2024招聘委托协议书（含校园招聘策划）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024招聘委托协议书（含校园招聘策划）本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1招聘委托方2.2招聘执行方3.招聘目的与范围3.1招聘目的3.2招聘范围4.招聘流程与时间安排4.1招聘流程4.2时间安排5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用5.2支付方式6.招聘宣传与推广6.1宣传内容6.2推广方式7.招聘报名与筛选7.1报名方式7.2筛选标准8.招聘面试与录用8.1面试安排8.2录用标准9.招聘协议解除与终止9.1协议解除9.2协议终止10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.3“招聘对象”指符合招聘条件的应聘者。1.1.4“招聘信息”指招聘执行方发布的关于招聘活动的相关信息。1.1.5“招聘费用”指执行方在招聘过程中产生的所有合理费用。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，如无特殊说明，应按照本条所列定义解释。2.双方基本信息2.1招聘委托方2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2招聘执行方2.2.1名称：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3联系人：____________________2.2.4联系电话：____________________3.招聘目的与范围3.1招聘目的3.1.1委托方希望通过本次招聘，选拔符合岗位要求的人才，优化公司人才结构。3.2招聘范围3.2.1招聘岗位：____________________3.2.2招聘人数：____________________3.2.3招聘地区：____________________4.招聘流程与时间安排4.1招聘流程4.1.1发布招聘信息4.1.2报名与筛选4.1.3面试安排4.1.4录用通知4.2时间安排4.2.1招聘信息发布时间：____________________4.2.2报名截止时间：____________________4.2.3面试时间：____________________4.2.4录用通知时间：____________________5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用5.1.1执行方在招聘过程中产生的所有合理费用，包括但不限于广告费、场地费、设备租赁费、面试官费用等。5.2支付方式5.2.1委托方在招聘活动开始前支付执行方50%的招聘费用。5.2.2招聘活动结束后，执行方提交费用结算清单，委托方在收到清单后10个工作日内支付剩余50%的招聘费用。6.招聘宣传与推广6.1宣传内容6.1.1招聘岗位信息6.1.2公司简介6.1.3岗位职责与要求6.2推广方式6.2.1通过线上招聘平台发布招聘信息6.2.2在校园内张贴招聘海报6.2.3与相关院校合作举办宣讲会7.招聘报名与筛选7.1报名方式7.1.1通过招聘执行方指定的线上报名平台进行报名。7.1.2报名时需提交相关材料，包括但不限于个人简历、学历证书、相关资格证书等。7.2筛选标准7.2.1根据招聘岗位要求，对报名者进行初步筛选。7.2.2筛选内容包括但不限于学历、专业、工作经验、技能等。8.招聘面试与录用8.1面试安排8.1.1面试时间将根据报名情况统一安排，执行方将在面试前通知委托方及应聘者具体面试时间。8.1.2面试地点为委托方指定或执行方安排的地点。8.2录用标准8.2.1录用者需满足招聘岗位的基本要求，包括但不限于学历、专业、工作经验、技能等。8.2.2录用者需通过面试，且面试结果需经委托方和执行方共同确认。9.招聘协议解除与终止9.1协议解除9.1.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。9.1.2如招聘活动因不可抗力原因导致无法继续，双方可协商解除合同。9.2协议终止9.2.1招聘活动结束后，本合同自然终止。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在本合同执行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密义务10.2.1双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按合同约定履行招聘职责或支付费用的。11.1.2一方泄露对方保密信息的。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至____________________法院解决。13.合同生效与解除13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除13.2.1本合同在有效期内，如一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在招聘活动中提供专业服务的独立第三方机构，包括但不限于中介机构、人力资源服务机构、咨询公司等。15.1.2第三方应具备相应的资质和信誉，并能提供专业的招聘服务。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入招聘活动需经委托方和执行方同意，并签订相应服务协议。15.2.2第三方介入的具体方式包括但不限于协助发布招聘信息、组织校园宣讲会、筛选简历、安排面试等。15.3第三方责任与义务15.3.1第三方应按照服务协议约定，履行招聘服务的相关职责。15.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规和行业标准。15.3.3第三方应保守委托方和执行方的商业秘密和招聘信息。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在履行招聘服务过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方责任限额为服务协议约定的金额，如无约定，责任限额不超过服务费用的50%。16.甲乙方额外条款及说明16.1委托方额外义务16.1.1委托方应向第三方提供必要的信息和数据，以支持第三方完成招聘服务。16.1.2委托方应配合第三方进行招聘活动的宣传和推广。16.2执行方额外义务16.2.1执行方应监督第三方服务的质量，确保第三方按照合同约定提供服务。16.2.2执行方应协调第三方与委托方之间的关系，解决双方在招聘活动中产生的争议。16.3第三方与其他各方的划分说明16.3.1第三方仅提供招聘服务，不参与招聘活动的决策和管理。16.3.2第三方服务的费用由委托方支付，委托方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。16.3.3第三方在服务过程中产生的任何损失，由第三方自行承担，委托方和执行方不承担连带责任。17.第三方服务协议17.1第三方服务协议应明确第三方的服务内容、费用、责任限额、保密条款等。17.2第三方服务协议的签订需委托方和执行方同意，并经第三方签字盖章后生效。18.第三方变更与退出18.1如第三方在履行服务协议过程中出现重大违约行为，委托方和执行方有权终止服务协议，并要求第三方承担相应责任。18.2第三方如需退出招聘活动，应提前30日书面通知委托方和执行方，并协商解决相关事宜。19.第三方服务的独立性19.1第三方在招聘活动中的服务是独立的，不受委托方和执行方内部决策的影响。19.2第三方在履行服务协议过程中，应保持独立性，不得利用委托方和执行方的信息谋取私利。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘委托协议书详细要求：协议书应包含双方基本信息、招聘目的与范围、招聘流程与时间安排、招聘费用及支付方式、招聘宣传与推广、招聘报名与筛选、招聘面试与录用、招聘协议解除与终止、保密条款、违约责任、争议解决、合同生效与解除、其他约定事项等内容。附件说明：本协议书是双方签订的主要文件，具有法律效力。2.第三方服务协议详细要求：协议书应包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款等内容。附件说明：第三方服务协议是委托方与第三方签订的补充协议，用于明确第三方在招聘活动中的权利和义务。3.招聘信息发布材料详细要求：包括招聘海报、宣传册、招聘网站页面等，应包含招聘岗位信息、公司简介、岗位要求等。附件说明：招聘信息发布材料是用于宣传招聘活动的重要工具。4.招聘报名材料详细要求：包括应聘者个人简历、学历证书、相关资格证书等。附件说明：招聘报名材料是筛选应聘者的重要依据。5.面试记录表详细要求：记录面试时间、地点、面试官、应聘者信息、面试结果等。附件说明：面试记录表是评估应聘者表现的重要文件。6.录用通知书详细要求：通知应聘者被录用，包括岗位信息、报到时间、待遇等。附件说明：录用通知书是确认双方达成录用意向的重要文件。7.费用结算清单详细要求：列出招聘过程中产生的各项费用，包括广告费、场地费、设备租赁费等。附件说明：费用结算清单是委托方支付招聘费用的依据。8.争议解决相关文件详细要求：包括争议解决过程中的沟通记录、调解协议、法院判决书等。附件说明：争议解决相关文件是解决争议的重要证据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：委托方未按合同约定支付招聘费用的。执行方未按合同约定履行招聘职责的。第三方泄露委托方或执行方商业秘密的。应聘者提供虚假信息的。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算方式为：违约金额×日利率×违约天数。赔偿损失包括但不限于直接经济损失和预期利益损失。3.示例说明：若委托方未按合同约定支付招聘费用，执行方有权要求委托方支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失。若第三方泄露委托方商业秘密，委托方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因信息泄露造成的损失。若应聘者提供虚假信息，执行方有权解除录用协议，并要求应聘者承担违约责任。全文完。2024招聘委托协议书（含校园招聘策划）1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据二、委托方信息2.1委托方名称2.2委托方地址2.3联系人及联系方式三、受托方信息3.1受托方名称3.2受托方地址3.3联系人及联系方式四、招聘计划4.1招聘岗位4.2招聘人数4.3招聘时间4.4招聘地点五、校园招聘策划5.1招聘宣传5.2招聘活动5.3招聘流程5.4招聘评估六、费用及支付6.1费用构成6.2费用支付方式6.3付款时间七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护九、违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、协议生效与终止11.1协议生效条件11.2协议生效时间11.3协议终止条件11.4协议终止程序十二、其他约定12.1其他条款12.2附件十三、协议附件13.1招聘岗位说明书13.2招聘活动方案13.3招聘评估报告十四、签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员合同编号_________一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的本协议的目的是明确委托方与受托方在2024年度校园招聘活动中的权利、义务和责任，确保招聘活动的顺利进行。1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。二、委托方信息2.1委托方名称委托方全称为：[委托方全称]。2.2委托方地址委托方地址为：[委托方地址]。2.3联系人及联系方式委托方联系人：[联系人姓名]；联系电话：[联系电话]。三、受托方信息3.1受托方名称受托方全称为：[受托方全称]。3.2受托方地址受托方地址为：[受托方地址]。3.3联系人及联系方式受托方联系人：[联系人姓名]；联系电话：[联系电话]。四、招聘计划4.1招聘岗位招聘岗位包括但不限于：[具体岗位名称]。4.2招聘人数招聘人数为：[招聘人数]。4.3招聘时间招聘时间为：[招聘时间]。4.4招聘地点招聘地点为：[招聘地点]。五、校园招聘策划5.1招聘宣传受托方负责制定招聘宣传方案，包括但不限于：[宣传方式及内容]。5.2招聘活动受托方负责组织招聘活动，包括但不限于：[活动形式及安排]。5.3招聘流程招聘流程包括：[招聘流程的具体步骤]。5.4招聘评估招聘活动结束后，受托方将对招聘效果进行评估，并提交评估报告。六、费用及支付6.1费用构成费用包括但不限于：[具体费用项目]。6.2费用支付方式费用支付方式为：[支付方式]。6.3付款时间付款时间为：[具体付款时间]。七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限保密期限为：[保密期限]。7.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金。八、知识产权8.1知识产权归属招聘过程中产生的所有知识产权，包括但不限于招聘材料、宣传资料、活动记录等，归委托方所有。8.2知识产权使用受托方在执行本协议过程中，有权使用委托方的知识产权，但不得转让、出租或以其他方式提供给第三方。8.3知识产权保护双方应共同采取措施，保护知识产权不受侵犯，如发现侵权行为，应及时采取措施制止并追究侵权者的法律责任。九、违约责任9.1违约情形任何一方违反本协议的约定，均构成违约。9.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，并在本协议中明确。十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会]。10.3争议解决程序争议解决程序按照[仲裁委员会]的仲裁规则执行。十一、协议生效与终止11.1协议生效条件本协议经双方签署后生效。11.2协议生效时间本协议自双方签署之日起生效。11.3协议终止条件11.4协议终止程序协议终止时，双方应按照本协议约定办理相关事宜。十二、其他约定12.1其他条款本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2附件本协议附件包括但不限于：[附件清单]。十三、协议附件[此处插入协议附件，如招聘岗位说明书、招聘活动方案、招聘评估报告等]十四、签署与生效14.1签署日期本协议自双方签署之日起生效。14.2签署地点本协议签署地为：[签署地点]。14.3签署人员委托方代表签字：____________________受托方代表签字：____________________[此处留白供双方签字]委托方（盖章）：受托方（盖章）：日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方招聘决策权甲方对本协议约定的招聘活动具有最终决策权，包括但不限于招聘岗位、招聘人数、招聘条件等。1.2甲方提供招聘信息甲方应在本协议签订后[具体时间]内，向乙方提供完整的招聘信息，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等。1.3甲方审核候选人甲方有权对乙方推荐的候选人进行审核，包括面试、背景调查等。1.4甲方招聘进度控制甲方应监督乙方按照约定的招聘进度执行，确保招聘活动的顺利进行。1.5甲方提供招聘场地及设备甲方负责提供招聘所需的场地、设备及其他必要条件。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方招聘执行权乙方负责招聘活动的具体执行，包括但不限于宣传、组织、实施等。2.2乙方招聘策略制定乙方应根据甲方提供的招聘信息，制定详细的招聘策略和计划。2.3乙方推荐候选人乙方应按照甲方的要求，积极推荐符合条件的候选人。2.4乙方招聘效果评估乙方应定期向甲方报告招聘进度和效果，并根据甲方要求进行调整。2.5乙方提供招聘报告招聘活动结束后，乙方应向甲方提交详细的招聘报告，包括招聘成本、招聘效果等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责第三方中介在本协议中作为受托方，负责协助甲方进行招聘活动。3.2第三方中介费用第三方中介的服务费用由甲方支付，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。3.3第三方中介保密义务第三方中介对本协议中的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介招聘效果第三方中介应确保招聘活动的效果达到甲方的要求，包括招聘人数和质量。3.5第三方中介违约责任如第三方中介违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。3.6第三方中介与甲方、乙方的沟通第三方中介应与甲方、乙方保持良好沟通，及时传达双方的要求和意见。3.7第三方中介的资质要求第三方中介应具备合法的营业执照和相应的资质证明，以证明其具备开展招聘服务的资格。3.8第三方中介的服务期限第三方中介的服务期限为[具体时间]，双方可根据实际情况协商延长或终止服务。3.9第三方中介的变更通知如第三方中介需要更换人员或机构，应提前[具体时间]向甲方、乙方通知，并获得双方同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位说明书2.招聘活动方案3.招聘评估报告4.第三方中介资质证明5.招聘费用明细表6.保密协议7.知识产权归属证明8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未在约定时间内提供完整的招聘信息。认定：甲方未按协议约定时间提供招聘信息，经乙方催告后仍未提供。2.违约行为：乙方未按约定完成招聘活动。认定：乙方未按协议约定的招聘进度和效果完成招聘活动。3.违约行为：第三方中介泄露商业秘密。认定：第三方中介未经甲方同意，向第三方泄露商业秘密。4.违约行为：任何一方未履行保密义务。认定：任何一方违反保密条款，泄露协议内容或相关商业秘密。5.违约行为：任何一方未按约定支付费用。认定：任何一方未按协议约定的时间和方式支付相关费用。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.违约责任：违约方不履行或不适当履行合同义务时，应承担的法律责任。3.争议解决：指当事人之间发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.知识产权：指权利人对其创造的智力成果所享有的专有权利。5.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘进度缓慢。解决办法：明确招聘进度节点，加强沟通协调，确保招聘活动按计划进行。2.问题：候选人质量不达标。解决办法：优化招聘流程，严格筛选候选人，确保招聘到符合要求的人才。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：对第三方中介进行评估，如不达标，有权更换中介或终止协议。4.问题：费用支付争议。解决办法：明确费用支付标准和流程，出现争议时，通过协商或仲裁解决。五、所有应用场景：1.企业内部招聘活动。2.校园招聘活动。3.第三方中介参与的企业招聘活动。4.临时性或特定岗位的招聘活动。5.国际化招聘活动。全文完。2024招聘委托协议书（含校园招聘策划）2合同编号_________一、合同主体甲方：__________（公司名称）地址：__________（详细地址）联系人：__________（联系人姓名）联系电话：__________（联系电话）乙方：__________（公司名称）地址：__________（详细地址）联系人：__________（联系人姓名）联系电话：__________（联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为了拓宽招聘渠道，提高招聘效率，降低招聘成本，决定委托乙方进行招聘工作，包括但不限于校园招聘策划、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等。双方经友好协商，达成如下协议：2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，旨在明确双方的权利义务，确保招聘工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方根据甲方提供的岗位需求，对招聘对象的学历、专业、技能等方面的要求。3.2关键词解释（1）校园招聘策划：指乙方根据甲方需求，制定校园招聘方案，包括招聘时间、地点、宣传方式、招聘流程等。（2）招聘渠道拓展：指乙方通过各种渠道，如校园宣讲会、社交媒体、招聘网站等，为甲方寻找合适的候选人。（3）简历筛选：指乙方对收到的简历进行筛选，将符合要求的简历提交给甲方。（4）面试安排：指乙方根据甲方要求，安排面试时间、地点，并通知候选人参加面试。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成招聘工作。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。（3）甲方应按照合同约定，支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，完成招聘工作，确保招聘质量。（2）乙方应积极配合甲方，提供必要的招聘支持。（3）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付报酬。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为______个月。5.2合同履行地点招聘工作地点为：__________（具体地点）5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，制定招聘方案，并通过多种渠道进行招聘。甲方负责对乙方的工作进行监督，并对招聘结果进行评估。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止。（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正的。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应协商确定是否续签合同。（2）任何一方要求终止合同，应提前______个月书面通知对方。（3）终止合同后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果合同终止后，双方应按照合同约定，支付尚未支付的报酬。合同终止后，乙方应将已收集到的有关招聘资料、文件等归档保存。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘服务费：根据招聘岗位数量和乙方提供的服务内容，具体费用由双方另行协商确定。（2）宣传费用：乙方为甲方进行校园招聘策划和宣传所产生的费用，具体金额由双方根据实际发生费用确定。（3）差旅费用：乙方为完成招聘任务所产生的差旅费用，包括交通、住宿、餐饮等，由乙方自行承担。7.2支付方式（1）招聘服务费：甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方招聘服务费的______%，剩余部分在招聘任务完成后____个工作日内支付。（2）宣传费用：甲方应在乙方提交宣传费用报销单后____个工作日内支付相应费用。7.3支付时间（1）招聘服务费支付时间：如前款所述。（2）宣传费用支付时间：如前款所述。7.4支付条款甲方支付费用时，应按照乙方提供的发票或收据进行支付。甲方在支付费用时，应在支付凭证上注明“2024招聘委托协议书费用支付”。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付______%的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定完成招聘任务的，应向甲方支付______%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款的，应承担相应的法律责任。（3）乙方在招聘过程中出现重大失误，导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额由双方根据实际情况协商确定，并以人民币计算。赔偿方式包括但不限于货币支付、实物补偿等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。（2）乙方在执行招聘任务过程中获取的甲方员工信息、简历等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起______年。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）对保密内容采取必要的安全保护措施，防止信息泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、社会事件、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况，导致合同无法履行或履行困难的情形。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会事件。（3）政府政策调整、法律法规变更等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，任何一方应及时通知对方。（2）双方应共同努力，尽量减少不可抗力事件对合同履行的影响。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情（COVID19）等传染病爆发。（2）国家重大政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同涉及的商业秘密、技术秘密等。（2）合同涉及的国家秘密、行业秘密等。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中，甲方保留对乙方招聘工作的监督权和指导权。（2）乙方在执行招聘任务过程中，应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方的利益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方招聘过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息的保密权。（2）甲方保留对乙方招聘结果的最终决定权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保招聘工作的顺利进行。（2）乙方应按照甲方的要求，及时反馈招聘工作的进展情况。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、电话、电子邮件等方式进行沟通。（2）双方应按照约定的方式和时间，完成各自承担的工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的招聘岗位需求说明书2.乙方制定的校园招聘策划方案3.乙方提供的招聘宣传材料4.乙方提交的招聘费用报销单5.乙方收集的候选人简历6.乙方安排的面试通知及记录7.任何双方同意的其他文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未在约定时间内支付乙方费用的，视为违约。违反保密条款：甲方泄露乙方或候选人信息的，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成招聘任务：乙方未在约定时间内完成招聘任务的，视为违约。泄露商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。招聘过程中出现重大失误：乙方在招聘过程中出现导致甲方损失的失误，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的