2024年度大学生实习单位实习绩效评价合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习单位实习绩效评价合同本合同目录一览1.实习单位及实习生基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码1.5实习生所在学校1.6实习生所学专业2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位职责2.4实习岗位要求3.实习时间及期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限4.实习待遇4.1实习工资4.2工作时间及休息时间4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务5.3实习生保密义务5.4实习生离职规定6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务6.3实习单位保密义务6.4实习单位对实习生离职的处理7.实习绩效评价标准7.1绩效评价内容7.2绩效评价方法7.3绩效评价周期7.4绩效评价结果应用8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任8.3违约金计算方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1实习生简历11.2实习单位简介11.3其他相关文件12.合同签署12.1签署日期12.2签署人12.3签署地点13.合同份数13.1正式合同份数13.2复印合同份数14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同变更14.3合同解除14.4合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.实习单位及实习生基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：510102199901011.5实习生所在学校：大学1.6实习生所学专业：计算机科学与技术2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位描述：负责参与公司软件产品的开发工作，协助工程师完成项目需求分析、设计、编码、测试等任务。2.3实习岗位职责：2.3.1参与项目需求讨论，理解项目需求。2.3.2按照设计文档进行编码，完成分配的任务。2.3.3参与单元测试和集成测试，确保代码质量。2.3.4协助工程师解决开发过程中遇到的技术问题。2.4实习岗位要求：2.4.1具备扎实的计算机基础知识。2.4.2熟悉至少一种编程语言，如Java、C++等。3.实习时间及期限3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期限：三个月4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币2000元整。4.2工作时间及休息时间：每周工作5天，每天工作8小时，享受国家法定节假日及休息日。4.3社会保险及公积金：实习期间，实习生需自行缴纳社会保险及公积金。4.4其他福利待遇：提供实习期间的工作餐、交通补贴等。5.实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习岗位的相关培训和支持。5.1.2享有合法权益，如劳动权益、人身安全等。5.1.3对实习单位提出合理建议和意见。5.2实习生义务：5.2.1遵守实习单位的规章制度，服从工作安排。5.2.2认真完成实习任务，努力提高自身能力。5.2.3维护实习单位的形象和利益。6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利：6.1.1对实习生进行工作考核，确保实习质量。6.1.2对实习生提出合理的工作要求和期望。6.1.3对实习生的合法权益进行保护。6.2实习单位义务：6.2.2对实习生进行必要的培训和教育。6.2.3对实习生的实习成果给予认可和评价。7.实习绩效评价标准7.1绩效评价内容：7.1.1工作态度：包括出勤情况、工作积极性等。7.1.2工作能力：包括编程能力、团队协作能力等。7.1.3工作成果：包括完成任务的效率和质量等。7.2绩效评价方法：7.2.2由实习单位导师和实习生本人共同进行评价。7.3绩效评价周期：7.3.1每月进行一次绩效评价。7.4绩效评价结果应用：7.4.1评价结果作为实习生实习期间工作表现的记录。7.4.2评价结果将作为实习生实习期满后是否推荐就业的依据。8.违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生未按约定时间报到或提前离岗，需向实习单位支付违约金，金额为一个月实习工资。8.1.2实习生未履行保密义务，泄露公司机密，需承担相应法律责任，并赔偿公司损失。8.1.3实习生违反实习单位规章制度，经警告无效，实习单位有权终止实习合同，实习生需承担违约责任。8.2实习单位违约责任：8.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或实习条件，需向实习生支付违约金，金额为一个月实习工资。8.2.2实习单位未按约定支付实习工资，需向实习生支付违约金，金额为应付工资的50%。8.2.3实习单位因故提前终止实习合同，需向实习生支付相当于一个月实习工资的赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决实习过程中发生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1实习单位所在地的人民法院。9.3争议解决程序：9.3.1双方应按照法定程序进行诉讼，提交相关证据材料。9.3.2诉讼过程中，双方应积极应诉，配合法院调查取证。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签署合同并签字盖章。10.1.2实习生按约定时间报到。10.2合同终止条件：10.2.1实习期满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3发生不可抗力，导致合同无法履行。10.3合同解除条件：10.3.1实习生因故提前离岗，未履行合同约定的义务。10.3.2实习单位因故无法继续履行合同，如岗位撤销、公司破产等。11.合同附件11.1实习生简历11.2实习单位简介11.3实习岗位说明书11.4实习单位规章制度12.合同签署12.1签署日期：2024年5月20日12.2签署人：12.2.1实习单位代表：12.2.2实习生代表：12.3签署地点：科技有限公司13.合同份数13.1正式合同份数：一式两份，双方各执一份。14.其他约定事项14.1通知方式：14.1.1实习单位和实习生之间的通知，可通过书面形式或电子邮件方式进行。14.2合同变更：14.2.1合同如有变更，需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同解除：14.3.1合同解除需提前通知对方，并按照合同约定的方式办理手续。14.4合同未尽事宜：14.4.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为合同履行提供辅助服务或咨询意见的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲方和乙方及其员工、实习生。15.2第三方责任：15.2.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益。15.2.2第三方在提供辅助服务或咨询意见时，应确保其行为的合法性和合理性。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。15.4第三方介入程序：15.4.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明第三方介入的原因和目的。15.4.2双方应共同确定第三方介入的具体事项和范围。15.4.3第三方介入后，甲方和乙方应积极配合，提供必要的支持和协助。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额为乙方在合同期间因第三方原因造成的直接经济损失的50%。16.1.3第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系或雇佣关系。17.1.2第三方在履行合同过程中，对甲方不承担直接责任。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系或雇佣关系。17.2.2第三方在履行合同过程中，对乙方不承担直接责任。17.3第三方与实习生的关系：17.3.1第三方在实习过程中，对实习生不承担直接责任。17.3.2第三方提供的服务或咨询意见，不改变实习生与乙方之间的合同关系。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更：18.1.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲方和乙方应协商一致，并签订书面变更协议。18.1.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决：19.1.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲方和乙方协商解决。19.1.2协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止：20.1.1第三方介入的合同，在满足合同约定终止条件时，可由甲方或乙方单方面终止。20.1.2第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的其他事项21.1第三方介入的其他事项，双方可根据实际情况另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：详细记录实习生的教育背景、工作经历、技能特长等个人信息。2.实习单位简介要求：介绍实习单位的业务范围、组织架构、企业文化等。说明：帮助实习生了解实习单位的整体情况，增强实习体验。3.实习岗位说明书要求：明确实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：指导实习生了解实习岗位的要求，确保实习目标明确。4.实习单位规章制度要求：包括工作纪律、考勤制度、福利待遇等。说明：让实习生了解实习单位的管理制度，确保实习过程中的合规性。5.第三方服务协议要求：明确第三方服务的内容、费用、责任等。说明：规范第三方介入的流程，保障双方权益。6.实习合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。7.实习绩效评价表要求：包括评价内容、评价标准、评价结果等。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习期满后的就业推荐提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按约定时间报到或提前离岗责任认定：实习生需向实习单位支付违约金，金额为一个月实习工资。1.2实习生违反实习单位规章制度责任认定：经警告无效，实习单位有权终止实习合同，实习生需承担违约责任。1.3实习生泄露公司机密责任认定：实习生需承担相应法律责任，并赔偿公司损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按约定提供实习岗位或实习条件责任认定：实习单位需向实习生支付违约金，金额为一个月实习工资。2.2实习单位未按约定支付实习工资责任认定：实习单位需向实习生支付违约金，金额为应付工资的50%。2.3实习单位因故提前终止实习合同责任认定：实习单位需向实习生支付相当于一个月实习工资的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方在提供辅助服务或咨询意见时，造成甲方或乙方损失责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过第三方责任限额。全文完。2024年度大学生实习单位实习绩效评价合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同依据1.4合同双方1.5合同期限1.6合同生效条件第二章实习单位介绍2.1单位基本信息2.2单位发展历程2.3单位文化2.4单位组织架构2.5单位实习岗位设置第三章实习生信息3.1实习生基本信息3.2实习生专业背景3.3实习生个人简历3.4实习生实习意愿第四章实习内容与要求4.1实习岗位描述4.2实习工作内容4.3实习工作要求4.4实习成果预期第五章实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务5.3实习生纪律第六章实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务6.3实习单位纪律第七章实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习评价标准7.3实习考核流程7.4实习评价结果应用第八章实习补贴与福利8.1实习补贴标准8.2实习补贴发放8.3实习福利政策8.4实习保险第九章实习变更与解除9.1实习变更条件9.2实习解除条件9.3实习解除程序第十章违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.3违约赔偿第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限第十二章合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理第十三章合同附件13.1实习生实习计划13.2实习考核评价表13.3实习单位实习岗位介绍第十四章合同生效与解释14.1合同生效日期14.2合同解释权14.3合同附件效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年度大学生实习单位实习绩效评价合同》。1.2合同目的本合同旨在明确实习生在实习单位期间的实习内容、考核标准、权利义务以及违约责任，确保实习活动的顺利进行。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.4合同双方甲方：实习单位名称乙方：实习生姓名1.5合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。1.6合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。第二章实习单位介绍2.1单位基本信息单位名称：________________单位性质：________________单位地址：________________2.2单位发展历程（此处应详细列出单位的发展历程，包括成立时间、发展规模、主要业务等。）2.3单位文化（此处应详细描述单位的文化理念、价值观等。）2.4单位组织架构（此处应详细列出单位的组织架构图及各部门职责。）2.5单位实习岗位设置（此处应详细列出单位提供的实习岗位及其职责。）第三章实习生信息3.1实习生基本信息姓名：________________性别：________________出生日期：________________身份证号码：________________联系方式：________________3.2实习生专业背景专业：________________学历：________________毕业院校：________________3.3实习生个人简历（此处应详细列出实习生的个人简历，包括教育背景、工作经历、获奖情况等。）3.4实习生实习意愿实习岗位：________________实习时长：________________第四章实习内容与要求4.1实习岗位描述（此处应详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境等。）4.2实习工作内容（此处应详细列出实习生的具体工作内容。）4.3实习工作要求（此处应详细列出实习生的具体工作要求。）4.4实习成果预期（此处应详细描述实习生的预期成果。）第五章实习生权利与义务5.1实习生权利（此处应详细列出实习生的权利，如获得实习补贴、参与实习单位活动等。）5.2实习生义务（此处应详细列出实习生的义务，如遵守实习单位纪律、完成实习任务等。）5.3实习生纪律（此处应详细列出实习生的纪律要求。）第六章实习单位权利与义务6.1实习单位权利（此处应详细列出实习单位的权利，如对实习生进行考核、安排实习任务等。）6.2实习单位义务（此处应详细列出实习单位的义务，如提供实习岗位、保障实习生权益等。）6.3实习单位纪律（此处应详细列出实习单位的纪律要求。）第七章实习考核与评价7.1实习考核方式（此处应详细描述实习考核的方式，如定期考核、项目考核等。）7.2实习评价标准（此处应详细列出实习评价的标准，如工作态度、工作能力、团队协作等。）7.3实习考核流程（此处应详细描述实习考核的流程，包括考核时间、考核方式、考核结果等。）7.4实习评价结果应用（此处应详细描述实习评价结果的应用，如实习补贴发放、实习证书颁发等。）第八章实习补贴与福利8.1实习补贴标准甲方将按照国家相关规定及实习岗位的实际情况，向乙方支付实习补贴，具体金额为每月人民币____元。8.2实习补贴发放甲方将在每月的____日前，将实习补贴发放至乙方指定的银行账户。8.3实习福利政策（1）提供实习期间的必要工作条件；（2）提供实习期间的意外伤害保险；（3）根据实际情况，提供午餐补贴等。8.4实习保险甲方将为乙方购买意外伤害保险，保险期限为实习期间。第九章实习变更与解除9.1实习变更条件经双方协商一致，可对实习岗位、实习时间等进行变更。9.2实习解除条件（1）实习生因个人原因提出解除实习合同的，需提前____天书面通知甲方；（2）甲方因特殊情况需要解除实习合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付相应的实习补贴；（3）实习生违反实习纪律或合同约定的，甲方有权解除实习合同。9.3实习解除程序实习解除程序如下：（1）乙方提出解除实习合同，需提交书面申请；（2）甲方收到申请后，进行审核；（3）双方协商一致后，签署实习解除协议。第十章违约责任10.1实习生违约责任实习生违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2实习单位违约责任甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.3违约赔偿违约方应按照实际损失支付违约金，违约金最高不超过____元。第十一章争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构（此处应明确争议解决机构的名称。）11.3争议解决期限双方应在争议发生后____日内协商解决争议。第十二章合同终止12.1合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）本合同约定的其他终止条件。12.2合同终止程序（1）乙方办理离职手续；（2）甲方结算实习补贴及福利；（3）双方签署合同终止确认书。第十三章合同附件13.1实习生实习计划（此处应附上实习生的实习计划。）13.2实习考核评价表（此处应附上实习考核评价表。）13.3实习单位实习岗位介绍（此处应附上实习单位实习岗位介绍。）第十四章合同生效与解释14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1实习岗位安排甲方有权根据乙方实习生的专业背景和实习意愿，安排乙方至合适的实习岗位。乙方应服从甲方的岗位安排。1.2实习计划调整甲方在实习期间，可根据实际情况对实习计划进行调整。乙方应积极配合，并按照调整后的计划执行。1.3实习考核标准甲方将制定实习考核标准，对乙方进行定期考核。考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。1.4实习成果展示甲方将为乙方提供展示实习成果的平台，如实习成果报告、项目展示等。乙方应积极参与，并按要求完成展示任务。1.5实习补贴发放甲方将按照国家相关规定及实习岗位的实际情况，及时足额向乙方支付实习补贴。1.6实习保险甲方将为乙方购买意外伤害保险，保险期限为实习期间。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1实习岗位选择乙方有权在甲方提供的实习岗位中选择合适的岗位。甲方应尊重乙方的选择。2.2实习计划制定乙方应与甲方协商制定实习计划，明确实习目标、内容、时间安排等。2.3实习考核标准乙方有权参与制定实习考核标准，并提出修改意见。2.4实习成果评价乙方有权对实习成果进行评价，并提出改进建议。2.5实习补贴调整乙方如因个人原因需要调整实习补贴，可向甲方提出申请，经甲方同意后进行调整。2.6实习保险乙方如对实习保险有特殊需求，可向甲方提出申请，经甲方同意后购买相应的保险。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调双方关系，确保实习合同的履行。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.3中介保密中介在履行职责过程中，应对甲乙双方的信息进行保密。3.4中介变更如需更换第三方中介，双方应协商一致，并签订新的中介协议。3.5中介解除中介如违反中介协议，甲乙双方可解除中介协议。3.6中介责任中介在履行职责过程中，如因自身原因导致实习合同无法履行，应承担相应的责任。3.7中介纠纷甲乙双方与中介之间发生纠纷，应通过协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。3.8中介服务期限中介服务期限自中介协议签订之日起至实习合同终止之日止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生实习计划2.实习考核评价表3.实习单位实习岗位介绍4.实习生个人简历5.实习生实习合同6.第三方中介协议（如有）7.实习保险合同（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务，或未达到实习考核标准。认定：根据实习考核评价表，若实习生连续两次考核不合格，或累计三次考核不合格，视为违约。2.违约行为：甲方未按时支付实习补贴。认定：甲方应在每月规定的时间内支付实习补贴，若延迟支付，视为违约。3.违约行为：甲方未提供必要的实习条件和保障。认定：若甲方未能按照合同约定提供实习岗位、工作条件和保险等，视为违约。4.违约行为：乙方未遵守实习纪律或合同约定。认定：若乙方违反实习单位的规章制度或合同中的约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.合同法：调整合同关系的法律，保护合同当事人的合法权益。3.意外伤害保险：为被保险人在工作期间或因工作原因遭受意外伤害提供赔偿的保险。4.争议解决：指解决合同履行过程中出现的分歧和争议的方法。5.违约责任：违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：甲方应提供多种实习岗位供实习生选择，并允许实习生在一定期限内调整岗位。2.问题：实习生因个人原因提前解除实习合同。解决办法：实习生需提前向甲方提出书面申请，并按合同约定支付违约金。3.问题：甲方未按时支付实习补贴。解决办法：实习生可向甲方提出书面催告，若甲方仍不支付，实习生可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.应用于大学与实习单位之间的实习合同。2.应用于实习生与实习单位之间的个人实习合同。3.应用于有第三方中介参与的大学生实习合同。4.应用于实习单位与实习生之间因实习产生纠纷的解决合同。全文完。2024年度大学生实习单位实习绩效评价合同2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方作为大学生实习单位，乙方作为实习生，双方本着互利共赢的原则，经友好协商，达成一致意见，特签订本合同。本合同旨在明确甲方对乙方实习期间的工作绩效进行评价的依据、方法、程序和责任，以确保实习生在实习期间能够充分发挥自己的才能，提高自身的职业素养。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及甲乙双方共同确认的原则和规定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的专业属于甲方所从事的行业领域，乙方在实习期间需从事与甲方业务相关的实习工作。3.2关键词解释（1）实习绩效评价：指甲方对乙方在实习期间的工作表现、工作成果、工作态度等方面进行的综合评价。（2）实习工作：指乙方在甲方单位内，按照甲方要求完成的工作任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的绩效进行评价，并据此给予相应的奖励或处罚。（2）甲方应提供乙方实习期间所需的工作条件、工作环境及必要的培训。（3）甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息时间、社会保险等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，认真完成实习任务，努力提高自己的专业技能。（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应按时参加甲方组织的培训、会议等活动，积极配合甲方完成各项工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点乙方在甲方单位内进行实习。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，完成实习任务，甲方对乙方的实习绩效进行评价。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满；（2）乙方因故提前终止实习；（3）甲方因故提前终止乙方实习。6.3终止程序（1）实习期满或乙方提前终止实习，乙方应提前一周向甲方提出书面申请；（2）甲方同意乙方提前终止实习的，双方应签订终止协议，明确双方的权利和义务；（3）甲方因故提前终止乙方实习的，甲方应提前一周书面通知乙方，并说明原因。6.4终止后果（1）实习期满，甲方应按照乙方实习期间的实际工作表现，给予相应的评价和奖励；（2）乙方提前终止实习，甲方应按照乙方实习期间的实际工作表现，给予相应的评价和奖励；（3）甲方因故提前终止乙方实习，甲方应按照乙方实习期间的实际工作表现，给予相应的评价和奖励。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：乙方在实习期间，甲方将按照国家及地方有关规定，向乙方支付一定的实习补贴。（2）交通补贴：乙方因实习产生的合理交通费用，甲方将按实际发生费用进行报销。（3）误餐补贴：乙方在实习期间，甲方将按照国家及地方有关规定，向乙方支付一定的误餐补贴。（4）其他费用：包括但不限于住宿、培训等费用，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。7.2支付方式实习费用将以银行转账方式支付，乙方需提供有效的银行账户信息。7.3支付时间（1）实习补贴：甲方将在乙方实习期间，每月底前支付当月实习补贴。（2）交通补贴和误餐补贴：甲方将在乙方实习期间，每月底前支付当月交通补贴和误餐补贴。（3）其他费用：按照双方协商的支付时间表执行。7.4支付条款（1）乙方应在收到甲方支付通知后，及时核对支付金额，并在五个工作日内确认无误。（2）如乙方对支付金额有异议，应在收到支付通知后的三个工作日内向甲方提出，甲方将在收到异议后七个工作日内予以核实并答复。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五，且不得低于人民币五百元。（2）甲方未按照合同约定提供实习条件的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定履行实习义务的，应承担相应的法律责任。（2）乙方提前终止实习，甲方有权要求乙方支付相当于剩余实习期间实习补贴的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，按照合同约定或法律规定，向守约方支付相应的赔偿金额。赔偿金额可包括但不限于直接经济损失、违约金、律师费等。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方开始实习之日起至实习期满后两年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密规定，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、火灾等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及的商业秘密、技术秘密等；（2）合同履行过程中，因不可抗力等原因导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方实习期间产生的知识产权、技术成果等享有所有权和使用权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在实习期间参与的项目、产品等保密信息的所有权和使用权。（2）乙方在实习期间所获得的荣誉、奖项等，甲方保留使用权和展示权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成实习期间的各项工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方实习期间所需的工作条件、培训机会等。（2）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，服从甲方管理。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因其他合同、协议的存在而受影响。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式签署，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习协议书3.实习补贴及报销明细表4.实习绩效评价标准5.保密协议6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.其他相关文件及证明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习费用，认定为甲方违约。未提供合同约定的实习条件，认定为甲方违约。违反保密协议，认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习任务，认定为乙方违约。提前终止实