2024年高端人才定向委培与就业合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高端人才定向委培与就业合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委培单位基本信息1.2受培人员基本信息2.委培目标与专业2.1委培目标2.2委培专业及课程设置3.委培期限与时间安排3.1委培总期限3.2各阶段委培时间安排4.委培费用及支付方式4.1委培费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间5.委培实施与教学管理5.1委培实施地点5.2教学内容与方法5.3教学考核与评价6.就业保障与服务6.1就业保障政策6.2就业服务内容6.3就业跟踪与反馈7.受培人员权利与义务7.1受培人员权利7.2受培人员义务8.委培单位的权利与义务8.1委培单位权利8.2委培单位义务9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同份数与保管13.合同签署日期与地点14.双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委培单位基本信息1.1.1单位名称：_______1.1.2单位性质：_______1.1.3单位地址：_______1.1.4联系人：_______1.1.5联系电话：_______1.2受培人员基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3身份证号：_______1.2.4出生日期：_______1.2.5毕业院校：_______1.2.6毕业专业：_______2.委培目标与专业2.1委培目标2.1.1提高受培人员的专业技能和综合素质2.1.2培养受培人员成为行业内的专业人才2.1.3为受培人员提供就业指导和岗位推荐2.2委培专业及课程设置2.2.1委培专业：_______2.2.2课程设置：_______2.2.3课程内容：_______3.委培期限与时间安排3.1委培总期限3.1.1委培总期限为_______个月3.2各阶段委培时间安排3.2.1第一阶段：_______个月3.2.2第二阶段：_______个月3.2.3第三阶段：_______个月4.委培费用及支付方式4.1委培费用总额4.1.1委培费用总额为_______元4.2费用构成4.2.1教学费用：_______元4.2.2实践费用：_______元4.2.3其他费用：_______元4.3支付方式及时间4.3.1首次支付：_______元，支付时间为_______4.3.2第二次支付：_______元，支付时间为_______4.3.3第三次支付：_______元，支付时间为_______5.委培实施与教学管理5.1委培实施地点5.1.1委培实施地点：_______5.2教学内容与方法5.2.1教学内容：_______5.2.2教学方法：_______5.3教学考核与评价5.3.1考核方式：_______5.3.2评价标准：_______6.就业保障与服务6.1就业保障政策6.1.1就业保障政策：_______6.2就业服务内容6.2.1就业指导：_______6.2.2岗位推荐：_______6.2.3就业跟踪：_______6.3就业跟踪与反馈6.3.1就业跟踪周期：_______6.3.2反馈方式：_______8.受培人员权利与义务8.1受培人员权利8.1.1受培人员享有接受专业培训和就业指导的权利8.1.2受培人员享有参与委培单位组织的各项活动的权利8.1.3受培人员享有对委培教学和管理提出意见和建议的权利8.1.4受培人员享有获得委培单位提供的就业信息的权利8.1.5受培人员享有合法权益受到侵害时的申诉权利8.2受培人员义务8.2.1受培人员应遵守委培单位的规章制度8.2.2受培人员应按时参加委培课程，不得无故缺席8.2.3受培人员应遵守课堂纪律，尊重教师和同学8.2.4受培人员应完成委培课程规定的各项任务8.2.5受培人员应保守委培单位的技术和商业秘密9.委培单位的权利与义务9.1委培单位权利9.1.1委培单位有权对受培人员进行教学管理和考核9.1.2委培单位有权对受培人员的学习进度和成果进行评价9.1.3委培单位有权对受培人员的就业情况进行跟踪和反馈9.1.4委培单位有权要求受培人员遵守合同约定9.1.5委培单位有权对违反合同规定的受培人员进行处理9.2委培单位义务9.2.1委培单位应按照合同约定提供委培教学服务9.2.2委培单位应保证教学质量和教学资源的充足9.2.3委培单位应提供就业指导和服务，协助受培人员就业9.2.4委培单位应保护受培人员的隐私和合法权益9.2.5委培单位应按照合同约定收取委培费用10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1受培人员未按照约定参加委培课程或违反课堂纪律的，委培单位有权要求其补课或采取相应措施10.1.2受培人员未按照约定支付委培费用的，委培单位有权停止委培服务并要求支付全部费用10.1.3委培单位未按照约定提供委培服务的，受培人员有权要求赔偿损失10.1.4双方协商不成时，违约方应承担违约责任10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同争议10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，可以变更合同内容11.1.2因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，可以解除合同11.2合同解除条件11.2.1受培人员严重违反合同约定，经委培单位告知后仍不改正的11.2.2委培单位严重违反合同约定，受培人员要求解除合同的11.2.3因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同经双方代表签字盖章后生效12.2合同终止条件12.2.1委培期限届满12.2.2合同解除12.2.3双方协商一致终止合同13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1本合同附件包括委培课程表、委培费用明细表等13.2合同份数与保管13.2.1本合同一式两份，双方各执一份13.2.2合同自双方签字盖章之日起生效14.合同签署日期与地点14.1签署日期：_______14.2签署地点：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所指的第三方，是指委培单位或受培人员在合同履行过程中，为提供特定服务或协助而引入的独立第三方实体，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、担保机构等。2.第三方责任限额2.1第三方在履行其职责过程中，对受培人员或委培单位造成的损失，其责任限额由合同双方与第三方另行协商确定，并在附加说明条款中明确。2.2.1第三方服务的性质和范围2.2.2第三方服务的市场价格2.2.3受培人员或委培单位可能面临的风险3.第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，独立提供其服务，并收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求受培人员或委培单位提供必要的协助和配合，包括但不限于提供信息、资料、场地等。4.第三方义务4.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务。4.2第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。4.3第三方应保守受培人员或委培单位的商业秘密和个人隐私。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与委培单位的关系：5.1.1第三方为委培单位提供特定服务，委培单位应支付相应的服务费用。5.1.2委培单位对第三方的服务质量负责，并对第三方造成的损失承担相应的责任。5.2第三方与受培人员的关系：5.2.1第三方为受培人员提供培训或就业服务，受培人员应支付相应的服务费用。5.2.2第三方对受培人员的培训或就业效果负责，并对受培人员造成的损失承担相应的责任。5.3第三方与受培人员、委培单位的关系：5.3.1第三方应同时遵守与受培人员、委培单位签订的合同约定。5.3.2若第三方在履行职责过程中造成受培人员或委培单位的损失，受培人员、委培单位均可向第三方追偿。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1.1第三方服务内容：_______6.1.2第三方服务费用：_______6.1.3第三方责任限额：_______6.1.4第三方服务质量要求：_______6.2委培单位与受培人员应确保第三方服务的实施不影响双方合同约定的权利义务。6.3若第三方服务涉及受培人员的就业，委培单位应确保第三方提供的服务符合国家相关就业政策和规定。7.第三方变更7.1若委培单位或受培人员需要更换第三方，应提前通知对方，并就更换后的第三方服务内容、费用、责任等进行协商一致。7.2第三方变更后，原合同中的相关条款仍适用于新第三方，除非双方另有约定。8.第三方退出8.1.1继续履行合同，选择新的第三方提供服务；8.1.2解除合同，根据合同约定承担相应责任。8.2第三方退出后，委培单位与受培人员应就退出事宜进行协商，并达成一致意见。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.委培课程表详细要求：列明委培课程名称、课程内容、课时安排、考核方式等。说明：课程表作为委培计划的重要组成部分，应详细记录所有课程信息，以确保委培的顺利进行。2.委培费用明细表详细要求：列明委培费用的构成、金额、支付时间、支付方式等。说明：费用明细表用于明确委培费用的具体内容，确保双方对费用的支付有清晰的认识。3.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任、期限等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同履行的重要文件，确保第三方服务的合法性和有效性。4.就业指导与服务协议详细要求：明确委培单位为受培人员提供的就业指导和服务内容、责任等。说明：就业指导与服务协议确保委培单位在受培人员就业方面提供必要的支持和帮助。5.个人信息保密协议详细要求：明确双方对受培人员个人信息保密的责任和义务。说明：个人信息保密协议保护受培人员的隐私，防止信息泄露。6.争议解决协议详细要求：明确双方在合同履行过程中出现争议时的解决方式。说明：争议解决协议为双方提供了解决争议的依据，保障双方的合法权益。7.合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：合同变更协议确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.受培人员违约行为1.1未按时参加委培课程或违反课堂纪律责任认定：受培人员应补课或接受相应处罚，并可能影响就业推荐。1.2未按时支付委培费用责任认定：受培人员应补足费用，并可能影响委培资格。2.委培单位违约行为2.1未按约定提供委培服务责任认定：委培单位应赔偿受培人员因此造成的损失，并可能解除合同。2.2未按时支付第三方服务费用责任认定：委培单位应补足费用，并可能影响第三方服务的提供。3.第三方违约行为3.1未按约定提供服务质量责任认定：第三方应赔偿因此造成的损失，并可能解除合同。3.2未按时完成服务责任认定：第三方应赔偿因此造成的损失，并可能解除合同。4.双方违约行为4.1未按约定履行合同责任认定：双方应协商解决，协商不成时，违约方应承担违约责任。示例说明：若受培人员未按时支付委培费用，委培单位有权停止委培服务，并要求受培人员支付全部费用，包括违约金。若委培单位未按约定提供委培服务，受培人员有权要求赔偿损失，包括但不限于培训费、交通费等。全文完。2024年高端人才定向委培与就业合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.委培目的与目标2.1培训目标设定2.2人才培养方向3.培训内容与方式3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训地点与设施3.4培训教师及师资力量4.培训费用及支付方式4.1费用总额及构成4.2支付时间节点4.3付款方式及凭证5.培训考核与评价5.1考核方式与标准5.2评价体系与结果应用6.就业保障与安排6.1就业服务内容6.2就业岗位类型6.3就业流程与时间表7.合同期限与解除7.1合同有效期限7.2合同解除条件7.3解除程序与责任8.保密条款8.1保密内容范围8.2保密期限与义务9.违约责任9.1违约情形界定9.2违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2司法管辖12.合同生效与修改12.1生效条件12.2修改程序13.其他约定事项13.1其他补充条款13.2特殊情况处理14.合同附件14.1附件一：培训课程明细14.2附件二：就业岗位信息14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1委培方：[委培方全称]1.1.2受培方：[受培方全称]1.2法定代表人或授权代表1.2.1委培方法定代表人或授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]1.2.2受培方法定代表人或授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]1.3联系方式1.3.1委培方联系方式：电话：[电话号码]，电子邮箱：[邮箱地址]1.3.2受培方联系方式：电话：[电话号码]，电子邮箱：[邮箱地址]2.委培目的与目标2.1培训目标设定2.1.1提升受培方专业技能2.1.2培养受培方适应职场的能力2.1.3实现受培方个人职业发展规划2.2人才培养方向2.2.1[具体行业或领域]2.2.2[具体岗位或职业]3.培训内容与方式3.1培训课程设置3.1.1[课程名称1]3.1.2[课程名称2]3.1.3[课程名称3]3.2培训时间安排3.2.1培训周期：[具体时间，如1年]3.2.2培训时间：每周[具体时间，如2天]，共[总学时]3.3培训地点与设施3.3.1培训地点：[具体地点]3.3.2培训设施：[具体设施列表]3.4培训教师及师资力量3.4.1主讲教师：[姓名]，[职称]，[专业背景]3.4.2辅导教师：[姓名]，[职称]，[专业背景]4.培训费用及支付方式4.1费用总额及构成4.1.1总费用：[金额]4.1.2费用构成：[具体费用项目及金额]4.2支付时间节点4.2.1首付款：[金额]，[支付时间]4.2.2中期款：[金额]，[支付时间]4.2.3尾款：[金额]，[支付时间]4.3付款方式及凭证4.3.1付款方式：[具体方式，如银行转账]4.3.2付款凭证：[具体凭证要求]5.培训考核与评价5.1考核方式与标准5.1.1考核方式：[具体方式，如笔试、实操、答辩]5.1.2考核标准：[具体标准，如成绩要求、通过率]5.2评价体系与结果应用5.2.1评价体系：[具体评价体系，如过程评价、结果评价]5.2.2结果应用：[具体应用，如奖学金、推荐就业]6.就业保障与安排6.1就业服务内容6.1.1就业指导6.1.2求职推荐6.1.3职业规划咨询6.2就业岗位类型6.2.1[具体行业或领域]6.2.2[具体岗位或职业]6.3就业流程与时间表6.3.1就业流程：[具体流程步骤]6.3.2时间表：[具体时间安排表]8.保密条款8.1保密内容范围8.1.1本合同涉及的所有商业秘密和技术信息8.1.2双方在合作过程中获得的对方企业信息8.1.3与本项目相关的任何未公开信息8.2保密期限与义务8.2.1保密期限：自合同生效之日起至[具体时间，如合同终止后5年]8.2.2保密义务：未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.违约责任9.1违约情形界定9.1.1委培方未按时提供培训服务9.1.2受培方未按时支付培训费用9.1.3受培方未达到培训考核标准9.1.4双方违反保密条款9.2违约责任承担方式9.2.1未能按时提供培训服务的，委培方应承担相应的赔偿责任9.2.2未能按时支付费用的，受培方应支付滞纳金9.2.3未达到考核标准的，受培方可能失去继续培训或就业的机会9.2.4违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2若协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁10.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力10.2争议解决机构10.2.1[具体仲裁机构名称]11.法律适用11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2司法管辖11.2.1争议解决机构所在地法院12.合同生效与修改12.1生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.2修改程序12.2.1任何修改须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效13.其他约定事项13.1其他补充条款13.1.1双方应遵守国家有关法律法规13.1.2本合同未尽事宜，可另行协商解决13.2特殊情况处理13.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任13.2.2不可抗力事件发生后，双方应在合理期限内通知对方14.合同附件14.1附件一：培训课程明细14.1.1课程名称114.1.2课程名称214.1.3课程名称314.2附件二：就业岗位信息14.2.1岗位名称114.2.2岗位名称214.2.3岗位名称314.3附件三：其他相关文件14.3.1[文件名称1]14.3.2[文件名称2]14.3.3[文件名称3]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可或指定的，参与本合同执行、监督或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其法定代表人或授权代表。15.2第三方类型15.2.1中介方：为甲乙双方提供信息匹配、协调沟通等服务的机构或个人。15.2.2监理方：负责监督本合同执行情况，确保合同条款得到遵守的机构或个人。15.2.3服务方：为甲乙双方提供培训、咨询、技术支持等服务的机构或个人。16.第三方介入程序16.1介入申请16.1.1甲乙双方均可向对方提出引入第三方的申请，并提供第三方的资质证明和预期服务内容。16.1.2对方应在收到申请后[具体时间，如7个工作日内]给予答复，同意或拒绝第三方介入。16.2介入协议16.2.1同意第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确各方权利义务。16.2.2服务协议应与本合同内容相一致，不得与本合同条款相冲突。17.第三方责任17.1责任范围17.1.1第三方应根据服务协议履行相应职责，确保合同执行过程中相关事项的顺利进行。17.1.2第三方责任限于其服务范围，对于超出其服务范围的事项，由甲乙双方自行承担责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额应根据其服务协议和甲乙双方协商确定，不得超过[具体金额]。17.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方按比例分担。17.3责任免除17.3.1因不可抗力导致第三方无法履行服务协议的，第三方不承担责任。17.3.2第三方在履行服务协议过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方无法履行或造成损失的，由甲乙双方承担责任。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1第三方与甲方的权利义务18.1.1第三方应按照甲方要求提供相关服务，确保服务质量。18.1.2甲方应按约定支付第三方服务费用，并配合第三方开展工作。18.2第三方与乙方的权利义务18.2.1第三方应按照乙方要求提供相关服务，确保服务质量。18.2.2乙方应按约定支付第三方服务费用，并配合第三方开展工作。18.3第三方与甲乙双方的权利义务18.3.1第三方应维护甲乙双方的利益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.3.2甲乙双方应向第三方提供必要的支持和配合，确保第三方能够顺利完成服务。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改程序19.1.1甲乙双方可根据实际情况，对合同进行修改，以适应第三方介入后的需要。19.1.2合同修改应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。19.2合同修改生效19.2.1合同修改补充协议签订后，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程明细详细要求：列出所有培训课程的名称、课时、授课教师、考核方式等信息。说明：该附件用于明确培训的具体内容和考核标准，确保受培方了解培训安排。2.附件二：就业岗位信息详细要求：提供就业岗位的名称、行业、岗位要求、薪资待遇等信息。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于第三方介入协议、保密协议、修改后的合同文本等。说明：该附件包含与本合同执行相关的所有重要文件，确保合同内容的完整性。4.附件四：培训费用支付凭证详细要求：提供每次支付培训费用的银行转账记录、发票等凭证。说明：该附件用于证明培训费用的支付情况，确保双方权益。5.附件五：培训考核结果详细要求：列出受培方在培训过程中的考核成绩和最终考核结果。说明：该附件用于评估受培方的培训效果，为就业推荐提供依据。6.附件六：就业推荐记录详细要求：记录受培方的就业推荐情况，包括推荐岗位、面试结果等。说明：该附件用于跟踪受培方的就业进展，确保就业服务到位。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为受培方未按时支付培训费用委培方未按时提供培训服务受培方未达到培训考核标准双方违反保密条款第三方未按约定履行职责甲乙双方未按约定修改合同2.责任认定标准违约行为发生时，由违约方承担违约责任。责任认定标准依据合同条款、法律法规及双方协商结果。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任示例若受培方未按时支付培训费用，委培方有权要求受培方支付滞纳金，并可能影响受培方的培训进度。若委培方未按时提供培训服务，受培方有权要求委培方赔偿相应的损失，并可能要求解除合同。若第三方未按约定履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，并可能要求解除与第三方的服务协议。全文完。2024年高端人才定向委培与就业合同2本合同目录一览1.1合同概述1.2合同双方基本信息1.3委培目的和范围1.4委培期限1.5委培费用及支付方式1.6委培期间的权利和义务1.7委培期间的考核与评价1.8委培结束后的就业安排1.9就业岗位及待遇1.10就业协议及服务期限1.11就业期间的权益保障1.12违约责任1.13合同解除条件1.14合同生效及终止1.15争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同概述1.2本合同约定的委培对象为委托方指定的特定岗位，委培内容涵盖专业技能培训、职业素养提升、岗位适应性培养等。1.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第二条合同双方基本信息2.1委托方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________2.2委培方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________第三条委培目的和范围3.1委培目的：3.1.1培养符合委托方岗位需求的优秀人才；3.1.2提高委培人员的专业技能和职业素养；3.1.3增强委培人员对委托方企业文化的认同感。3.2委培范围：3.2.1委培方应按照委托方要求，制定详细的委培计划，包括课程设置、师资安排、培训方式等；3.2.2委培方应确保委培质量，委培人员完成培训后应达到委托方岗位要求。第四条委培期限4.1委培期限为____个月，自委培人员正式入学之日起计算。4.2委培期限内，委培人员应按时参加委培方组织的各项培训活动。第五条委培费用及支付方式5.1委培费用总额为人民币____元。5.2委培费用支付方式：5.2.1委托方应于委培开始前支付委培费用总额的50%；5.2.2委培期间，委培费用按月支付，每月支付金额为委培费用总额的_____%；5.2.3委培结束，委培人员取得委培证书后，委托方支付剩余的委培费用。第六条委培期间的权利和义务6.1委培人员的权利：6.1.1参加委培方组织的各项培训活动；6.1.2要求委培方提供必要的培训资料；6.1.3对委培过程中遇到的问题提出意见和建议。6.2委培人员的义务：6.2.1遵守委培方的规章制度，服从委培方管理；6.2.2按时参加培训，完成培训任务；6.2.3不得将委培期间的培训内容泄露给第三方。第七条委培结束后的就业安排7.1委培结束后，委培人员应参加委托方组织的面试，面试合格者，委托方将提供相应岗位的就业机会。7.2委培人员就业后，应遵守委托方企业规章制度，履行岗位职责，不得违反国家法律法规。第八条就业岗位及待遇8.1就业岗位：8.1.1委培人员就业岗位由委托方根据委培人员的专业能力和岗位需求进行安排；8.1.2就业岗位的级别、职责及薪资待遇等具体信息，由委托方与委培人员另行签订就业协议。8.2就业待遇：8.2.1委培人员就业后，享有委托方员工的同等福利待遇；8.2.2委培人员的薪资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等，按照委托方相关规定执行。第九条就业协议及服务期限9.1就业协议：9.1.1就业协议应包括岗位名称、岗位描述、薪资待遇、工作地点、服务期限、保密条款、竞业限制等内容；9.1.2就业协议应由委托方与委培人员双方签字盖章后生效。9.2服务期限：9.2.1委培人员与委托方签订的就业协议服务期限为____年；9.2.2在服务期限内，委培人员不得擅自离职，如有特殊情况需提前离职，应提前____个月书面通知委托方。第十条就业期间的权益保障10.1委培人员就业期间，享有国家规定的劳动者权益，包括但不限于：10.1.1依法享受社会保险、住房公积金等福利待遇；10.1.2享有休息休假、劳动安全卫生等权益；10.1.3依法维护自身合法权益。10.2委托方应建立健全劳动关系管理体系，保障委培人员的合法权益。第十一条违约责任11.1若委托方未按照合同约定支付委培费用，应向委培方支付____%的违约金。11.2若委培方未按照合同约定履行培训义务，导致委培人员未能达到岗位要求，委培方应承担相应的责任，包括但不限于：11.2.1退还委培费用；11.2.2对委培人员进行重新培训或提供相应的补偿。11.3若委培人员违反合同约定，导致委托方遭受损失，委培人员应承担相应的赔偿责任。第十二条合同解除条件12.1双方协商一致，可以解除本合同。12.2.1委培人员因健康原因无法继续参加委培或就业，并提供相关证明；12.2.2委培方或委托方发生严重违约行为；12.2.3国家法律法规或政策变化，导致本合同无法继续履行。第十三条合同生效及终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同履行完毕或双方协商一致解除后，合同终止。第十四条争议解决方式14.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及介入范围1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。1.2.1为甲乙双方提供人才推荐、匹配服务；1.2.2为委培方提供课程开发、师资引进等服务；1.2.3为委托方提供人才需求调研、岗位评估等服务。第二条第三方责任及权利2.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范及职业道德，并对自身提供的服务质量承担责任。2.2第三方的权利包括：2.2.1收取甲方或乙方支付的服务费用；2.2.2要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；2.2.3享有甲方或乙方对其提供服务的评价和反馈。第三条第三方责任限额3.1.1第三方因提供的服务不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担赔偿责任，但赔偿金额不超过甲方或乙方因第三方服务而遭受损失的____%。3.1.2第三方在履行本合同时，如因不可抗力导致无法履行或履行不符合约定的，不承担赔偿责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为独立服务提供者，不属于甲乙双方的员工或代理人。4.2第三方在履行本合同时，应明确区分自身职责与甲乙双方的权利义务，不得超越自身职责范围。4.3第三方在提供服务过程中，如涉及甲乙双方的商业秘密，应严格保密，不得泄露给任何第三方。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面服