2025年度二零二五年度“师带徒”教育创新与实践应用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度“师带徒”教育创新与实践应用合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.发包方基本信息1.2.承包方基本信息2.合同目的与范围2.1.教育创新目标2.2.实践应用领域3.教育内容与培训方式3.1.教育内容概述3.2.培训方式与方法4.教育实施计划4.1.教育阶段划分4.2.各阶段时间安排5.教育资源与支持5.1.教育资源清单5.2.技术支持与保障6.教育成果评估与考核6.1.评估标准与方法6.2.考核指标与方式7.教育经费预算与支付7.1.经费预算明细7.2.支付方式与时间8.双方权利与义务8.1.发包方权利与义务8.2.承包方权利与义务9.违约责任与争议解决9.1.违约责任规定9.2.争议解决方式10.合同生效、变更与终止10.1.合同生效条件10.2.合同变更程序10.3.合同终止条件11.合同解除与赔偿11.1.合同解除条件11.2.赔偿标准与方式12.合同附件12.1.附件一：教育内容详细清单12.2.附件二：培训计划安排表12.3.附件三：教育资源清单13.合同保密条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.发包方基本信息1.1.1.发包方名称：X科技有限公司1.1.2.发包方地址：省市区街道号1.1.3.发包方法定代表人：1.2.承包方基本信息1.2.1.承包方名称：X教育科技有限公司1.2.2.承包方地址：省市区街道号1.2.3.承包方法定代表人：2.合同目的与范围2.1.教育创新目标2.1.1.提升员工专业技能2.1.2.优化人才培养体系2.1.3.促进企业技术创新2.2.实践应用领域2.2.1.信息技术2.2.2.电子商务2.2.3.管理与领导力3.教育内容与培训方式3.1.教育内容概述3.1.1.理论知识培训3.1.2.实践操作培训3.1.3.案例分析与讨论3.2.培训方式与方法3.2.1.内部讲师授课3.2.2.外部专家讲座3.2.3.企业内部培训课程4.教育实施计划4.1.教育阶段划分4.1.1.理论学习阶段4.1.2.实践操作阶段4.1.3.案例分析阶段4.2.各阶段时间安排4.2.1.理论学习阶段：2025年1月至2025年3月4.2.2.实践操作阶段：2025年4月至2025年6月4.2.3.案例分析阶段：2025年7月至2025年9月5.教育资源与支持5.1.教育资源清单5.1.1.教材与资料5.1.2.实训设备与场地5.1.3.专业讲师资源5.2.技术支持与保障5.2.1.网络教学平台搭建5.2.2.技术故障排除与维护5.2.3.线上线下教学同步支持6.教育成果评估与考核6.1.评估标准与方法6.1.1.考试与测验6.1.2.项目实践成果展示6.1.3.同事评价与反馈6.2.考核指标与方式6.2.1.理论知识掌握程度6.2.2.实践操作能力6.2.3.团队协作与沟通能力8.教育经费预算与支付8.1.经费预算明细8.1.1.教育资源购置费用：人民币10万元8.1.2.讲师酬劳费用：人民币5万元8.1.3.培训场地租赁费用：人民币3万元8.1.4.资料印刷与印刷费用：人民币2万元8.1.5.其他费用：人民币1万元8.2.支付方式与时间8.2.1.预付款：合同签订后5个工作日内支付总额的30%8.2.2.进度款：每个阶段结束后5个工作日内支付该阶段费用的40%8.2.3.尾款：项目完成后5个工作日内支付剩余的30%9.双方权利与义务9.1.发包方权利与义务9.1.1.发包方有权要求承包方按照合同约定提供教育资源与服务。9.1.2.发包方有义务支付合同约定的各项费用。9.1.3.发包方有义务对承包方提供的教育成果进行评估。9.2.承包方权利与义务9.2.1.承包方有权要求发包方按照合同约定提供必要的支持与协助。9.2.2.承包方有义务按照合同约定提供高质量的教育资源与服务。9.2.3.承包方有义务保证教育成果的达标与交付。10.违约责任与争议解决10.1.违约责任规定10.1.1.承包方未按期完成教育任务，每延期一日应支付发包方违约金人民币1万元。10.1.2.发包方未按时支付费用，每延期一日应向承包方支付违约金人民币1万元。10.2.争议解决方式10.2.1.双方应友好协商解决合同执行中的争议。10.2.2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效、变更与终止11.1.合同生效条件11.1.1.双方代表签字盖章。11.1.2.发包方支付预付款。11.2.合同变更程序11.2.1.变更需经双方书面同意。11.2.2.变更内容应作为合同附件。11.3.合同终止条件11.3.1.教育任务完成。11.3.2.双方协商一致。11.3.3.因不可抗力导致合同无法履行。12.合同解除与赔偿12.1.合同解除条件12.1.1.发包方未按期支付费用，承包方有权解除合同。12.1.2.承包方未按期完成教育任务，发包方有权解除合同。12.2.赔偿标准与方式12.2.1.因一方违约导致合同解除，违约方应赔偿守约方因违约所造成的损失。12.2.2.赔偿方式为支付人民币现金。13.合同附件13.1.附件一：教育内容详细清单13.2.附件二：培训计划安排表13.3.附件三：教育资源清单14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3.本合同自签订之日起至教育任务完成之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1.定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或选择的，为合同履行提供专业服务、技术支持或其他必要协助的独立法人或其他组织。15.2.介入目的15.2.1.第三方介入的目的是为了提高教育质量，优化资源配置，确保合同目标的实现。15.3.介入类型15.3.1.第三方介入类型包括但不限于：中介方、咨询服务方、技术支持方、培训评估机构等。16.第三方责任与权利16.1.责任16.1.1.第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。16.1.2.第三方对因自身原因导致的服务不符合合同要求的，应承担相应的责任。16.1.3.第三方应对其工作人员在履行职责过程中发生的意外事故承担相应的责任。16.2.权利16.2.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供信息、场地、设备等。16.2.2.第三方有权获得合同约定的报酬。17.第三方介入程序17.1.第三方选择17.1.1.甲乙双方应共同决定选择第三方，并签订相应的合作协议。17.1.2.第三方的选择应基于其专业能力、服务质量、信誉等因素。17.2.协同工作17.2.1.第三方应与甲乙双方保持密切沟通，确保工作的顺利进行。17.2.2.第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。18.第三方责任限额18.1.第三方责任限额18.1.1.第三方因自身原因导致的服务不符合合同要求的，其赔偿责任不超过合同约定总金额的10%。18.1.2.第三方在履行职责过程中发生的意外事故，其赔偿责任按照相关法律法规执行。19.第三方与其他各方的划分19.1.责任划分19.1.1.甲乙双方对第三方的选择和监督负有责任。19.1.2.第三方对其提供的服务负有直接责任。19.2.权利划分19.2.1.第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的支持。19.2.2.甲乙双方有权要求第三方按照合同约定提供符合要求的服务。20.第三方介入合同的变更20.1.变更程序20.1.1.如需变更第三方介入合同，甲乙双方应书面通知第三方，并协商一致后进行变更。20.1.2.变更内容应作为合同附件。20.2.变更后的责任与权利20.2.1.变更后的第三方责任与权利应按照变更后的合同约定执行。20.2.2.变更后的合同仍应遵守原合同的其他条款。21.第三方介入合同的解除21.1.解除条件21.1.1.第三方严重违反合同约定，经甲乙双方书面通知后仍不改正的。21.1.2.发生不可抗力，导致合同无法继续履行的。21.2.解除程序21.2.1.甲乙双方应书面通知第三方解除合同。21.2.2.解除合同后，第三方应按照合同约定，完成剩余工作并妥善处理相关事宜。22.第三方介入合同的终止22.1.终止条件22.1.1.教育任务完成。22.1.2.第三方介入合同约定的其他终止条件。22.2.终止后的责任与权利22.2.1.终止后，第三方应按照合同约定，完成剩余工作并妥善处理相关事宜。22.2.2.第三方有权获得合同约定的报酬。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教育内容详细清单要求：详细列出培训课程名称、课程目标、课程大纲、课时安排等。说明：附件一作为合同附件，用于明确教育内容的详细信息。2.附件二：培训计划安排表要求：详细列出培训时间、地点、参与人员、培训内容、预期成果等。说明：附件二作为合同附件，用于明确培训的具体安排。3.附件三：教育资源清单要求：详细列出教材、资料、设备、场地等资源的名称、数量、规格、来源等。说明：附件三作为合同附件，用于明确教育资源的具体情况。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列出第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：附件四作为合同附件，用于明确第三方介入的具体细节。5.附件五：考核评估标准要求：详细列出考核评估的指标、方法、评分标准等。说明：附件五作为合同附件，用于明确考核评估的具体要求。6.附件六：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：附件六作为合同附件，用于明确违约行为的认定和责任承担。7.附件七：争议解决流程要求：详细列出争议解决的步骤、方式、期限等。说明：附件七作为合同附件，用于明确争议解决的程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定的时间、地点、内容进行培训。责任认定标准：每延迟一天，违约方应向守约方支付违约金人民币1万元。示例：若甲方未按照合同约定的时间提供培训场地，则甲方应向乙方支付人民币1万元违约金。2.违约行为：第三方提供的服务不符合合同约定。责任认定标准：第三方应承担因自身原因导致的服务不符合合同要求的赔偿责任。示例：若第三方提供的教材质量不符合约定，则第三方应赔偿乙方因此遭受的损失。3.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付费用。责任认定标准：未按时支付费用的，违约方应向守约方支付违约金。示例：若乙方未按照合同约定的时间支付费用，则乙方应向甲方支付人民币1万元违约金。4.违约行为：发生不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同无法履行的问题。示例：若发生地震等不可抗力事件导致培训无法进行，双方应协商调整培训时间或方式。全文完。2025年度二零二五年度“师带徒”教育创新与实践应用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止条件6.合同履行期限7.合同履行地点二、师徒关系确立1.师徒配对原则2.师徒双方的权利和义务3.师徒关系变更及解除4.师徒考核标准三、教育内容与方法1.教育内容概述2.教育实施方式3.教学计划与安排4.教学资源与设施5.教学方法与技巧四、实践应用1.实践应用原则2.实践项目选择3.实践实施步骤4.实践成果展示5.实践效果评估五、考核与评价1.考核内容与标准2.评价方法与流程3.考核结果运用4.评价结果反馈5.考核与评价争议处理六、经费管理1.经费来源与预算2.经费使用范围3.经费审批与报销4.经费结算与审计5.经费违规处理七、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护措施3.知识产权纠纷解决4.知识产权转化与应用5.知识产权奖励与激励八、保密条款1.保密范围与内容2.保密期限与方式3.保密责任与义务4.保密违约处理5.保密例外情况九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理5.合同解除与终止争议解决十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决期限十一、其他约定1.合同附件2.合同修改与补充3.合同解释4.合同生效前事项5.合同生效后事项十二、合同签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点4.签署代表5.签署盖章十三、合同附件1.师徒协议2.教学计划3.实践项目方案4.考核评价标准5.知识产权归属证明十四、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效通知4.合同生效后事项5.合同生效争议解决合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度二零二五年度“师带徒”教育创新与实践应用合同2.合同双方：甲方（师傅）_________，乙方（徒弟）_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效5.合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除6.合同履行期限：自合同生效之日起至____年____月____日止7.合同履行地点：_________二、师徒关系确立1.师徒配对原则：根据甲方和乙方的专业特长、工作需求以及个人意愿进行配对2.师徒双方的权利和义务：甲方负责指导乙方工作，传授专业技能和经验；乙方积极参与学习，遵守工作纪律，努力提升自身能力3.师徒关系变更及解除：如因特殊情况需要变更师徒关系，双方应协商一致，并书面通知对方4.师徒考核标准：根据甲方和乙方的工作表现、学习成果进行定期考核，考核结果作为评价师徒关系的重要依据三、教育内容与方法1.教育内容概述：主要包括专业技能、工作经验、团队协作等方面的知识2.教育实施方式：采用现场指导、远程教学、实践操作等方式进行3.教学计划与安排：根据乙方的工作需求和学习进度，制定详细的教学计划4.教学资源与设施：甲方提供必要的教学资源与设施，乙方积极配合使用5.教学方法与技巧：采用案例教学、互动教学、现场教学等方法，提高教学质量四、实践应用1.实践应用原则：结合乙方工作实际，开展具有针对性的实践应用项目2.实践项目选择：根据乙方的工作岗位和发展需求，选择合适的实践项目3.实践实施步骤：制定详细的实践项目实施步骤，确保项目顺利进行4.实践成果展示：通过实践项目，展示乙方所学所得，提升自身能力五、考核与评价1.考核内容与标准：考核内容包括工作表现、学习成果、实践应用等方面2.评价方法与流程：采用定量与定性相结合的评价方法，定期进行评价3.考核结果运用：考核结果作为评价师徒关系、调整教学计划的重要依据4.评价结果反馈：及时向乙方反馈评价结果，帮助乙方改进不足5.考核与评价争议处理：如对考核与评价结果有异议，双方应协商解决六、经费管理1.经费来源与预算：经费来源为甲方预算，具体预算由双方协商确定2.经费使用范围：主要用于教学资源购置、实践项目开展等方面3.经费审批与报销：经双方同意后，由乙方提出报销申请，甲方审核并报销4.经费结算与审计：定期进行经费结算，并接受审计部门的审计5.经费违规处理：对违反经费管理规定的行为，进行相应处理七、知识产权1.知识产权归属：乙方在实践应用过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方享有优先使用权2.知识产权保护措施：双方共同维护知识产权，防止侵权行为3.知识产权纠纷解决：如发生知识产权纠纷，双方应协商解决，协商不成可依法诉讼4.知识产权转化与应用：鼓励乙方将知识产权转化为实际应用，提升自身价值5.知识产权奖励与激励：对在知识产权创造与应用方面表现突出的乙方，给予奖励和激励八、保密条款1.保密范围与内容：包括但不限于甲方和乙方在工作中获取的机密信息、技术秘密、商业秘密等2.保密期限与方式：自合同签订之日起至合同终止后____年内，保密方式为口头、书面或电子形式3.保密责任与义务：双方均有义务对保密信息进行妥善保管，未经对方同意不得向任何第三方泄露4.保密违约处理：违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失5.保密例外情况：法律法规规定或双方另有约定的除外九、合同解除与终止1.合同解除条件：因不可抗力、违约行为、合同目的不能实现等情形，任何一方均可解除合同2.合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除3.合同解除与终止程序：解除或终止合同应提前____日通知对方，并书面确认5.合同解除与终止争议解决：如对合同解除与终止有争议，双方应协商解决，协商不成可依法诉讼十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁2.争议解决程序：仲裁程序按照_________仲裁委员会的仲裁规则进行3.争议解决机构：_________仲裁委员会4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决5.争议解决期限：自争议发生之日起____日内提交仲裁，仲裁期限为____日内十一、其他约定1.合同附件：包括但不限于师徒协议、教学计划、实践项目方案等2.合同修改与补充：合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字确认3.合同解释：合同条款如有歧义，按有利于维护合同目的的原则进行解释4.合同生效前事项：合同生效前，双方应履行合同约定的相关准备工作5.合同生效后事项：合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自义务十二、合同签署1.签署主体：甲方（签字）：_________，乙方（签字）：_________2.签署日期：____年____月____日3.签署地点：_________4.签署代表：甲方代表：_________，乙方代表：_________5.签署盖章：甲方盖章：_________，乙方盖章：_________十三、合同附件（此处列出合同附件清单）十四、合同生效1.合同生效条件：合同经双方签字盖章后生效2.合同生效日期：____年____月____日3.合同生效通知：合同生效后，双方应及时通知对方4.合同生效后事项：合同生效后，双方应按照合同约定履行各自义务5.合同生效争议解决：如对合同生效有争议，双方应协商解决，协商不成可依法诉讼甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________甲方盖章：_________乙方盖章：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款：甲方有权根据项目进度和乙方学习情况调整教学计划。甲方有权对乙方的工作进行定期检查，确保乙方按照既定计划执行。甲方有权决定乙方参与的项目和任务，以保证其专业技能的提升。2.甲方责任条款：甲方应确保提供乙方所需的学习资料和设备。甲方应确保乙方在工作场所的安全，并遵守相关法律法规。甲方应承担因自身原因导致乙方学习受阻的责任。3.甲方考核权条款：甲方有权对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升和奖励的依据。甲方有权根据考核结果调整乙方的学习内容和进度。4.甲方培训费用条款：甲方承担乙方参加培训的所有费用，包括但不限于培训费、差旅费等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导权条款：乙方有权提出自己的学习需求和目标，甲方应予以考虑。乙方有权选择适合自己的学习方式和实践项目。乙方有权参与项目决策，对项目实施提出建议。2.乙方责任条款：乙方应主动学习，按时完成学习任务。乙方应遵守工作纪律，尊重师傅和同事。乙方应承担因自身原因导致学习效果不佳的责任。3.乙方考核权条款：乙方有权对自己的学习成果进行自我评估。乙方有权要求甲方对学习效果进行评估，并提出改进建议。4.乙方培训费用条款：乙方承担个人培训费用，甲方提供必要的支持和协助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款：双方同意引入第三方中介机构，负责合同的执行和监督。中介机构应具备相关资质和经验，确保服务质量。2.中介费用条款：中介费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。中介费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。3.中介责任条款：中介机构应保证合同的公正执行，并对合同履行情况进行监督。中介机构应对双方提供的服务进行评估，并提出改进建议。4.中介争议解决条款：如中介机构在执行合同过程中产生争议，双方应协商解决。如协商不成，可提交_________仲裁委员会仲裁。5.中介保密条款：中介机构对合同内容负有保密义务，未经双方同意不得向任何第三方泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.师徒协议2.教学计划3.实践项目方案4.考核评价标准5.知识产权归属证明6.中介机构资质证明（如有）7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供必要的教学资源或设备。乙方未按照合同约定参加学习或实践，影响教育效果。中介机构未按照合同约定提供服务质量或保密性。2.违约行为的认定：违约行为的认定需依据合同条款和相关法律法规。双方应通过协商解决违约行为，协商不成可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决。2.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理并作出判决。3.保密：指对特定信息采取保密措施，防止信息泄露给未经授权的第三方。4.不可抗力：指因自然或社会原因导致的无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。5.违约金：指因一方违约而支付给另一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：师徒关系不和谐，导致学习效果不佳。解决办法：通过沟通和调解，改善师徒关系，必要时更换师傅或徒弟。2.问题：乙方学习进度落后，无法按期完成学习任务。解决办法：制定个性化学习计划，提供额外辅导，确保乙方按时完成任务。3.问题：中介机构服务不到位，影响合同执行。解决办法：与中介机构沟通，明确服务标准，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.企业内部师带徒计划。2.行业协会组织的师带徒项目。3.教育机构与企业合作开展的师带徒教育。4.政府支持的师带徒人才培养计划。全文完。2025年度二零二五年度“师带徒”教育创新与实践应用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内开展“师带徒”教育创新与实践应用的合作关系，通过师徒结对，提升乙方员工的技能水平和综合素质，实现双方的共同发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定，并经双方协商一致，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业”指乙方员工从事的行业领域，包括但不限于技术研发、市场营销、项目管理等。3.2关键词解释（1）“师带徒”是指甲方指定具有丰富经验和专业技能的导师，对乙方员工进行传、帮、带，指导其在工作中提升技能水平。（2）“教育创新”是指在教育教学过程中，不断探索新的教育理念、教学方法和技术手段，以提高教育教学质量。（3）“实践应用”是指将所学知识和技能应用于实际工作中，提高工作效率和成果。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方员工进行“师带徒”教育创新与实践应用的指导和监督。（2）甲方应提供必要的教育资源和支持，包括但不限于培训课程、资料等。（3）甲方应保障乙方员工的合法权益，确保其在“师带徒”教育创新与实践应用过程中不受歧视和侵害。4.2乙方的权利和义务（1）乙方员工应积极配合甲方导师的指导，认真学习，努力提升自身技能水平。（2）乙方员工应将所学知识和技能应用于实际工作中，提高工作效率和成果。（3）乙方员工应遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保其在“师带徒”教育创新与实践应用过程中的行为规范。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定地点。5.3合同履行方式甲方通过“师带徒”教育创新与实践应用的方式，对乙方员工进行技能培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，需提前30日书面通知另一方。（2）双方协商一致解除合同，需签订解除合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于归还资料、设备等。（2）合同终止后，双方应继续履行各自的权利和义务，直至合同约定的全部义务履行完毕。七、费用与支付7.1费用构成本合同的费用构成如下：（1）甲方提供的培训课程及资料费用。（2）甲方导师的指导费用。（3）乙方员工参与培训的差旅费用。（4）合同约定的其他相关费用。7.2支付方式（1）甲方在合同签订之日起10个工作日内，向乙方支付培训课程及资料费用。（2）甲方在合同签订之日起10个工作日内，向乙方支付导师指导费用。（3）乙方员工参与培训的差旅费用，甲方在乙方提交差旅费用报销单后10个工作日内支付。7.3支付时间（1）甲方应在合同签订之日起30日内支付培训课程及资料费用。（2）甲方应在合同签订之日起30日内支付导师指导费用。（3）乙方员工参与培训的差旅费用，甲方应在收到乙方提交的报销单后30日内支付。7.4支付章件（1）甲方支付费用时，应提供正规发票或收据。（2）乙方收到费用后，应在收到发票或收据后的5个工作日内确认收到。八、违约责任8.1甲方违约（1）赔偿乙方因此遭受的损失。（2）根据实际情况，甲方应承担违约金，违约金金额最高不超过合同总金额的10%。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因此遭受的损失。（2）根据实际情况，乙方应承担违约金，违约金金额最高不超过合同总金额的10%。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照实际损失赔偿，赔偿金额包括但不限于直接经济损失和可得利益损失。（2）违约金以人民币计算，支付方式为现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年止。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容不被泄露。（2）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为。（3）社会异常事件，如恐怖袭击、流行病等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。（2）发生不可抗力事件，应立即通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情导致的封城、交通管制等。（2）地震导致的教学设施损坏，无法继续开展培训。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）申请调解。（2）提交仲裁委员会仲裁。（3）向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让或抵押本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同约定的保密内容。（3）合同约定的知识产权。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利，但不得影响乙方的合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方员工在“师带徒”教育创新与实践应用过程中所取得成果的知识产权。（2）甲方保留对乙方员工在“师带徒”教育创新与实践应用过程中所掌握的保密信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，双方应书面协商一致，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同推进“师带徒”教育创新与实践应用项目的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训资源和指导。（2）乙方应积极配合甲方的工作，确保培训效果的实现。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同主题的口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训课程及资料清单。2.导师资质证明文件。3.乙方员工参与培训的差旅费用报销单。4.不可抗力事件证明文件。5.争议解决过程中的相关文件。6.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供培训课程及资料，认定为违约。未按合同约定支付导师指导费用，认定为违约。未按合同约定支付乙方员工差旅费用，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定参与培训，认定为违约。未按合同约定支付费用，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承