二零二五年交通行业员工工资保密与竞业限制协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年交通行业员工工资保密与竞业限制协议本合同目录一览1.协议的签订与生效1.1协议的签订1.2协议的生效时间1.3协议的终止条件2.定义与解释2.1保密信息2.2竞业限制2.3员工2.4交通行业3.保密义务3.1保密信息的使用3.2保密信息的披露3.3保密信息的保护4.竞业限制义务4.1竞业限制的范围4.2竞业限制的时间4.3竞业限制的地点4.4竞业限制的补偿5.违约责任5.1保密违约责任5.2竞业限制违约责任6.解除与终止6.1协议的解除6.2协议的终止6.3解除与终止的条件7.法律适用与争议解决7.1法律适用7.2争议解决方式7.3争议解决地点8.通知与送达8.1通知方式8.2送达地址8.3送达方式9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的处理9.3不可抗力的通知10.保密信息的使用范围10.1保密信息的使用目的10.2保密信息的使用方式10.3保密信息的使用期限11.竞业限制的范围限制11.1竞业限制的范围界定11.2竞业限制的范围变更11.3竞业限制范围的争议解决12.补偿金的计算与支付12.1补偿金的计算方法12.2补偿金的支付方式12.3补偿金的支付时间13.保密信息的保护措施13.1保密信息的存储13.2保密信息的传输13.3保密信息的销毁14.其他条款14.1附件14.2协议的修改与补充14.3协议的附件效力第一部分：合同如下：1.协议的签订与生效1.1协议的签订1.2协议的生效时间本协议自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为__年__个月。1.3协议的终止条件（1）协议约定的终止条件成就；（2）协议期限届满且双方未续签；（3）双方协商一致解除本协议；（4）法律法规规定应当终止的情形。2.定义与解释2.1保密信息保密信息是指乙方在甲方任职期间知悉的、与甲方业务活动有关的、非公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。2.2竞业限制竞业限制是指乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的行业或领域中从事与甲方业务直接或间接相关的经营活动。2.3员工员工是指与甲方签订劳动合同的乙方，包括但不限于正式员工、实习员工、兼职员工等。2.4交通行业交通行业是指涉及交通运输、物流、仓储、邮政等相关业务领域。3.保密义务3.1保密信息的使用乙方在甲方任职期间，仅限于履行工作职责的需要使用保密信息，不得将保密信息用于任何其他目的。3.2保密信息的披露乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或允许他人获取保密信息。3.3保密信息的保护乙方应采取合理措施保护保密信息的安全，防止保密信息被泄露、丢失或被未授权的人员获取。4.竞业限制义务4.1竞业限制的范围（1）与甲方业务相竞争的行业；（2）与甲方业务直接或间接相关的领域；（3）甲方客户的业务领域。4.2竞业限制的时间乙方离职后，竞业限制的时间为__年__个月。4.3竞业限制的地点乙方离职后，竞业限制的地点为全国范围内。4.4竞业限制的补偿甲方在本协议约定的竞业限制期限内，向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前一个月工资的__倍，每月支付一次。5.违约责任5.1保密违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。5.2竞业限制违约责任如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。6.解除与终止6.1协议的解除（1）协议约定的解除条件成就；（2）协议期限届满且双方未续签；（3）双方协商一致解除本协议；（4）法律法规规定应当解除的情形。6.2协议的终止本协议终止后，双方应立即停止执行本协议约定的权利和义务。6.3解除与终止的条件本协议的解除与终止，应按照本协议约定的条件和程序进行。8.通知与送达8.1通知方式（1）亲自递交至对方指定的地址；（2）通过挂号邮件或快递寄送至对方指定的地址；（3）通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱地址。8.2送达地址甲方送达地址：_______乙方送达地址：_______8.3送达方式双方同意以挂号邮件或快递方式送达通知，自邮件或快递发出之日起，满__个工作日视为送达。9.不可抗力9.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。9.2不可抗力事件的处理发生不可抗力事件时，双方应及时相互通知，并采取一切可能的措施减轻损失。在本协议有效期内，如发生不可抗力事件，导致一方不能履行本协议义务，该方免除责任，但应提供不可抗力事件的证明。9.3不可抗力的通知发生不可抗力事件时，受影响的方应在__小时内向对方发出书面通知，并在__个工作日内提供不可抗力事件的证明。10.保密信息的使用范围10.1保密信息的使用目的保密信息的使用目的限于乙方在甲方任职期间履行工作职责，不得用于任何其他目的。10.2保密信息的使用方式（1）仅限于工作需要；（2）采取合理的保密措施；（3）不得泄露给任何未经授权的人员。10.3保密信息的使用期限保密信息的使用期限与乙方在甲方任职期间相同，离职后，乙方应立即停止使用所有保密信息。11.竞业限制的范围限制11.1竞业限制的范围界定竞业限制的范围应限于乙方离职前在甲方担任的职位或从事的业务的直接竞争领域。11.2竞业限制的范围变更如乙方在甲方任职期间职位或业务领域发生变更，甲方应在__个工作日内书面通知乙方，并相应调整竞业限制的范围。11.3竞业限制范围的争议解决如对竞业限制范围存在争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。12.补偿金的计算与支付12.1补偿金的计算方法竞业限制补偿金按月计算，以乙方离职前一个月的工资为基数，乘以约定的倍数。12.2补偿金的支付方式竞业限制补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。12.3补偿金的支付时间每月的竞业限制补偿金应在每月的__日前支付。13.保密信息的保护措施13.1保密信息的存储乙方应采取适当的存储措施，确保保密信息的安全，防止泄露、丢失或被未授权的人员获取。13.2保密信息的传输乙方在传输保密信息时，应采取加密或其他安全措施，确保信息传输的安全性。13.3保密信息的销毁乙方在离职或协议终止后，应立即销毁所有保密信息副本，包括电子和纸质文件。14.其他条款14.1附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。14.2协议的修改与补充本协议的修改与补充，应经双方书面同意，并作为本协议的组成部分。14.3协议的附件效力本协议的附件与本协议具有同等法律效力，与本协议不一致的，以附件为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义第三方是指本合同签订后，因特定目的或事项，由甲乙双方共同指定的，参与本合同执行过程中的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成交易或完成合同履行；（2）作为担保方，提供担保服务，确保合同履行；（3）作为监管方，监督合同履行情况；（4）提供专业服务，如法律、财务、技术等；（5）其他甲乙双方共同认为需要第三方介入的事项。16.第三方介入的程序16.1第三方指定甲乙双方经协商一致，共同指定第三方参与本合同的执行。指定第三方时，应明确第三方的职责、权限和责任。16.2第三方同意第三方在接到甲乙双方指定的通知后，应在__个工作日内书面回复同意参与本合同执行。17.第三方的责任与义务17.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在指定第三方时协商确定，并在合同中明确。第三方在执行本合同过程中因自身原因造成的损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额。17.2第三方的义务（1）按照甲乙双方的要求，提供必要的协助和服务；（2）保守商业秘密，不得泄露本合同内容及甲乙双方的信息；（3）按照约定的时间和标准，完成工作任务；（4）在合同履行过程中，对甲乙双方的信息保密；（5）遵守相关法律法规，不得从事违法活动。18.第三方与其他各方的划分说明18.1权利与义务第三方的权利与义务由本合同及其附件约定，甲乙双方应确保第三方在执行本合同过程中，享有相应的权利并承担相应的义务。18.2责任承担第三方在执行本合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。18.3第三方与其他方的沟通第三方应与甲乙双方保持密切沟通，及时报告工作进展和遇到的问题，确保合同履行顺利进行。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）本合同终止；（2）第三方自行退出；（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入。19.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知第三方，并按照约定程序处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。20.2争议解决地点第三方介入争议的解决地点，由甲乙双方在指定第三方时协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单要求：详细列明所有保密信息的类型、内容、获取方式等，并由甲方盖章确认。说明：本附件作为保密信息的具体依据，乙方在处理保密信息时，应参照本附件。2.附件二：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、时间、地点、补偿金支付方式等细节。说明：本附件为竞业限制的具体协议，乙方在离职后应严格遵守。3.附件三：通知送达确认函要求：甲乙双方在收到对方通知后，应在本附件上签字确认。说明：本附件作为通知送达的凭证，有助于后续争议的解决。4.附件四：不可抗力事件证明要求：发生不可抗力事件时，提供相关证明文件，如自然灾害、政府行为等。说明：本附件作为不可抗力事件的证明，有助于减轻或免除责任。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权限、责任限额等，并由甲乙双方及第三方签字确认。说明：本附件作为第三方介入的具体协议，确保第三方在合同执行过程中的权益。6.附件六：违约行为及责任认定清单要求：详细列明各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：本附件作为违约行为及责任认定的依据，有助于双方在违约情况下的处理。7.附件七：合同履行情况报告要求：第三方在执行本合同过程中，定期提交合同履行情况报告。说明：本附件作为合同履行情况的记录，有助于双方监督合同执行。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、地点、程序等。说明：本附件作为争议解决的具体协议，有助于双方在发生争议时迅速解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未经甲方书面同意，泄露或允许他人获取保密信息。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.违约行为：乙方在竞业限制期限内，从事与甲方业务相竞争的活动。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：第三方违反保密义务，泄露或允许他人获取保密信息。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：第三方未按约定时间和标准完成工作任务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。5.违约行为：甲乙双方未按约定时间和方式支付补偿金。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若乙方在离职后，违反竞业限制义务，在竞业限制期限内，加入与甲方业务相竞争的公司，导致甲方遭受损失。根据合同约定，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的业务损失、客户流失等。全文完。二零二四年交通行业员工工资保密与竞业限制协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1协议双方1.2相关术语1.3协议范围2.工资保密2.1工资保密原则2.2工资信息保密义务2.3违反保密义务的处理3.竞业限制3.1竞业限制范围3.2竞业限制期限3.3竞业限制地域3.4竞业限制补偿4.保密措施4.1物理保密措施4.2信息技术保密措施4.3内部管理制度5.保密信息的处理5.1保密信息的收集与使用5.2保密信息的储存与保管5.3保密信息的传递与交流6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.法律适用与争议解决7.1法律适用7.2争议解决方式8.合同生效与解除8.1合同生效8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达确认10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力事件10.3不可抗力处理11.合同附件11.1附件一：保密信息清单11.2附件二：竞业限制协议书12.合同变更与补充12.1变更条件12.2变更程序12.3补充协议13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件14.其他约定14.1保密协议的独立性14.2合同的解释14.3合同的执行第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1协议双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2相关术语“工资”指乙方在甲方工作期间，按照国家规定和公司制度所获得的全部劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。“保密信息”指甲方在经营活动中所拥有的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等非公开信息。“竞业限制”指乙方在离职后的一定期限内，不得在甲方所在行业或相关领域内的同行业或竞争性企业中从事相同或类似的工作。1.3协议范围本协议适用于甲方与乙方之间关于工资保密和竞业限制的所有事项。2.工资保密2.1工资保密原则甲乙双方同意，乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的工资信息负有保密义务。2.2工资信息保密义务乙方不得向任何第三方泄露甲方的工资信息，包括但不限于同事、朋友、家人等。2.3违反保密义务的处理如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.竞业限制3.1竞业限制范围乙方在离职后的一定期限内，不得在甲方所在行业或相关领域内的同行业或竞争性企业中从事相同或类似的工作。3.2竞业限制期限竞业限制期限为[期限]年。3.3竞业限制地域竞业限制地域为[地域]。3.4竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内，应按照[金额]的标准向乙方支付竞业限制补偿。4.保密措施4.1物理保密措施乙方应妥善保管涉及保密信息的文件、资料等，不得随意携带、复制或泄露。4.2信息技术保密措施乙方应遵守甲方的信息技术管理制度，不得利用信息技术手段泄露或非法获取保密信息。4.3内部管理制度甲方应建立内部管理制度，对保密信息进行分类管理，并定期对员工进行保密教育。5.保密信息的处理5.1保密信息的收集与使用乙方在收集和使用保密信息时，应遵循合法、合理、必要的原则。5.2保密信息的储存与保管乙方应采取必要措施，确保保密信息的安全储存与保管。5.3保密信息的传递与交流乙方在传递和交流保密信息时，应采取加密、脱密等措施，防止信息泄露。6.违约责任6.1违约情形本协议中任何一方违反本协议的约定，均构成违约。6.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约赔偿违约方应按照实际损失或约定赔偿标准，向守约方支付赔偿金。8.法律适用与争议解决8.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.合同生效与解除9.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）依法或依规应当解除的其他情形。9.3合同解除程序（1）提出解除方应提前[提前通知期限]日向对方发出解除通知；（2）对方收到解除通知后，应在[答复期限]日内给予答复；（3）如双方对解除协议无异议，应签署解除协议书；（4）解除协议书签署后，本协议自解除之日起失效。10.通知与送达10.1通知方式（1）当面交付；（2）邮寄（包括挂号邮寄、特快专递等）；（3）传真；（4）电子邮件。10.2送达地址双方的送达地址如下：甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]10.3送达确认送达方应在送达后[确认期限]日内收到对方的送达确认，否则视为送达无效。11.不可抗力11.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、暴动等社会异常事件；（3）政府行为或政策变动；（4）其他经双方认可的不可抗力事件。11.3不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。12.合同附件12.1附件一：保密信息清单附件一列明了本协议所涉及的保密信息内容，作为本协议的组成部分。12.2附件二：竞业限制协议书附件二详细规定了竞业限制的具体条款，作为本协议的组成部分。13.合同变更与补充13.1变更条件本协议的变更应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2变更程序（1）提出变更方应向对方提出书面变更建议；（2）双方协商一致后，签署变更协议书；（3）变更协议书签署后，本协议的变更自签署之日起生效。13.3补充协议本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。14.其他约定14.1保密协议的独立性本协议中的保密条款具有独立性，不因本协议其他条款的变更、解除或终止而影响其效力。14.2合同的解释本协议的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同的执行双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，任何一方不得擅自变更或免除其义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等。15.2范围（1）协助甲方或乙方进行保密信息的评估和审查；（2）协助甲方或乙方进行竞业限制的执行和监督；（3）提供专业意见或服务，如法律咨询、财务咨询等；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入情况。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2介入协议经甲乙双方同意后，应与第三方签订书面介入协议，明确双方的权利义务。16.3介入监督甲方或乙方应监督第三方介入活动的执行情况，确保其符合本协议的约定。17.甲乙双方的权利义务17.1甲方权利义务甲方有权要求第三方介入，并有权监督第三方的活动。甲方应向第三方提供必要的信息和资料，并支付相应的费用。17.2乙方权利义务乙方应配合甲方的要求，允许第三方介入其工作领域。乙方有权要求第三方在介入过程中保护其合法权益。18.第三方的责任与权利18.1责任第三方在介入过程中，应遵守法律法规和本协议的约定，对因自身原因导致的违约行为承担责任。18.2权利第三方有权根据介入协议的约定，获得相应的报酬和服务费用。19.第三方责任限额19.1限额设定本协议中，第三方因介入活动而产生的责任，其责任限额为[金额]元。19.2限额范围责任限额适用于第三方因介入活动导致的违约行为，包括但不限于泄露保密信息、违反竞业限制规定等。19.3限额执行如第三方责任超过责任限额，甲乙双方应按照本协议的约定承担超出部分的责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分第三方与甲乙双方的责任划分应按照介入协议的约定执行。如介入协议未作明确约定，则第三方对因自身原因导致的违约行为承担责任。20.2权利划分第三方的权利应限于介入协议中约定的范围，不得超越甲乙双方的权利范围。20.3保密义务第三方在介入过程中，对甲乙双方的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。21.第三方变更与退出21.1变更如第三方需要变更介入协议中的条款，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后方可进行变更。21.2退出第三方在介入期间，如需退出，应提前通知甲乙双方，并按照介入协议的约定进行退出。22.第三方介入的终止22.1终止条件（1）本协议终止；（2）介入协议终止；（3）第三方退出介入；（4）其他经甲乙双方同意的终止情况。22.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应按照介入协议的约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、保密信息处理等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：列出本协议中涉及的所有保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。说明：保密信息清单应分类详细，便于甲乙双方和第三方识别和管理。2.附件二：竞业限制协议书详细要求：详细规定竞业限制的具体条款，包括限制范围、期限、地域、补偿金额等。说明：竞业限制协议书是本协议的附件，与主协议具有同等法律效力。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额、费用支付等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方签订的协议，应与本协议保持一致。4.附件四：保密协议变更协议详细要求：记录保密协议的任何变更，包括变更内容、变更日期、变更原因等。说明：保密协议变更协议是保密协议的补充，应与原保密协议保持一致。5.附件五：竞业限制变更协议详细要求：记录竞业限制的任何变更，包括变更内容、变更日期、变更原因等。说明：竞业限制变更协议是竞业限制协议的补充，应与原竞业限制协议保持一致。6.附件六：第三方介入变更协议详细要求：记录第三方介入协议的任何变更，包括变更内容、变更日期、变更原因等。说明：第三方介入变更协议是第三方介入协议的补充，应与原第三方介入协议保持一致。7.附件七：违约责任确认书详细要求：记录违约行为、违约方、违约责任认定、赔偿金额等。说明：违约责任确认书是违约行为发生后，甲乙双方确认违约责任的书面文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方泄露甲方保密信息乙方违反竞业限制规定甲方未能履行保密义务甲方未能履行竞业限制补偿义务2.责任认定标准违约行为发生后，甲乙双方应立即进行协商，确定违约责任。违约责任认定标准：乙方泄露甲方保密信息：乙方应赔偿甲方因泄露造成的实际损失，并支付违约金。乙方违反竞业限制规定：乙方应停止违反行为，并支付违约金。甲方未能履行保密义务：甲方应采取措施防止信息泄露，并赔偿乙方因信息泄露造成的损失。甲方未能履行竞业限制补偿义务：甲方应按照约定支付竞业限制补偿。3.违约责任示例乙方在离职后违反竞业限制规定，在竞争性企业从事相同工作，甲方要求乙方停止违约行为，并支付违约金人民币[金额]元。甲方未能履行保密义务，导致乙方保密信息泄露，乙方要求甲方支付赔偿金人民币[金额]元。全文完。二零二四年交通行业员工工资保密与竞业限制协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2工资保密1.3竞业限制2.工资保密条款2.1工资保密范围2.2工资保密义务2.3工资保密责任3.竞业限制条款3.1竞业限制范围3.2竞业限制期限3.3竞业限制地域4.竞业限制补偿4.1竞业限制补偿金额4.2竞业限制补偿支付方式4.3竞业限制补偿变更5.竞业限制解除条件5.1合同解除条件5.2竞业限制解除程序5.3竞业限制解除通知6.违约责任6.1工资保密违约责任6.2竞业限制违约责任6.3违约金计算7.保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.法律适用10.合同生效11.合同变更12.合同解除13.合同终止14.其他第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.1.2甲方为交通行业企业，乙方为甲方在职员工。1.1.3本合同中，“工资”指乙方在甲方工作期间所获得的全部劳动报酬。1.1.4本合同中，“竞业限制”指乙方在离职后一定期限内不得在相同或类似行业与甲方形成竞争关系的行为。1.2工资保密1.2.1乙方同意在甲方工作期间对其工资情况进行保密。1.2.2乙方不得向任何第三方透露其工资数额及相关信息。1.2.3甲方有责任对乙方的工资保密信息进行保密处理。1.3竞业限制1.3.1乙方同意在离职后一定期限内遵守竞业限制条款。1.3.2竞业限制期限为离职之日起两年。1.3.3竞业限制地域为全国范围内。2.工资保密条款2.1工资保密范围2.1.1乙方工资数额、奖金、津贴等劳动报酬信息。2.1.2乙方工资调整、晋升等信息。2.2工资保密义务2.2.1乙方不得向任何第三方透露其工资信息。2.2.2乙方不得在社交媒体、网络等公开场合讨论其工资情况。2.3工资保密责任2.3.1若因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。2.3.2甲方有权追究乙方的法律责任。3.竞业限制条款3.1竞业限制范围3.1.1乙方在离职后两年内不得在相同或类似行业与甲方形成竞争关系。3.1.2竞业限制范围包括但不限于甲方业务领域、产品、技术等。3.2竞业限制期限3.2.1竞业限制期限为离职之日起两年。3.3竞业限制地域3.3.1竞业限制地域为全国范围内。4.竞业限制补偿4.1竞业限制补偿金额4.1.1甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之二十。4.2竞业限制补偿支付方式4.2.1竞业限制补偿金按月支付。4.3竞业限制补偿变更4.3.1甲方与乙方协商一致，可以变更竞业限制补偿金额。5.竞业限制解除条件5.1合同解除条件5.1.1乙方因个人原因提出解除本合同，且甲方同意的。5.2竞业限制解除程序5.2.1乙方提出解除合同申请，经甲方同意后，双方签订解除合同协议。5.3竞业限制解除通知5.3.1乙方应提前一个月向甲方书面通知解除竞业限制。6.违约责任6.1工资保密违约责任6.1.1若乙方违反工资保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。6.2竞业限制违约责任6.2.1若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为竞业限制补偿金的二倍。6.3违约金计算6.3.1违约金按月计算，自违约行为发生之日起至乙方履行完毕竞业限制义务之日止。7.保密义务7.1保密内容7.1.1甲方企业秘密、商业秘密、技术秘密等。7.1.2甲方内部管理信息、客户信息、合作伙伴信息等。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。7.3保密责任7.3.1乙方应严格履行保密义务，不得泄露或使用甲方保密信息。7.3.2若因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序8.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内进行协商。8.2.2如协商未果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点8.3.1争议解决地点为合同签订地。9.法律适用9.1本合同适用中华人民共和国法律。10.合同生效10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.合同变更11.1本合同的任何变更，必须以书面形式经双方同意，并经双方签字（或盖章）后方可生效。12.合同解除12.1.1合同约定的解除条件成就；12.1.2双方协商一致解除合同；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除程序12.2.1解除合同的通知应以书面形式发出，并送达对方。12.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自的义务。13.合同终止13.1.1合同约定的终止条件成就；13.1.2合同履行完毕；13.1.3双方协商一致终止合同。14.其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1在履行本合同过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方参与，应经双方协商一致，并签订书面协议。15.2第三方可以是但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、仲裁机构等。16.第三方责任限额16.1第三方在介入本合同履行过程中，应承担的责任限额由甲乙双方在引入第三方时明确约定，并在相关协议中予以体现。16.2第三方责任限额应包括但不限于：16.1.1第三方因自身过错导致合同履行受阻或造成损失的责任；16.1.2第三方在履行职责过程中违反保密义务造成的信息泄露责任；16.1.3第三方提供的不准确信息或服务导致甲乙双方遭受损失的责任。17.第三方权利17.1.1获取履行合同所需的信息和资料；17.1.2根据合同约定和职责要求，对合同履行情况进行监督和评估；17.1.3向甲乙双方提出建议或改进措施。18.第三方义务18.1.1遵守合同约定，忠实履行职责；18.1.2对甲乙双方提供的信息和资料保密；18.1.3按时、准确、全面地履行监督和评估职责；18.1.4对因自身过错导致合同履行受阻或造成损失承担相应责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系：19.1.1第三方作为中介方，其职责是协助甲乙双方履行合同，而非替代任何一方；19.1.2第三方在介入合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.2第三方与合同履行的责任划分：19.2.1第三方在履行职责过