二零二五年度保安行业人才输送聘用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度保安行业人才输送聘用协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.人才输送范围3.1人才类型3.2人才数量4.人才选拔与录用4.1选拔标准4.2录用流程4.3试用期5.聘用合同5.1聘用期限5.2工作内容5.3工作地点5.4工作时间5.5工资待遇5.6社会保险及福利待遇6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权内容7.2归属约定8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.协议的生效、变更和终止10.1生效条件10.2变更程序10.3终止条件10.4终止程序11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2处理原则12.协议附件12.1附件一：人才输送计划表12.2附件二：聘用合同样本12.3附件三：保密协议样本13.其他约定13.1双方权利和义务13.2其他事项14.协议签署及生效14.1签署时间14.2生效时间第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：保安服务有限公司乙方：保安行业人才输送机构1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议背景鉴于甲方保安服务行业对专业人才的需求，乙方具备人才输送能力，双方经友好协商，达成合作协议。2.2协议目的为保障甲方保安服务行业的人才需求，实现人才资源的有效配置，双方签订本协议。3.人才输送范围3.1人才类型乙方将向甲方输送保安员、安保经理、安全顾问等保安行业相关人才。3.2人才数量乙方每年向甲方输送保安行业人才不少于50人。4.人才选拔与录用4.1选拔标准乙方根据甲方提供的岗位需求，对候选人进行选拔，选拔标准包括但不限于：年龄、学历、工作经验、专业技能等。4.2录用流程乙方将候选人信息提交甲方，甲方对候选人进行面试、考核，合格者予以录用。4.3试用期乙方输送的人才在甲方试用期为三个月，试用期工资及福利待遇按甲方相关规定执行。5.聘用合同5.1聘用期限乙方输送的人才与甲方签订的劳动合同期限不少于一年。5.2工作内容乙方输送的人才在甲方工作期间，应按照甲方的要求，履行岗位职责。5.3工作地点乙方输送的人才在甲方指定的工作地点工作。5.4工作时间乙方输送的人才按照甲方规定的工作时间执行。5.5工资待遇乙方输送的人才工资待遇参照甲方同类岗位工资标准执行，具体数额由双方协商确定。5.6社会保险及福利待遇乙方输送的人才在甲方工作期间，甲方将依法为其缴纳社会保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。6.保密条款6.1保密信息本协议中涉及到的双方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。6.2保密义务双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。7.知识产权归属7.1知识产权内容本协议中涉及的甲方、乙方知识产权包括但不限于：技术成果、商业秘密、商标、专利等。7.2归属约定本协议中涉及的知识产权归各自所有，未经对方同意，不得擅自使用、转让或泄露。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未能按照协议约定的时间和质量输送人才。8.1.2甲方未能按照协议约定支付费用或提供相关支持。8.1.3双方违反保密条款，泄露对方商业秘密或知识产权。8.1.4双方未按照协议约定履行其他义务。8.2违约责任承担8.2.1乙方未按时输送人才，每延迟一日，应向甲方支付相当于当日人才服务费用一定比例的违约金。8.2.2甲方未按时支付费用，每延迟一日，应向乙方支付相当于当日费用一定比例的违约金。8.2.3双方泄露商业秘密或知识产权，应立即停止侵权行为，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。8.2.4双方未履行其他义务，应按照协议约定承担相应责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构省市仲裁委员会协议签订地人民法院10.协议的生效、变更和终止10.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2变更程序任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后，变更内容生效。10.3终止条件10.3.1协议约定的期限届满。10.3.2双方协商一致解除协议。10.3.3发生不可抗力事件，经双方确认无法继续履行协议。10.3.4一方严重违约，另一方有权解除协议。10.4终止程序11.不可抗力11.1不可抗力事件本协议所指不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2处理原则发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取措施减少损失。事件持续期间，双方均免除履行协议的责任。12.协议附件12.1附件一：人才输送计划表12.2附件二：聘用合同样本12.3附件三：保密协议样本13.其他约定13.1双方权利和义务双方应按照法律法规和本协议约定，行使权利、履行义务。13.2其他事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.协议签署及生效14.1签署时间本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。头第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本协议中所述第三方是指为甲方提供人才输送服务、法律咨询、财务审计、技术支持等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障本协议的顺利履行，提高人才输送效率，确保双方权益。15.3第三方选择15.3.1甲方有权选择合适的第三方提供服务，并与其签订服务协议。15.3.2乙方应配合甲方选择第三方，并提供必要的协助。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照服务协议的约定，履行其服务职责。16.1.2第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据服务协议的约定，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以完成其服务任务。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间是服务与被服务的合同关系。17.1.2甲方应按照服务协议的约定，向第三方支付服务费用。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间是协助与被协助的关系。17.2.2乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方因服务过程中出现失误或疏忽，导致甲方或乙方遭受损失的，其责任限额由服务协议约定。18.1.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方或乙方有权要求乙方承担超出部分的责任。19.第三方保密义务19.1第三方在履行服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。20.第三方服务费用20.1第三方服务费用20.1.1第三方服务费用由服务协议约定，包括但不限于服务费、税费等。20.1.2甲方应按照服务协议的约定，在规定的时间内向第三方支付服务费用。21.第三方变更与解除21.1第三方变更21.1.2乙方应配合甲方更换第三方服务提供者。21.2第三方解除21.2.1第三方在履行服务过程中，如发现自身无法继续履行服务，应提前书面通知甲方和乙方。21.2.2第三方解除服务后，应协助甲方和乙方完成服务交接工作。22.第三方争议解决22.1争议解决方式22.1.1第三方与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决。22.1.2协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构省市仲裁委员会协议签订地人民法院23.协议的修改与补充23.1修改与补充本协议的修改与补充，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。24.协议的生效、变更和终止24.1生效条件本协议自三方签字盖章之日起生效。24.2变更程序本协议的修改与补充，应按照本协议第二部分“协议的生效、变更和终止”中的相关条款执行。24.3终止条件本协议的终止，应按照本协议第二部分“协议的生效、变更和终止”中的相关条款执行。25.其他25.1本协议的附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。25.2本协议的争议解决本协议的争议解决，应按照本协议第二部分“争议解决”中的相关条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才输送计划表详细要求：包括人才类型、数量、预计输送时间、输送成本等信息。说明：此表格用于明确双方人才输送的具体计划和预期。2.附件二：聘用合同样本详细要求：提供标准化的聘用合同模板，包括岗位信息、薪资待遇、工作时间、保密条款等。3.附件三：保密协议样本详细要求：明确双方在合作过程中应遵守的保密义务，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：此样本用于保障双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：第三方服务协议详细要求：详细规定第三方提供服务的范围、费用、责任、保密等内容。说明：此协议用于明确第三方在合作中的角色和责任。5.附件五：争议解决流程详细要求：列出双方在发生争议时的解决步骤和方式。说明：此流程用于指导双方在争议发生时的处理方法。6.附件六：违约责任认定标准详细要求：明确各种违约行为的认定标准和相应的责任。说明：此标准用于指导双方在违约行为发生时的责任追究。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能按照协议约定的时间和质量输送人才。甲方未能按照协议约定支付费用或提供相关支持。双方违反保密条款，泄露对方商业秘密或知识产权。第三方未按照服务协议的约定履行其服务职责。2.责任认定标准：乙方未能按时输送人才，每延迟一日，应向甲方支付相当于当日人才服务费用一定比例的违约金。甲方未按时支付费用，每延迟一日，应向乙方支付相当于当日费用一定比例的违约金。双方泄露商业秘密或知识产权，应立即停止侵权行为，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。3.示例说明：示例一：若乙方未能按照协议约定在一个月内输送10名保安员，每延迟一日，乙方应支付甲方相当于每日人才服务费用5%的违约金。示例二：若甲方未在规定时间内支付乙方10万元服务费用，每延迟一日，甲方应支付乙方相当于每日费用5%的违约金。示例三：若第三方在提供技术支持服务时，因自身原因导致甲方系统故障，给甲方造成5万元损失，第三方应承担5万元的责任。全文完。二零二四年度保安行业人才输送聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.人才输送范围和标准3.1人才输送范围3.2人才输送标准4.人才输送流程4.1人才输送申请4.2人才筛选与评估4.3人才输送安排5.聘用条件与待遇5.1聘用条件5.2薪酬待遇5.3社会保险和公积金6.培训与考核6.1培训内容6.2考核方式7.试用期及转正7.1试用期7.2转正条件8.保密条款8.1保密义务8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.协议的生效、变更和终止11.1协议生效11.2协议变更11.3协议终止12.其他约定事项12.1不可抗力12.2法律适用13.协议附件14.协议签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：保安服务有限公司甲方住所：省市区路号甲方法定代表人：1.2协议乙方基本信息乙方名称：保安行业人才输送公司乙方住所：省市区路号乙方法定代表人：2.协议目的和原则2.1协议目的本协议旨在明确甲方和乙方在2024年度内的人才输送关系，确保双方合作顺利进行。2.2协议原则双方本着平等互利、诚实信用的原则，共同推进保安行业人才输送工作。3.人才输送范围和标准3.1人才输送范围乙方负责为甲方提供保安行业相关岗位的人才输送服务，包括但不限于门卫、巡逻、监控等。3.2人才输送标准1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；3.具有保安员职业资格证书；4.身体健康，无犯罪记录；4.人才输送流程4.1人才输送申请甲方根据实际需求，向乙方提出人才输送申请，包括所需岗位、人数、要求等。4.2人才筛选与评估乙方根据甲方需求，对申请人才进行筛选和评估，确保符合要求。4.3人才输送安排乙方在确定合适人才后，与甲方协商确定输送时间和方式。5.聘用条件与待遇5.1聘用条件乙方输送的人才需满足甲方岗位要求，包括但不限于专业技能、工作经验等。5.2薪酬待遇甲方根据岗位和人才能力，为乙方输送的人才提供具有竞争力的薪酬待遇。5.3社会保险和公积金甲方按照国家相关规定，为乙方输送的人才缴纳社会保险和住房公积金。6.培训与考核6.1培训内容甲方对乙方输送的人才进行岗前培训，包括岗位职责、操作规程、安全意识等。6.2考核方式甲方对乙方输送的人才进行考核，包括理论知识、实践操作、综合素质等。8.保密条款8.1保密义务双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本保密义务自本协议签订之日起至协议终止后三年内有效。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。违约情形包括但不限于：1.未按时提供符合约定条件的人才；2.未按照约定支付费用；3.泄露对方商业秘密；4.未能履行保密义务。9.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本协议争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.协议的生效、变更和终止11.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议变更本协议的任何变更，均需双方书面同意并签订补充协议。11.3协议终止1.协议约定的期限届满；2.双方协商一致解除；3.因不可抗力导致协议无法履行；4.一方违约，另一方解除协议。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取合理措施减轻损失。12.2法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.协议附件本协议附件包括但不限于：1.人才输送申请表；2.人才输送服务清单；3.薪酬待遇明细表；4.培训计划及考核标准。14.协议签署及生效日期本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《二零二四年度保安行业人才输送聘用协议》中，非甲乙双方的任何第三方机构或个人。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的介入目的、职责和权利。2.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行协议，提高服务质量。3.第三方职责与权利3.1第三方职责第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业的人才输送服务，包括但不限于人才推荐、背景调查、培训等。第三方应协助甲方对乙方输送的人才进行考核和评估。第三方应遵守甲乙双方约定的保密条款，不得泄露任何商业秘密。3.2第三方权利第三方有权根据甲乙双方的要求，收取合理的服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方应直接向甲方提供服务，甲方有权对第三方的服务质量进行监督。甲方有权要求第三方在规定的时间内完成约定的服务。4.2第三方与乙方的关系第三方应直接与乙方合作，协助乙方完成人才输送任务。乙方有权对第三方的服务质量进行评估，并提出改进建议。5.第三方责任限额5.1第三方责任第三方因自身原因导致服务不符合约定或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方的赔偿责任不超过其收取的服务费用总额。5.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在签订本协议时协商确定，并在协议中明确。6.第三方变更与退出6.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。变更后的第三方应立即接替原有第三方的职责，并遵守本协议的约定。6.2第三方退出第三方因故退出本协议，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方处理相关事宜。7.第三方介入费用7.1第三方介入费用第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。第三方介入费用应在协议中明确，并作为本协议的一部分。7.2费用支付第三方介入费用应在服务完成后，由甲方支付给第三方。8.第三方介入的协议效力8.1协议效力本协议在第三方介入的情况下，对甲乙双方及第三方均有约束力。第三方介入不影响本协议的效力。9.第三方介入的争议解决9.1争议解决第三方介入产生的争议，应按照本协议第10条“争议解决”的相关规定处理。10.其他10.1本条款的修正不影响本协议其他条款的效力。10.2本条款的任何变更需经甲乙双方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才输送申请表详细要求和说明：申请表应包含岗位名称、招聘人数、岗位要求、薪资待遇等信息。甲方填写后，需经乙方审