2025年度校园招聘与实习生管理服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校园招聘与实习生管理服务合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.招聘流程2.1招聘需求确认2.2发布招聘信息2.3简历筛选与初试2.4面试安排与实施2.5录用决定3.实习生管理3.1实习生选拔标准3.2实习生培训3.3实习生工作安排3.4实习生考核与评估4.工资与福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息日安排5.3加班规定6.工作内容与职责6.1工作内容概述6.2职责划分6.3工作目标与考核指标7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"校园招聘"是指本合同约定的招聘活动，旨在选拔和录取符合条件的学生担任实习生或正式员工。1.1.2"实习生"是指在合同约定的实习期间，由乙方提供实习机会并接受乙方管理的在校大学生。1.1.3"正式员工"是指在合同约定的试用期满后，经考核合格并由甲方正式录用的实习生。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。2.招聘流程2.1招聘需求确认2.1.1甲方应在招聘前向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、工作内容、任职资格等。2.1.2乙方应根据甲方的需求，制定招聘计划和选拔标准。2.2发布招聘信息2.2.1乙方应在甲方提供的招聘需求基础上，发布招聘信息，包括但不限于校园海报、官方网站、社交媒体等渠道。2.2.2招聘信息应包含岗位要求、实习期限、待遇福利等相关内容。2.3简历筛选与初试2.3.1乙方应组织对收到的简历进行筛选，初步确定面试候选人。2.3.2初试可采用线上或线下方式进行，包括笔试、面试等形式。2.4面试安排与实施2.4.1乙方应通知候选人面试的具体时间、地点和注意事项。2.4.2面试过程应公平、公正、公开，确保候选人的权益。2.5录用决定2.5.1乙方应根据面试结果，结合候选人的综合素质和岗位需求，做出录用决定。2.5.2录用决定应在面试结束后的一定时间内通知候选人。3.实习生管理3.1实习生选拔标准3.1.2实习生应具备扎实的专业基础知识和实践能力。3.1.3实习生应具备较强的学习能力和团队协作精神。3.2实习生培训3.2.1乙方应为新录用的实习生提供必要的岗位培训和职业指导。3.2.2培训内容应包括岗位知识、工作流程、公司文化等。3.3实习生工作安排3.3.1乙方应根据实习生的专业背景和工作能力，合理安排实习岗位和工作任务。3.3.2实习岗位应与实习生的专业方向相匹配，确保实习效果。3.4实习生考核与评估3.4.1乙方应定期对实习生进行考核，包括工作表现、学习态度、团队合作等方面。3.4.2考核结果作为实习生转正的重要依据。4.工资与福利4.1工资标准4.1.1实习生工资按照国家相关规定和甲方标准执行。4.1.2实习生工资应在合同约定的日期前支付。4.2工资支付方式4.2.1工资采用银行转账方式支付。4.2.2乙方应在每月底前将工资支付至实习生指定的银行账户。4.3福利待遇4.3.1实习生享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。4.3.2乙方可根据公司实际情况，为实习生提供其他福利待遇。5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.1.1实习生的工作时间按照国家规定执行，每周工作时间不超过40小时。5.1.2乙方应确保实习生的工作时间符合国家关于工作时间的相关规定。5.2休息日安排5.2.1实习生享有国家法定的休息日。5.2.2乙方可根据工作需要，与实习生协商确定具体的休息日安排。5.3加班规定5.3.1实习生加班应经乙方同意，并按照国家相关规定支付加班费。5.3.2乙方应合理安排工作，避免实习生过度加班。6.工作内容与职责6.1工作内容概述6.1.1实习生在实习期间，应按照甲方提供的岗位要求，完成相应的岗位职责。6.1.2实习生的工作内容应与实习生的专业方向相匹配。6.2职责划分6.2.1乙方应根据实习生的岗位，明确其具体职责和工作任务。6.2.2实习生应按照职责要求，认真履行工作职责。6.3工作目标与考核指标6.3.1乙方应制定实习生的岗位工作目标，并设立相应的考核指标。6.3.2实习生应按照工作目标和考核指标，努力完成工作任务。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方有正当理由认为乙方违反合同约定，经书面通知乙方后，乙方未在规定期限内纠正的。8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，且经甲方同意的。8.2合同终止条件8.2.1实习期满，实习生自愿或因其他原因终止实习的。8.2.2甲方因经营状况变化，需要终止实习关系的。8.3解除与终止的程序8.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见。8.3.2双方应按照协商结果，签署书面解除或终止合同协议。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按时支付实习生工资或福利待遇的。9.1.2乙方未提供符合合同约定的实习岗位和工作环境的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定。9.3违约金计算9.3.1违约金的计算方法按照合同约定执行。9.3.2违约金应一次性支付。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同约定的管辖法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应按照法院的诉讼程序进行争议解决。10.2.2诉讼期间，除涉及争议的条款外，合同其他条款仍应履行。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同约定的管辖法院所在地。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。11.2管辖法院11.2.1本合同的争议解决，由合同约定的管辖法院管辖。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同，且甲方已支付实习生的首月工资后，合同生效。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更，均需双方书面同意，并签署书面变更协议。13.其他约定13.1其他权利义务13.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。13.2其他条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同附件14.1.1实习生个人信息表14.1.2实习生工作安排表14.1.3实习生考核评估表14.1.4其他与本合同相关的文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1"第三方"是指在合同执行过程中，经甲乙双方同意，提供相关服务或参与合同履行的独立第三方实体。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。15.2.2第三方的服务应符合国家法律法规和行业标准。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权在合同约定的范围内，独立处理相关事务。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任16.1.1甲方应确保第三方的选择符合合同要求，并监督第三方履行合同义务。16.1.2甲方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利和义务。16.2乙方的责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应确保第三方的服务不违反本合同的约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.1.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方及实习生造成损失的，其责任不超过合同约定的责任限额。17.2责任限额的调整17.2.1如有需要，甲乙双方可协商调整第三方的责任限额。17.2.2调整后的责任限额应书面通知第三方，并作为合同附件。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的纠纷，由双方自行解决。18.1.2甲方不得因第三方的原因，向乙方追究责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的纠纷，由双方自行解决。18.2.2乙方不得因第三方的原因，向甲方追究责任。18.3第三方与实习生的划分18.3.1第三方对实习生造成损失的，应按照合同约定承担相应的责任。18.3.2乙方应协助甲方追究第三方的责任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请19.1.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方提出申请，并获得对方的书面同意。19.1.2申请应包括第三方的基本信息、服务内容、费用预算等。19.2第三方介入的审批19.2.1双方应在收到申请后的合理期限内，对第三方介入的申请进行审批。19.2.2审批结果应以书面形式通知申请人。20.第三方介入的监督20.1甲方和乙方应共同监督第三方的服务质量和进度。20.2甲方和乙方有权要求第三方提供工作进展报告和成果展示。21.第三方介入的终止21.1如第三方未能履行合同义务，甲乙双方有权终止第三方介入。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应就相关事宜进行协商，并采取必要措施保障合同的继续履行。22.合同的补充与修改22.1如本合同条款与第三方介入相关的内容出现冲突，以本合同的补充或修改为准。22.2本合同的补充或修改应以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方共同签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式、家庭住址等基本信息。说明：用于记录实习生的个人基本信息，便于甲方和乙方进行管理。2.实习生工作安排表要求：包含实习岗位、工作内容、工作时间、考核指标等。说明：用于明确实习生的工作安排和考核标准，确保实习工作有序进行。3.实习生考核评估表要求：包含实习生工作表现、学习态度、团队合作等方面的评价。说明：用于对实习生在实习期间的表现进行评估，为实习生的转正和晋升提供依据。4.第三方服务协议要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：用于明确第三方在合同中的角色、责任和权利，确保第三方服务的质量和效果。5.招聘计划表要求：包含招聘岗位、招聘人数、招聘时间、招聘要求等。说明：用于制定招聘计划，确保招聘工作有序进行。6.招聘信息发布清单要求：包含招聘信息发布渠道、发布内容、发布时间等。说明：用于记录招聘信息的发布情况，确保招聘信息的广泛传播。7.面试记录表要求：包含候选人姓名、面试时间、面试官、面试结果等。8.录用通知书要求：包含实习生姓名、岗位、工资待遇、入职时间等。说明：用于正式通知实习生被录用，明确双方的权利和义务。9.实习合同要求：包含实习期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、违约责任等。说明：用于明确实习生的实习期限、工作内容、待遇等，保障双方的权益。10.保密协议要求：包含保密范围、保密义务、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方的违约行为及责任认定1.1未按时支付工资或福利待遇责任认定：甲方应支付违约金，违约金按每日工资的万分之五计算。示例：若甲方未按时支付实习生工资，应支付每日工资的万分之五作为违约金。1.2未提供符合合同约定的实习岗位和工作环境责任认定：甲方应赔偿实习生因此遭受的损失，并支付违约金。示例：若甲方提供的实习岗位与合同约定不符，实习生可要求甲方赔偿损失，并支付违约金。2.乙方的违约行为及责任认定2.1未按规定时间安排实习生实习责任认定：乙方应支付违约金，违约金按每日工资的万分之五计算。示例：若乙方未按规定时间安排实习生实习，应支付每日工资的万分之五作为违约金。2.2未按规定对实习生进行培训责任认定：乙方应赔偿实习生因此遭受的损失，并支付违约金。示例：若乙方未按规定对实习生进行培训，实习生可要求乙方赔偿损失，并支付违约金。3.第三方的违约行为及责任认定3.1未按合同约定提供服务质量责任认定：第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并支付违约金。示例：若第三方提供的服务质量不符合合同约定，甲乙双方可要求第三方赔偿损失，并支付违约金。3.2违反保密协议责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并支付违约金。示例：若第三方泄露商业秘密，甲乙双方可要求第三方承担法律责任，并支付违约金。全文完。2024年度校园招聘与实习生管理服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方住所1.4联系方式2.招聘范围与岗位2.1招聘范围2.2岗位设置2.3岗位职责2.4岗位任职资格3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名与筛选3.3面试与考核3.4体检与背景调查3.5录取通知与报到4.实习生管理4.1实习生入职手续4.2实习生培训与指导4.3实习生考核与评估4.4实习生权益保障4.5实习生离职与转正5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3特殊情况下的工作时间安排7.职业健康与安全7.1工作场所安全7.2职业病预防7.3应急处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：招聘计划表11.2附件二：岗位说明书11.3附件三：实习生考核与评估标准12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同解除后的处理13.1财务结算13.2资产返还13.3其他处理事项14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件清单14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[应聘者姓名]1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方负责人：[负责人姓名]1.3双方住所甲方住所：[公司住所地址]乙方住所：[应聘者住所地址]1.4联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[应聘者联系电话]2.招聘范围与岗位2.1招聘范围甲方根据业务发展需要，面向社会公开招聘符合条件的人员。2.2岗位设置甲方本次招聘的岗位为[具体岗位名称]，共[招聘人数]人。2.3岗位职责[具体岗位职责描述]2.4岗位任职资格[具体岗位任职资格要求]3.招聘流程3.1招聘信息发布甲方将通过公司官方网站、招聘网站等渠道发布招聘信息。3.2报名与筛选应聘者根据招聘信息要求，提交报名材料。甲方将根据报名材料进行筛选。3.3面试与考核甲方将组织面试和考核，对应聘者的综合素质进行评估。3.4体检与背景调查甲方将对应聘者进行体检和背景调查。3.5录取通知与报到体检和背景调查合格者，甲方将发出录取通知。应聘者需在规定时间内报到。4.实习生管理4.1实习生入职手续乙方报到后，需办理入职手续，包括签订本合同、办理相关手续等。4.2实习生培训与指导甲方将为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。4.3实习生考核与评估甲方将定期对乙方进行考核与评估。4.4实习生权益保障甲方将保障乙方的合法权益，包括但不限于工作环境、工作时间、工资福利等。4.5实习生离职与转正乙方实习期满后，根据考核结果，甲方将决定是否给予转正。5.工资与福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为[具体金额]元/月。5.2奖金与津贴乙方将根据公司规定获得相应的奖金和津贴。5.3社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇[具体其他福利待遇描述]6.工作时间与休息休假6.1工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间描述]。6.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度。6.3特殊情况下的工作时间安排[特殊情况下的工作时间安排描述]7.职业健康与安全7.1工作场所安全甲方确保乙方工作场所的安全，提供必要的安全防护设施。7.2职业病预防甲方将采取有效措施预防职业病的发生。7.3应急处理甲方将制定应急预案，应对突发事件。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇的；（2）甲方未按合同约定提供工作场所安全及职业病预防措施的；（3）乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的；（4）任何一方违反合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密的。8.2违约责任承担（1）甲方违反本合同约定的，应向乙方支付违约金，违约金为[具体金额]元；（2）乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]元；（3）因违约行为给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构名称]仲裁。9.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。10.3合同解除条件（1）甲方有违反本合同约定的行为，乙方有权解除合同；（2）乙方有违反本合同约定的行为，甲方有权解除合同；（3）双方协商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：招聘计划表11.2附件二：岗位说明书11.3附件三：实习生考核与评估标准12.合同变更与解除12.1合同变更合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。12.2合同解除合同解除需按照本合同第十条的规定进行。13.合同解除后的处理13.1财务结算合同解除后，双方应进行财务结算，包括工资、奖金、赔偿金等。13.2资产返还乙方应将甲方提供的财产、物品等返还给甲方。13.3其他处理事项合同解除后，双方应妥善处理其他相关事宜。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件清单本合同附件清单如下：附件一：招聘计划表附件二：岗位说明书附件三：实习生考核与评估标准14.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、培训机构等。1.2第三方介入的范围（1）协助甲方进行招聘工作；（2）提供专业咨询服务；（3）进行岗位评估或人才测评；（4）提供实习生培训或指导服务；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。2.第三方介入的协议与责任2.1第三方介入协议甲乙双方与第三方介入服务前，应签订《第三方介入服务协议》，明确服务内容、费用、责任等。2.2第三方责任（1）第三方应按照《第三方介入服务协议》履行职责，确保服务质量；（2）第三方对在服务过程中因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任；（3）第三方在提供服务过程中，如违反法律法规或本合同约定，甲乙双方有权终止合同，并要求第三方承担相应责任。3.第三方责任限额3.1责任限额的设定甲乙双方应在本合同中明确第三方的责任限额，具体如下：（1）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，责任限额为[具体金额]元；（2）第三方在提供服务过程中，因违反法律法规或本合同约定造成甲方或乙方损失的，责任限额为[具体金额]元。3.2责任限额的调整（1）在合同履行期间，如因市场变化或其他原因导致责任限额不合理，甲乙双方可协商调整责任限额；（2）责任限额的调整需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。4.第三方与其他各方的划分4.1权利与义务划分（1）甲方享有对第三方服务的监督权，并有权要求第三方提供相关服务报告；（2）乙方享有接受第三方服务的权利，并应配合第三方完成相关工作；（3）第三方应向甲乙双方提供优质服务，并确保服务内容的合规性。4.2责任划分（1）甲方对第三方服务的整体效果负责；（2）乙方对接受第三方服务后的工作成果负责；（3）第三方对自身提供服务过程中的行为负责。4.3紧急情况处理（1）在紧急情况下，甲方有权直接介入第三方服务，以确保合同目标的实现；（2）乙方有权要求第三方在规定时间内解决服务过程中出现的问题；（3）第三方应积极配合甲乙双方解决紧急情况。5.第三方介入合同的终止5.1合同终止条件（1）第三方未按《第三方介入服务协议》履行职责，经甲乙双方协商无果；（2）第三方违反法律法规或本合同约定，造成甲方或乙方损失的；（3）甲乙双方协商一致终止合同。5.2合同终止后的处理（1）甲乙双方应立即通知第三方终止合同；（2）第三方应立即停止服务，并配合甲乙双方处理相关事宜；（3）甲乙双方应按照《第三方介入服务协议》进行财务结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘计划表详细要求：包括招聘的岗位名称、数量、岗位职责、任职资格、招聘时间等信息。需加盖甲方公章或负责人签字确认。说明：甲方根据实际需求制定招聘计划，乙方应按照计划执行招聘工作。2.附件二：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、工作条件等信息。需加盖甲方公章或负责人签字确认。说明：甲方为乙方提供详细的岗位说明书，以便乙方了解工作内容。3.附件三：实习生考核与评估标准详细要求：包括考核项目、评估标准、考核时间等信息。需加盖甲方公章或负责人签字确认。说明：甲方根据岗位需求制定考核标准，乙方应按照标准进行考核。4.附件四：第三方介入服务协议详细要求：包括服务内容、费用、责任、保密条款等信息。需加盖甲乙双方公章或负责人签字确认。说明：甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容与责任。5.附件五：财务结算清单详细要求：包括工资、奖金、赔偿金等信息。需加盖甲方公章或负责人签字确认。说明：附件五用于记录甲乙双方的财务结算情况。6.附件六：合同终止协议详细要求：包括合同终止原因、财务结算、资产返还等信息。需加盖甲乙双方公章或负责人签字确认。说明：附件六用于记录合同终止后的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按合同约定支付乙方工资或福利待遇；未按合同约定提供工作场所安全及职业病预防措施；违反合同约定的保密义务，泄露乙方商业秘密。（2）乙方违约行为：未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失；违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密；未经甲方同意，擅自离职。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为工资总额的[具体比例]%；甲方未按合同约定提供工作场所安全及职业病预防措施，应承担相应的赔偿责任；甲方违反保密义务，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任认定：乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任；乙方违反保密义务，应承担相应的赔偿责任；乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为工资总额的[具体比例]%。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按合同约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金。（2）示例二：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度校园招聘与实习生管理服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方地址1.4双方联系方式2.招聘与实习生管理服务内容2.1招聘计划2.2招聘流程2.3实习生管理3.招聘条件与要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3专业要求3.4其他要求4.招聘方式与时间安排4.1招聘方式4.2招聘时间安排4.3报名方式5.实习生实习期间待遇5.1工资待遇5.2工作时间5.3工作内容5.4其他待遇6.实习生考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.合同签订与生效7.1合同签订7.2合同生效7.3合同变更8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2赔偿方式9.3赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同附件12.1招聘计划表12.2实习生名单12.3其他附件13.合同生效日期与期限13.1生效日期13.2合同期限14.其他约定事项14.1违约金14.2通知方式14.3合同解除通知期限14.4其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称招聘方：大学服务方：人力资源有限公司1.2双方法定代表人招聘方法定代表人：服务方法定代表人：1.3双方地址招聘方地址：省市区路号大学服务方地址：省市区路号人力资源有限公司1.4双方联系方式招聘方联系方式：电话：X，邮箱：2.招聘与实习生管理服务内容2.1招聘计划招聘岗位：共个岗位，涉及个专业预计招聘人数：人2.2招聘流程发布招聘信息报名与资格审查笔试与面试录取与签订实习协议2.3实习生管理实习生入职培训实习生日常管理实习生考核与评价实习生离职手续办理3.招聘条件与要求3.1年龄要求18至25周岁3.2学历要求3.3专业要求与招聘岗位相关或相近专业3.4其他要求身体健康，能适应实习工作要求4.招聘方式与时间安排4.1招聘方式线上招聘：通过大学就业信息平台发布招聘信息线下招聘：举办校园招聘会4.2招聘时间安排招聘信息发布时间：2024年3月1日至2024年4月30日笔试与面试时间：2024年5月1日至2024年5月31日4.3报名方式通过大学就业信息平台在线报名提交个人简历及相关证明材料5.实习生实习期间待遇5.1工资待遇实习生实习期间工资：元/月5.2工作时间周一至周五，每天8小时5.3工作内容根据岗位要求，参与相关实习工作5.4其他待遇提供实习期间的人身意外伤害保险6.实习生考核与评价6.1考核方式定期考核：每季度进行一次终评：实习结束前进行6.2评价标准工作表现学习态度团队协作6.3考核结果应用考核结果作为实习生是否留用的重要依据7.合同签订与生效7.1合同签订双方代表在合同上签字盖章7.2合同生效合同签订之日起生效7.3合同变更合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后修改合同内容8.合同解除与终止8.1合同解除条件实习生因个人原因提出解除实习协议，需提前天书面通知招聘方和服务方。招聘方和服务方因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除实习协议。8.2合同终止条件实习期满，实习协议自然终止。双方协商一致，同意终止实习协议。8.3解除与终止程序实习生解除或终止实习，需填写《实习解除/终止申请表》。招聘方和服务方在收到申请表后，应在个工作日内给予答复。9.违约责任与赔偿9.1违约责任实习生违反实习规定或合同约定，导致招聘方或服务方遭受损失的，应承担相应的违约责任。招聘方或服务方违反合同约定，导致实习生遭受损失的，应承担相应的违约责任。9.2赔偿方式按照实际损失金额进行赔偿。9.3赔偿标准招聘方或服务方赔偿实习生因违约造成的直接经济损失。实习生赔偿招聘方或服务方因违约造成的直接经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构省市仲裁委员会10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。11.保密条款11.1保密内容招聘方和服务方在实习过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。11.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。11.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.合同附件12.1招聘计划表包含招聘岗位、招聘人数、专业要求等信息。12.2实习生名单包含实习生姓名、性别、专业、实习岗位等信息。12.3其他附件如实习协议、考核评价标准等。13.合同生效日期与期限13.1生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2合同期限实习期限为个月，自实习生正式入职之日起计算。14.其他约定事项14.1违约金违约方应向守约方支付违约金，金额为合同总金额的%。14.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，并通过约定的联系方式发送。14.3合同解除通知期限解除合同的通知应在解除或终止前个工作日送达对方。14.4其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入方式第三方可根据合同约定或甲乙双方的需求，提供咨询、评估、培训、监督等服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行相应的服务职责。第三方因自身原因导致服务失误或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，获取必要的工作资料和条件。第三方有权获得约定的服务费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方仅将第三方作为辅助履行合同的主体。17.2第三方与乙方的的关系第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，乙方仅将第三方作为辅助履行合同的主体。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，但需遵守合同约定和甲乙双方的要求。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供服务的性质、风险和重要性等因素确定。18.3责任限额执行第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1第三方介入协议