2024年园林景区管理服务人员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年园林景区管理服务人员劳动合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景随着我国园林景区建设的不断发展，为了提高景区管理水平，保障景区游客的游览体验，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展园林景区管理服务工作。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在园林景区管理服务过程中的权利义务，确保景区管理工作的顺利进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于园林景区管理服务领域，包括但不限于景区绿化、清洁、安全、秩序维护等方面。3.2关键词解释（1）园林景区：指以自然景观和人工造景相结合，具有游览、休闲、娱乐等功能的区域。（2）管理服务：指乙方在甲方授权下，对园林景区进行日常运营、维护、保障游客安全等工作。（3）合同期限：指本合同生效之日起至终止之日止的期间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质的园林景区管理服务。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方服务费用。（3）甲方应积极配合乙方开展管理工作，为乙方提供必要的支持。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付服务费用。（2）乙方应按照合同约定，提供优质的园林景区管理服务。（3）乙方应遵守国家法律法规，维护景区的正常运营秩序。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方管理的园林景区。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，对园林景区进行日常运营、维护、保障游客安全等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期前，甲乙双方应提前_______个月通知对方，协商续签或终止合同；（2）如甲乙双方协商一致解除合同，应签署终止协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方应及时协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将园林景区恢复至合同签订前的状态；（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，结算服务费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：根据园林景区的规模和乙方提供的服务内容，双方协商确定的基本服务费用。（2）专项服务费：针对园林景区的特定需求，如节假日活动、突发事件处理等产生的额外服务费用。（3）管理费：乙方为管理园林景区而产生的行政、人事、财务等管理费用。（4）税费：根据国家相关法律法规，乙方应缴纳的税费。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将服务费用直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在双方约定的情况下，甲方可向乙方支付现金。7.3支付时间（1）基本服务费：甲方应在合同生效后第一个月的_______日前支付当月的基本服务费。（2）专项服务费：甲方应在乙方完成专项服务后_______日内支付相应费用。（3）管理费：甲方应在乙方提交管理费用结算单后_______日内支付管理费。7.4支付条款（1）甲方支付服务费用时，应严格按照本合同约定的支付方式和时间执行。（2）如甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付_______%的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的费用。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体计算方法，双方应在合同中明确约定。（2）赔偿金额的支付方式，双方应在合同中明确约定。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为_______年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，甲乙双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致园林景区设施损坏，无法正常运营。（2）政府调整园林景区相关政策，导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的第三方进行调解。（2）仲裁：将争议提交仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。（2）如一方转让本合同，应书面通知对方，并取得对方同意。12.2不得转让的情形（1）合同涉及的商业秘密、技术秘密等。（2）合同约定的一方对园林景区有特殊管理权限。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对园林景区的最终管理权。（2）乙方在合同履行过程中，如发现甲方违反法律法规或损害公共利益的行为，有权向有关部门举报。13.2特殊权力保留（1）乙方在合同履行过程中，如发现园林景区存在安全隐患，有权立即采取措施，并向甲方报告。（2）乙方在合同履行过程中，如发现园林景区存在违法行为，有权立即采取措施，并向有关部门报告。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）甲乙双方协商一致，对本合同进行修改或补充的，应以书面形式进行。（2）修改或补充的内容为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）本合同的修改或补充，自双方签字盖章之日起生效。（2）未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互配合，共同维护园林景区的正常运营。（2）甲乙双方应按照合同约定，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协作。（2）甲乙双方应按照合同约定，共同制定和实施园林景区的管理方案。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，具有独立性。16.3增减条款（1）未经双方同意，任何一方不得增减本合同条款。（2）本合同的增减条款，应以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.园林景区管理服务人员岗位职责说明书4.园林景区管理服务人员培训计划5.园林景区安全管理制度6.园林景区财务管理制度7.园林景区设备清单及维护记录8.不可抗力事件证明材料9.合同履行过程中的相关沟通记录10.其他与本合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付服务费用：甲方应在约定时间内支付费用，否则视为违约。违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责：甲方应承担相应责任。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供服务质量：乙方应承担整改费用和赔偿责任。违反合同约定，给甲方造成损失：乙方应承担相应的赔偿责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.独立性：指合同各条款之间相互独立，不因其他条款的变更而影响其效力。4.违约金：指合同当事人因违反合同约定而应支付给守约方的赔偿金。5.滞纳金：指合同当事人未按时履行合同义务而应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可暂停服务，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按合同约定提供服务质量。解决办法：甲方应及时向乙方提出整改要求，乙方应在规定时间内完成整改，否则甲方有权要求赔偿。3.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：甲乙双方应及时协商，根据不可抗力事件的影响，调整合同履行计划或解除合同。4.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款，必要时可寻求法律援助。5.问题：合同履行过程中出现突发事件。解决办法：甲乙双方应迅速采取措施，共同应对突发事件，并尽快恢复合同履行。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：第三方名称：_______第三方地址：_______第三方联系人：_______第三方联系电话：_______2.第三方责任：第三方负责提供园林景区管理服务的相关设备和技术支持。第三方应确保提供的服务符合合同约定和行业标准。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，确保园林景区管理服务的质量和效率。第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供园林景区管理服务的必要培训和支持。乙方有权要求甲方在合同履行过程中，对园林景区进行定期检查和维护。2.乙方利益条款：乙方有权获得合同约定的服务费用，并要求甲方按时支付。乙方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金。甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责，甲方应承担相应责任。甲方不得擅自变更乙方的工作内容和服务标准。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定，提供优质的园林景区管理服务。甲方可对乙方的工作进行监督和检查，确保服务质量。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的园林景区管理服务带来的经济效益。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的费用。乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方不得擅自变更工作内容和服务标准，未经甲方同意不得从事与合同无关的活动。全文完。2024年园林景区管理服务人员劳动合同1合同目录第一章合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3甲方单位信息1.4乙方单位信息第二章合同期限2.1合同生效日期2.2合同期限2.3合同续签2.4合同终止第三章工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容3.5职责范围第四章工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3工资支付方式4.4工资调整4.5社会保险和公积金第五章休假制度5.1带薪年假5.2病假5.3事假5.4婚假5.5产假5.6丧假5.7考勤制度第六章培训与职业发展6.1培训计划6.2职业晋升6.3职业发展规划6.4职业培训第七章违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约金7.4违约处理第八章劳动争议处理8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议处理机构8.4争议处理费用第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件9.4合同解除程序第十章合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：工资标准表10.3附件三：培训计划10.4附件四：社会保险和公积金缴纳明细第十一章其他约定11.1保密条款11.2竞业限制11.3合同未尽事宜11.4法律适用11.5合同生效第十二章合同份数与生效日期12.1合同份数12.2生效日期12.3合同保管第十三章合同解除后的处理13.1甲方责任13.2乙方责任13.3工资结算13.4社会保险和公积金转移第十四章合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决程序14.3争议处理机构14.4争议处理费用合同编号_________第一章合同签订双方信息1.1甲方基本信息甲方名称：甲方法定代表人：甲方住所地：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：乙方联系方式：1.3甲方单位信息甲方单位名称：甲方单位法定代表人：甲方单位住所地：1.4乙方单位信息乙方单位名称：乙方单位法定代表人：乙方单位住所地：第二章合同期限2.1合同生效日期合同自____年____月____日起生效。2.2合同期限本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。2.3合同续签合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。2.4合同终止（1）合同期满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故解聘；（4）其他法律规定的情形。第三章工作内容与职责3.1工作岗位乙方担任甲方园林景区管理服务岗位。3.2工作地点乙方工作地点为甲方园林景区。3.3工作时间乙方工作时间按照甲方规定执行，每周工作____天，每日工作时间为____小时。3.4工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）负责园林景区的日常维护和管理；（2）负责景区绿化植物的生长与养护；（3）负责景区公共设施的维护与管理；（4）负责景区游客的服务与引导；（5）完成甲方交办的其他工作。3.5职责范围乙方职责范围包括但不限于：（1）负责景区绿化植物的浇水、修剪、施肥等工作；（2）负责景区公共设施的检查、维修和保养；（3）负责景区环境卫生的清洁和保持；（4）负责景区游客的安全和秩序维护；（5）负责景区各类活动的组织与实施。第四章工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月____元。4.2绩效奖金乙方根据工作绩效，可获得每月____元的绩效奖金。4.3工资支付方式甲方每月____日前支付乙方工资。4.4工资调整乙方工资根据国家规定和甲方实际情况进行调整。4.5社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五章休假制度5.1带薪年假乙方享有国家规定的带薪年假。5.2病假乙方因病需要休息的，可申请病假，病假期间工资按国家规定执行。5.3事假乙方因私事需要休息的，可申请事假，事假期间工资按国家规定执行。5.4婚假乙方享有国家规定的婚假。5.5产假乙方享有国家规定的产假。5.6丧假乙方享有国家规定的丧假。5.7考勤制度甲方制定考勤制度，乙方应遵守。第六章培训与职业发展6.1培训计划甲方为乙方提供必要的岗位培训。6.2职业晋升乙方有晋升机会，晋升条件及程序按照甲方规定执行。6.3职业发展规划甲方协助乙方制定职业发展规划。6.4职业培训第七章违约责任7.1甲方违约责任（1）甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金；（2）甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任；（3）甲方未提供必要的劳动保护条件的，应承担相应的法律责任。7.2乙方违约责任（1）乙方未按时完成工作任务的，应承担相应的责任；（2）乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任；（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3违约金违约金的具体数额按照双方协商确定。7.4违约处理违约行为发生后，双方应协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。第八章劳动争议处理8.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决程序劳动争议仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。8.3争议处理机构劳动争议仲裁委员会为争议处理机构。8.4争议处理费用劳动争议仲裁费用按照国家规定执行。第九章合同变更与解除9.1合同变更合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除合同解除需符合法定或约定条件，并提前通知对方。9.3合同解除条件合同解除条件包括但不限于：（1）双方协商一致；（2）乙方违反合同规定；（3）甲方因故解聘；（4）法律、法规规定的其他情形。9.4合同解除程序合同解除程序按照双方约定或法律规定执行。第十章合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：工资标准表10.3附件三：培训计划10.4附件四：社会保险和公积金缴纳明细第十一章其他约定11.1保密条款乙方应对在工作中获取的甲方商业秘密保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.2竞业限制合同期满后，乙方在____年内不得在甲方业务领域内从事与甲方竞争的业务。11.3合同未尽事宜合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。11.4法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.5合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二章合同份数与生效日期12.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。12.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。第十三章合同解除后的处理13.1甲方责任合同解除后，甲方应支付乙方合同解除前应得的工资和补偿金。13.2乙方责任合同解除后，乙方应将工作交接清楚，并遵守保密条款。13.3工资结算合同解除后的工资结算按照国家规定和双方约定执行。13.4社会保险和公积金转移合同解除后，社会保险和公积金按照国家规定转移。第十四章合同争议解决14.1争议解决方式双方发生合同争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。14.2争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》执行。14.3争议处理机构人民法院为争议处理机构。14.4争议处理费用争议处理费用按照国家规定执行。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款1.1管理权与决策权甲方作为园林景区的管理方，拥有对景区的管理权和决策权，包括但不限于景区规划、设施更新、活动安排等。1.2考核与奖惩甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩，包括工资调整、晋升机会等。1.3工作调整甲方根据景区运营需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从工作调整。1.4设备与工具甲方负责提供乙方工作所需的设备与工具，并确保其安全有效。1.5保密协议乙方在服务期间及合同终止后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款2.1工作时间安排乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定每日工作时间，但不得影响景区的正常运营。2.2工作内容选择乙方有权在甲方规定的职责范围内，自主选择工作内容，以提高工作效率。2.3个人发展乙方有权向甲方提出个人发展需求，甲方应予以考虑并提供必要的支持。2.4工作环境改善乙方有权对工作环境提出改进建议，甲方应积极采纳并采取措施改善。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款3.1中介职责第三方中介作为甲乙双方的沟通桥梁，负责协调双方关系，处理合同执行过程中的问题。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体金额双方协商确定。3.3中介责任第三方中介应保证提供的信息真实、准确，并对因信息错误导致的问题承担责任。3.4中介变更若甲方或乙方需更换第三方中介，应提前通知对方，并经双方同意。3.5中介保密第三方中介在履行职责过程中，对获取的甲乙双方信息负有保密义务。3.6中介服务期限第三方中介服务期限为合同期限，合同解除或终止后，中介服务也随之终止。3.7中介纠纷处理若甲乙双方因中介服务发生纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资标准表3.附件三：培训计划4.附件四：社会保险和公积金缴纳明细5.附件五：甲方主导条款6.附件六：乙方主导条款7.附件七：第三方中介条款二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.违反保密协议；c.未提供必要的劳动保护条件。乙方违约行为：a.未按时完成工作任务；b.违反保密协议；c.因故意或重大过失给甲方造成损失。第三方中介违约行为：a.提供虚假信息；b.未履行保密义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及双方协商结果。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。3.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得从事与原用人单位同业竞争的业务。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。5.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决的活动。6.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院解决争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资；如沟通无效，可申请劳动仲裁或提起诉讼。2.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应要求乙方立即停止违约行为，并采取必要措施防止信息泄露。3.问题：第三方中介提供虚假信息。解决办法：双方应及时更换中介，并追究原中介的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于园林景区管理服务人员的劳动合同。2.适用于甲方为景区管理方，乙方为景区管理服务人员的劳动关系。3.适用于存在第三方中介参与合同执行的场合。全文完。2024年园林景区管理服务人员劳动合同2本合同目录一览1.合同订立的基本情况1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同订立的目的2.服务内容与职责2.1服务内容概述2.2具体服务项目及职责2.3服务标准与要求3.服务期限3.1服务期限的起止时间3.2服务期限的延长及续签3.3服务期限的终止条件4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2支付方式及时间4.3付款方式变更5.工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.2休息休假制度5.3特殊情况下的工作时间安排6.工资待遇6.1基本工资标准6.2奖金及补贴6.3工资支付时间及方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳标准7.2福利待遇项目7.3福利待遇发放时间及方式8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务及违约责任8.3保密期限9.违约责任9.1违约情形及处理方式9.2违约金的计算及支付9.3违约责任的承担10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3合同解除或终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1其他约定事项的说明13.2其他约定事项的具体内容14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立的基本情况1.1合同双方基本信息1.1.1雇主名称：X园林景区管理服务有限公司1.1.2雇主住所：X市X区X路X号1.1.3雇主法定代表人：X1.1.4雇员姓名：X1.1.5雇员身份证号码：X1.2合同订立的时间、地点1.2.1订立时间：2024年2月20日1.2.2订立地点：X市X区X路X号X园林景区管理服务有限公司1.3合同订立的目的1.3.1本合同旨在明确X园林景区管理服务有限公司与X之间的劳动关系，规范双方的权利和义务。2.服务内容与职责2.1服务内容概述2.1.1雇员将在X园林景区提供日常管理服务，包括但不限于环境卫生、游客引导、安全巡逻等。2.2具体服务项目及职责2.2.1环境卫生：负责景区内的垃圾清理、绿化带维护等。2.2.2游客引导：负责向游客提供景区游览咨询，引导游客遵守景区规定。2.2.3安全巡逻：负责景区内的安全巡逻，确保游客人身财产安全。2.3服务标准与要求2.3.2雇员需按照景区管理规定和雇主要求执行工作任务。3.服务期限3.1服务期限的起止时间3.1.1合同期限自2024年2月20日起至2024年12月31日止。3.2服务期限的延长及续签3.2.1如双方同意，合同期限可经协商一致后予以延长。3.3服务期限的终止条件3.3.1合同期满自然终止。3.3.2雇主或雇员因违约或其他原因提出解除合同。4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.1.1雇员月基本工资为人民币元。4.2支付方式及时间4.2.1雇员工资每月20日前支付。4.3付款方式变更4.3.1任何付款方式变更需经双方书面同意。5.工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.1.1雇员实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假制度5.2.1雇员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。5.3特殊情况下的工作时间安排5.3.1如遇特殊情况，雇主可临时调整工作时间，但需提前通知雇员。6.工资待遇6.1基本工资标准6.1.1雇员月基本工资为人民币元。6.2奖金及补贴6.2.1雇员享有绩效奖金及节假日补贴。6.3工资支付时间及方式6.3.1雇员工资每月20日前通过银行转账支付至其指定账户。8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1本合同项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息、经营计划等均属于保密信息。8.2保密义务及违约责任8.2.1雇员在合同期间及合同终止后一年内，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2雇员违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。8.3保密期限8.3.1本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后一年。9.违约责任9.1违约情形及处理方式9.1.1雇员违反合同约定的，雇主有权要求其立即改正或赔偿损失。9.1.2雇主违反合同约定的，雇员有权要求其履行合同或赔偿损失。9.2违约金的计算及支付9.2.1违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过三个月的工资。9.3违约责任的承担9.3.1双方应按照合同约定承担相应的违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.1.1雇主因故解除合同的，应提前一个月通知雇员，并支付相当于一个月工资的经济补偿。10.1.2雇员因故解除合同的，应提前一个月通知雇主，并完成当月工作。10.2合同终止的条件10.2.1服务期限届满自然终止。10.2.2双方协商一致解除合同。10.3合同解除程序10.3.1双方应书面提出解除合同申请，并说明解除原因。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议的解决机构为X市X区人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照法定程序进行争议解决。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件12.2.1双方协商一致解除合同。12.3合同解除程序12.3.1双方应书面提出解除合同申请，并说明解除原因。13.其他约定事项13.1其他约定事项的说明13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项的具体内容13.2.1雇主应提供必要的工作条件和安全保障。13.2.2雇员应遵守景区各项规章制度。14.合同附件14.1.1雇员个人信息表14.1.2雇员入职培训记录14.1.3雇员工资支付记录14.1.4雇员绩效考核记录第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同执行过程中，提供咨询、中介、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。1.2.1提供合同履行过程中的专业咨询和建议。1.2.2协助甲乙双方进行合同条款的谈判和修改。1.2.3提供合同履行过程中的技术服务或中介服务。2.第三方介入的审批程序2.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并提交第三方的基本信息、服务内容、费用及预期效果等材料。2.2甲乙双方应在收到对方通知后五个工作日内，书面同意或拒绝第三方介入。2.3如一方拒绝，应说明理由，并尝试通过协商达成一致。3.第三方介入的责权利3.1第三方的权利：3.1.1根据甲乙双方的要求，提供专业咨询和建议。3.1.2在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。3.1.3收取约定的服务费用。3.2第三方的义务：3.2.1按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、有效的咨询服务。3.2.2保护甲乙双方的商业秘密和隐私。3.2.3遵守相关法律法规和行业规范。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方仅向甲方提供咨询服务，不参与甲方