二零二五年度企业内部员工竞业限制与保密义务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业内部员工竞业限制与保密义务合同范本合同目录一、合同总则1.合同依据2.合同目的3.合同适用范围4.合同生效条件5.合同解除条件二、竞业限制1.竞业限制的范围2.竞业限制的期限3.竞业限制的补偿4.竞业限制的解除5.违反竞业限制的处理三、保密义务1.保密信息范围2.保密期限3.保密措施4.违反保密义务的处理四、合同解除1.合同解除的条件2.合同解除的程序3.合同解除后的处理五、违约责任1.违约行为的界定2.违约责任的承担3.违约金的计算与支付六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用七、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更条件3.合同变更程序八、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理九、合同附件1.附件一：竞业限制补偿协议2.附件二：保密协议3.附件三：竞业限制和保密义务履行情况报告十、其他约定1.法律适用2.通知方式3.合同份数及效力4.合同签订日期十一、合同附件说明1.附件一说明2.附件二说明3.附件三说明十二、合同签署1.签署人姓名及职务2.签署日期十三、合同附件签署1.附件一签署2.附件二签署3.附件三签署十四、合同存档1.合同存档单位2.合同存档方式3.合同存档期限合同编号_________一、合同总则1.合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。2.合同目的本合同旨在明确企业内部员工在离职后的竞业限制和保密义务，保护企业的合法权益。3.合同适用范围本合同适用于企业内部所有员工，包括正式员工、试用期员工及企业派遣员工。4.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.合同解除条件1）员工单方面解除合同；2）企业单方面解除合同，需满足法定条件；3）合同约定的解除条件成就。二、竞业限制1.竞业限制的范围员工离职后一年内，不得在同行业或类似行业的企业中担任与原工作内容相同或相近的职务。2.竞业限制的期限竞业限制期限为离职后一年。3.竞业限制的补偿企业按照员工离职前十二个月的平均工资的百分之三十支付竞业限制补偿。4.竞业限制的解除1）员工提前一个月书面通知企业解除竞业限制；2）企业因故提前解除竞业限制，需支付员工相当于竞业限制补偿总额的赔偿。5.违反竞业限制的处理1）员工违反竞业限制，企业有权要求其停止违约行为，并承担违约责任；2）员工违反竞业限制给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、保密义务1.保密信息范围包括企业商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.保密期限保密期限自合同终止之日起五年。3.保密措施1）员工应妥善保管保密信息，不得泄露；2）企业应采取必要的技术和管理措施，保护保密信息。4.违反保密义务的处理1）员工违反保密义务，企业有权要求其停止违约行为，并承担违约责任；2）员工违反保密义务给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、合同解除1.合同解除的条件1）员工单方面解除合同；2）企业单方面解除合同，需满足法定条件；3）合同约定的解除条件成就。2.合同解除的程序1）员工提出解除合同，应提前一个月书面通知企业；2）企业提出解除合同，应书面通知员工，并说明理由。3.合同解除后的处理1）双方应按照合同约定，办理相关手续；2）员工离职后，企业应支付剩余的竞业限制补偿。五、违约责任1.违约行为的界定1）员工违反竞业限制；2）员工违反保密义务；3）企业违反合同约定。2.违约责任的承担1）员工违反竞业限制或保密义务，应承担违约责任；2）企业违反合同约定，应承担违约责任。3.违约金的计算与支付违约金按照合同约定的比例计算，由违约方支付。六、争议解决1.争议解决方式1）协商解决；2）仲裁；3）诉讼。2.争议解决机构1）双方协商确定的仲裁机构；2）人民法院。3.争议解决费用1）协商解决：双方自行承担；2）仲裁：由仲裁机构收取；3）诉讼：由败诉方承担。七、合同生效与变更1.合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同变更条件1）双方协商一致；2）法律法规变更。3.合同变更程序1）双方协商一致后，签订书面变更协议；2）变更协议经双方签字（或盖章）后生效。八、合同终止1.合同终止条件1）合同约定的期限届满；2）双方协商一致解除合同；3）因不可抗力导致合同无法履行；4）法律法规规定的其他合同终止情形。2.合同终止程序1）双方应按照合同约定，办理合同终止手续；2）合同终止后，双方应互相通知对方。3.合同终止后的处理1）双方应按照合同约定，处理合同终止后的相关事宜；2）员工离职后，企业应支付剩余的竞业限制补偿。九、合同附件1.附件一：竞业限制补偿协议2.附件二：保密协议3.附件三：竞业限制和保密义务履行情况报告十、其他约定1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。2.通知方式1）书面通知；2）电子通知。3.合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。4.合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。十一、合同附件说明1.附件一说明附件一为竞业限制补偿协议，详细规定了竞业限制的补偿标准和支付方式。2.附件二说明附件二为保密协议，详细规定了保密信息的范围、保密期限和保密措施。3.附件三说明附件三为竞业限制和保密义务履行情况报告，用于记录员工在合同期间履行竞业限制和保密义务的情况。十二、合同签署1.签署人姓名及职务（此处填写签署人姓名及职务）2.签署日期（此处填写签署日期）十三、合同附件签署1.附件一签署（此处填写签署人姓名及职务）2.附件二签署（此处填写签署人姓名及职务）3.附件三签署（此处填写签署人姓名及职务）十四、合同存档1.合同存档单位（此处填写合同存档单位）2.合同存档方式（此处填写合同存档方式）3.合同存档期限（此处填写合同存档期限）甲方（企业）：________________________签字：____________________日期：____________________乙方（员工）：________________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.竞业限制补偿调整条款说明：鉴于市场环境变化和员工个人能力提升，为公平合理地调整竞业限制补偿，本条款规定：a.在竞业限制期限内，如员工因企业原因被解雇，甲方应继续支付竞业限制补偿；b.如市场环境发生重大变化，导致竞业限制补偿标准低于市场平均水平，甲方应按市场平均水平调整补偿金额；c.调整补偿金额时，双方应协商一致，并在合同中明确调整后的补偿标准。2.竞业限制补偿支付方式条款说明：为保障员工在竞业限制期限内的合法权益，本条款规定：a.竞业限制补偿应按月支付，支付日为每月的____日；b.如遇节假日或周末，支付日顺延至下一个工作日；c.甲方应确保竞业限制补偿的及时足额支付。3.竞业限制解除条件条款说明：为保障甲方合法权益，本条款规定：a.员工在竞业限制期限内，如违反竞业限制约定，甲方有权解除竞业限制，并要求员工承担违约责任；b.如员工在竞业限制期限内因重大过失导致企业遭受重大损失，甲方有权解除竞业限制，并要求员工承担赔偿责任；c.甲方解除竞业限制的，应提前____个工作日书面通知员工。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.竞业限制期限协商条款说明：为尊重乙方意愿，本条款规定：a.双方在签订合同时，可协商确定竞业限制期限，但最长不得超过两年；b.如乙方在竞业限制期限内因个人原因离职，竞业限制期限自动解除。2.竞业限制补偿支付方式条款说明：为保障乙方在竞业限制期限内的合法权益，本条款规定：a.竞业限制补偿应按月支付，支付日为每月的____日；b.如遇节假日或周末，支付日顺延至下一个工作日；c.乙方有权要求甲方在合同签订时一次性支付竞业限制补偿。3.竞业限制解除条件条款说明：为保障乙方合法权益，本条款规定：a.甲方在竞业限制期限内，如违反竞业限制约定，乙方有权解除竞业限制，并要求甲方承担违约责任；b.如甲方在竞业限制期限内因重大过失导致乙方遭受重大损失，乙方有权解除竞业限制，并要求甲方承担赔偿责任；c.甲方解除竞业限制的，应提前____个工作日书面通知乙方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介费用承担条款说明：为明确中介费用承担，本条款规定：a.如合同签订过程中涉及中介服务，中介费用由甲方承担；b.中介费用应在合同签订前支付，支付方式由双方协商确定。2.中介保密条款说明：为保护企业商业秘密，本条款规定：a.中介在合同签订过程中，应严格保守企业商业秘密；b.中介不得将企业商业秘密泄露给任何第三方。3.中介责任条款说明：为明确中介责任，本条款规定：a.中介在合同签订过程中，如因故意或重大过失导致合同无效或违法，应承担相应的法律责任；b.中介应协助双方解决合同履行过程中出现的争议，如无法协商一致，可提交仲裁或诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.竞业限制补偿协议2.保密协议3.竞业限制和保密义务履行情况报告4.竞业限制补偿调整协议（如有）5.中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.员工违反竞业限制条款；b.员工违反保密义务条款；c.甲方未按时支付竞业限制补偿；d.甲方未按约定解除竞业限制；e.中介泄露企业商业秘密；f.中介未履行合同约定责任。2.违约行为的认定：a.员工在竞业限制期限内，在同行业或类似行业的企业中担任与原工作内容相同或相近的职务；b.员工泄露或使用企业的商业秘密；c.甲方未在约定时间内支付竞业限制补偿；d.甲方在未满足解除条件的情况下解除竞业限制；e.中介在提供服务过程中泄露企业商业秘密；f.中介未按照合同约定履行中介服务。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指劳动者在离职后的一定期限内，不得在与原雇主存在竞争关系的企业中从事与原工作相同或相近的职务。2.保密义务：指劳动者在离职后，对原雇主的企业秘密负有保密义务，不得泄露或使用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对竞业限制期限有异议。解决办法：双方可协商调整竞业限制期限，或由仲裁机构进行裁决。2.问题：员工在竞业限制期限内离职。解决办法：如员工离职原因符合合同约定，竞业限制期限自动解除。3.问题：甲方未按时支付竞业限制补偿。解决办法：员工可要求甲方支付违约金，并可提起诉讼。4.问题：中介泄露企业商业秘密。解决办法：企业可要求中介承担违约责任，并可追究法律责任。五、所有应用场景：1.企业与员工签订竞业限制与保密义务合同；2.企业与中介签订中介服务协议；3.企业与员工发生竞业限制或保密义务纠纷；4.企业与中介发生服务纠纷；5.企业内部员工离职。全文完。二零二五年度企业内部员工竞业限制与保密义务合同范本1合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度内关于竞业限制与保密义务的相关事宜，以保障甲方的合法权益，维护双方利益，促进企业稳定发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在甲方工作期间，因工作需要所掌握的技术、商业秘密、客户信息等。3.2关键词解释（1）竞业限制：指乙方在合同期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位或个人处从事与甲方业务相同或相近的工作；（2）保密义务：指乙方在合同期限内，对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用；（3）商业秘密：指甲方在经营活动中，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守本合同约定的竞业限制与保密义务；（2）甲方应按照法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益；（3）甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。4.2乙方的权力和义务（1）乙方应遵守本合同约定的竞业限制与保密义务；（2）乙方有权要求甲方按照法律法规和合同约定，支付竞业限制补偿金；（3）乙方在合同期限内，不得泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作安排，履行合同约定的义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）法律法规规定应当终止合同的其他情形。6.3终止程序（1）合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任；（3）法律法规规定应当终止合同的其他情形，按照法律规定办理。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应立即停止从事与甲方业务相同或相近的工作；（2）乙方应遵守保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密；（3）合同终止后，甲方应按照法律法规和合同约定，支付乙方竞业限制补偿金。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方在合同终止后，按照乙方离职前十二个月的平均工资计算；（2）岗位补贴：乙方在合同终止后，按照乙方离职前十二个月的平均岗位补贴计算；（3）其他补偿：根据乙方在甲方工作期间的实际贡献和表现，甲方可给予乙方其他合理补偿。7.2支付方式（1）支付至乙方指定的银行账户；（2）支付至乙方在甲方开具的收据上指定的现金账户。7.3支付时间甲方应在合同终止后三十日内，按照本合同约定的费用构成和支付方式，支付竞业限制补偿金。7.4支付条款（1）甲方应在支付竞业限制补偿金前，向乙方提供详细的支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到全部竞业限制补偿金；（3）甲方应在支付竞业限制补偿金后，保留支付凭证的复印件，以备查验。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本合同约定支付竞业限制补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付竞业限制补偿金的百分之二十；（2）甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方违反竞业限制义务，在合同期限内从事与甲方业务相同或相近的工作的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十；（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼；（2）赔偿金额的支付方式同竞业限制补偿金的支付方式。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）乙方在甲方工作期间所掌握的技术、商业秘密、客户信息等；（3）甲方与乙方之间签订的其他涉及商业秘密的合同。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取一切合理措施，防止保密内容的泄露；（2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密内容；（3）乙方在保密期限内，不得自行或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）政府政策、法规的变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）政府政策、法规的变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同约定的保密义务不得转让；（2）本合同约定的竞业限制义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留依法行使的权利；（2）乙方在合同履行过程中，如发现合同存在不合法或不合理之处，有权提出修改建议，甲方应在合理期限内予以答复。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作成果的知识产权；（2）甲方保留对乙方在合同履行过程中所获得的商业秘密的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效，具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应就合同履行过程中的有关事项进行协商，相互提供必要的协助；（2）双方应按照合同约定，及时通报合同履行情况。15.2协作与配合方式（1）双方应以书面形式或口头形式进行沟通，确保信息传递的准确性；（2）双方应按照约定的方式和时间，完成各自应尽的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于竞业限制与保密义务的完整协议，具有独立性，任何其他协议、承诺或口头约定均对本合同不具有约束力。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同条款不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（签字或盖章）：乙方（员工）：（签字或盖章）：签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方离职证明4.甲方支付竞业限制补偿金的银行转账凭证5.保密协议6.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付竞业限制补偿金：认定甲方违约，应支付违约金及赔偿损失。违反保密义务，泄露乙方商业秘密：认定甲方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：在合同期限内从事与甲方业务相同或相近的工作：认定乙方违约，应支付违约金。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指在一定期限内，限制劳动者在与原用人单位有竞争关系的单位或个人处从事同类业务的行为。2.保密义务：指劳动者在离职后，对原用人单位的商业秘密负有保密责任。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指合同当事人因违反合同约定而应向对方支付的一定金额的金钱。5.赔偿损失：指合同当事人因违反合同约定给对方造成的经济损失，应给予赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付竞业限制补偿金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付；如沟通无效，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方在合同期限内违反竞业限制义务。解决办法：甲方应及时通知乙方，要求其停止违约行为；如乙方继续违约，甲方可要求其支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施制止泄露行为，并追究乙方法律责任；同时，甲方可要求乙方赔偿因泄露所造成的损失。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.问题：合同条款不明确或存在争议。解决办法：双方应重新协商并修改合同条款，确保合同内容的明确性和一致性。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在合同中作为甲方或乙方之外的独立主体，参与竞业限制与保密义务的履行和监督。2.第三方责任对合同履行情况进行监督，确保甲方和乙方履行合同义务；对违反合同义务的行为进行调查，并提出处理建议；对保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。3.第三方权利获取合同履行情况的必要信息；要求甲方和乙方提供履行合同的证明；对甲方和乙方的违约行为提出警告或建议。4.第三方义务独立、客观、公正地履行监督职责；对获取的信息保密，不得用于任何非法目的；在合同约定的范围内行使权利。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方按照合同约定支付竞业限制补偿金；乙方有权要求甲方提供履行合同所需的必要条件；乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的培训和指导。2.乙方利益条款乙方在合同终止后，有权要求甲方提供合理的就业帮助；乙方在合同履行过程中，有权要求甲方提供合理的福利待遇。3.甲方的违约及限制条款甲方未按合同约定支付竞业限制补偿金的，应向乙方支付违约金；甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任；甲方不得以任何形式限制乙方的合理就业权利。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可要求乙方在合同期限内遵守竞业限制义务；甲方可要求乙方在离职后继续履行保密义务；甲方可要求乙方在合同履行过程中提供必要的协助。2.甲方的利益条款甲方可要求乙方在合同终止后，不得从事与甲方业务相同或相近的工作；甲方可要求乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密；甲方可要求乙方在合同履行过程中，不得损害甲方的利益。3.乙方的违约及限制条款乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金；乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；乙方在合同履行过程中，不得损害甲方的合法权益。全文完。二零二五年度企业内部员工竞业限制与保密义务合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同依据1.2合同目的2.定义与解释2.1关键术语定义2.2专用名词解释3.适用范围3.1适用的员工范围3.2适用的地域范围4.竞业限制4.1竞业限制的定义4.2竞业限制的范围4.3竞业限制的期限4.4竞业限制的补偿5.保密义务5.1保密义务的定义5.2保密信息的范围5.3保密义务的期限5.4违约责任6.保密协议的具体内容6.1保密协议的基本条款6.2保密协议的附件7.竞业限制的具体内容7.1竞业限制的基本条款7.2竞业限制的附件8.知识产权归属8.1知识产权的定义8.2知识产权的归属8.3知识产权的使用9.违约责任9.1违约行为的定义9.2违约责任的承担9.3违约赔偿的计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件12.合同的签署12.1签署主体12.2签署程序12.3签署日期13.其他13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：保密协议14.2附件二：竞业限制协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确企业内部员工在离职后的竞业限制和保密义务，保障企业的合法权益，维护市场秩序。2.定义与解释2.1关键术语定义2.1.1竞业限制：指员工在离职后的一定期限内，不得在与原企业同行业或相关行业从事竞争性业务的行为。2.1.2保密信息：指企业内部知悉的、具有商业秘密性质的、未公开的技术、经营、管理等方面的信息。2.2专用名词解释2.2.1原企业：指员工在离职前与企业签订劳动合同的用人单位。2.2.2竞业限制期限：指员工在离职后应遵守竞业限制义务的时间限制。2.2.3保密期限：指员工在离职后应遵守保密义务的时间限制。3.适用范围3.1适用的员工范围本合同适用于与企业签订劳动合同的所有员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。3.2适用的地域范围本合同适用于员工离职后在全球范围内的所有地域。4.竞业限制4.1竞业限制的定义竞业限制是指员工在离职后的一定期限内，不得在与原企业同行业或相关行业从事竞争性业务的行为。4.2竞业限制的范围竞业限制的范围包括但不限于：不得加入与原企业同行业或相关行业的竞争性企业；不得自行或与他人共同设立与原企业同行业或相关行业的竞争性企业；不得为与原企业同行业或相关行业的竞争性企业提供服务或咨询等。4.3竞业限制的期限竞业限制期限为离职后一年。4.4竞业限制的补偿企业应向员工支付竞业限制补偿，补偿标准为员工离职前一个月工资的百分之三十，每月支付一次。5.保密义务5.1保密义务的定义保密义务是指员工在离职后的一定期限内，对原企业知悉的保密信息负有保密责任。5.2保密信息的范围保密信息包括但不限于：技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息、市场信息等。5.3保密义务的期限保密期限为离职后三年。5.4违约责任员工违反保密义务，泄露保密信息，给企业造成损失的，应承担相应的法律责任。6.知识产权归属6.1知识产权的定义知识产权是指企业或个人依法享有的、具有独占性的、可用于创造经济利益的智力成果。6.2知识产权的归属员工在履行职责过程中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归企业所有。6.3知识产权的使用企业有权在合法范围内使用、许可他人使用或转让知识产权。8.违约责任8.1违约行为的定义违约行为是指员工在合同约定的竞业限制或保密义务期限内，违反合同约定，从事或参与与原企业同行业或相关行业的竞争性业务，或泄露保密信息的行为。8.2违约责任的承担8.2.1员工违反竞业限制义务的，应立即停止违约行为，并赔偿企业因此遭受的损失。8.2.2员工违反保密义务的，应立即停止违约行为，并赔偿企业因此遭受的损失，包括但不限于因保密信息泄露导致的商业利益损失、诉讼费用等。8.2.3企业因员工违约行为遭受损失的，有权要求员工支付违约金，违约金数额由双方协商确定，但不得低于实际损失。9.争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交劳动合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构协商解决时，由双方指定的代表进行协商。协商不成时，争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序依照我国相关法律法规及争议解决机构的规定执行。10.合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议。10.3合同终止条件10.3.1合同期满；10.3.2员工与企业解除或终止劳动合同；10.3.3双方协商一致解除合同；10.3.4法律法规规定的其他合同终止情形。11.合同的签署11.1签署主体本合同由企业法定代表人或其授权代表与企业员工签订。11.2签署程序11.2.1双方协商一致；11.2.2企业向员工提供合同文本；11.2.3双方签署合同；11.2.4企业留存合同文本。11.3签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为____年__月__日。12.其他12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知与送达双方之间的通知和送达，以书面形式进行，自送达之日起生效。送达方式包括但不限于：当面交付、邮寄、传真、电子邮件等。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：12.3.1保密协议；12.3.2竞业限制协议；12.3.3其他双方认可的文件。13.合同附件清单13.1附件一：保密协议13.2附件二：竞业限制协议13.3附件三：其他相关文件14.合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指本合同签订过程中，由甲乙双方共同认可的，为协助合同履行、提供专业服务或解决争议而介入的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联方、代理人或雇员。15.2第三方的职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业意见或服务。15.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，收取合理的费用。15.3.2第三方有权在合同履行过程中，根据甲乙双方的意见提出建议。15.4第三方的义务15.4.1第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。15.4.2第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利和义务达成一致。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方应共同确定第三方的资质和能力。17.2甲乙双方应签订与第三方之间的服务协议，明确双方的权利和义务。17.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定。18.2若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.3第三方的责任限额不得超过其承诺的赔偿金额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1