2025年学生实习合同协议规范执行标准编制指南6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学生实习合同协议规范执行标准编制指南本合同目录一览1.实习合同的基本原则与要求1.1实习合同的签订主体1.2实习合同的有效期限1.3实习合同的内容构成2.实习岗位与职责2.1实习岗位的确定2.2实习岗位职责描述2.3实习岗位的工作量3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.2实习生的义务4.实习期间的待遇与保障4.1实习期间的工资标准4.2实习期间的福利待遇4.3实习期间的保险保障5.实习期间的考核与评价5.1实习考核标准5.2实习评价方法5.3实习考核结果的处理6.实习期间的纪律与规范6.1实习纪律要求6.2实习规范内容6.3违规行为的处理7.实习合同的解除与终止7.1实习合同解除的条件7.2实习合同终止的情形7.3实习合同解除与终止的程序8.实习合同争议的解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.实习合同的相关法律法规9.1实习合同的法律依据9.2相关法律法规的引用9.3法律法规的适用范围10.实习合同的签订与备案10.1实习合同的签订程序10.2实习合同的备案要求10.3实习合同的保管责任11.实习合同的管理与监督11.1实习合同的管理机构11.2实习合同的监督机制11.3实习合同的监督内容12.实习合同的相关附件12.1实习岗位说明书12.2实习生考核评价表12.3实习合同签订备案表13.实习合同的特殊条款13.1特殊岗位实习条款13.2特殊情况下的实习条款13.3特殊条款的适用范围14.实习合同的其他事项14.1实习合同的解释权14.2实习合同的修订与补充14.3实习合同的生效日期第一部分：合同如下：1.实习合同的基本原则与要求1.1实习合同的签订主体实习合同的签订主体包括实习生、实习单位以及学校（如适用）。实习生应具备完全民事行为能力，实习单位应为具有合法经营资格的企业或事业单位，学校应为具有教育资质的教育机构。1.2实习合同的有效期限实习合同的有效期限为六个月至一年，具体期限由双方协商确定，并在合同中明确。1.3实习合同的内容构成2.实习岗位与职责2.1实习岗位的确定实习岗位由实习单位根据实习生的专业背景和实习需求确定，并与学校协商一致。2.2实习岗位职责描述实习岗位职责应具体明确，包括岗位职责、工作内容、工作要求等。2.3实习岗位的工作量实习岗位的工作量应与实习生的专业能力和实习目的相适应，不得超出实习生的承受能力。3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.2实习生的义务实习生应遵守实习单位的规章制度，按时完成实习任务，不得擅自离岗，不得泄露实习单位商业秘密等。4.实习期间的待遇与保障4.1实习期间的工资标准实习期间的工资标准参照当地最低工资标准执行，并保证实习生每月工资不低于最低工资标准。4.2实习期间的福利待遇实习期间的福利待遇包括但不限于：带薪休假、加班费、社会保险等。4.3实习期间的保险保障5.实习期间的考核与评价5.1实习考核标准实习考核标准应包括实习生的实习态度、工作能力、工作成果等方面。5.2实习评价方法实习评价方法包括实习单位评价、学校评价、实习生自评等。5.3实习考核结果的处理实习考核结果作为实习生实习评价的重要依据，将用于实习生的学分认定和就业推荐。6.实习期间的纪律与规范6.1实习纪律要求实习生应遵守实习单位的纪律要求，不得违反国家法律法规和单位规章制度。6.2实习规范内容实习规范内容包括但不限于：工作时间、工作态度、职业道德、保密规定等。6.3违规行为的处理对违反实习纪律和规范的行为，实习单位有权予以警告、罚款、解除实习合同等处理。7.实习合同的解除与终止7.1实习合同解除的条件实习合同解除的条件包括实习生原因、实习单位原因、不可抗力等。7.2实习合同终止的情形实习合同终止的情形包括实习期满、双方协商一致、因不可抗力导致合同无法履行等。7.3实习合同解除与终止的程序实习合同解除与终止，双方应按照法定程序进行，并书面通知对方。8.实习合同争议的解决8.1争议解决方式实习合同争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。双方应尝试协商解决争议，如协商不成，可申请调解或仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构包括但不限于：实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会、人民法院等。8.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起六十日内，如争议涉及重大问题，可适当延长，但不得超过九十日。9.实习合同的相关法律法规9.1实习合同的法律依据实习合同的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规。9.2相关法律法规的引用实习合同中引用的相关法律法规应具体明确，确保合同条款的合法性和有效性。9.3法律法规的适用范围实习合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为，均应适用相关法律法规的规定。10.实习合同的签订与备案10.1实习合同的签订程序实习合同的签订程序包括：双方协商一致、签订合同、合同备案等。10.2实习合同的备案要求实习合同签订后，双方应按照相关规定向实习单位所在地的人力资源和社会保障部门备案。10.3实习合同的保管责任实习合同应由实习单位和学校妥善保管，确保合同的安全和完整。11.实习合同的管理与监督11.1实习合同的管理机构实习合同的管理机构为实习单位和学校，负责合同的签订、履行、变更、解除和终止等工作。11.2实习合同的监督机制实习合同的监督机制包括：内部监督、外部监督、社会监督等。11.3实习合同的监督内容实习合同的监督内容包括：合同的签订、履行、变更、解除和终止是否符合法律法规和合同约定。12.实习合同的相关附件12.1实习岗位说明书实习岗位说明书应详细描述实习岗位的工作内容、工作要求、工作条件等。12.2实习生考核评价表实习生考核评价表应包括考核指标、评价标准、评价结果等。12.3实习合同签订备案表实习合同签订备案表应包括合同基本信息、签订日期、备案日期等。13.实习合同的特殊条款13.1特殊岗位实习条款对于特殊岗位的实习，应在合同中明确特殊岗位的实习要求、工作内容、待遇保障等。13.2特殊情况下的实习条款遇到特殊情况，如实习生因疾病、家庭原因等无法继续实习，应在合同中明确处理办法。13.3特殊条款的适用范围特殊条款适用于合同中未明确规定的特殊情况，具体适用范围由双方协商确定。14.实习合同的其他事项14.1实习合同的解释权实习合同的解释权归实习单位和学校共同享有，如解释权发生争议，可提交相关争议解决机构进行解释。14.2实习合同的修订与补充实习合同在履行过程中如需修订或补充，双方应协商一致，并以书面形式修改或补充。14.3实习合同的生效日期实习合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同文本一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义第三方指在实习合同履行过程中，提供中介、担保、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：提供实习岗位信息、组织实习活动、提供实习培训、提供实习评价、提供实习保险等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：a.实习单位与第三方签订合作协议；b.双方将合作协议作为实习合同附件；c.实习单位将合作协议报送学校备案。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任第三方的责任包括但不限于：a.按照合作协议提供约定的服务；b.确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；c.对因自身原因导致的服务质量问题承担相应责任。17.2第三方的权利第三方的权利包括但不限于：a.收取约定的服务费用；b.要求实习单位和实习生遵守合作协议；c.在合作协议约定的范围内，对实习活动进行监督和管理。17.3第三方的义务第三方的义务包括但不限于：a.对实习单位和实习生信息保密；b.及时向实习单位和实习生通报服务情况；c.配合实习单位和学校对实习活动的监督和管理。18.第三方与其他各方的划分说明18.1实习单位与第三方的划分实习单位与第三方在实习合同履行过程中的关系为合作关系，双方的权利义务在合作协议中约定。18.2实习生与第三方的划分实习生与第三方在实习合同履行过程中的关系为服务接受者与提供服务者之间的关系，双方的权利义务在实习合同中约定。18.3学校与第三方的划分学校与第三方在实习合同履行过程中的关系为监管与协作关系，学校对第三方的服务质量进行监督。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义责任限额指第三方因自身原因导致的服务质量问题，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定责任限额由实习单位与第三方在合作协议中约定，一般不超过服务费用的一定比例。19.3责任限额的调整如有特殊情况，双方可协商调整责任限额，但需书面确认。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的条件第三方介入后，如需变更实习合同内容，应经实习单位、实习生和第三方协商一致。20.2合同变更的程序合同变更的程序如下：a.双方协商确定变更内容；b.以书面形式通知对方；c.将变更内容作为实习合同附件。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构包括但不限于：实习单位所在地的人民法院、劳动争议仲裁委员会等。21.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起六十日内，如争议涉及重大问题，可适当延长，但不得超过九十日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：应包括实习岗位的名称、工作内容、工作地点、工作时间、工作条件、所需技能等。说明：实习岗位说明书是实习生了解实习岗位的重要文件，有助于实习生更好地适应实习岗位。2.实习生考核评价表详细要求：应包括考核指标、评价标准、评价结果、评价人等信息。说明：实习生考核评价表是评估实习生实习表现的重要依据，有助于实习生了解自己的实习成果。3.实习合同签订备案表详细要求：应包括合同基本信息、签订日期、备案日期、备案机构等信息。说明：实习合同签订备案表是实习合同备案的正式文件，有助于保障实习合同的合法性和有效性。4.第三方合作协议详细要求：应包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：第三方合作协议是实习单位与第三方合作的法律文件，明确了双方在实习过程中的权利义务。5.实习生个人简历详细要求：应包括个人信息、教育背景、实习经历、获奖情况等。说明：实习生个人简历是实习生申请实习岗位的重要材料，有助于实习单位了解实习生的基本情况。6.实习单位规章制度详细要求：应包括工作时间、工作纪律、福利待遇、奖惩措施等。说明：实习单位规章制度是实习生在实习期间必须遵守的规定，有助于维护实习单位的正常运营。7.实习单位安全管理制度详细要求：应包括安全操作规程、应急预案、安全培训等。说明：实习单位安全管理制度是保障实习生人身安全的重要文件，有助于预防安全事故的发生。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按时参加实习、擅自离岗、泄露实习单位商业秘密、违反实习单位规章制度等。责任认定：实习生应承担违约责任，如赔偿实习单位损失、支付违约金等。2.实习单位违约行为违约行为：未按时支付实习生工资、未提供实习岗位、未保障实习生安全等。责任认定：实习单位应承担违约责任，如支付赔偿金、继续履行合同等。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务、服务质量不符合要求、泄露实习单位或实习生信息等。责任认定：第三方应承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。4.违约责任认定标准标准一：根据违约行为对实习单位、实习生或第三方造成损失的程度进行认定。标准二：根据违约行为对实习合同的履行造成的影响进行认定。标准三：根据违约行为违反法律法规和合同约定的程度进行认定。示例说明：实习生违反实习单位规章制度，擅自离岗一天，造成实习单位一定损失。实习生应承担违约责任，如支付违约金100元。实习单位未按时支付实习生工资，导致实习生生活困难。实习单位应承担违约责任，如支付赔偿金及工资差额。全文完。2024年学生实习合同协议规范执行标准编制指南1合同目录一、总则1.合同签订目的2.合同适用范围3.合同签订主体4.合同有效期限二、实习内容1.实习岗位及部门2.实习工作内容3.实习时间安排4.实习考核标准三、实习待遇1.实习工资及发放方式2.实习期间福利待遇3.实习期间社会保险4.实习期间住宿安排四、实习管理1.实习生管理职责2.实习单位管理职责3.实习生培训计划4.实习生考核评价五、实习协议变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更及解除程序4.合同解除后的处理六、违约责任1.实习生违约责任2.实习单位违约责任3.违约责任承担方式4.违约金计算标准七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违反保密责任的处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用承担九、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理十、其他1.合同附件2.合同解释3.合同份数4.合同签署日期十一、附则1.合同解释权2.合同附件效力3.合同修改4.合同废止十二、附件1.实习生个人信息表2.实习岗位说明书3.实习生考核评价表4.实习单位信息表十三、签署与备案1.合同签署2.合同备案3.合同备案机构4.合同备案期限十四、合同附件清单1.附件一：实习生个人信息表2.附件二：实习岗位说明书3.附件三：实习生考核评价表4.附件四：实习单位信息表合同编号_________一、总则1.合同签订目的为明确实习生在实习期间的权利和义务，保障实习生及实习单位的合法权益，促进实习生在实习过程中的成长与发展，特制定本合同。2.合同适用范围本合同适用于2024年度在校大学生在我公司进行的实习活动。3.合同签订主体本合同的签订主体为实习生与实习单位，双方应具备完全民事行为能力。4.合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期满或双方约定的其他终止条件成就时终止。二、实习内容1.实习岗位及部门实习生根据实习单位提供的岗位及部门安排进行实习。2.实习工作内容实习生在实习期间应按照实习岗位的要求，完成实习单位分配的工作任务。3.实习时间安排实习时间为一年，具体实习时间根据实习单位的安排确定。4.实习考核标准实习考核标准包括实习态度、工作能力、工作成果等方面，具体标准由实习单位制定。三、实习待遇1.实习工资及发放方式实习生在实习期间按照实习单位的规定，享受实习工资，具体金额及发放方式由实习单位确定。2.实习期间福利待遇实习生在实习期间享有实习单位提供的相应福利待遇。3.实习期间社会保险实习单位应按照国家相关规定为实习生购买社会保险。4.实习期间住宿安排实习单位应根据实习生需求提供住宿安排，住宿费用由实习生自行承担。四、实习管理1.实习生管理职责实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。2.实习单位管理职责实习单位应提供必要的实习条件，保障实习生的实习权益。3.实习生培训计划实习单位应制定实习生培训计划，提高实习生的专业技能。4.实习生考核评价实习单位应定期对实习生进行考核评价，考核结果作为实习生实习表现的依据。五、实习协议变更与解除1.合同变更条件经双方协商一致，可以对本合同进行变更。2.合同解除条件3.合同变更及解除程序合同变更或解除需双方书面确认，并按照国家相关法律法规执行。4.合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定处理相关事宜。六、违约责任1.实习生违约责任实习生违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.实习单位违约责任实习单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任。3.违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.违约金计算标准违约金的具体计算标准由双方协商确定。七、保密条款1.保密内容实习生在实习期间接触到的商业秘密、技术秘密等，均属于本合同的保密内容。2.保密期限保密期限自本合同签订之日起至实习生离职后三年。3.保密责任实习生应严格保守实习单位秘密，不得泄露或擅自使用。4.违反保密责任的处理实习生违反保密责任，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决程序诉讼前，双方应充分沟通，争取通过调解达成一致。调解不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。3.争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。4.争议解决费用承担争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。九、合同生效及终止1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件3.合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行书面确认。4.合同终止后的处理合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定处理相关事宜。十、其他1.合同附件本合同附件包括但不限于实习生个人信息表、实习岗位说明书、实习生考核评价表、实习单位信息表等。2.合同解释本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。如有歧义，由双方协商解决。3.合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。4.合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、附则1.合同解释权对本合同的解释权归合同签订主体所有。2.合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。3.合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。4.合同废止本合同如被新合同取代，原合同自新合同生效之日起废止。十二、附件（此处列出附件清单，具体内容见附件）十三、签署与备案1.合同签署本合同由实习生和实习单位法定代表人或授权代表签字盖章。2.合同备案本合同需报送相关部门备案。3.合同备案机构合同备案机构为合同签订地的工商行政管理部门。4.合同备案期限合同备案期限为合同生效之日起三十日内。十四、合同附件清单1.附件一：实习生个人信息表2.附件二：实习岗位说明书3.附件三：实习生考核评价表4.附件四：实习单位信息表甲方（实习生）签字：____________________日期：____________________乙方（实习单位）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款甲方应提供必要的实习条件和设施，确保实习生能够安全、顺利地进行实习。甲方应定期对实习生进行指导和培训，提高其实习技能和专业知识。甲方应保证实习生在实习期间的人身安全，对实习过程中发生的意外事故承担相应责任。2.甲方考核与评价条款甲方应制定实习生考核标准，对实习生的实习表现进行定期考核。甲方考核结果应作为实习生未来就业推荐的重要依据之一。甲方应将考核结果及时反馈给实习生，并提供改进建议。3.甲方保密条款甲方应保护实习生的个人信息和商业秘密，不得泄露给第三方。甲方应制定保密协议，明确保密范围和保密期限。4.甲方解除合同条款甲方在实习生严重违反实习规定或出现重大过错时，有权解除合同。甲方解除合同应提前通知实习生，并给予合理的解释和说明。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任条款乙方应提供与实习生专业相关的实习岗位，确保实习生能够得到实际操作经验。乙方应安排有经验的导师指导实习生，帮助其快速适应工作环境。乙方应保障实习生的合法权益，包括工资待遇、社会保险等。2.乙方考核与评价条款乙方应定期对实习生的工作表现进行考核，考核结果应与实习工资挂钩。乙方考核结果应作为实习生未来就业推荐的重要依据之一。乙方应将考核结果及时反馈给实习生，并提供改进建议。3.乙方保密条款乙方应保护实习生的个人信息和商业秘密，不得泄露给第三方。乙方应制定保密协议，明确保密范围和保密期限。4.乙方解除合同条款乙方在实习生严重违反实习规定或出现重大过错时，有权解除合同。乙方解除合同应提前通知实习生，并给予合理的解释和说明。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任条款中介机构应确保实习合同的真实性和合法性，并对合同履行情况进行监督。中介机构应协助双方解决合同履行过程中的争议，维护双方的合法权益。2.中介费用条款中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。中介机构的服务费用应在合同签订时一次性支付。3.中介保密条款中介机构应保护实习生的个人信息和商业秘密，不得泄露给第三方。中介机构应制定保密协议，明确保密范围和保密期限。4.中介解除合同条款中介机构在实习生严重违反实习规定或出现重大过错时，有权解除合同。中介机构解除合同应提前通知实习生，并给予合理的解释和说明。5.中介争议解决条款中介机构与实习生或实习单位发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位说明书3.实习生考核评价表4.实习单位信息表5.保密协议6.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.实习生违约行为及认定：未按合同约定时间参加实习或擅自离岗，认定为违约行为。未经实习单位同意，泄露公司商业秘密，认定为违约行为。故意损坏实习单位财产或违反实习单位规章制度，认定为违约行为。2.实习单位违约行为及认定：未按合同约定提供实习岗位或实习条件，认定为违约行为。未按合同约定支付实习工资或福利待遇，认定为违约行为。未按合同约定提供实习指导和培训，认定为违约行为。3.中介机构违约行为及认定：未按合同约定提供中介服务，认定为违约行为。未按合同约定保护实习生或实习单位的合法权益，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.民事行为能力：指公民能够独立进行民事法律行为的能力。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议。5.中介机构：指在合同签订、履行过程中提供服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生问题：问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生进行沟通，了解具体原因，调整实习岗位或提供其他支持。2.实习单位问题：问题：实习单位无法按时支付实习工资。解决办法：与实习单位协商，了解原因，确保按时支付实习工资。3.中介机构问题：问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构沟通，要求其履行合同约定，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.高校与企业的合作实习。2.企业与个人的实习合作。3.第三方中介机构提供实习服务。4.国家相关政策的支持与规范。全文完。2024年学生实习合同协议规范执行标准编制指南2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在规范2024年学生实习工作，明确甲方、乙方在实习过程中的权利和义务，确保实习活动的顺利进行，实现学生实践能力的提升和企业的实际需求。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业”指乙方所就读的院校专业。3.2关键词解释（1）“实习”：指乙方在甲方指导下，按照甲方要求，从事与所学专业相关的实际工作，以增强实践能力、提高综合素质的活动。（2）“实习单位”：指甲方，即接收乙方实习的企业或机构。（3）“实习学生”：指乙方，即参加实习的学生。（4）“实习期”：指乙方在甲方实习的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照实习计划、要求完成实习任务；（2）甲方有权对乙方在实习过程中的表现进行考核、评价；（3）甲方应保障乙方在实习过程中的合法权益，包括但不限于劳动安全、职业健康等；（4）甲方应提供必要的实习条件和设施，确保乙方顺利完成实习任务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（2）乙方应按照实习计划、要求完成实习任务，不得擅自离岗、迟到、早退；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露实习过程中获取的任何信息；（4）乙方应爱护甲方提供的实习设备和设施，不得损坏。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，实习期为[实习期限]，具体时间由甲方根据乙方实习计划确定。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的实习地点进行实习。5.3合同履行方式乙方在甲方指导下，按照甲方要求，从事与所学专业相关的实际工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满，本合同自动终止；（2）乙方因故提前结束实习，需提前[提前通知期限]书面通知甲方；（3）甲方因故提前结束实习，需提前[提前通知期限]书面通知乙方。6.3终止程序（1）实习期满或终止条件发生时，双方应按照本合同约定办理相关手续；（2）终止实习后，甲方应向乙方支付剩余实习期间的实习报酬。6.4终止后果（1）本合同终止后，双方应按照法律法规和本合同约定，处理相关事宜；（2）本合同终止后，乙方不得再以实习生身份从事与甲方相关的活动。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：甲方根据国家规定及实习生的实际工作情况，向乙方支付的实习期间的生活补贴；（2）实习期间的社会保险和公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳实习期间的社会保险和公积金；（3）其他费用：包括但不限于实习期间的交通、住宿、餐饮等费用。7.2支付方式甲方将通过银行转账的方式向乙方支付实习期间的费用。7.3支付时间（1）实习补贴：每月[具体日期]前支付当月实习补贴；（2）社会保险和公积金：每月[具体日期]前缴纳乙方当月的社会保险和公积金；（3）其他费用：根据实际情况，甲方将及时支付乙方实习期间产生的其他费用。7.4支付条款（1）甲方应在每月[具体日期]前，按照约定的支付时间，将实习补贴支付到乙方指定的银行账户；（2）甲方应在每月[具体日期]前，按照国家规定，缴纳乙方当月的社会保险和公积金；（3）甲方应在实习期间产生的其他费用发生后，及时支付乙方。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按照约定支付实习费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的[具体比例]%；（2）若甲方未按照约定提供实习条件，导致乙方无法正常实习，甲方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿乙方损失。8.2乙方违约（1）若乙方未按照约定完成实习任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，违约金为应完成实习任务总额的[具体比例]%；（2）若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据违约情况，按照本合同的约定计算。赔偿方式为一次性支付或分期支付，具体由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限本合同的保密期限为[具体期限]，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本合同所指的不可抗力实例包括但不限于：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的合同；（2）双方约定不得转让的其他合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，仍归甲方所有；（2）乙方在实习期间，不得擅自转让、出借、抵押或以其他方式处置其权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间表现的监督权；（2）甲方保留对乙方实习期间成果的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习指导和支持；（2）乙方应积极配合甲方的工作，按时完成实习任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款未经双方协商一致，任何一方不得擅自增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习协议书3.实习生实习计划4.实习考核评价表5.实习补贴发放明细6.社会保险和公积金缴纳明细7.保密协议8.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习费用：认定甲方违约，需支付违约金。未提供约定的实习条件：认定甲方违约，需赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习任务：认定乙方违约，需支付违约金。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，需承担法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.职业教育法：规范职业教育活动的法律。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意，要求更换岗位。解决办法：与实习生沟通，了解其不满意的原因，如岗位安排不合理，可协商调整；如实习生个人原因，需耐心解释，争取理解。2.问题：实习生在实习期间发生安全事故。解决办法：立即启动应急预案，及时救治受伤实习生，同时调查事故原因，采取整改措施，防止类似事故再次发生。3.问题：实习生在实习期间违反保密协议。解决办法：立即采取措施，限制实习生接触敏感信息，调查情况，如确有违约行为，依法处理。4.问题：实习生提前结束实习。解决办法：与实习生沟通，了解原因，如实习生因特殊原因需提前结束实习，可协商解除实习合同；如实习生擅自离岗，需承担相应责任。5.问题：实习期间甲方未能按时支付实习费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并可向法院提起诉讼，追究甲方责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称与信息第三方名称：[第三方全称]地址：[第三方地址]联系人：[第三方联系人]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。第三方应对其提供的实习生进行必要的培训和指导。3.第三方权利第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。4.第三方义务第三方应确保实习生在实习期间的人身安全。第三方应监督实习生的工作表现，并及时向甲方反馈。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供与其所学专业相关的实习岗位。乙方有权要求甲方按照合同约定支付实习补贴和社会保险及公积金。2.乙方利益条款乙方有权获得实习期间的劳动安全保障。乙方有权获得实习期间的必要培训和指导。乙方有权获得实习结束后由甲方出具的实习证明。3.甲方的违约及限制条款若甲方未提供约定的实习岗位，乙方有权要求甲方承担违约责任。若甲方未按时支付实习补贴，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方不得限制乙方在实习期间的正常休息和休假。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可根据实习生的表现和企业的需求调整实习岗位。甲方可要求乙方在实习期间遵守企业的规章制度。2.甲方的利益条款甲方可从乙方实习生的表现中选拔优秀人才。甲方可通过乙方实习生的工作成果提升企业的竞争力。3.乙方的违约及限制条款若乙方未按时完成实习任务，乙方有权要求乙方承担违约责任。若乙方在实习期间违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。乙方不得擅自离职，如需离职，应提前通知甲方并取得甲方同意。全文完。2024年学生实习合同协议规范执行标准编制指南3本合同目录一览1.实习合同的签订与生效1.1实习合同签订的时间1.2实习合同签订的地点1.3实习合同签订的主体1.4实习合同签订的生效条件1.5实习合同的履行期限2.实习生的基本条件2.1实习生的年龄要求2.2实习生的学历要求2.3实习生的身体状况要求2.4实习生的政治素质要求3.实习单位的基本条件3.1实习单位的性质3.2实习单位的主营业务3.3实习单位的安全设施3.4实习单位的实习指导能力4.实习内容与要求4.1实习岗位的设置4.2实习内容的具体描述4.3实习成果的要求4.4实习过程中的考核标准5.实习期间的待遇5.1实习期间的工资待遇5.2实习期间的福利待遇5.3实习期间的补贴政策5.4实习期间的加班待遇6.实习期间的保险与安全保障6.1实习期间的工伤保险6.2实习期间的意外伤害保险6.3实习单位的安全责任6.4实习过程中的安全保障措施7.实习过程中的纪律与规定7.1实习生的纪律要求7.2实习单位的管理规定7.3实习过程中的请假制度7.4实习过程中的保密规定8.实习结束后的工作安排8.2实习单位对实习生的评价8.3实习生就业推荐8.4实习合同的解除与终止9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任9.3违约责任的承担方式9.4违约责任的争议解决10.争议解决方式10.1争议解决的原则10.2争议解决的途径10.3争议解决的期限10.4争议解决的法律依据11.合同的解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3合同解除与终止的程序11.4合同解除与终止后的处理12.合同的补充与修改12.1合同补充与修改的原则12.2合同补充与修改的程序12.3合同补充与修改的效力12.4合同补充与修改的备案13.合同的生效与终止13.1合同生效的条件13.2合同终止的条件13.3合同生效与终止的日期13.4合同生效与终止的法律效力14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同的附件效力14.3合同的签字与盖章14.4合同的解释与适用第一部分：合同如下：1.实习合同的签订与生效1.1实习合同签订的时间：本合同于2024年1月1日签订。1.2实习合同签订的地点：甲方单位所在地。1.3实习合同签订的主体：甲方为（实习单位名称），乙方为（实习生姓名）。1.4实习合同签订的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5实习合同的履行期限：本合同期限自2024年1月1日至2024年6月30日。2.实习生的基本条件2.1实习生的年龄要求：乙方须年满18周岁。2.2实习生的学历要求：乙方须为在校大学生，具备与本实习岗位相关的专业背景。2.3实习生的身体状况要求：乙方须身体健康，无传染性疾病，能适应实习岗位的工作要求。3.实习单位的基本条件3.1实习单位的性质：甲方为具有独立法人资格的企业。3.2实习单位的主营业务：甲方主要从事（主营业务描述）。3.3实习单位的安全设施：甲方具备符合国家规定的安全设施，保障实习生的人身安全。3.4实习单位的实习指导能力：甲方具备专业的实习指导老师，负责对实习生的实习工作进行指导。4.实习内容与要求4.1实习岗位的设置：乙方在甲方单位担任（实习岗位名称）。4.2实习内容的具体描述：乙方在实习期间，主要参与（实习内容描述）。4.3实习成果的要求：乙方需在实习期间完成（实习成果要求）。4.4实习过程中的考核标准：甲方将对乙方在实习过程中的表现进行定期考核，考核标准包括（考核标准描述）。5.实习期间的待遇5.1实习期间的工资待遇：乙方实习期间每月工资为人民币（工资数额）。5.2实习期间的福利待遇：乙方实习期间享有（福利待遇描述）。5.3实习期间的补贴政策：甲方将为乙方提供（补贴政策描述）。5.4实习期间的加班待遇：乙方加班按照国家规定支付加班费。6.实习期间的保险与安全保障6.1实习期间的工伤保险：甲方将为乙方购买工伤保险。6.2实习期间的意外伤害保险：甲方将为乙方购买意外伤害保险。6.3实习单位的安全责任：甲方对实习过程中的安全负全部责任。7.实习过程中的纪律与规定7.1实习生的纪律要求：乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从管理。7.2实习单位的管理规定：甲方将制定实习管理规定，对实习生的实习行为进行规范。7.3实习过程中的请假制度：乙方如有特殊原因需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可请假。7.4实习过程中的保密规定：乙方在实习期间应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露。8.实习结束后的工作安排8.2实习单位对实习生的评价：甲方将对乙方在实习期间的业绩进行评价，并形成书面评价报告。8.3实习生就业推荐：甲方将根据乙方的实习表现，为其提供就业推荐服务。8.4实习合同的解除与终止：如乙方实习期间出现严重违纪或违反甲方规定，甲方有权解除合同。9.违约责任9.1实习单位违约责任：如甲方未能按照合同约定提供实习岗位或待遇，应向乙方支付违约金。9.2实习生违约责任：如乙方未按照合同约定完成实习任务或违反甲方规定，应向甲方支付违约金。9.3违约责任的承担方式：违约金按合同约定比例计算，乙方应在违约之日起15日内支付。9.4违约责任的争议解决：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.争议解决方式10.1争议解决的原则：双方应本着公平、公正、合理的原则解决争议。10.2争议解决的途径：争议解决可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。10.3争议解决的期限：争议应在自发生之日起60日内解决。10.4争议解决的法律依据：本合同的争议解决将适用中华人民共和国相关法律法规。11.合同的解除与终止11.2合同终止的条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止需书面通知对方，并办理相关手续。11.4合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于实习工资结算、物品归还等。12.合同的补充与修改12.1合同补充与修改的原则：补充或修改合同应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。12.2合同补充与修改的程序：补充或修改合同需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同补充与修改的效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。12.4合同补充与修改的备案：补充协议签订后，双方应向相关部门备案。13.合同的生效与终止13.1合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止的条件：合同期满、双方协商一致解除合同、法律法规规定的其他情形。13.3合同生效与终止的日期：合同生效日期为2024年1月1日，终止日期为2024年6月30日。13.4合同生效与终止的法律效力：本合同一经生效，双方均应遵守，直至终止。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括实习岗位描述、实习管理规定等。14.2合同的附件效力：附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同的签字与盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。14.4合同的解释与适用：本合同未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在实习合同中，除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的情形包括但不限于中介服务、技术支持、安全保障等。2.第三方的责权利2.1责任：第三方应按照合同约定，履行相应的职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。2.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同约定的其他权利。2.3利益：第三方在履行合同过程中，应维护自身合法权益，并确保甲方和乙方的利益不受损害。3.第三方介入的程序3.1第三方的介入需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的具体事宜。3.2第三方介入后，甲方、乙方和第三方应签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理，并接受甲方的监督。4.2第三方与乙方的关系：第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。4.3第三方与合同其他各方的关系：第三方应与其他各方保持良好沟通，共同维护实习合同的顺利履行。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由合同约定，具体如下：5.1.1第三方因自身原因造成乙方人身伤害的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过人民币（赔偿金额）。5.1.2第三方因自身原因造成乙方财产损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过人民币（赔偿金额）。5.1.3第三方因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过人民币（赔偿金额）。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1甲方和乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，以满足实习合同的要求。6.2第三方介入期间，甲方和乙方应密切关注第三方的履约情况，发现问题时，应及时采取措施予以纠正。6.3第三方介入期间，如发生争议，甲方、乙方和第三方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件包括但不限于：实习合同终止、第三方无法继续履行职责、甲方或乙方单方面解除第三方介入等。7.2第三方介入终止后，甲方、乙方和第三方应按照合同约定或补充协议的约定，妥善处理相关事宜。8.第三方介入的监督与检查8.1甲方和乙方有权对第三方的履约情况进行监督和检查。8.2第三方应配合甲方和乙方的监督和检查，不得拒绝或阻挠。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在实习合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。10.第三方介入的合同变更与解除10.1第三方介入的合同变更或解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式明确变更或解除的具体事宜。10.2第三方介入的合同变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作环境等。附件说明：该附件用于明确实习岗位的具体信息，以便乙方了解和适应实习岗位。2.实习管理规定详细要求：包括实习期间的考勤制度、请假制度、纪律要求、保密规定等。附件说明：该附件用于规范实习生的行为，确保实习过程有序进行。详细要求：包括报告的基本格式、内容要求、提交时间等。4.实习合同补充协议详细要求：包括双方协商一致达成的补充条款、修改内容等。附件说明：该附件用于记录双方在合同履行过程中达成的任何补充或修改内容。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用等。附件说明：该附件用于明确第三方服务的具体细节，确保服务质量和效果。6.争议解决机制详细要求：包括争议解决的方式、期限、法律依据等。附件说明：该附件用于规范双方在发生争议时的解决途径，确保争议得到及时、公正的解决。7.实习工资支付明细详细要求：包括工资支付时间、支付方式、支付金额等。附件说明：该附件用于记录实习工资的支付情况，确保乙方按时获得工资。8.实习期间保险单据详细要求：包括保险类型、保险期限、保险金额等。附件说明：该附件用于证明乙方在实习期间已购买相关保险，确保其在实习过程中的安全。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供实习岗位或待遇。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，赔偿乙方因违约所造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定完成实习任务或违反甲方规定。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，赔偿甲方因违约所造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行服务义务或造成损失。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，赔偿因其违约所造成的损失。示例说明：甲方违约：甲方未按照合同约定在2024年1月1日为乙方提供实习岗位，导致乙方无法按时实习。甲方应向乙方支付违约金人民币（金额）。乙方违约：乙方在实习期间违反甲方规定，造成甲方经济损失。乙方应向甲方支付违约金人民币（金额）。第三方违约：第三方在提供安全保障服务时，因自身原因导致乙方受伤。第三方应向乙方支付违约金人民币（金额），并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年学生实习合同协议规范执行标准编制指南4合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同有效期二、实习单位及学生信息2.1实习单位基本信息2.2学生基本信息三、实习内容与目标3.1实习岗位3.2实习内容3.3实习目标四、实习时间与地点4.1实习时间4.2实习地点五、实习待遇与保障5.1实习工资5.2社会保险5.3工作条件六、实习管理与考核6.1实习管理制度6.2实习考核标准6.3考核结果与应用七、合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的程序八、违约责任8.1实习单位违约责任8.2学生违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序十、保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任十一、法律适用11.1适用法律11.2司法管辖十二、合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案程序十三、其他约定13.1不可抗力13.2合同附件十四、合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期合同编号_________一、合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年学生实习合同协议》。1.2合同目的本合同旨在明确实习单位与实习生之间的权利、义务，保障实习生的合法权益，促进实习生在实习期间的职业成长。1.3合同适用范围本合同适用于2024年在本实习单位进行实习的所有学生。1.4合同有效期本合同自双方签署之日起生效，至实习生完成实习任务并双方确认实习结束之日止。二、实习单位及学生信息2.1实习单位基本信息实习单位名称：[实习单位名称]实习单位地址：[实习单位地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.2学生基本信息学生姓名：[学生姓名]学号：[学号]学院：[学院名称]专业：[专业名称]联系电话：[学生联系电话]三、实习内容与目标3.1实习岗位实习岗位：[实习岗位名称]3.2实习内容a.参与实习单位日常业务操作；b.学习相关岗位的专业知识和技能；c.参与项目实施和团队协作；d.完成实习单位安排的其他工作任务。3.3实习目标a.提高学生的专业技能和实际操作能力；b.培养学生的职业素养和团队协作精神；c.帮助学生了解职场环境，为将来就业做好准备。四、实习时间与地点4.1实习时间实习时间：[实习开始日期]至[实习结束日期]4.2实习地点实习地点：[实习单位地址]五、实习待遇与保障5.1实习工资实习生在实习期间将获得一定的实习工资，具体金额由双方协商确定。5.2社会保险实习生在实习期间不参加社会保险，但实习单位应提供必要的工作安全保障。5.3工作条件实习单位将为实习生提供必要的工作条件和环境，确保实习工作的顺利进行。六、实习管理与考核6.1实习管理制度实习单位将制定实习管理制度，对实习生的实习过程进行管理。6.2实习考核标准实习考核标准包括实习生的出勤情况、工作表现、技能掌握程度等。6.3考核结果与应用实习考核结果将作为实习生实习评价的重要依据，并可能影响实习生的实习待遇。七、合同解除与终止7.1合同解除条件a.实习生因个人原因提出解除合同；b.实习单位因实习生严重违反实习纪律或合同规定提出解除合同；c.实习单位因不可抗力原因无法继续实习提出解除合同。7.2合同终止条件a.实习生完成实习任务；b.实习单位与实习生协商一致终止合同；c.合同约定的其他终止条件。7.3合同解除或终止的程序a.提出解除或终止合同的一方应提前[提前通知天数]书面通知对方；b.双方应就解除或终止合同的相关事宜进行协商；c.协商不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。八、违约责任8.1实习单位违约责任a.实习单位未按约定支付实习工资的，应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。b.实习单位未提供必要工作条件和环境的，应承担相应的赔偿责任。8.2学生违约责任a.学生未按约定完成实习任务的，应承担相应的违约责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。b.学生违反实习纪律或合同规定的，实习单位有权解除合同，并要求学生承担违约责任。九、争议解决9.1争议解决方式a.双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。b.协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序a.提起诉讼的一方应在争议发生后[诉讼时效]内向人民法院提起诉讼。b.诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查取证工作。十、保密条款10.1保密内容a.实习单位的技术秘密、商业秘密等；b.学生在实习过程中接触到的实习单位内部信息。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[保密期限]。10.3违约责任a.任何一方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。b.违反保密义务给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。十一、法律适用11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2司法管辖本合同的争议应提交至合同签订地人民法院管辖。十二、合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案程序本合同生效后，双方应按照相关规定办理备案手续。十三、其他约定13.1不可抗力a.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同附件本合同附件包括但不限于实习计划、实习考核标准等。十四、合同签署与生效日期14.1签署日期[签署日期]14.2生效日期本合同自签署之日起生效。甲方（实习单位）签字：姓名：________职务：________日期：________乙方（学生）签字：姓名：________日期：________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1实习岗位安排甲方应确保为实习生提供与其专业相匹配的实习岗位，并根据实习生的能力和表现适时调整岗位。说明：此条款保障实习生能够在实习期间得到与其专业相关的实践机会，同时允许甲方根据实际情况进行调整。1.2实习导师责任甲方应为每位实习生指定一名经验丰富的导师，负责实习生的日常管理和指导。说明：导师的职责包括但不限于指导实习生完成实习任务，解答实习过程中的疑问，以及提供职业发展的建议。1.3实习培训与考核甲方应定期对实习生进行培训，包括专业技能培训和工作态度培训，并对实习生进行定期考核。说明：培训有助于实习生快速适应工作环境，提高工作效率；考核则有助于评估实习生的实习效果。1.4实习成果展示甲方应提供平台或机会，允许实习生展示其实习成果，以促进实习生之间的交流和学习。说明：成果展示有助于实习生提升自信心，同时为其他实习生提供借鉴。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1实习时间调整乙方有权根据个人情况与甲方协商调整实习时间，包括实习起止日期和实习时长。说明：此条款赋予乙方一定的灵活性，以便乙方能够更好地平衡实习与学业或个人生活。2.2实习内容选择乙方有权在甲方提供的实习岗位中选择其感兴趣的岗位进行实习。说明：此条款鼓励乙方选择自己感兴趣的领域进行实习，以提高实习的积极性和效率。2.3实习成果评价乙方有权要求甲方对其实习成果进行评价，并要求甲方提供书面评价意见。说明：此条款保障乙方能够获得对自己实习表现的反馈，有助于乙方了解自身不足并改进。2.4实习待遇保障乙方有权要求甲方在合同中明确实习待遇，包括实习工资、补贴等。说明：此条款确保乙方在实习期间能够获得合理的经济补偿。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任第三方中介机构应确保实习合同的合法性和有效性，并对双方提供必要的咨询和服务。说明：中介机构的职责是保障合同双方的权益，确保实习过程的顺利进行。3.2中介费用承担实习合同的签订过程中产生的中介费用，由甲方承担。说明：甲方作为合同的一方，有义务支付中介服务费用。3.3中介机构监督第三方中介机构应监督实习合同的履行情况，并及时向双方通报相关信息。说明：中介机构作为第三方，有责任确保合同双方的权益得到保障。3.4中介机构争议解决若实习合同履行过程中发生争议，第三方中介机构应协助双方进行调解或仲裁。说明：中介机构在解决争议方面发挥着重要作用，有助于维护合同双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习计划2.实习考核标准3.实习成果展示平台说明4.实习工资及补贴明细5.实习导师名单及联系方式6.中介机构服务协议7.不可抗力事件清单二、违约行为及认定：违约行为：a.甲方未按约定支付实习工资；b.甲方未提供必要的工作条件和环境；c.甲方未按约定提供培训或考核；d.乙方未按约定完成实习任务；e.乙方违反实习纪律或合同规定；f.中介机构未履行监督职责；g.中介机构未按约定提供服务。违约行为的认定：a.甲方未支付实习工资，经乙方书面催告后仍未支付；b.甲方未提供必要的工作条件和环境，经乙方书面催告后仍未改善；c.甲方未按约定提供培训或考核，经乙方书面催告后仍未执行；d.乙方未按约定完成实习任务，经甲方书面催告后仍未改善；e.乙方违反实习纪律或合同规定，经甲方书面警告后仍未改正；f.中介机构未履行监督职责，经双方书面催告后仍未改善；g.中介机构未按约定提供服务，经双方书面催告后仍未提供服务。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担的法律责任。3.争议解决：指双方在合同履行过程中因意见不一致而引起的纠纷解决方式。4.保密条款：指双方就某些特定信息达成保密协议的条款。5.合同备案：指合同签订后，按照法律规定向有关机关进行登记备案。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：甲方应与实习生进行沟通，了解其不满的原因，并根据实际情况进行调整。2.问题：实习生实习时间与学业冲突。解决办法：实习生与甲方协商，调整实习时间或延长实习期限。3.问题：实习过程中出现意外伤害。解决办法：甲方应立即采取救治措施，并按照相关法律规定处理赔偿事宜。五、所有应用场景：1.应用场景一：大学与企业合作，提供学生实习机会。2.应用场景二：学生个人与企业签订实习合同。3.应用场景三：第三方中介机构参与学生实习合同的签订与执行。4.应用场景四：学生实习期间涉及多个企业或项目。5.应用场景五：学生实习合同涉及跨地区或跨国合作。全文完。2024年学生实习合同协议规范执行标准编制指南5合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________2.乙方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________3.其他相关方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2024年学生实习过程中的权利、义务和责任，规范实习行为，保障实习质量和安全，促进教育与实践相结合，实现学生就业能力的提升。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，以及甲方、乙方及其他相关方的实际需求制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于甲方提供的实习岗位专业范围，乙方应按照甲方要求，在实习过程中认真学习专业知识，提升专业技能。3.2关键词解释1.实习：指乙方在甲方提供的实习岗位上，按照甲方要求，进行实际操作和理论学习的过程。2.实习生：指参加本实习合同的乙方，在实习期间接受甲方指导和管理的在校学生。3.实习单位：指提供实习岗位的甲方单位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方遵守实习合同约定，按照实习岗位要求进行实习。2.甲方有权对乙方实习过程中的表现进行考核，并提出改进意见。3.甲方应提供乙方实习所需的必要条件，包括实习岗位、实习指导、实习设备等。4.甲方应保障乙方实习期间的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权了解实习合同内容，并提出疑问。2.乙方应按照甲方要求，认真完成实习任务，遵守实习纪律。3.乙方应主动学习专业知识，提升专业技能。4.乙方应爱护实习设备，不得损坏或擅自搬离。5.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方完成实习任务之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方提供的实习岗位所在地。5.3合