3反馈工作情况6.用人单位职责6.1提供工作环境6.1.1安全保障6.1.2办公设施6.1.3工作场所6.2指导与培训6.2.1指导实习生工作6.2.2提供培训机会6.2.3解答实习生疑问6.3考核与评价6.3.1定期考核6.3.2评价方式6.3.3评价结果运用8.保密条款8.1保密内容8.1.1公司商业秘密8.1.2实习期间知悉的机密信息8.1.3任何未公开的技术、财务数据8.2保密期限8.2.1保密期限自协议终止之日起计算8.2.2保密期限为三年8.3违约责任8.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任8.3.2给公司造成损失的，应赔偿全部损失9.知识产权归属9.1实习成果归属9.1.1实习生在实习期间所创作的成果，归公司所有9.1.2除非有特别约定，实习生个人不得对外发布或使用9.2知识产权保护9.2.1公司对实习生创作的成果享有知识产权9.2.2实习生应协助公司进行知识产权的申请和保护10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.2违反保密条款，需承担违约责任10.1.3严重违反工作纪律，公司有权解除协议10.2用人单位违约责任10.2.1未按照协议提供实习岗位或待遇，需承担违约责任10.2.2未履行保密义务，需承担违约责任10.2.3严重违反合同约定，实习生有权解除协议11.解除与终止11.1解除条件11.1.1实习生提出解除协议11.1.2用人单位提出解除协议11.1.3实习生因故无法继续实习11.2终止条件11.2.1实习期限届满11.2.2双方协商一致11.2.3出现法律规定的终止情形11.3解除与终止程序11.3.1提前通知对方11.3.3清理工作场所12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商12.1.2仲裁12.1.3诉讼12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会12.2.2法院13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2协议内容完整13.1.3符合法律法规13.2合同修改程序13.2.1双方协商一致13.2.2签字盖章13.2.3形成书面文件14.其他约定事项14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.1.2本合同一式两份，双方各执一份14.2特别约定14.2.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行14.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1第三方是指在实习生就业见习协议中，由甲方或乙方邀请或指定的，为协议履行提供协助、咨询、监督或其他服务的个人或机构。1.1.2第三方不包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构等。1.2介入目的1.2.1增强协议的履行效率与效果1.2.2提供专业意见与监督1.2.3确保实习生权益2.第三方责权利2.1责任2.1.1第三方应遵守国家法律法规及本合同约定。2.1.2第三方应对其提供的服务质量负责。2.1.3第三方在提供服务过程中，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。2.2权利2.2.1第三方有权获得甲方或乙方支付的咨询费、服务费等费用。2.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和数据。2.2.3第三方有权根据协议约定，对实习生的实习情况进行监督和评价。2.3利益2.3.1第三方通过提供服务获得合法利益。2.3.2第三方在提供服务过程中，提升自身的专业能力和市场声誉。3.第三方介入的程序3.1介入前协商3.1.1甲方或乙方与第三方进行协商，确定第三方介入的事宜。3.1.2协商内容包括服务内容、费用、期限等。3.2介入协议签订3.2.1甲方、乙方与第三方签订《第三方介入协议》。3.2.2协议应明确各方的权利、义务和责任。3.3介入实施3.3.1第三方根据《第三方介入协议》约定，履行其职责。3.3.2甲方或乙方配合第三方的工作。4.第三方责任限额4.1责任限额定义4.1.1责任限额是指第三方在履行职责过程中，因其过错导致甲方或乙方遭受损失时，所应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定4.2.1责任限额由甲方、乙方与第三方协商确定。4.2.2责任限额不应超过《第三方介入协议》约定的服务费用。4.3责任限额适用4.3.1责任限额仅适用于第三方在履行职责过程中因过错导致的损失。4.3.2责任限额不适用于第三方因不可抗力等原因导致的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与乙方责任划分5.1.1甲方负责提供实习岗位、工作环境和实习待遇。5.1.2乙方负责实习生的日常管理和指导。5.2第三方与甲方责任划分5.2.1第三方负责提供专业意见、监督和评价服务。5.2.2甲方对第三方的服务质量和效果负责。5.3第三方与乙方责任划分5.3.1第三方负责对乙方进行监督和指导。5.3.2乙方对第三方的服务质量和效果负责。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件6.1.1第三方完成协议约定的服务内容。6.1.2协议约定的期限届满。6.1.3双方协商一致解除第三方介入。6.2第三方介入的终止程序6.2.1甲方、乙方与第三方协商确定终止事项。6.2.2签订《第三方介入终止协议》。6.2.3第三方撤离现场，完成交接工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《实习生个人信息表》要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便进行管理和沟通。2.《实习岗位说明书》要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作流程、工作目标等。说明：帮助实习生了解实习岗位的要求，确保其能够顺利完成实习任务。3.《实习考核评价表》要求：设定考核指标、评价标准、考核周期等。说明：用于对实习生的实习表现进行评价，为实习生的成长提供反馈。4.《实习协议书》要求：包含协议双方的基本信息、实习岗位、实习期限、实习待遇、实习生职责、用人单位职责等。说明：双方确认的实习协议，是协议履行的法律依据。5.《第三方介入协议》要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、期限、责任等。说明：第三方介入的协议，确保第三方在协议履行过程中的职责和权益。6.《实习终止协议》要求：明确终止实习的条件、程序、责任等。说明：用于处理实习终止的相关事宜。7.《保密协议》要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护协议双方的商业秘密和知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违反保密义务责任认定：实习生泄露公司秘密，需承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。2.用人单位违约行为未按约定提供实习岗位或待遇责任认定：用人单位需承担违约责任，如赔偿实习生损失、支付违约金等。违反保密义务责任认定：用人单位泄露实习生个人信息或商业秘密，需承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为未履行协议约定的职责责任认定：第三方需承担违约责任，如赔偿甲方或乙方损失、支付违约金等。泄露甲方或乙方商业秘密责任认定：第三方泄露商业秘密，需承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：用人单位未按约定提供实习岗位，导致实习生无法实习。用人单位需赔偿实习生损失，如支付违约金。全文完。2024年度实习生就业见习协议示范文本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3伙食补贴4.4交通补贴4.5其他福利待遇5.实习生职责5.1工作职责5.2工作纪律5.3工作成果要求6.用人单位职责6.1提供实习岗位及工作条件6.2指导实习生工作6.3保障实习生权益7.实习生考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果8.实习生权益保障8.1工作时间及休息休假8.2工作安全与劳动保护8.3知识产权保护9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.协议生效与解除11.1协议生效条件11.2协议解除条件12.其他约定事项12.1其他条款12.2附件13.协议签订与生效13.1协议签订日期13.2协议生效日期14.协议附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：电子邮箱：1.2用人单位基本信息单位名称：单位性质：法定代表人或负责人：单位地址：联系电话：电子邮箱：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称岗位名称：岗位类别：2.2工作内容描述具体工作内容：所需技能：工作要求：3.实习期限3.1实习起始时间2024年X月X日3.2实习结束时间2024年X月X日4.实习期间待遇4.1工资待遇实习期间工资为人民币____元/月，按月发放。4.2社会保险及公积金实习期间，用人单位应依法为实习生缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及金额按国家及地方相关规定执行。4.3伙食补贴实习期间，用人单位按____元/天标准提供伙食补贴。4.4交通补贴实习期间，用人单位按____元/月标准提供交通补贴。4.5其他福利待遇根据实习表现，用人单位可给予实习生其他福利待遇。5.实习生职责5.1工作职责实习生应按照用人单位的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。5.2工作纪律实习生应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，保守商业秘密。5.3工作成果要求实习生应按照要求完成工作任务，确保工作质量。6.用人单位职责6.1提供实习岗位及工作条件用人单位应提供符合国家法律法规及实习生需求的实习岗位，并确保实习生在工作中的人身安全。6.2指导实习生工作用人单位应安排专人指导实习生工作，帮助实习生快速适应工作环境。6.3保障实习生权益用人单位应保障实习生的合法权益，确保实习生在工作期间享受应有的待遇。7.实习生考核7.1考核方式实习期间，用人单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括工作表现、工作态度等。7.2考核标准考核标准将参照实习生岗位职责和工作要求制定。7.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生是否留用的重要依据。8.实习生权益保障8.1工作时间及休息休假实习生的工作时间应遵守国家规定的劳动法，每周工作时间不超过40小时，加班需提前征得实习生同意，并支付加班费。8.2工作安全与劳动保护用人单位应提供符合国家安全标准的工作环境，确保实习生在工作中的人身安全。用人单位需为实习生购买意外伤害保险。8.3知识产权保护实习生在实习期间所创作的作品，其知识产权归实习生所有，但如作品涉及用人单位的商业秘密，则双方另有约定的除外。9.违约责任9.1实习生违约责任如实习生提前解除实习协议，需提前X天书面通知用人单位，并承担由此造成的损失。9.2用人单位违约责任如用人单位未按约定支付实习期间待遇，或违反实习协议中的其他约定，应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向实习地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为实习地人民法院。11.协议生效与解除11.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2协议解除条件（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致协议无法履行；（3）一方严重违约，另一方在合理期限内未采取补救措施。12.其他约定事项12.1其他条款本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2附件本协议附件包括但不限于：（1）实习生个人简历；（2）实习岗位说明书；（3）实习生考核标准；（4）其他双方认为需要作为协议附件的材料。13.协议签订与生效13.1协议签订日期本协议签订日期为____年____月____日。13.2协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.协议附件14.1附件一：实习生个人简历14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习生考核标准14.4附件四：其他材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的，为促成或协助本合同签订、履行而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、推荐单位等。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同时，应保证其提供的任何信息真实、准确、完整，并对因信息错误导致的后果承担相应的责任。15.2.2第三方在介入本合同时，不得违反国家法律法规，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。16.第三方权利16.1第三方有权根据其提供的服务的性质和内容，向甲方或乙方收取合理的费用。16.2第三方有权在甲方或乙方的授权下，对实习生的实习情况进行监督和指导。17.第三方义务17.1第三方应遵守本合同的约定，不得干预甲方和乙方之间的正常合同关系。17.2第三方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的必要性甲方和乙方同意，在特定情况下，第三方介入有助于合同的顺利履行，如提供专业咨询服务、推荐合适的实习生等。18.2第三方介入的程序18.2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面告知，并说明第三方介入的原因和目的。18.2.2双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，达成一致意见后，由甲方或乙方与第三方签订书面协议。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额19.1.1第三方因介入本合同而产生的任何责任，其责任限额由双方在第三方介入协议中约定，但不得超过甲方或乙方因第三方介入而遭受的直接经济损失。19.1.2第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规，且不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分20.1.1甲方对实习生的实习期间的工作表现、工作成果及遵守合同情况承担主要责任。20.1.2乙方对自身的实习行为及遵守合同情况承担主要责任。20.1.3第三方对其介入本合同的行为承担相应的责任。20.2权利划分20.2.1甲方和乙方享有本合同约定的权利。20.2.2第三方享有其与甲方或乙方签订的第三方介入协议中约定的权利。20.3争议解决20.3.1第三方与其他各方之间的争议，应按照第三方介入协议约定的争议解决方式解决。20.3.2第三方与其他各方之间的争议，不影响甲方和乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的教育背景、工作经历、技能特长等信息，需由实习生本人签字确认。说明：该附件用于了解实习生的基本情况，作为实习岗位匹配的依据。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作要求、工作环境等，需由用人单位负责编写。说明：该附件用于明确实习生的岗位职责，指导实习生开展工作。3.实习生考核标准要求：明确实习生的考核指标、考核方式、考核周期等，需由用人单位制定。说明：该附件用于对实习生的表现进行评价，作为实习成果的衡量标准。4.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体事宜，包括介入原因、介入方式、费用等。说明：该附件用于规范第三方介入行为，明确各方的权利和义务。5.实习期间工作记录要求：记录实习生在实习期间的工作情况，包括工作内容、工作成果、工作表现等。说明：该附件用于对实习生的实习过程进行跟踪和评估。6.实习生离职证明要求：在实习生离职时，由用人单位出具离职证明，说明离职原因、离职时间等。说明：该附件用于证明实习生的实习经历，有助于实习生在今后的求职过程中。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为提前解除实习协议，未提前X天书面通知用人单位；不遵守工作纪律，影响工作秩序；泄露用人单位的商业秘密；在实习期间违反国家法律法规。责任认定标准：实习生需赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失；实习生如违反国家法律法规，将承担相应的法律责任。2.用人单位违约行为未按约定支付实习期间待遇；未提供符合国家安全标准的工作环境；违反工作时间及休息休假规定；违反知识产权保护规定。责任认定标准：用人单位需支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失；用人单位如违反国家法律法规，将承担相应的法律责任。3.第三方违约行为提供虚假信息，导致甲方或乙方遭受损失；违反国家法律法规，损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。责任认定标准：第三方需赔偿因此遭受的直接经济损失；第三方如违反国家法律法规，将承担相应的法律责任。全文完。2024年度实习生就业见习协议示范文本2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生1.2用人单位1.3实习岗位1.4实习期限1.5实习协议1.6实习工资1.7实习福利1.8实习考核1.9实习违约责任1.10保密条款1.11法律适用与争议解决1.12合同生效与终止1.13其他2.实习生信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系电话2.6电子邮箱2.7学历2.8专业2.9毕业院校2.10联系地址3.用人单位信息3.1单位名称3.2单位性质3.3单位地址3.4联系人3.5联系电话3.6电子邮箱4.实习岗位信息4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作地点4.4工作时间4.5岗位级别5.实习期限5.1实习起始日期5.2实习结束日期5.3实习期限变更6.实习工资6.1工资标准6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4工资调整7.实习福利7.1社会保险7.2医疗保险7.3住房公积金7.4带薪年假7.5其他福利8.实习考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果8.4考核不合格处理9.实习违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除13.其他13.1通知方式13.2通知送达地址13.3合同附件13.4合同修改14.合同签署14.1实习生签名14.2用人单位签名14.3签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生：指根据本协议约定，到用人单位进行实习的学生。1.2用人单位：指与实习生签订本协议的单位，承担实习生的实习管理、指导、考核等职责。1.3实习岗位：指用人单位为实习生提供的实习岗位，明确实习生的实习职责和工作内容。1.4实习期限：指本协议约定的实习起始日期至结束日期的期间。1.5实习协议：指本协议的正式名称，双方权利义务的书面约定。1.6实习工资：指用人单位按照本协议约定支付给实习生的报酬。1.7实习福利：指用人单位根据本协议约定提供给实习生的福利待遇。1.8实习考核：指用人单位对实习生的实习表现进行的评估。1.9实习违约责任：指实习生或用人单位违反本协议约定所应承担的责任。1.10保密条款：指本协议中关于保密内容的条款。1.11法律适用与争议解决：指本协议适用法律及争议解决方式。1.12合同生效与终止：指本协议生效的条件和终止的条件。1.13其他：指本协议中未明确约定，但双方认为需要明确的其他事项。2.实习生信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1999年1月1日2.4身份证号码：56199901012.5联系电话：138001380002.7学历：本科2.8专业：计算机科学与技术2.9毕业院校：某知名大学2.10联系地址：某市某区某街道某小区3.用人单位信息3.1单位名称：某科技有限公司3.2单位性质：有限责任公司3.3单位地址：某市某区某街道某大厦3.4联系人：3.5联系电话：139001390004.实习岗位信息4.1岗位名称：软件开发实习生4.2岗位职责：参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作。4.3工作地点：某市某区某街道某大厦4.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。4.5岗位级别：初级实习生5.实习期限5.1实习起始日期：2024年7月1日5.2实习结束日期：2024年9月30日5.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应书面协商一致，并签订补充协议。6.实习工资6.1工资标准：每月人民币3000元。6.2工资支付方式：每月底前，通过银行转账支付至实习生指定账户。6.3工资支付时间：每月1日至5日。6.4工资调整：如需调整工资标准，双方应书面协商一致，并签订补充协议。7.实习福利7.1社会保险：按照国家规定为实习生缴纳社会保险。7.2医疗保险：按照国家规定为实习生缴纳医疗保险。7.3住房公积金：按照国家规定为实习生缴纳住房公积金。7.4带薪年假：根据实习生在用人单位的实际工作年限，享受国家规定的带薪年假。7.5其他福利：用人单位提供的其他福利待遇，如节日福利、员工活动等。8.实习考核8.1考核方式：用人单位将定期对实习生的实习表现进行考核，包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。8.2考核内容：包括实习生对岗位知识的掌握程度、工作任务的完成情况、团队合作能力、沟通能力等。8.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.4考核不合格处理：如实习生考核不合格，用人单位将给予警告，并要求实习生改进。如连续两次考核不合格，用人单位有权解除实习协议。9.实习违约责任9.1.1严重违反用人单位规章制度；9.1.2擅自离岗，未履行请假手续；9.1.3泄露用人单位商业秘密；9.1.4严重违反职业道德。9.2.1未能提供与岗位相关的实习条件；9.2.2未能按时支付实习工资；9.2.3侵犯实习生合法权益。10.保密条款10.1保密内容：实习生在实习期间知悉的用人单位商业秘密、技术秘密等。10.2保密期限：自实习协议签订之日起至实习期满后两年。10.3违约责任：实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1适用法律：本协议适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除实习协议。12.3合同解除：任何一方需解除实习协议，应提前30日书面通知对方。13.其他13.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮件、快递、传真等方式送达。13.2通知送达地址：本协议中双方的通知送达地址应与本合同中的联系地址一致。13.3合同附件：本协议如有附件，附件与本协议具有同等法律效力。14.合同签署14.1实习生签名：[此处由实习生签字]14.2用人单位签名：[此处由用人单位盖章]14.3签署日期：[此处填写签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与介入条件15.1第三方：指在本协议中，除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构等。15.2.1双方书面同意；15.2.2第三方具备相应的资质和能力；15.2.3第三方同意接受本协议中约定的责任和义务。16.第三方责任与义务16.1.1第三方因提供错误信息或服务导致的损失；16.1.2第三方违反保密条款导致的损失；16.1.3第三方未履行本协议约定的义务导致的损失。16.2.1按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的信息或服务；16.2.2保守甲乙双方的商业秘密；16.2.3在其职责范围内，协助甲乙双方解决争议。17.第三方权利17.1第三方权利：第三方在本协议中的权利包括但不限于：17.1.1收取其提供信息或服务的合理费用；17.1.2要求甲乙双方履行其在本协议中的义务；17.1.3要求甲乙双方提供必要的协助。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方在本协议中的责任仅限于其提供的信息或服务，对于甲乙双方之间的其他责任，第三方不承担任何责任。18.2争议解决：第三方与其他各方之间发生的争议，应通过协商或仲裁方式解决，不得影响