二零二五年度健康管理中心按摩技师职位聘用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度健康管理中心按摩技师职位聘用协议合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________2.乙方（劳动者）：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方在健康管理中心按摩技师职位聘用过程中的权利义务，确保双方合法权益，促进健康管理中心业务的正常开展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“按摩技师”是指具备相应按摩技能，从事健康管理中心按摩服务的人员。3.2关键词解释（1）试用期：指乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，确定的一段考察期。（2）劳动合同：指本协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照规定履行工作职责。（2）甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资及各项社会保险。（3）甲方应提供乙方工作所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。（4）甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证服务质量。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露乙方在工作中知悉的甲方商业秘密。（4）乙方应参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的健康管理中心工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证服务质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议期满，双方协商一致可以续签。（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同。（3）甲方因法定原因提前解除劳动合同。6.3终止程序（1）协议期满或提前解除劳动合同，双方应提前一个月书面通知对方。（2）双方应按照国家规定办理相关手续。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。（2）双方应妥善处理终止协议后的事宜，包括但不限于设备归还、工作交接等。七、费用与支付7.1费用构成本协议中乙方应得的费用包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等。（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和甲方规定的薪酬标准确定。（2）加班费：按照国家及地方有关法律法规执行，乙方加班时，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。（3）奖金：根据甲方年度考核结果和乙方工作表现，甲方可给予乙方一定的奖金。（4）津贴：甲方根据乙方工作性质及岗位特点，给予相应的津贴。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资，支付方式为银行转账。7.3支付时间甲方应在每月的一个工作日之前，将乙方上一个月的工资支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。（2）甲方支付工资时，应向乙方提供工资支付凭证。（3）乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供的信息错误导致甲方无法支付工资，乙方自行承担责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之一，且每月累计。（2）甲方违反本协议约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定时间或地点履行工作职责的，甲方有权扣除相应工资。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定支付违约金，赔偿金额及支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。9.2保密期限本协议终止后，乙方仍需对保密内容保密，保密期限为自本协议签订之日起三年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取措施减少损失。（3）如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。10.4不可抗力实例地震、瘟疫、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本协议转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在试用期内。（2）乙方患有传染病或精神疾病。（3）本协议约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本协议的最终解释权。（2）本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行考核的权利。（2）甲方保留根据市场变化和经营需要调整乙方工作职责的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同维护健康管理中心的发展。15.2协作与配合方式（1）甲方为乙方提供必要的工作条件和培训。（2）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，提高自身业务水平。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于按摩技师职位聘用的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.健康管理中心工作手册及规章制度。3.保密协议。4.工资支付凭证。5.协议补充协议。6.不可抗力事件证明文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资。未提供必要的工作条件和培训。未遵守保密条款，泄露乙方在工作中知悉的商业秘密。2.乙方违约：未按时完成工作任务或未达到服务质量要求。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。未遵守健康管理中心规章制度。违约行为的认定：根据本协议约定及相关法律法规，甲方或乙方有违反本协议的行为，均构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指劳动者与用人单位在劳动合同中约定的一段考察期。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、洪水等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责和要求理解不明确。解决办法：甲方应提供详细的工作手册和规章制度，对乙方进行培训，确保乙方明确工作职责和要求。2.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资，如协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中泄露商业秘密。解决办法：甲方应加强保密教育，与乙方签订保密协议，对泄露商业秘密的行为进行严格处罚。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款，协商解除合同或变更合同内容，减少损失。5.问题：合同执行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及地址：___________2.第三方职责：提供专业的按摩技师培训。对按摩技师进行定期考核和评估。为按摩技师提供职业发展规划和晋升机会。3.第三方权利：对按摩技师进行培训和管理。对按摩技师的工作进行监督和指导。收取培训和管理费用。4.第三方义务：保证培训质量，确保按摩技师具备相应技能。对按摩技师进行职业道德教育。维护按摩技师的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：参与培训和发展计划，提升个人技能。在合同期内，甲方不得无故解除合同。享有法定节假日、年假等休息时间。对工作环境、工作条件提出合理改进建议。2.乙方利益条款：享有晋升机会，包括但不限于职称评定、薪资调整。享有年度体检和健康保险。享有法定福利待遇。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得违反合同约定，无故降低乙方待遇。甲方不得泄露乙方个人信息。甲方不得滥用职权，对乙方进行不公平对待。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：对乙方的工作进行监督和考核。对乙方的工作表现进行评价和反馈。在乙方违反合同约定时，有权解除合同。2.甲方利益条款：享有乙方提供的高质量按摩服务。享有乙方在合同期内的工作成果。享有合同期满后乙方的人脉资源。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方商业秘密。乙方不得在合同期内从事与甲方业务相竞争的工作。乙方不得无故旷工或迟到早退。全文完。二零二五年度健康管理中心按摩技师职位聘用协议1本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3协议期限1.4保密条款2.聘用条件2.1技术要求2.2身体健康要求2.3年龄要求2.4学历要求3.聘用程序3.1招聘流程3.2考核标准3.3聘用决定3.4面试安排4.聘用合同内容4.1聘用岗位4.2工作时间4.3工作地点4.4工作内容4.5工作职责4.6工作标准5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5带薪休假5.6其他福利6.培训与晋升6.1培训内容6.2培训时间6.3晋升机会6.4晋升条件7.考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价标准7.4评价结果运用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达时间12.其他12.1法律适用12.2合同附件12.3合同生效12.4合同变更13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.总则1.1定义与解释1.1.1“健康管理中心”指位于[具体地址]的健康管理中心。1.1.2“按摩技师”指具备按摩专业技能，负责为客户提供专业按摩服务的人员。1.1.3“本合同”指本协议的全文，包括所有附件。1.2适用范围本合同适用于健康管理中心与按摩技师之间就按摩技师职位聘用事宜所达成的协议。1.3协议期限本合同自双方签字之日起生效，期限为一年，自[具体日期]开始至[具体日期]结束。1.4保密条款按摩技师应遵守健康管理中心的保密政策，不得泄露任何客户的个人信息或健康信息。2.聘用条件2.1技术要求按摩技师应具备国家认可的专业按摩技师资格证书，并具备至少[具体年数]年的工作经验。2.2身体健康要求按摩技师应身体健康，无传染性疾病，能够胜任日常按摩工作。2.3年龄要求按摩技师年龄应在[具体年龄范围]之间。2.4学历要求3.聘用程序3.1招聘流程健康管理中心将通过发布招聘公告、简历筛选、面试等流程进行招聘。3.2考核标准考核标准包括专业技能、沟通能力、服务态度等。3.3聘用决定健康管理中心将根据考核结果决定是否聘用按摩技师。3.4面试安排面试时间、地点和形式将由健康管理中心提前通知。4.聘用合同内容4.1聘用岗位按摩技师岗位。4.2工作时间每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。4.3工作地点健康管理中心指定地点。4.4工作内容为客户提供专业按摩服务，包括但不限于按摩、理疗等。4.5工作职责按摩技师应遵守健康管理中心的规定和程序，确保服务质量。4.6工作标准按摩技师应按照健康管理中心制定的服务标准进行工作。5.工资与福利5.1基本工资按摩技师的基本工资为[具体金额]元/月。5.2绩效奖金根据工作表现和客户满意度，按摩技师可获得绩效奖金。5.3社会保险健康管理中心将为按摩技师缴纳社会保险。5.4住房公积金健康管理中心将为按摩技师缴纳住房公积金。5.5带薪休假按摩技师享有国家法定节假日、年假和事假。5.6其他福利健康管理中心将提供员工食堂、健身房等福利设施。6.培训与晋升6.1培训内容健康管理中心将提供专业培训，包括按摩技能提升、客户服务培训等。6.2培训时间培训时间为[具体时长]小时。6.3晋升机会按摩技师有晋升为高级按摩技师的机会。6.4晋升条件晋升条件包括工作表现、技能考核等。8.考核与评价8.1考核方式健康管理中心将定期对按摩技师进行考核，包括月度考核、年度考核等。8.2考核内容考核内容包括专业技能、服务质量、客户满意度、出勤情况等。8.3评价标准评价标准将基于工作表现、客户反馈、同事评价等综合评估。8.4评价结果运用评价结果将用于确定绩效奖金、晋升机会和改进工作计划。9.违约责任9.1违约情形违约情形包括但不限于：未经许可擅自离职、泄露客户信息、违反保密条款、违反工作纪律等。9.2违约责任按摩技师违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额将由双方协商确定，或根据实际情况依法计算。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。10.2争议解决程序仲裁或诉讼程序将遵循相关法律法规和程序规定。10.3争议解决地点争议解决地点为[具体地点]。11.合同解除11.1解除条件合同解除条件包括但不限于：按摩技师严重违反合同约定、健康管理中心因业务需要调整人员配置、双方协商一致解除等。11.2解除程序解除合同应提前[具体天数]天通知对方，并按照法律规定进行程序性操作。11.3解除通知解除通知应以书面形式发送至对方指定的送达地址。12.通知与送达12.1通知方式通知应以书面形式发送，可以通过电子邮件、快递或亲自送达等方式。12.2送达地址双方的送达地址应在合同中明确约定。12.3送达时间通知送达的时间以实际送达为准。13.其他13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：体检报告、培训记录、考核评价表等。13.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.4合同变更本合同的任何变更均应以书面形式进行，并由双方共同签署。14.合同签署14.1签署主体本合同由健康管理中心代表方和按摩技师代表方签署。14.2签署日期本合同签署日期为[具体日期]。14.3签署地点本合同签署地点为[具体地点]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量，确保合同目的的实现。2.第三方介入条款2.1第三方选择甲乙双方均有权选择合适的第三方介入合同履行过程。2.2第三方介入方式提供专业咨询服务；进行项目评估和监督；协助解决合同履行中的争议；提供培训和技术支持。2.3第三方介入程序第三方介入程序如下：双方共同确定第三方介入的事项和范围；双方签订第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任；第三方根据协议履行职责。3.第三方责任限额3.1责任范围第三方的责任限于其介入事项的范围内，对于超出其介入范围的合同履行问题，第三方不承担责任。3.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，一般不超过合同总金额的[具体百分比]。4.第三方权利4.1信息获取权第三方有权获取与合同履行相关的必要信息，甲乙双方应予以配合。4.2意见建议权第三方有权就合同履行提出意见或建议，甲乙双方应予以考虑。5.第三方义务5.1保密义务第三方应遵守保密条款，对获取的甲乙双方信息负有保密义务。5.2履约义务第三方应根据协议约定，履行其在合同履行过程中的职责。6.第三方与其他各方的划分说明6.1甲乙双方责任划分甲乙双方应各自承担其在合同中的责任，第三方不承担甲乙双方的责任。6.2第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方是独立的第三方关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.3第三方与客户的关系第三方在介入合同履行过程中，应尊重客户的合法权益，不得损害客户利益。7.第三方介入后的合同履行7.1合同履行变更第三方介入后，甲乙双方应按照变更后的合同履行约定进行履行。7.2合同履行监督第三方有权对合同履行过程进行监督，确保合同目的的实现。8.第三方介入的终止8.1终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：合同履行完毕、第三方职责履行完毕、双方协商一致等。8.2终止程序第三方介入的终止程序如下：双方共同确定终止介入的事项和范围；第三方根据协议终止介入职责；双方签订终止协议，明确双方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.体检报告详细要求：按摩技师入职前需提供近三个月内的体检报告，报告内容需包括肝功能、血常规、心电图等