2025年度校园教师退休金管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校园教师退休金管理合同本合同目录一览1.定义与解释1.1退休金的定义1.2教师资格及退休条件1.3退休金管理范围2.退休金计算与支付2.1计算方法2.2支付方式2.3支付时间2.4支付标准3.退休金调整3.1调整依据3.2调整频率3.3调整程序4.退休金领取4.1领取条件4.2领取程序4.3领取方式4.4领取限制5.退休金账户管理5.1账户设立5.2账户信息变更5.3账户查询5.4账户安全6.退休金待遇变更6.1变更条件6.2变更程序6.3变更通知7.退休金争议解决7.1争议类型7.2争议解决方式7.3争议处理机构8.保密条款8.1信息保密8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.合同生效与期限10.1生效条件10.2生效日期10.3合同期限11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式12.3争议处理机构13.其他约定13.1通知送达13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2签署地点14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1退休金的定义：本合同所称退休金，是指根据国家有关法律法规和政策，为符合条件的退休教师提供的经济补偿。1.2教师资格及退休条件：符合国家规定的教师资格，且达到法定退休年龄或因身体原因丧失工作能力的教师，可申请领取退休金。1.3退休金管理范围：本合同管理的退休金包括基本退休金、补充退休金和一次性退休金等。2.退休金计算与支付2.1计算方法：退休金按照教师在职期间的平均工资、工龄、职务等因素进行计算。2.2支付方式：退休金采用银行转账方式支付，每月定期发放。2.3支付时间：每月的一个工作日支付退休金。2.4支付标准：根据国家规定和学校实际情况，确定退休金的支付标准。3.退休金调整3.1调整依据：退休金调整依据国家政策、物价上涨等因素。3.2调整频率：退休金每年进行一次调整。3.3调整程序：退休金调整程序按照国家规定和学校实际情况执行。4.退休金领取4.1领取条件：退休教师需提供相关证明材料，经审核合格后，方可领取退休金。4.2领取程序：退休教师按照学校规定的程序申请领取退休金。4.3领取方式：退休金以银行转账方式支付至退休教师的个人账户。4.4领取限制：退休金领取不得用于非法用途，不得用于赌博、吸毒等违法行为。5.退休金账户管理5.1账户设立：退休教师需在指定的银行设立退休金账户。5.2账户信息变更：退休教师需及时更新账户信息，确保退休金准确发放。5.3账户查询：退休教师可随时查询退休金账户余额和交易记录。5.4账户安全：退休教师需妥善保管账户信息，防止账户被盗用。6.退休金待遇变更6.1变更条件：退休教师因特殊原因需调整退休金待遇的，可向学校提出申请。6.2变更程序：退休教师需按照学校规定的程序申请变更退休金待遇。6.3变更通知：学校在收到退休教师申请后，应及时审核并通知退休教师变更结果。8.保密条款8.1信息保密：双方对本合同内容及相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。8.3违约责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1解除条件：在合同履行期间，如一方严重违约，另一方有权解除合同。9.2解除程序：解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。9.3终止条件：合同到期或双方协商一致，合同自然终止。9.4终止程序：合同终止后，双方应进行财务结算，并办理相关手续。10.合同生效与期限10.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效日期：本合同生效日期为2024年1月1日。10.3合同期限：本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。11.违约责任11.1违约行为：任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。11.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约行为的性质、程度及损失情况确定。12.法律适用与争议解决12.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。12.3争议处理机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1通知送达：本合同的通知、文件等应以书面形式送达，自送达之日起生效。13.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.合同签署与生效日期14.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点：本合同签署地点为学校行政楼会议室。14.3生效日期：本合同生效日期为2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关活动或提供服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构等。15.2.1甲乙双方书面同意；15.2.2第三方具备完成相关活动的资质和能力；15.2.3第三方提供的服务或活动与本合同内容相关。15.3第三方责任划分：15.3.1第三方在提供服务或执行活动过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定。15.3.2第三方对因其自身原因造成的损失或违约行为负责。15.3.3第三方不承担因甲乙双方违约或不可抗力因素导致的损失或违约责任。15.4第三方权利义务：15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务或活动。15.4.2第三方应按照约定的时间和标准完成服务或活动，并保证服务质量。15.4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和本合同内容。16.甲乙双方增加条款16.1甲方增加条款：16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方的资质和能力的真实性。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。16.1.3甲方有权监督第三方的工作进度和质量。16.2乙方增加条款：16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应积极配合第三方的工作。16.2.2乙方应确保第三方的服务或活动不损害其合法权益。16.2.3乙方有权对第三方的服务或活动提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法定责任限额。17.2责任限额的调整：如因法律法规变化或实际情况需要，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。18.第三方介入协议18.1第三方介入协议：甲乙双方应与第三方签订独立的介入协议，明确第三方的权利、义务、责任和责任限额等。18.2协议生效：第三方介入协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。19.争议解决19.1争议解决：如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。19.2争议处理：协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院解决。20.本合同修订20.1本合同在第三方介入的情况下，如需修订，甲乙双方应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师退休金计算表要求：详细记录教师退休金计算的相关数据，包括工资、工龄、职务等。说明：用于计算教师退休金的具体依据。2.退休教师名单及个人信息要求：包含退休教师的姓名、身份证号、联系方式、退休时间等信息。说明：用于确定退休教师身份和退休金发放对象。3.退休金账户信息表要求：记录退休教师银行账户信息，包括账户号码、开户行等。说明：用于退休金发放的银行账户核对。4.退休金调整记录要求：记录退休金调整的原因、时间、调整幅度等信息。说明：用于跟踪退休金调整情况。5.退休金领取确认单要求：记录退休教师领取退休金的时间和金额。说明：用于证明退休教师已领取退休金。6.第三方介入协议要求：详细约定第三方的权利、义务、责任和责任限额等。说明：用于明确第三方在本合同中的角色和责任。7.争议解决协议要求：约定争议解决的方式和程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时足额支付退休金。1.2甲方未按照约定提供退休教师名单及个人信息。1.3乙方未按照约定提供退休金账户信息。1.4第三方未按照约定提供服务或活动。1.5任何一方违反保密条款。1.6任何一方未按照约定履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，违约方应承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3违约赔偿金额根据违约行为的性质、程度及损失情况确定。3.违约责任示例：3.1若甲方未按时足额支付退休金，应向乙方支付相当于未支付金额千分之五的违约金。3.2若乙方未提供完整的退休教师名单及个人信息，导致退休金发放错误，应承担相应的赔偿责任。3.3若第三方未按照约定提供服务，应向甲乙双方支付相当于服务费用百分之十的违约金。全文完。2024年度校园教师退休金管理合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同期限1.5合同金额1.6合同双方基本信息第二章退休金管理制度2.1退休金发放标准2.2退休金计算方法2.3退休金调整机制2.4退休金领取条件2.5退休金领取程序2.6退休金领取方式2.7退休金管理责任第三章退休金资金来源3.1资金来源构成3.2资金筹集方式3.3资金管理要求3.4资金使用范围3.5资金审计监督3.6资金风险控制第四章退休金账户管理4.1账户开设与管理4.2账户信息查询与更新4.3账户资金变动记录4.4账户安全与保密4.5账户注销与转移4.6账户审计监督第五章退休金发放管理5.1发放时间安排5.2发放方式5.3发放流程5.4发放凭证5.5发放异常处理5.6发放监督与反馈5.7发放责任追究第六章退休金调整与补发6.1调整依据与条件6.2调整计算方法6.3补发申请与审批6.4补发发放程序6.5补发资金来源6.6补发责任追究第七章退休金管理与监督7.1管理机构设置与职责7.2监督机构设置与职责7.3管理与监督机制7.4内部审计与检查7.5信息公开与披露7.6管理与监督责任追究第八章合同履行与变更8.1合同履行要求8.2合同变更条件8.3合同变更程序8.4合同解除条件8.5合同解除程序8.6合同履行与变更责任追究第九章违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决程序9.4争议解决费用9.5违约责任追究第十章合同终止与清算10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同清算10.4合同终止责任追究第十一章合同附件11.1附件一：退休金管理制度细则11.2附件二：退休金发放流程图11.3附件三：退休金账户管理规范11.4附件四：退休金调整与补发申请表11.5附件五：合同履行与变更通知函第十二章合同签署与生效12.1合同签署12.2合同生效12.3合同备案12.4合同签署与生效责任追究第十三章合同解释与争议13.1合同解释原则13.2争议解决方式13.3争议解决程序13.4争议解决费用13.5合同解释与争议责任追究第十四章合同其他约定14.1保密条款14.2不可抗力条款14.3通知与送达14.4合同解除条件14.5合同解除程序14.6合同解除责任追究合同编号2024年度校园教师退休金管理合同第一章合同概述1.1合同背景本合同签订背景为我校教师退休金管理制度的需求，旨在规范退休金管理，确保退休教师权益。1.2合同目的本合同旨在明确双方在退休金管理方面的权利、义务和责任，确保退休金制度的顺利实施。1.3合同适用范围本合同适用于我校所有退休教师，以及负责退休金管理的相关部门和人员。1.4合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同金额本年度退休金总额为人民币万元。1.6合同双方基本信息甲方：我校乙方：负责退休金管理的相关部门第二章退休金管理制度2.1退休金发放标准退休金发放标准参照国家及地方相关政策规定执行。2.2退休金计算方法退休金计算方法按照本人退休前一个月工资的%计算。2.3退休金调整机制退休金每年调整一次，调整幅度根据国家及地方政策规定。2.4退休金领取条件教师退休后，符合国家及地方退休政策规定，可领取退休金。2.5退休金领取程序教师退休后，需提交相关材料，经审核通过后，可领取退休金。2.6退休金领取方式退休金可通过银行转账方式发放至教师指定账户。2.7退休金管理责任乙方负责退休金的管理、发放和调整工作。第三章退休金资金来源3.1资金来源构成退休金资金来源包括学校财政拨款、单位自筹资金等。3.2资金筹集方式资金筹集方式参照国家及地方相关政策规定执行。3.3资金管理要求退休金资金需专款专用，不得挪作他用。3.4资金使用范围资金使用范围限于退休金发放、调整和管理工作。3.5资金审计监督定期对退休金资金进行审计监督，确保资金安全。3.6资金风险控制采取有效措施，防范资金风险。第四章退休金账户管理4.1账户开设与管理乙方负责为退休教师开设退休金账户，并进行管理。4.2账户信息查询与更新退休教师可随时查询账户信息，如有变动，应及时更新。4.3账户资金变动记录乙方需记录账户资金变动情况，确保资金透明。4.4账户安全与保密乙方需确保账户安全，并对账户信息保密。4.5账户注销与转移退休教师去世后，账户将予以注销，资金按相关规定处理。4.6账户审计监督定期对账户进行审计监督，确保账户管理规范。第五章退休金发放管理5.1发放时间安排退休金按月发放，发放时间为每月日。5.2发放方式退休金通过银行转账方式发放。5.3发放流程乙方根据退休教师信息，编制发放计划，经审核后发放。5.4发放凭证乙方为退休教师提供发放凭证。5.5发放异常处理对发放过程中出现的异常情况，乙方应及时处理。5.6发放监督与反馈乙方对发放过程进行监督，并及时收集反馈意见。5.7发放责任追究对发放过程中出现的问题，乙方需承担相应责任。第六章退休金调整与补发6.1调整依据与条件退休金调整依据国家及地方政策规定。6.2调整计算方法退休金调整计算方法参照国家及地方政策规定。6.3补发申请与审批退休教师需提交补发申请，经审批后予以补发。6.4补发发放程序补发程序参照退休金发放程序执行。6.5补发资金来源补发资金来源于退休金资金。6.6补发责任追究对补发过程中出现的问题，乙方需承担相应责任。第七章退休金管理与监督7.1管理机构设置与职责乙方设立退休金管理机构，负责退休金管理工作。7.2监督机构设置与职责学校设立退休金监督机构，负责监督退休金管理工作。7.3管理与监督机制建立健全退休金管理与监督机制，确保制度有效执行。7.4内部审计与检查定期对退休金管理工作进行内部审计与检查。7.5信息公开与披露定期公开退休金管理制度、资金使用情况等信息。7.6管理与监督责任追究对管理与监督过程中出现的问题，相关责任人员需承担相应责任。第八章合同履行与变更8.1合同履行要求双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。8.2合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.3合同变更程序合同变更需经双方书面确认，并报相关部门备案。8.4合同解除条件出现不可抗力或一方违约等情况，可解除合同。8.5合同解除程序合同解除需经双方书面确认，并报相关部门备案。8.6合同履行与变更责任追究违约方需承担相应的违约责任。第九章违约责任与争议解决9.1违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2争议解决方式争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。9.3争议解决程序争议解决程序参照相关法律法规执行。9.4争议解决费用争议解决费用由责任方承担。9.5违约责任追究违约责任追究程序参照相关法律法规执行。第十章合同终止与清算10.1合同终止条件合同期满或双方协商一致终止。10.2合同终止程序合同终止需经双方书面确认，并报相关部门备案。10.3合同清算合同终止时，进行合同清算。10.4合同终止责任追究合同终止后，双方需承担相应的责任。第十一章合同附件11.1附件一：退休金管理制度细则11.2附件二：退休金发放流程图11.3附件三：退休金账户管理规范11.4附件四：退休金调整与补发申请表11.5附件五：合同履行与变更通知函第十二章合同签署与生效12.1合同签署双方代表在本合同上签字盖章。12.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同备案本合同需报相关部门备案。12.4合同签署与生效责任追究合同签署与生效过程中，如出现违法行为，责任方需承担相应责任。第十三章合同解释与争议13.1合同解释原则合同解释应遵循诚实信用、公平原则。13.2争议解决方式争议解决方式参照第九章。13.3争议解决程序争议解决程序参照第九章。13.4争议解决费用争议解决费用参照第九章。13.5合同解释与争议责任追究合同解释与争议处理过程中，如出现违法行为，责任方需承担相应责任。第十四章合同其他约定14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务。14.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.3通知与送达通知与送达方式参照双方约定。14.4合同解除条件合同解除条件参照第八章。14.5合同解除程序合同解除程序参照第八章。14.6合同解除责任追究合同解除责任追究参照第八章。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________签订日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1退休金预算管理1.1.1甲方应制定年度退休金预算，并报送乙方审核。1.1.2乙方应根据甲方提供的预算，合理分配退休金资金。1.2退休金政策调整1.2.1甲方在政策调整时，应提前一个月通知乙方。1.2.2乙方需根据政策调整，及时更新退休金管理制度。1.3退休金信息披露1.3.1甲方应定期向乙方提供退休金相关数据和信息。1.3.2乙方有权要求甲方提供退休金管理工作的相关资料。1.4退休金审计1.4.1甲方应接受乙方的年度审计。1.4.2审计结果应及时通报乙方，并采取措施改进。1.5退休金风险管理1.5.1甲方应建立健全退休金风险管理体系。1.5.2乙方有权要求甲方提供风险管理制度及应对措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1退休金资金使用2.1.1乙方应严格按照合同约定使用退休金资金。2.1.2甲方有权监督乙方退休金资金的使用情况。2.2退休金账户管理2.2.1乙方应确保退休金账户的安全性。2.2.2甲方有权要求乙方提供账户管理情况报告。2.3退休金发放2.3.1乙方应确保退休金按时足额发放。2.3.2甲方有权要求乙方提供退休金发放明细。2.4退休金调整2.4.1乙方应根据国家政策，及时调整退休金标准。2.4.2甲方有权要求乙方提供退休金调整方案。2.5退休金监督2.5.1乙方应建立健全退休金监督机制。2.5.2甲方有权要求乙方提供监督报告。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构选择3.1.1甲方和乙方应共同选择具备资质的第三方中介机构。3.1.2中介机构的选择标准应包括专业能力、信誉度等。3.2中介机构职责3.2.1中介机构应负责退休金管理的咨询、审计、监督等工作。3.2.2中介机构应保证工作质量，并及时向甲方和乙方报告工作进展。3.3中介机构费用3.3.1中介机构费用由甲方和乙方共同承担。3.3.2中介机构费用应在合同中明确约定。3.4中介机构责任3.4.1中介机构在履行职责过程中，如出现违法行为，应承担相应责任。3.4.2甲方和乙方有权要求中介机构提供工作责任书。3.5中介机构更换3.5.1如中介机构无法履行职责或出现重大失误，甲方和乙方有权更换中介机构。3.5.2中介机构更换程序应在合同中明确约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.退休金管理制度细则2.退休金发放流程图3.退休金账户管理规范4.退休金调整与补发申请表5.合同履行与变更通知函6.退休金预算表7.退休金审计报告8.中介机构资质证明9.中介机构工作责任书10.退休金资金使用明细11.退休金发放明细12.退休金调整方案13.退休金监督报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付退休金。认定：甲方未在约定的时间内，按照合同约定支付退休金，经乙方催告后仍未支付的，视为违约。2.违约行为：乙方未按时足额发放退休金。认定：乙方未在约定的时间内，按照合同约定发放退休金，经甲方催告后仍未发放的，视为违约。3.违约行为：甲方未按规定调整退休金标准。认定：甲方未在政策调整后一个月内，按照合同约定调整退休金标准，经乙方催告后仍未调整的，视为违约。4.违约行为：乙方未按规定管理退休金账户。认定：乙方未按照合同约定确保退休金账户安全性，导致账户信息泄露或资金损失的，视为违约。5.违约行为：中介机构未履行职责。认定：中介机构在履行职责过程中，出现重大失误或违法行为，经甲方和乙方确认的，视为违约。三、法律名词及解释：1.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。4.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审理。5.保密：指对合同内容及相关信息进行保密，不得泄露给第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：退休金资金不足。解决办法：甲方应积极筹集资金，确保退休金发放。2.问题：退休金账户信息泄露。解决办法：乙方应加强账户安全管理，防止信息泄露。3.问题：退休金发放不及时。解决办法：乙方应优化发放流程，确保按时发放。4.问题：政策调整与合同执行不一致。解决办法：双方应协商一致，调整合同内容以适应政策变化。五、所有应用场景：1.适用于我国公立学校退休教师退休金管理。2.适用于学校内部退休金管理机构的设立与运行。3.适用于退休金资金筹集、使用、发放等环节的管理。4.适用于退休金调整、补发等特殊情况的处理。5.适用于退休金管理的监督与审计。全文完。2024年度校园教师退休金管理合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度校园教师退休金管理中的权利、义务，确保退休金管理的规范、安全、高效，保障退休教师的生活稳定。三、定义与解释3.1专业术语（1）退休金：指国家、企业、事业单位等机构按照法定规定，对达到法定退休年龄的职工支付的一种社会保障待遇。（2）退休金管理：指对退休金进行筹集、支付、监督、管理等各项活动的总称。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中负责管理退休金的单位或机构。（2）乙方：指本合同中负责代发退休金的单位或机构。（3）退休教师：指达到法定退休年龄，已办理退休手续的教师。（4）退休金待遇：指退休教师依法享有的各项退休金权益。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法保障退休教师的合法权益。（2）负责退休金管理的各项费用。（3）监督乙方的退休金管理工作，确保退休金支付及时、准确。（4）按照国家政策调整退休金待遇。4.2乙方的权利和义务（1）按照甲方的要求，及时、准确地代发退休金。（2）建立健全退休金发放管理制度，确保退休金发放的规范、安全。（3）对退休金发放过程中出现的问题，及时向甲方报告并妥善处理。（4）协助甲方进行退休金管理的各项活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为：_________。5.3合同履行方式本合同履行方式为：乙方负责代发退休金，甲方负责监督和管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满。（2）甲乙双方协商一致解除本合同。（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方应提前一个月书面通知对方终止本合同。（2）终止本合同后，双方应按照国家政策规定，妥善处理退休金管理工作。6.4终止后果（1）本合同终止后，双方应按照国家政策规定，继续履行退休金管理职责。（2）本合同终止后，双方应按照国家政策规定，妥善处理退休金管理过程中产生的债权债务。七、费用与支付7.1费用构成1.退休金管理费：根据国家相关政策及行业标准，甲方支付乙方一定的退休金管理费，用于乙方开展退休金管理工作。2.退休金发放手续费：乙方在代发退休金过程中产生的相关手续费，由甲方支付。3.其他费用：在合同履行过程中，因特殊原因产生的其他费用，经双方协商一致后，由甲方承担。7.2支付方式1.甲方应在每月一个工作日前，将当月应支付的费用划入乙方指定账户。2.双方可协商采用银行转账、支票等支付方式。7.3支付时间1.甲方应在每月一个工作日前支付当月费用。2.如遇国家法定节假日或银行休业日，甲方应提前支付至节假日或休业日前的工作日。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应在支付凭证上注明“2024年度校园教师退休金管理费用”字样。2.乙方收到费用后，应在收到款项后的三个工作日内，向甲方出具收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。2.甲方未按约定支付费用的，乙方有权要求甲方立即支付，并承担由此产生的利息。8.2乙方违约1.乙方未按时发放退休金的，应向退休教师支付违约金，违约金按未发放金额的千分之五计算。2.乙方未按约定发放退休金的，退休教师有权要求乙方立即发放，并承担由此产生的利息。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本合同约定支付违约金。2.因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。2.乙方在代发退休金过程中知悉的退休教师的个人信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式1.双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、台风等自然灾害。2.战争、恐怖袭击等社会异常事件。3.政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.双方应采取一切必要措施，减轻不可抗力带来的损失。10.4不可抗力实例1.国家政策调整导致退休金待遇发生变化。2.自然灾害导致退休金发放工作受阻。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可向有关部门申请调解。2.调解不成的，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.乙方在代发退休金过程中，不得将代发业务转让给第三方。2.甲方在退休金管理过程中，不得将管理权转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对退休金管理政策的解释权。2.乙方保留对退休金管理工作的改进权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方退休金管理工作进行监督的权利。2.乙方保留对退休教师个人信息保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容，对本合同原条款具有补充和替代作用。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同推进退休金管理工作。2.双方应定期召开会议，讨论退休金管理工作中的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、书面报告等方式进行沟通。2.双方应按照国家政策规定，及时处理退休金管理工作中的问题。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中产生的争议，应依照中华人民共和国法律解决。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成甲乙双方之间关于2024年度校园教师退休金管理的完整协议。2.本合同具有独立性，不因其他协议的存在而受影响。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，以书面形式为准。2.任何一方不得擅自修改、增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2024年度校园教师退休金管理方案2.退休教师名单及退休金明细3.退休金发放流程图4.保密协议5.争议解决程序6.不可抗力事件记录及处理方案7.合同修改和补充记录8.协作与配合会议纪要二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。未按约定支付费用：认定甲方违约，应支付违约金及利息。2.乙方违约行为及认定：未按时发放退休金：认定乙方违约，应支付违约金。未