2025版幼儿园教师请假与病假管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼儿园教师请假与病假管理服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师基本信息1.2幼儿园基本信息2.请假与病假管理原则2.1请假类型2.2病假类型2.3请假与病假审批流程3.请假与病假申请与批准3.1请假申请3.2病假申请3.3请假与病假批准4.请假与病假记录与统计4.1请假与病假记录4.2请假与病假统计5.请假与病假工资待遇5.1请假工资待遇5.2病假工资待遇6.请假与病假考核与评价6.1请假与病假考核6.2请假与病假评价7.请假与病假调休与补假7.1调休7.2补假8.请假与病假合同解除与终止8.1合同解除8.2合同终止9.违约责任与处理9.1违约责任9.2违约处理10.合同争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与期限11.1合同生效11.2合同期限12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同附件与补充13.1合同附件13.2合同补充14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师基本信息1.1.1教师姓名1.1.2教师身份证号码1.1.3教师联系方式1.1.4教师所在幼儿园1.2幼儿园基本信息1.2.1幼儿园名称1.2.2幼儿园地址1.2.3幼儿园联系电话1.2.4幼儿园法定代表人2.请假与病假管理原则2.1请假类型2.1.1事假2.1.2丧假2.1.3婚假2.1.4产假2.2病假类型2.2.1休息日病假2.2.2工作日病假2.2.3长期病假2.3请假与病假审批流程2.3.1教师提交请假申请2.3.2幼儿园领导审批2.3.3幼儿园人事部门备案3.请假与病假申请与批准3.1请假申请3.1.1教师请假需提前向幼儿园提交书面申请3.1.2申请内容包括请假原因、请假时间、请假类型等3.2病假申请3.2.1教师病假需提供医院证明3.2.2申请内容包括病假原因、病假时间、病假类型等3.3请假与病假批准3.3.1幼儿园领导在收到申请后5个工作日内给予批准或驳回3.3.2批准请假需在幼儿园人事部门备案4.请假与病假记录与统计4.1请假与病假记录4.1.1幼儿园建立请假与病假记录簿4.1.2教师请假与病假记录需详细记录请假时间、请假类型、批准情况等4.2请假与病假统计4.2.1幼儿园每月对请假与病假情况进行统计4.2.2统计内容包括请假人数、请假类型、请假天数等5.请假与病假工资待遇5.1请假工资待遇5.1.1事假期间，教师工资照发5.1.2丧假、婚假、产假期间，教师工资按国家规定执行5.2病假工资待遇5.2.1休息日病假期间，教师工资照发5.2.2工作日病假期间，教师工资按国家规定执行5.2.3长期病假期间，教师工资按国家规定执行6.请假与病假考核与评价6.1请假与病假考核6.1.1幼儿园对教师请假与病假情况进行考核6.1.2考核内容包括请假原因、请假时间、请假类型等6.2请假与病假评价6.2.1幼儿园对教师请假与病假情况进行评价6.2.2评价内容包括教师工作态度、请假合理性等7.请假与病假调休与补假7.1调休7.1.1教师请假期间，如需调休，需提前向幼儿园提出申请7.1.2幼儿园根据实际情况给予批准或驳回7.2补假7.2.1教师病假期间，如需补假，需提供医院证明7.2.2幼儿园根据实际情况给予批准或驳回8.请假与病假合同解除与终止8.1合同解除8.1.1教师因个人原因提出解除合同，需提前一个月向幼儿园提交书面申请8.1.2幼儿园在收到申请后，经核实后可同意解除合同8.1.3解除合同后，幼儿园根据实际情况给予经济补偿8.2合同终止8.2.1教师因工作原因被幼儿园解除合同，需按照国家相关法律法规执行8.2.2幼儿园因故终止合同，需提前一个月通知教师，并按照国家规定给予经济补偿9.违约责任与处理9.1违约责任9.1.1教师未按照合同规定请假或病假，将承担相应的违约责任9.1.2幼儿园未按照合同规定处理请假或病假，将承担相应的违约责任9.2违约处理9.2.1教师违约，幼儿园可根据情况给予警告、罚款或解除合同9.2.2幼儿园违约，教师可根据情况要求赔偿或提出申诉10.合同争议解决方式10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院11.合同生效与期限11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.1.2合同期限为一年，自合同生效之日起计算11.2合同期限11.2.1合同期满后，如双方无异议，可自动续签11.2.2如一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方12.合同变更与解除12.1合同变更12.1.1合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效12.2合同解除12.2.1合同任何一方在合同期限内，如遇不可抗力等原因，可提前一个月书面通知对方解除合同13.合同附件与补充13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于请假申请表、病假证明等13.2合同补充13.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.1.2双方代表在合同上签字盖章后，合同生效14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方介入是指在合同履行过程中，由于特殊原因或需要，引入除甲乙双方之外的第三方参与合同管理、执行或监督的行为。1.2第三方可以是中介机构、专业评估机构、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入的类型2.1管理介入：第三方负责对合同的执行情况进行监督和管理。2.2执行介入：第三方参与合同的执行过程，提供专业服务或协助。2.3监督介入：第三方对合同执行过程中的关键环节进行监督，确保合同条款的履行。3.第三方介入的申请与批准3.1甲乙双方需就第三方介入事宜进行协商，达成一致后，方可引入第三方。3.2第三方介入需经甲乙双方共同书面同意，并签署相关协议。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：4.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行时的赔偿责任；4.1.2第三方在执行过程中因过失导致合同无法履行时的赔偿责任；4.1.3第三方在提供专业服务或协助过程中，因违反相关规定导致的损失。5.第三方责权利界定5.1第三方的权利：5.1.1获得合同执行的必要信息和资料；5.1.2在合同执行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和建议；5.1.3获得合同执行过程中产生的合理费用。5.2第三方的义务：5.2.1按照合同约定和甲乙双方的要求，履行合同执行过程中的职责；5.2.2保守合同执行过程中的商业秘密；5.2.3在合同执行过程中，保持独立、客观、公正的态度。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定；6.1.2第三方对甲方的监督和建议，不代替甲方在合同中的责任。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定；6.2.2第三方对乙方的监督和建议，不代替乙方在合同中的责任。6.3第三方与甲乙双方的划分：6.3.1第三方对合同执行的监督和建议，仅限于合同约定的范围；6.3.2第三方对合同执行的监督和建议，不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。7.第三方介入的合同变更与解除7.1第三方介入协议的变更：7.1.1甲乙双方可就第三方介入协议的变更进行协商，达成一致后生效；7.1.2变更后的协议内容应通知第三方。7.2第三方介入协议的解除：7.2.1甲乙双方可共同决定解除第三方介入协议；7.2.2解除协议后，第三方应停止介入合同执行。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过协商解决；8.2协商不成，可提交第三方介入协议中约定的争议解决机构或仲裁委员会解决。9.第三方介入的终止9.1第三方介入协议终止后，第三方应立即停止介入合同执行；9.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.请假申请表详细要求：包含教师个人信息、请假原因、请假时间、请假类型等。说明：教师需在请假前填写此表，经幼儿园领导审批后生效。2.病假证明详细要求：由医疗机构出具的病假证明，包含病假原因、病假时间等。说明：教师病假需提供此证明，作为病假期间的依据。3.请假与病假记录簿详细要求：记录教师请假与病假的时间、原因、批准情况等。说明：幼儿园需建立此簿，以便对请假与病假情况进行统计和考核。4.工资核算表详细要求：根据请假与病假情况，计算教师工资待遇。说明：幼儿园需定期核算教师工资，确保工资发放的准确性。5.考核与评价报告详细要求：对教师请假与病假情况进行考核和评价，提出改进建议。说明：幼儿园需定期对教师进行考核和评价，以提升教师工作质量。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的类型、职责、权利义务等。说明：在需要第三方介入时，双方需签订此协议，确保第三方介入的合法性和有效性。7.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、生效时间等。说明：在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方需签订此协议。8.合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、生效时间等。说明：在合同履行过程中，如需解除合同，双方需签订此协议。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为未按规定请假或病假：教师未按规定提前向幼儿园申请请假或病假，导致幼儿园无法及时安排工作。虚假请假或病假：教师提供虚假请假或病假证明，骗取工资待遇。责任认定标准：教师需承担相应的违约责任，包括赔偿幼儿园因此产生的损失。2.幼儿园违约行为未按规定审批请假或病假：幼儿园未按规定时间审批教师请假或病假申请。未按规定发放工资：幼儿园未按规定发放教师请假或病假期间的工资。责任认定标准：幼儿园需承担相应的违约责任，包括赔偿教师因此产生的损失。3.第三方违约行为未按规定履行职责：第三方未按规定履行合同约定的职责。损害甲乙双方利益：第三方在合同执行过程中，损害甲乙双方利益。责任认定标准：第三方需承担相应的违约责任，包括赔偿甲乙双方因此产生的损失。示例说明：1.教师甲未按规定提前申请请假，导致幼儿园无法及时安排工作，幼儿园需支付给教师乙额外的加班费，教师甲需赔偿幼儿园因此产生的损失。2.幼儿园未按规定审批教师乙的病假申请，教师乙在病假期间无法获得应有的工资待遇，幼儿园需向教师乙支付相应的赔偿。3.第三方在合同执行过程中，未按规定履行职责，导致合同无法按期完成，甲乙双方需向第三方追究相应的违约责任。全文完。2024版幼儿园教师请假与病假管理服务合同1合同目录一、合同概述1.合同签订双方2.合同签订时间3.合同有效期4.合同目的二、合同主体1.教师基本信息2.园方基本信息三、请假管理1.请假种类2.请假程序3.请假期限4.请假手续5.请假审批6.请假记录四、病假管理1.病假认定2.病假程序3.病假期限4.病假待遇5.病假记录五、请假与病假相关事宜1.请假与病假工资待遇2.请假与病假考核3.请假与病假保险4.请假与病假培训六、合同变更与解除1.合同变更2.合同解除3.合同解除条件4.合同解除程序七、违约责任1.教师违约责任2.园方违约责任3.违约责任承担八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十、合同附件1.教师请假与病假申请表2.教师请假与病假审批表3.教师请假与病假记录表十一、其他约定1.保密条款2.通知与送达3.合同解释4.合同附件效力十二、合同签署1.教师签字2.园方签字3.签署日期十三、合同备案1.备案机构2.备案程序3.备案材料十四、合同附件清单1.附件一：教师请假与病假申请表2.附件二：教师请假与病假审批表3.附件三：教师请假与病假记录表合同编号2024YJ006522一、合同概述1.合同签订双方甲方：幼儿园乙方：教师2.合同签订时间：2024年X月X日3.合同有效期：自2024年X月X日起至2024年X月X日止4.合同目的：规范幼儿园教师请假与病假管理制度，保障教师合法权益，维护幼儿园正常教育教学秩序。二、合同主体1.教师基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________2.园方基本信息名称：幼儿园地址：____________________联系电话：________________三、请假管理1.请假种类（1）事假（2）病假（3）婚假（4）丧假（5）产假（6）护理假（7）其他2.请假程序（1）教师需提前向园方提出请假申请，并说明请假原因。（2）园方收到请假申请后，需在规定时间内给予批准或驳回。3.请假期限（1）事假：一般不超过5天。（2）病假：根据实际情况，最长不超过天。4.请假手续（1）提供相关证明材料，如病假证明、结婚证、死亡证明等。（2）填写请假申请表。5.请假审批（1）请假申请需经园长批准。（2）请假期间，教师需保持通讯畅通，确保园方能够及时联系。6.请假记录（1）园方需建立教师请假记录档案。（2）教师请假记录应包括请假时间、请假原因、请假审批结果等。四、病假管理1.病假认定（1）教师需提供医院出具的病假证明。（2）园方对病假证明的真实性进行审核。2.病假程序（1）教师按请假程序提出病假申请。（2）园方在收到病假证明后，按请假审批程序进行审批。3.病假期限（1）根据病假证明，确定病假期限。（2）病假期限最长不超过天。4.病假待遇（1）病假期间，教师享有国家规定的病假待遇。（2）病假期间，教师工资待遇按相关规定执行。5.病假记录（1）园方需建立教师病假记录档案。（2）病假记录应包括病假时间、病假原因、病假待遇等。五、请假与病假相关事宜1.请假与病假工资待遇（1）事假期间，教师工资按正常工资的80%发放。（2）病假期间，教师工资按国家规定执行。2.请假与病假考核（1）请假期间，教师应完成规定的工作任务。（2）请假期间，教师考核按相关规定执行。3.请假与病假保险（1）病假期间，教师享有社会保险待遇。（2）请假期间，教师意外伤害保险按相关规定执行。4.请假与病假培训（1）请假期间，教师应积极参加园方组织的培训活动。（2）请假期间，教师培训费用按相关规定执行。六、合同变更与解除1.合同变更（1）合同签订后，如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。（2）变更内容应包括但不限于请假与病假管理制度、工资待遇等。2.合同解除（1）合同解除条件：一方违约，另一方有权解除合同。（2）合同解除程序：解除合同需提前通知对方，并履行相关手续。3.合同解除条件（1）教师严重违反幼儿园规章制度。（2）园方因故需解除合同。4.合同解除程序（1）双方协商一致，签订书面解除协议。（2）履行合同解除的相关手续。七、违约责任1.教师违约责任（1）教师未按合同规定履行请假手续，造成不良后果的，应承担相应责任。（2）教师因个人原因造成幼儿园损失的，应承担赔偿责任。2.园方违约责任（1）园方未按合同规定履行请假审批、病假待遇等义务的，应承担相应责任。（2）园方因故需解除合同，未提前通知教师的，应承担违约责任。八、争议解决1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构（1）当地劳动争议仲裁委员会。3.争议解决程序（1）提交书面仲裁申请。（2）按照仲裁委员会规定的程序进行仲裁。九、合同生效与终止1.合同生效条件（1）合同双方签字盖章。（2）合同签订后，双方均未提出异议。2.合同终止条件（1）合同期满。（2）合同解除。3.合同终止程序（1）合同期满前，双方协商续签或终止合同。（2）合同解除时，双方履行相关手续。十、合同附件1.教师请假与病假申请表2.教师请假与病假审批表3.教师请假与病假记录表十一、其他约定1.保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务。2.通知与送达（1）一方通知另一方，应以书面形式进行。（2）通知送达以签收为准。3.合同解释（1）本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。4.合同附件效力（1）合同附件与本合同具有同等法律效力。十二、合同签署1.教师签字：____________________2.园方签字：____________________3.签署日期：____________________十三、合同备案1.备案机构：当地劳动行政部门。2.备案程序：按照备案机构要求提交备案材料。3.备案材料：合同文本、双方身份证复印件等。十四、合同附件清单1.附件一：教师请假与病假申请表2.附件二：教师请假与病假审批表3.附件三：教师请假与病假记录表教师签字：____________________园方签字：____________________签署日期：____________________教师签字：____________________园方签字：____________________签署日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款（2）甲方有责任对教师进行定期的健康检查，确保教师身体健康。2.甲方管理制度条款（1）甲方应制定详细的请假与病假管理制度，并确保制度公开透明。（2）甲方应定期对请假与病假管理制度进行评估和修订。3.甲方培训与支持条款（1）甲方应提供必要的培训，帮助教师了解和遵守请假与病假管理制度。（2）甲方应提供必要的支持，如提供病假期间的临时替代教师。4.甲方信息反馈条款（1）甲方应及时向教师反馈请假与病假处理结果。（2）甲方应建立有效的沟通渠道，确保教师对请假与病假管理制度的理解和执行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款（1）乙方应自觉遵守幼儿园的请假与病假管理制度。（2）乙方在请假前应确保所负责的工作得到妥善安排。2.乙方权益保护条款（1）乙方享有依法请假的权益，甲方不得无故拒绝或拖延审批。（2）乙方在病假期间，甲方应按照国家规定和合同约定支付病假工资。3.乙方健康保障条款（1）乙方有权要求甲方提供必要的健康保障措施，如定期体检。（2）乙方有权要求甲方关注其健康状况，并在必要时提供医疗帮助。4.乙方信息保护条款（1）乙方个人信息应得到严格保护，甲方不得泄露或滥用。（2）乙方有权要求甲方对其请假与病假记录保密。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责条款（1）第三方中介应负责协助甲方和乙方处理请假与病假相关事宜。（2）第三方中介应确保其提供的服务符合国家法律法规和合同约定。2.第三方中介费用条款（1）第三方中介服务费用由甲方和乙方按比例分担。（2）第三方中介费用应在合同中明确约定，并按约定支付。3.第三方中介责任条款（1）第三方中介应承担因自身原因导致的错误处理或延误的责任。（2）第三方中介应确保其处理结果公正、公平。4.第三方中介保密条款（1）第三方中介应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的任何商业秘密或个人信息。（2）第三方中介的保密义务应在合同中明确约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师请假与病假申请表2.教师请假与病假审批表3.教师请假与病假记录表4.第三方中介服务协议（如有）5.甲方管理制度文件（如有）6.乙方健康检查报告（如有）7.其他与合同履行相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.教师违约行为：未按规定履行请假手续。提供虚假病假证明。违反幼儿园规章制度。2.园方违约行为：未按规定审批请假。未按规定支付病假工资。未提供必要的健康保障措施。违反合同约定，泄露教师个人信息。3.第三方中介违约行为：未按规定处理请假与病假相关事宜。提供错误信息或延误处理。未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。3.保密义务：指当事人对合同内容、商业秘密或个人信息负有保守秘密的义务。4.病假工资：指劳动者因疾病需要休息而享受的工资待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对请假与病假管理制度不理解。解决办法：加强宣传教育，提供培训，确保教师了解制度内容。2.问题：病假证明难以核实。解决办法：建立病假证明审核机制，确保病假证明的真实性。3.问题：请假审批流程复杂。解决办法：简化审批流程，提高审批效率。4.问题：病假工资发放不及时。解决办法：建立病假工资发放制度，确保及时发放。五、所有应用场景：1.幼儿园教师请假与病假管理。2.第三方中介参与请假与病假处理。3.教师与幼儿园之间因请假与病假产生的劳动争议。全文完。2024版幼儿园教师请假与病假管理服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（幼儿园名称）：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。2.乙方（教师名称）：[乙方全称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。3.其他相关方：[如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息]。二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的不断发展，幼儿园教师队伍的稳定性和教育教学质量的提高日益受到重视。为规范幼儿园教师请假与病假管理，保障幼儿园教育教学秩序，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确幼儿园教师请假与病假管理服务的内容、权利与义务，保障幼儿园教育教学秩序，促进幼儿园与教师之间的和谐关系。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所述“幼儿园教师”是指在我国境内依法取得教师资格，从事幼儿园教育教学工作的专业人员。3.2关键词解释：（1）请假：指幼儿园教师因个人原因，按照国家有关规定和幼儿园的请假制度，向幼儿园提出书面申请，暂时离开工作岗位的行为。（2）病假：指幼儿园教师因患病，按照国家有关规定和幼儿园的病假制度，向幼儿园提出书面申请，暂时离开工作岗位的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方请假与病假情况进行审查，确保其符合国家有关规定和幼儿园的请假制度。（2）甲方应按照国家有关规定和幼儿园的请假制度，为乙方提供必要的请假与病假服务。（3）甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故剥夺乙方的请假与病假权利。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家有关规定和幼儿园的请假制度，按时履行请假与病假手续。（2）乙方在请假与病假期间，应保持与幼儿园的沟通，及时汇报病情和恢复情况。（3）乙方应按照甲方的要求，在请假与病假结束后，及时返回工作岗位。五、履行条款5.1合同履行时间：自合同签订之日起至[具体日期]止。5.2合同履行地点：[具体地点]。5.3合同履行方式：双方按照国家有关规定和幼儿园的请假制度，共同履行本合同。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（1）合同约定的履行期限届满；（2）乙方因个人原因退出幼儿园工作；（3）幼儿园因特殊原因终止与乙方签订的劳动合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：本合同终止前，双方应按照国家有关规定和幼儿园的请假制度，办理相关手续。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照国家有关规定和幼儿园的请假制度，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方请假期间的基本工资。（2）乙方病假期间的基本工资及医疗保险待遇。（3）乙方因请假或病假产生的相关费用，如交通费、住宿费等。（4）因乙方请假或病假导致的教学损失赔偿。7.2支付方式（1）基本工资：甲方应在每月固定工资支付日向乙方支付当月基本工资。（2）病假工资及医疗保险待遇：甲方应在乙方病假期间，按照国家有关规定及幼儿园的病假制度，及时支付病假工资及医疗保险待遇。（3）其他费用：甲方应在乙方请假或病假结束后，根据实际情况，及时支付乙方产生的相关费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月固定工资支付日。（2）病假工资及医疗保险待遇：乙方病假期间，每月的固定支付日。（3）其他费用：在乙方请假或病假结束后，甲方应在收到乙方相关证明材料后15个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、合法、及时。（2）乙方应提供真实的请假或病假证明材料，如伪造或虚报，甲方有权拒绝支付相关费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的[具体比例]计算。（2）甲方因违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时履行请假手续的，应向甲方支付违约金，违约金按应付金额的[具体比例]计算。（2）乙方因违反合同约定，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体计算方法，双方可另行协商确定。（2）违约金和赔偿金额的支付方式，双方可另行协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同项下的保密内容包括但不限于：（1）幼儿园的内部管理信息。（2）乙方在幼儿园工作期间所掌握的幼儿个人信息。（3）乙方在幼儿园工作期间所接触的幼儿园商业秘密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体期限]。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在履行保密义务过程中，应遵守国家有关法律法规。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、罢工等社会事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减少不可抗力事件造成的损失。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）2020年新冠病毒疫情。（2）2023年某地区地震。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）申请仲裁委员会仲裁。（2）向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因退出幼儿园工作。（2）甲方因特殊原因终止与乙方签订的劳动合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的解释权。（2）甲方保留对乙方请假与病假管理的监督权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方请假或病假期间，对乙方工作职责的调整权。（2）甲方保留在乙方请假或病假期间，对乙方工作内容的补充权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改或补充，需经双方协商一致。（2）修改或补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改或补充的内容自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同维护幼儿园的正常教育教学秩序。（2）乙方应积极配合甲方进行请假与病假管理工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论和解决有关问题。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同的口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（幼儿园名称）：[甲方全称]，签字/盖章：________________________，日期：____年____月____日。乙方（教师名称）：[乙方全称]，签字/盖章：________________________，日期：____年____月____日。[如有其他相关方，请在此处填写相关方的签字、盖章及日期]附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方请假申请表2.乙方病假证明材料3.幼儿园请假与病假管理制度4.相关法律法规文件5.甲方与乙方协商的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或相关费用：认定违约，应向乙方支付违约金。未按规定审查乙方的请假申请：认定违约，应承担相应法律责任。无故剥夺乙方的请假与病假权利：认定违约，应承担相应法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按时履行请假手续：认定违约，应向甲方支付违约金。伪造或虚报请假或病假证明材料：认定违约，应承担相应法律责任。未按甲方要求配合请假与病假管理工作：认定违约，应承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.仲裁：指双方在争议发生前或争议发生后，约定由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决。3.诉讼：指一方当事人因另一方当事人的违约行为，依法向人民法院提起诉讼