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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度护士护理教育机构聘用合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用单位名称及地址1.2.聘用单位法定代表人或授权代表1.3.被聘用护士姓名及身份证号码1.4.被聘用护士联系方式2.聘用期限2.1.起始日期2.2.截止日期2.3.合同续签条件及程序3.职位及工作内容3.1.护士职位3.2.工作地点3.3.工作职责3.4.工作时间4.薪酬待遇4.1.基本工资4.2.岗位津贴4.3.绩效奖金4.4.考勤及请假制度5.社会保险及福利5.1.社会保险缴纳比例及项目5.2.住房公积金缴纳比例5.3.其他福利待遇6.培训与发展6.1.在职培训6.2.继续教育6.3.职业发展规划7.工作纪律与保密7.1.工作纪律7.2.保密条款7.3.违规处理8.违约责任8.1.聘用单位违约责任8.2.被聘用护士违约责任8.3.违约金计算及支付9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除或终止的程序11.合同生效与备案11.1.合同生效条件11.2.合同备案要求12.其他约定12.1.知识产权归属12.2.合同附件12.3.通知方式13.合同附件13.1.聘用单位资质证明13.2.被聘用护士学历证明13.3.其他相关证明文件14.合同签署14.1.合同签署日期14.2.合同签署地点14.3.合同签署人员第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1.聘用单位名称:医院1.2.聘用单位地址:省市区路号1.3.聘用单位法定代表人或授权代表:1.4.被聘用护士姓名:1.5.被聘用护士身份证号码:1101011990030200111.6.被聘用护士联系方式:138001380002.聘用期限2.1.起始日期:2024年1月1日2.2.截止日期:2024年12月31日2.3.合同续签条件:根据工作表现及医院需要,双方可协商续签3.职位及工作内容3.1.护士职位:普通护士3.2.工作地点:医院内科病房3.3.工作职责:3.3.1.负责患者的日常护理工作3.3.2.执行医嘱,进行药物及治疗操作3.3.3.参与病房的卫生及消毒工作3.3.4.配合医生进行查房及会诊3.4.工作时间:实行轮班制,每周工作5天,每天8小时4.薪酬待遇4.1.基本工资:每月人民币5000元4.2.岗位津贴:每月人民币1000元4.3.绩效奖金:根据个人工作表现及科室考核,年终发放4.4.考勤及请假制度:按照医院规定执行5.社会保险及福利5.1.社会保险缴纳比例及项目:按照国家及地方政策规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2.住房公积金缴纳比例:按照国家及地方政策规定缴纳5.3.其他福利待遇:享有带薪年假、婚假、产假等法定假期6.培训与发展6.1.在职培训:医院定期组织各类专业培训及技能考核6.2.继续教育:支持护士参加继续教育,提升专业水平6.3.职业发展规划:提供职业晋升通道,鼓励护士发展7.工作纪律与保密7.1.工作纪律:遵守医院各项规章制度,服从工作安排7.2.保密条款:保守医院及患者隐私,不得泄露7.3.违规处理:违反规定者,将根据情节轻重给予相应处罚8.违约责任8.1.聘用单位违约责任:8.1.1.若聘用单位未按合同约定支付工资或福利,应向被聘用护士支付违约金,违约金为应付工资的1倍。8.1.2.若聘用单位未提供合同约定的培训机会,应向被聘用护士支付违约金,违约金为一个月工资。8.2.被聘用护士违约责任:8.2.1.若被聘用护士在合同期内擅自离职,应向聘用单位支付违约金,违约金为一个月工资。8.2.2.若被聘用护士泄露医院或患者信息,应承担相应法律责任。8.3.违约金计算及支付:8.3.1.违约金应在违约行为发生后十个工作日内支付。8.3.2.违约金支付方式为现金或银行转账。9.争议解决9.1.争议解决方式:双方应通过友好协商解决争议。9.2.争议解决机构:协商不成时,任何一方均可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件:10.1.1.双方协商一致,可以解除合同。10.1.2.被聘用护士因健康原因无法履行合同,经医院证明后可以解除合同。10.1.3.聘用单位因经营困难等原因,经协商一致,可以解除合同。10.2.合同终止条件:10.2.1.合同期限届满,合同自然终止。10.2.2.双方履行完合同约定的各项义务后,合同终止。10.3.合同解除或终止的程序:10.3.1.双方应提前三十日书面通知对方解除或终止合同。10.3.2.合同解除或终止后,双方应结清工资、福利及社会保险等费用。11.合同生效与备案11.1.合同生效条件:双方签字盖章后,合同自即日起生效。11.2.合同备案要求:合同签订后三十日内,双方应向当地人力资源和社会保障部门备案。12.其他约定12.1.知识产权归属:双方在工作中产生的知识产权,归双方共有,除非另有约定。12.2.合同附件:本合同附件包括但不限于聘用单位资质证明、被聘用护士学历证明等。12.3.通知方式:双方通讯地址变更应及时通知对方,通知方式为书面形式。13.合同附件13.1.聘用单位资质证明:医院营业执照副本复印件。13.2.被聘用护士学历证明:护士执业资格证书复印件。13.3.其他相关证明文件:根据实际情况补充。14.合同签署14.1.合同签署日期:2024年1月1日14.2.合同签署地点:医院会议室14.3.合同签署人员:聘用单位代表:,被聘用护士:第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1.第三方是指在本合同履行过程中,因特定目的而介入合同关系的独立第三方机构或个人。15.2.第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务、审计服务、法律服务等。16.第三方介入的引入程序16.1.任何一方需引入第三方时,应提前三十日书面通知对方,并说明引入第三方的目的、职责及预期效果。16.2.双方应共同审查第三方的资质和能力,确保第三方能够胜任相关服务。17.第三方的责任与权利17.1.第三方应按照合同约定提供专业服务,并对提供的服务质量负责。17.2.第三方有权根据合同约定收取服务费用,费用标准应合理且经双方协商一致。17.3.第三方在提供服务过程中,应遵守国家法律法规和行业规范,不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方的责任限额18.1.第三方在履行合同过程中,因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。18.2.第三方的责任限额由双方在合同中约定,如未约定,则以第三方实际收取的服务费用为赔偿上限。18.3.第三方在提供服务的合同中应明确责任限额,并在合同中声明。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系,第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。19.2.第三方在提供服务过程中,应尊重甲乙双方的商业秘密和隐私。19.3.第三方与甲乙双方在合同履行过程中产生的争议,应通过协商或仲裁解决。20.第三方介入的合同变更20.1.第三方介入后,如需变更合同内容,甲乙双方应与第三方协商一致,并签订补充协议。20.2.补充协议应作为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1.第三方介入的合同,如出现合同解除的情形,甲乙双方应与第三方协商一致,并签订解除协议。21.2.解除协议应明确解除原因、责任承担及后续事宜处理。22.第三方介入的合同终止22.1.第三方介入的合同,如出现合同终止的情形,甲乙双方应与第三方协商一致,并签订终止协议。22.2.终止协议应明确终止原因、责任承担及后续事宜处理。23.第三方介入的争议解决23.1.第三方介入的合同,如出现争议,甲乙双方应通过协商解决。23.2.协商不成的,任何一方均可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.聘用单位资质证明要求:提供营业执照副本复印件,证明聘用单位的合法注册及经营范围。说明:此附件用于证明聘用单位的合法性和业务能力。2.被聘用护士学历证明要求:提供护士执业资格证书复印件,证明被聘用护士具备相应的专业资格。说明:此附件用于证明被聘用护士的职业资格和业务能力。3.被聘用护士健康证明要求:提供近期的健康体检报告,证明被聘用护士的身体状况符合工作要求。说明:此附件用于确保被聘用护士的健康状况能够胜任工作。4.社会保险缴纳证明要求:提供社会保险缴纳记录,证明聘用单位已按照规定为被聘用护士缴纳社会保险。说明:此附件用于证明聘用单位履行了社会保险缴纳义务。5.住房公积金缴纳证明要求:提供住房公积金缴纳记录,证明聘用单位已按照规定为被聘用护士缴纳住房公积金。说明:此附件用于证明聘用单位履行了住房公积金缴纳义务。6.合同附件要求:根据合同约定,提供相关证明文件,如培训记录、考核结果等。说明:此附件用于证明合同履行过程中的相关事项。7.第三方资质证明要求:提供第三方机构的营业执照副本复印件、相关资质证书等。说明:此附件用于证明第三方机构的合法性和专业能力。说明二:违约行为及责任认定:1.聘用单位违约行为及责任认定违约行为:未按合同约定支付工资或福利。责任认定:支付违约金,违约金为应付工资的1倍。示例:聘用单位未按时支付工资,应向被聘用护士支付一个月工资的违约金。2.被聘用护士违约行为及责任认定违约行为:在合同期内擅自离职。责任认定:支付违约金,违约金为一个月工资。示例:被聘用护士在合同期内离职,应向聘用单位支付一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为:未按合同约定提供专业服务。责任认定:承担相应赔偿责任,赔偿金额根据损失情况确定。示例:第三方未按合同约定提供咨询服务,导致被聘用护士遭受损失,应承担赔偿责任。4.双方违约行为及责任认定违约行为:未按合同约定履行合同义务。责任认定:根据违约行为的具体情况,双方协商确定责任及赔偿金额。示例:双方在合同履行过程中,因沟通不畅导致项目延误,双方协商确定责任及赔偿金额。全文完。2024年度护士护理教育机构聘用合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3福利待遇5.4社会保险6.培训与发展6.1培训计划6.2发展机会7.考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果处理8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署与生效日期第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称:护士护理教育机构甲方地址:省市区街道号甲方法定代表人:1.2乙方基本信息乙方姓名:乙方身份证号码:乙方地址:省市区街道号2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘用为甲方护士护理教育机构的护士岗位。2.2岗位职责2.2.1负责患者护理工作,包括但不限于病情观察、生活照料、健康教育等。2.2.2参与护理团队工作,执行护理计划,确保患者安全。2.2.3参加护理培训,提升自身护理技能和专业知识。2.2.4遵守护理操作规程,确保护理质量。2.3岗位要求2.3.1具有护士执业资格证书。2.3.3身体健康,能够胜任护理工作。3.聘用期限3.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签条件如双方同意,可在合同到期前一个月内协商续签。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。4.3节假日安排节假日安排按照国家相关规定执行。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2绩效工资根据乙方工作表现和考核结果,甲方将给予相应的绩效工资。5.3福利待遇5.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险。5.3.2甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇。5.3.3乙方享有带薪年假、婚假、产假等休假待遇。6.培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业培训,包括但不限于新员工培训、技能提升培训等。6.2发展机会甲方将为乙方提供职业发展机会,包括但不限于晋升、进修等。7.考核与评价7.1考核方式甲方将对乙方进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。7.2评价标准考核评价标准将根据岗位要求和工作职责制定。7.3考核结果处理考核结果将作为乙方工资、晋升、奖惩等依据。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1如甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付相当于应付款项的%的违约金。8.1.2如甲方未提供合同约定的培训机会,应向乙方支付相当于培训费用%的违约金。8.1.3如甲方违反保密条款,应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1如乙方在合同期内擅自离职,应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2如乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。8.2.3如乙方因个人原因导致无法履行合同,应提前一个月通知甲方,并承担相应的责任。9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同。9.1.2甲方因经营需要调整岗位,乙方无法适应时,双方可协商解除合同。9.2合同终止条件合同期满或双方协商一致,合同自然终止。10.保密条款10.1保密内容乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密负有保密义务。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后年。10.3违约责任如乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构如协商不成,双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件按照第九条约定执行。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时,双方互不承担责任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、培训计划等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中,第三方指任何非甲乙双方的第三方实体,包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、担保机构等。15.2第三方介入的情形a)为履行本合同相关条款,需要第三方提供专业服务或协助;b)为保障合同履行,需要第三方进行担保或监督;c)为提高合同履行的效率或质量,需要第三方提供技术支持或管理服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同事务时,应遵守国家法律法规及本合同约定。a)按照合同约定提供专业、高效的服务;b)对其提供的服务承担相应的法律责任;c)对其提供的服务结果承担相应的责任。15.4第三方权利a)获取甲方和乙方提供的必要信息;b)依据合同约定,对甲乙双方的行为进行监督和评估;c)在合同约定范围内,提出合理化建议。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间应明确划分责任、权利和义务,避免责任不清、权益受损。a)不损害甲乙双方的合法权益;b)不得泄露甲乙双方的商业秘密;c)不得利用介入本合同事务的机会谋取不正当利益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时,需增加的额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力、资质和信誉。16.1.2甲方应与第三方签订书面合作协议,明确双方的权利、义务和责任。16.1.3甲方应监督第三方履行合同,确保其提供的服务符合合同约定。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方履行合同,提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应遵守第三方提供的服务规范,确保其提供的服务质量。16.3第三方责任限额16.3.1第三方在介入本合同事务时,其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。16.3.2如第三方在履行合同过程中出现违约行为,甲方和乙方有权要求第三方承担相应的违约责任,直至达到约定的责任限额。16.4第三方责任保险16.4.1第三方应购买责任保险,以保障其履行合同过程中可能发生的风险。16.4.2甲方和乙方应要求第三方提供责任保险单,以证明其具备相应的保障能力。16.5第三方介入合同的变更16.5.1如因第三方介入导致合同内容变更,甲乙双方应协商一致,并在合同中予以明确。16.6第三方介入合同的终止16.6.1如第三方介入合同因故终止,甲乙双方应协商确定后续事宜,包括但不限于合同终止后的责任划分、权利义务转移等。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.乙方个人简历要求:包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明:此附件用于甲方了解乙方的背景和能力,作为乙方聘用的重要依据。2.护士执业资格证书要求:复印件,需加盖甲方公章确认。说明:此附件用于证明乙方具备从事护士工作的资格。3.培训计划要求:详细列出培训内容、时间、地点、考核方式等。说明:此附件用于甲方安排乙方的培训计划,确保乙方不断提升自身能力。4.第三方合作协议要求:详细列明第三方服务内容、费用、责任、权利等。说明:此附件用于明确第三方在介入本合同事务时的责任和义务。5.责任保险单要求:复印件,需加盖保险公司公章确认。说明:此附件用于证明第三方具备履行合同所需的风险保障能力。说明:此附件用于甲方了解乙方工作表现,作为考核和晋升的依据。7.甲方培训记录要求:详细记录培训内容、时间、参加人员、考核结果等。说明:此附件用于证明甲方履行培训义务,作为乙方职业发展的支持。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方违约行为及责任认定违约行为:未按时支付乙方工资。责任认定:甲方应向乙方支付相当于应付款项的%的违约金。示例:若甲方应支付乙方工资人民币10,000元,但延迟支付,则应支付违约金1,000元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为:擅自离职。责任认定:乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。示例:若乙方月工资为人民币5,000元,则应支付违约金5,000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为:未按照合同约定提供服务。责任认定:第三方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方和乙方的经济损失。示例:若第三方未按约定提供培训服务,导致乙方无法按时获得晋升,则第三方应赔偿甲方和乙方的经济损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为:泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定:违约方应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例:若第三方泄露甲方商业秘密,导致甲方遭受经济损失,则第三方应赔偿甲方损失。全文完。2024年度护士护理教育机构聘用合同样本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4双方基本信息1.5合同签订地点2.聘用关系2.1聘用岗位2.2聘用形式2.3聘用期限2.4工作地点2.5工作时间3.工作职责3.1护理工作职责3.2教育培训职责3.3其他职责4.工作内容4.1护理工作内容4.2教育培训内容4.3其他工作内容5.工作条件5.1工作环境5.2工作设施5.3工作资料6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3休假待遇6.4工资支付方式7.社会保险和住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.福利待遇8.1住房福利8.2交通补贴8.3健康体检8.4其他福利9.培训与发展9.1在职培训9.2职业发展9.3职称评定10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同未尽事宜第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同编号:2024NURSE0011.2合同签订日期:2024年1月1日1.3合同有效期:自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4双方基本信息1.4.1聘用方:X护理教育机构1.4.2被聘用方:X(姓名)1.4.3被聘用方身份证号码:1.4.4被聘用方联系方式:手机号码:X,电子邮箱:X1.5合同签订地点:X护理教育机构办公场所2.聘用关系2.1聘用岗位:初级护士2.2聘用形式:全职2.3聘用期限:一年2.4工作地点:X护理教育机构所属医疗机构2.5工作时间:按照医疗机构规定的工作时间执行,每周工作40小时,具体排班由医疗机构根据工作需要安排3.工作职责3.1护理工作职责3.1.1负责病人的护理工作,包括生活护理、病情观察、护理记录等3.1.2参与病房的日常管理,确保病房环境整洁、安全3.1.3协助医生进行诊疗工作,执行医嘱3.2教育培训职责3.2.1参与护理教育机构的培训活动,提高自身护理技能3.2.2指导实习护士的学习,传授护理经验3.3其他职责3.3.1参与护理教育机构的各项活动,维护机构形象3.3.2遵守国家法律法规、医疗机构规章制度及护理操作规范4.工作内容4.1护理工作内容4.1.1对病人进行生命体征监测,及时发现病情变化4.1.2执行医嘱,进行药物治疗、护理操作等4.1.3对病人进行心理护理,提高病人生活质量4.2教育培训内容4.2.1参加护理教育机构组织的各类培训课程4.3其他工作内容4.3.1参与科室及机构的各项会议4.3.2完成领导交办的其他工作任务5.工作条件5.1工作环境:医疗机构提供的工作环境符合国家卫生标准和职业健康要求5.2工作设施:医疗机构提供必要的工作设施,如工作服、护理工具等5.3工作资料:医疗机构提供必要的工作资料,如护理规范、药品说明书等6.工资待遇6.1基本工资:人民币元/月6.2奖金及补贴:根据医疗机构规定,享受年终奖金、加班费、夜班补贴等6.3休假待遇:按照国家规定及医疗机构规定享受年假、婚假、产假等休假6.4工资支付方式:每月支付一次,支付至被聘用方指定的银行账户7.社会保险和住房公积金7.1社会保险:按照国家规定,为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2住房公积金:按照国家规定,为被聘用方缴纳住房公积金8.福利待遇8.1住房福利8.1.1被聘用方在聘用期间,如需住宿,可申请机构提供的员工宿舍。8.1.2宿舍设施齐全,包括基本生活用品。8.2交通补贴8.2.1被聘用方每月可领取交通补贴人民币X元,用于上下班交通费用。8.3健康体检8.3.1被聘用方每年可免费参加一次由机构组织的健康体检。8.4其他福利8.4.1被聘用方享有国家法定节假日及带薪年休假。8.4.2被聘用方在机构工作满一定年限后,享有一次性年终奖金。9.培训与发展9.1在职培训9.1.1被聘用方在聘用期间,机构将提供必要的在职培训,包括专业技能培训、职业道德教育等。9.1.2机构将根据被聘用方的工作表现和需求,安排外出参加专业研讨会、学术交流等活动。9.2职业发展9.2.1被聘用方有意愿和条件,可通过考核晋升至更高职位。9.2.2机构将提供职业发展规划指导,帮助被聘用方实现职业目标。9.3职称评定9.3.1被聘用方可根据自身条件和要求,申请参加相应的护士职称评定。9.3.2机构将支持被聘用方参加职称评定,并提供必要的资料和指导。10.保密条款10.1保密内容10.1.1被聘用方在任职期间,应对机构的商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务。10.1.2保密内容包括但不限于客户信息、医疗技术、经营策略等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起计算,不少于三年。10.3违约责任10.3.1如被聘用方违反保密条款,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失。11.违约责任11.1违约情形11.1.1被聘用方未履行合同约定的工作职责。11.1.2被聘用方违反保密条款。11.1.3被聘用方有其他违反合同的行为。11.2违约责任承担11.2.1被聘用方违反合同,应向聘用方支付违约金,违约金数额为人民币元。11.2.2被聘用方违反合同,给聘用方造成损失的,还应赔偿实际损失。11.3违约赔偿11.3.1裁决机构或法院判决的违约赔偿,由被聘用方承担。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成的,任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为聘用方所在地人民法院。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2被聘用方严重违反合同约定的工作职责。13.1.3被聘用方被依法追究刑事责任。13.2合同解除程序13.2.1双方协商一致解除合同,应签订书面解除协议。13.2.2因被聘用方原因解除合同,被聘用方应提前通知聘用方。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后,双方应按照合同约定办理相关手续。13.3.2被聘用方应按照合同约定,完成剩余工作或交接工作。14.其他约定14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。14.2合同附件a.被聘用方身份证复印件b.被聘用方健康证明c.被聘用方学历证明14.3合同未尽事宜14.3.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述“第三方”是指与甲乙双方无直接合同关系,但根据本合同约定或法律规定,需要介入合同履行过程中的个人、组织或其他实体。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者、保险机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同项下的责任,除法律另有规定外,应限于其直接因履行本合同而产生的义务和责任。15.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定,并在合同附件中明确。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同,需经甲乙双方同意,并签订书面协议。a.第三方的名称、地址、联系方式;b.第三方的职责和权限;c.第三方的责任和风险;d.第三方的报酬和支付方式;e.第三方介入的有效期限;f.第三方介入的终止条件。15.4第三方与各方的划分说明15.4.1第三方介入本合同后,其与甲乙双方的关系应明确界定,避免责任混淆。15.4.2第三方仅对甲乙双方承担直接责任,不对合同之外的第三方承担责任。15.4.3第三方在履行合同过程中,应遵守国家法律法规和本合同的约定。15.4.4第三方与其他各方的划分说明如下:a.第三方与甲方的划分:第三方对甲方承担的责任仅限于本合同约定的范围内。b.第三方与乙方的划分:第三方对乙方的责任仅限于本合同约定的范围内。c.第三方与其他第三方的划分:第三方与其他第三方之间不存在合同关系,各自承担相应的法律责任。16.甲乙双方额外条款

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