2025年度办公家具租赁与员工心理健康关怀合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度办公家具租赁与员工心理健康关怀合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条办公家具租赁范围及规格2.1租赁家具种类2.2家具规格及数量2.3家具配置要求第三条租赁期限及租金3.1租赁期限3.2租金支付方式及金额3.3租金调整机制第四条家具交付及验收4.1交付时间及地点4.2验收标准及流程4.3验收不合格的处理第五条家具使用及维护5.1家具使用规范5.2家具保养及维修责任5.3家具损坏赔偿第六条员工心理健康关怀服务内容6.1心理健康咨询服务6.2心理健康讲座及培训6.3员工心理健康档案管理第七条服务提供方及责任7.1服务提供方资质7.2服务质量保证7.3责任范围及承担第八条合同变更及解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除流程第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止流程第十二条合同附件12.1家具清单12.2员工心理健康关怀服务内容明细12.3其他附件第十三条合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员第十四条其他约定事项14.1通知方式及送达14.2合同语言及法律适用14.3合同解释权14.4合同份数及保管第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：公司甲方地址：市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方名称：YY办公家具租赁有限公司乙方地址：市区路号乙方法定代表人：第二条办公家具租赁范围及规格2.1租赁家具种类办公桌、办公椅、文件柜、书架、会议桌椅等。2.2家具规格及数量办公桌：长1.8米，宽0.8米，高0.75米，数量50套；办公椅：高0.45米，数量100把；文件柜：高1.6米，宽0.6米，深0.5米，数量20套；书架：高2.4米，宽1.2米，深0.4米，数量10套；会议桌椅：长2.0米，宽1.2米，高0.75米，数量10套。2.3家具配置要求家具表面平整，无划痕、磨损；结构牢固，无松动；功能正常，无故障。第三条租赁期限及租金3.1租赁期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2租金支付方式及金额租金每月人民币壹万元整，共计人民币十二万元整。每月租金于每月一天前支付。3.3租金调整机制如市场租金上涨，经双方协商一致，租金可按市场租金上涨幅度进行调整。第四条家具交付及验收4.1交付时间及地点家具于2025年1月10日前，交付至甲方指定地点。4.2验收标准及流程甲方在收到家具后3个工作日内进行验收，如发现质量问题，应及时通知乙方，乙方应在接到通知后3个工作日内进行维修或更换。4.3验收不合格的处理如验收不合格，乙方应无条件进行维修或更换，直至符合约定标准。第五条家具使用及维护5.1家具使用规范甲方应合理使用家具，不得擅自拆卸、改装或损坏家具。5.2家具保养及维修责任甲方负责家具的日常保养，乙方负责家具的维修。5.3家具损坏赔偿如因甲方使用不当导致家具损坏，甲方应承担赔偿责任。第六条员工心理健康关怀服务内容6.1心理健康咨询服务乙方提供每月一次的心理健康咨询服务，时间为每月第二个星期五下午2:004:00。6.2心理健康讲座及培训乙方每年举办两次心理健康讲座及培训，时间为每年4月和10月的一个星期五。6.3员工心理健康档案管理乙方负责建立员工心理健康档案，并对档案进行保密管理。第七条服务提供方及责任7.1服务提供方资质乙方具备开展员工心理健康服务的相关资质。7.2服务质量保证乙方保证提供的服务质量符合合同约定。7.3责任范围及承担乙方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，乙方应承担相应责任。第八条合同变更及解除8.1合同变更条件在合同履行过程中，如因不可抗力或政策调整等原因，导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订补充协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除条件1.一方严重违约，另一方在通知后30日内未采取补救措施；2.不可抗力导致合同无法履行；3.合同约定的其他解除条件。8.3合同解除流程1.一方提出解除合同，应书面通知另一方；2.收到解除通知的一方应在7日内给予书面答复；3.双方就解除事宜达成一致后，签订解除合同协议；4.解除合同协议生效后，双方应按照协议约定处理剩余事宜。第九条违约责任9.1违约情形1.甲方未按时支付租金；2.乙方未按约定提供家具或服务质量不符合要求；3.一方违反合同约定的其他条款。9.2违约责任承担1.甲方未按时支付租金，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为每月租金的1%；2.乙方未按约定提供家具或服务质量不符合要求，应承担修复、更换或赔偿损失的责任；3.一方违反合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。9.3违约赔偿1.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方实际损失；2.违约方在接到赔偿要求后30日内未支付赔偿金的，对方有权解除合同。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序1.双方在争议发生后30日内提交书面争议解决请求；2.双方应在接到争议解决请求后15日内指定代理人；3.争议解决程序按照人民法院的相关规定执行。10.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同履行完毕或解除后，合同终止。11.3合同终止流程1.合同终止后，双方应签订终止协议；2.双方应按照终止协议处理剩余事宜。第十二条合同附件12.1家具清单12.2员工心理健康关怀服务内容明细12.3其他附件第十三条合同签署13.1签署时间本合同于2025年1月1日签署。13.2签署地点本合同签署地为市区。13.3签署人员甲方代表：乙方代表：第十四条其他约定事项14.1通知方式及送达1.通知应以书面形式发送；2.通知送达时间为发送后第三个工作日。14.2合同语言及法律适用本合同以中文书写，适用中华人民共和国法律。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.4合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同原件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或提供相关服务的个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围1.家具租赁过程中的运输、安装、维修等辅助服务；2.员工心理健康关怀服务中的专业心理咨询、培训等；3.合同履行过程中的法律咨询、审计、评估等。第二条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并提供相关证明文件；2.甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；3.甲方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量。2.2乙方额外条款1.乙方应将第三方介入的情况及时通知甲方，并取得甲方的书面同意；2.乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；3.乙方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量。第三条第三方的责任限额3.1责任限额的定义本合同所称责任限额，是指第三方因履行合同义务过程中发生的违约行为，应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额的确定1.第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定；（1）第三方提供的服务的性质和风险；（2）第三方具备的资质和能力；（3）合同约定的服务内容和标准。3.3责任限额的执行1.第三方在履行合同义务过程中发生违约行为，应按照责任限额承担赔偿责任；2.若第三方违约行为导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方可要求第三方在责任限额范围内进行赔偿；3.若第三方违约行为导致甲乙双方遭受损失超过责任限额，甲乙双方可要求第三方承担超出责任限额的部分。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分1.第三方在履行合同义务过程中，应接受甲方的监督和指导；2.第三方与甲方之间的纠纷，由双方自行协商解决，协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。4.2第三方与乙方的划分1.第三方在履行合同义务过程中，应接受乙方的监督和指导；2.第三方与乙方之间的纠纷，由双方自行协商解决，协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。4.3第三方与甲乙双方的划分1.第三方在履行合同义务过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担赔偿责任；2.若第三方违约行为导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方可要求第三方在责任限额范围内进行赔偿；3.若第三方违约行为导致甲乙双方遭受损失超过责任限额，甲乙双方可要求第三方承担超出责任限额的部分。第五条第三方的权利5.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用；5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；5.3第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中履行相应的义务。第六条第三方的义务6.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；6.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范；6.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。第七条第三方的退出机制7.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同义务，应提前30日书面通知甲乙双方；7.2第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务；7.3第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况协商解决相关问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.家具清单详细要求：列明家具的种类、规格、数量、品牌、型号、颜色等详细信息，并附上家具的照片或图纸。说明：家具清单作为合同附件，用于明确租赁家具的具体情况，作为交付和验收的依据。2.员工心理健康关怀服务内容明细详细要求：列明心理健康服务的具体内容，包括咨询次数、讲座培训主题、档案管理要求等。说明：服务内容明细作为合同附件，用于明确乙方提供心理健康服务的具体内容和标准。3.第三方协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任范围、违约责任等。说明：第三方协议作为合同附件，用于规范第三方参与合同履行时的权利义务。4.不可抗力证明详细要求：提供不可抗力事件的发生时间、地点、影响范围等相关证明材料。说明：不可抗力证明作为合同附件，用于证明合同履行过程中发生的不可抗力事件，以便双方协商解决。5.违约赔偿协议详细要求：明确违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：违约赔偿协议作为合同附件，用于明确违约行为的处理方式和赔偿标准。6.合同终止协议详细要求：明确合同终止的原因、终止时间、双方权利义务等。说明：合同终止协议作为合同附件，用于明确合同终止的具体情况和后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付租金责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金为每月租金的1%。示例：若甲方逾期支付租金一个月，应支付滞纳金人民币1000元。（2）未按时接收家具责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为租金总额的1%。示例：若甲方未按时接收家具，应支付违约金人民币2000元。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按约定提供家具或服务质量不符合要求责任认定：乙方应无条件进行维修或更换，直至符合约定标准；若无法维修或更换，应退还租金。示例：若乙方提供的办公椅存在质量问题，乙方应免费更换或维修，若无法解决，应退还相应租金。（2）未按时提供服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的1%。示例：若乙方未按时提供心理健康咨询服务，应支付违约金人民币1000元。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定提供服务责任认定：第三方应按照合同约定承担赔偿责任，赔偿金额由甲乙双方与第三方协商确定。示例：若第三方提供的运输服务存在延误，第三方应赔偿甲方因延误造成的损失。（2）泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。2025年度办公家具租赁与员工心理健康关怀合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景本合同是根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合甲方、乙方及其他相关方的实际情况，为保障双方合法权益，实现办公家具租赁与员工心理健康关怀的共同目标，经友好协商达成一致，特订立本合同。2.2目的本合同的目的是规范甲方、乙方及其他相关方在办公家具租赁与员工心理健康关怀方面的权利、义务和责任，确保双方在履行合同过程中遵守法律法规，共同维护和谐劳动关系。三、定义与解释3.1专业术语1.办公家具：指为满足甲方办公需求，乙方提供的各类办公桌、椅、柜、文件柜、电脑桌等设施。2.员工心理健康关怀：指乙方为甲方员工提供心理健康咨询、心理测评、心理培训等服务。3.2关键词解释1.租赁期限：指本合同约定的甲方租赁乙方办公家具的时间范围。2.租赁费用：指甲方根据租赁期限及约定的收费标准，向乙方支付的费用。3.乙方服务：指乙方为甲方员工提供的心理健康咨询服务、心理测评、心理培训等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.享有乙方提供的办公家具和心理健康关怀服务的权利。2.按时支付租赁费用和乙方服务费用。3.在租赁期限内，合理使用乙方提供的办公家具，并保证其完好无损。4.遵守国家法律法规，维护正常办公秩序。4.2乙方的权利和义务1.提供符合甲方需求的办公家具和心理健康关怀服务。2.按照约定的时间和地点，及时将办公家具送达甲方。3.按时完成乙方服务的相关事宜。4.严格遵守国家法律法规，确保服务质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，租赁期限为2025年度。5.2合同履行地点办公家具租赁地点：_________心理健康关怀服务地点：_________5.3合同履行方式1.办公家具租赁：甲方按约定向乙方支付租赁费用，乙方提供相应办公家具。2.员工心理健康关怀：乙方为甲方员工提供心理健康咨询服务、心理测评、心理培训等服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.租赁期限届满，合同自动终止。2.任何一方违约，经对方书面通知后，合同终止。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。2.双方协商一致后，签署合同终止协议。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将甲方所租赁的办公家具及乙方服务设备完好无损地归还甲方。2.双方应相互结算租赁费用和乙方服务费用，无争议事项。七、费用与支付7.1费用构成1.办公家具租赁费用：根据租赁的办公家具种类、数量及租赁期限，双方协商确定的具体费用。2.员工心理健康关怀费用：包括心理咨询服务费、心理测评费、心理培训费等，具体费用由双方另行协商确定。3.其他费用：包括但不限于税费、运输费、安装调试费等，具体费用由双方根据实际情况协商确定。7.2支付方式1.甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付首期租赁费用及心理健康关怀费用。2.后续租赁费用及心理健康关怀费用，甲方应按约定的支付时间提前向乙方支付。7.3支付时间1.办公家具租赁费用：租赁期限届满前一个月支付。2.员工心理健康关怀费用：根据乙方服务提供情况，每月支付一次。7.4支付章件1.甲方支付费用时，应向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账凭证、支票等。2.乙方收到甲方支付凭证后，应及时出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付租赁费用或心理健康关怀费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的1%。2.甲方擅自改变办公家具的使用性质或损坏办公家具的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按时提供办公家具或心理健康关怀服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的1%。2.乙方提供的服务质量不符合约定的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的支付方式，双方应按照约定的支付方式执行。2.甲方和乙方在协商一致的情况下，可以约定其他赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容1.本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.甲方和乙方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止之日起三年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：军事冲突、战争状态等。3.政府行为：政府命令、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震导致办公家具损坏，无法正常使用。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.协商解决期限为自争议发生之日起三十日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商解决期限届满后，如仍未达成一致，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。2.仲裁或诉讼费用由败诉方承担。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经对方同意，不得转让。2.任何一方因合并、分立、破产等原因导致合同主体变更的，应提前三十日通知对方。12.2不得转让的情形1.本合同涉及到的商业秘密、技术秘密、经营信息等不得转让。2.本合同约定的保密条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在租赁期满后，对乙方提供的办公家具进行回收的权利。2.乙方保留在合同履行期间，对员工心理健康关怀服务进行调整的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，对办公家具进行临时调整的权利。2.乙方保留在员工心理健康状况出现重大问题时，提供紧急心理援助的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同的任何修改或补充，应以书面形式进行。2.修改或补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改或补充具有与本合同相同的法律效力。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合。2.甲方应配合乙方对员工心理健康状况的评估和干预。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、电话、电子邮件等方式进行沟通与协作。2.双方应确保在合同履行过程中，及时解决出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于办公家具租赁与员工心理健康关怀的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款1.本合同的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式补充。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：_________日期：_________乙方（盖章）：代表（签字）：_________日期：_________见证人（签字）：_________日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.办公家具清单及租赁价格表2.员工心理健康关怀服务内容明细3.保密协议4.不可抗力事件证明文件5.争议解决相关文件6.合同修改和补充协议7.甲方支付凭证8.乙方服务提供凭证9.协作与配合记录10.其他双方协商一致的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付租赁费用或心理健康关怀费用。b.擅自改变办公家具的使用性质或损坏办公家具。乙方违约：a.未按时提供办公家具或心理健康关怀服务。b.提供的服务质量不符合约定。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据本合同条款及相关法律法规。双方应及时沟通，协商解决违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系的法律规范。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.保密协议：指双方就保密事项达成的书面协议。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.协作与配合：指双方在合同履行过程中相互提供必要的协助与配合。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：办公家具损坏或丢失。解决办法：及时通知乙方，乙方应在收到通知后五个工作日内进行修复或更换。2.问题：员工心理健康状况发生变化。解决办法：乙方应及时调整心理健康关怀服务，确保员工心理健康。3.问题：支付费用出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照不可