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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版企业人力资源代理服务协议版B版本合同目录一览1.代理服务内容1.1代理招聘1.2代理培训1.3代理薪酬管理1.4代理员工关系管理2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期3.代理费用3.1服务费用3.1.1招聘费用3.1.2培训费用3.1.3薪酬管理费用3.1.4员工关系管理费用3.2费用支付方式3.2.1预付费3.2.2按服务进度付费3.2.3年度服务套餐4.双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3泄露保密信息的责任6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.合同的终止9.1终止条件9.2终止后的处理10.合同的生效10.1签订日期10.2生效日期11.其他条款11.1通知与送达11.2法律适用11.3合同正本与副本12.甲方(企业)信息12.1名称12.2地址12.3联系人及联系方式13.乙方(人力资源代理公司)信息13.1名称13.2地址13.3联系人及联系方式14.附件14.1服务内容明细表14.2费用明细表第一部分:合同如下:第一条代理服务内容1.1代理招聘乙方负责为甲方代理招聘员工,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐及后续跟踪等工作。1.2代理培训乙方负责为甲方代理员工培训工作,包括制定培训计划、提供培训资源、组织培训活动及培训效果评估等。1.3代理薪酬管理乙方负责为甲方代理薪酬管理工作,包括薪资结构设计、薪资核算、薪资发放、个税申报及社保公积金代缴等。1.4代理员工关系管理乙方负责为甲方代理员工关系管理工作,包括员工合同管理、员工档案管理、劳动纠纷处理及员工福利管理等。第二条合同期限2.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2终止日期本合同有效期为____年,自起始日期起计算。合同到期后,如双方无异议,本合同自动续约____年。第三条代理费用3.1服务费用根据双方约定,乙方为甲方提供代理服务,甲方应支付乙方代理服务费,具体如下:3.1.1招聘费用甲方应支付乙方的招聘服务费为甲方通过乙方招聘的员工人数乘以每人的招聘服务费标准。3.1.2培训费用甲方应支付乙方的培训服务费为甲方通过乙方进行的培训课程总额。3.1.3薪酬管理费用甲方应支付乙方的薪酬管理服务费为甲方通过乙方支付的薪资总额的百分比。3.1.4员工关系管理费用甲方应支付乙方的员工关系管理服务费为甲方通过乙方处理的员工关系管理事项的单项费用。3.2费用支付方式3.2.1预付费甲方在合同签订后七个工作日内,向乙方支付合同约定的预付费用。3.2.2按服务进度付费甲方按照双方约定的服务进度,向乙方支付相应阶段的费用。3.2.3年度服务套餐甲方可以选择购买年度服务套餐,按年度支付服务费用。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照约定提供代理服务,并按照约定支付费用。甲方应提供乙方所需的工作资料、信息,并配合乙方完成代理服务。4.2乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照约定支付费用,并有权拒绝甲方的违法、违规要求。乙方应按照约定提供代理服务,并保证服务质量。第五条保密条款5.1保密信息范围双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,均属于保密信息。5.2保密期限双方对保密信息的保密义务自知悉之日起算,持续至合同终止后____年。5.3泄露保密信息的责任如一方泄露对方的保密信息,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。第六条违约责任6.1甲方违约责任甲方违反合同约定,导致乙方无法正常提供服务的,甲方应承担相应的违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。6.2乙方违约责任乙方违反合同约定,导致甲方无法正常获得服务的,乙方应承担相应的违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。第七条争议解决7.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议的,应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成,双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成,任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼如仲裁不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的变更与解除8.1变更条件任何一方因客观原因需要变更合同条款的,应提前书面通知对方,并在双方协商一致的基础上签订书面变更协议。8.2解除条件在合同有效期内,除非双方达成书面解除协议,否则任何一方不得单方面解除合同。如一方违约导致合同无法履行,另一方有权单方面解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。第九条合同的终止9.1终止条件(1)合同有效期届满,双方未达成续约协议的;(2)双方书面同意终止合同的;(3)因不可抗力导致合同无法履行的;(4)一方违约严重,另一方有权单方面终止合同的。9.2终止后的处理合同终止后,乙方应向甲方移交所有与代理服务相关的资料、信息,并协助甲方处理与乙方有关的后续事宜。双方应对保密信息继续履行保密义务,直至保密信息进入公共领域。第十条合同的生效10.1签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效日期本合同的生效日期为双方签字盖章之日。第十一条其他条款11.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方发送通知,通知应以挂号信或特快专递的方式送达对方指定的地址。11.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同正本与副本本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。副本以外的任何copies均视为无效。第十二条甲方(企业)信息12.1名称甲方全称为:____________________。12.2地址甲方地址为:____________________。12.3联系人及联系方式甲方联系人姓名为:____________________,联系电话为:____________________。第十三条乙方(人力资源代理公司)信息13.1名称乙方全称为:____________________。13.2地址乙方地址为:____________________。13.3联系人及联系方式乙方联系人姓名为:____________________,联系电话为:____________________。第十四条附件14.1服务内容明细表附件一:服务内容明细表,详细列明乙方为甲方提供的各项代理服务内容、服务标准、服务周期等信息。14.2费用明细表附件二:费用明细表,详细列明甲方应支付给乙方的各项代理服务费用、费用计算方式、支付时间等信息。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:服务内容明细表详细列明乙方为甲方提供的各项代理服务内容,包括招聘、培训、薪酬管理和员工关系管理等。具体包括但不限于服务项目的名称、服务标准、服务周期、服务人数等信息。附件二:费用明细表详细列明甲方应支付给乙方的各项代理服务费用,包括招聘费用、培训费用、薪酬管理费用和员工关系管理费用等。具体包括费用项目、费用计算方式、费用支付时间、费用支付方式等信息。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方未按照合同约定支付服务费用,或未按时支付服务费用。2.甲方未按照合同约定提供必要的资料、信息,或提供的资料、信息不真实、不完整。3.乙方未按照合同约定提供代理服务,或提供的服务不符合服务标准、服务周期等要求。4.乙方泄露甲方的保密信息。违约责任认定标准:1.对于甲方未按时支付服务费用的情况,乙方有权拒绝提供服务,并要求甲方支付违约金,违约金为本应支付费用的百分比。2.对于甲方提供虚假、不完整的资料、信息的情况,乙方有权拒绝提供服务,并要求甲方支付违约金,违约金为本合同金额的百分比。3.对于乙方未按照合同约定提供服务,或提供的服务不符合要求的情况,甲方有权要求乙方改正,并要求乙方支付违约金,违约金为本合同金额的百分比。4.对于乙方泄露甲方保密信息的情况,乙方应承担相应的违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。示例说明:如甲方未按时支付招聘服务费用,乙方有权拒绝提供招聘服务,并要求甲方支付违约金,违约金为未支付费用的百分比。说明三:法律名词及解释:1.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。3.保密义务:指合同双方对对方提供的保密信息承担的不泄露给第三方的义务。4.违约金:指一方违约时,根据合同约定向对方支付的赔偿金。5.仲裁:指合同双方在发生争议时,通过仲裁委员会进行的一种替代诉讼的争议解决方式。6.法律适用:指合同双方在签订、效力、解释、履行和争议解决时所适用的法律。本合同中的不可抗力条款
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