个人防护用品管理制度（2篇）

个人防护用品管理制度1.目标：旨在确保所有员工在职业活动中的安全与健康，预防工作场所事故及职业病的发生。2.适用对象：本制度适用于公司内的所有员工，包括临时工作人员和外部访客。3.防护用品供应：公司负责提供符合安全标准的必要个人防护装备，并确保员工可按需申请。4.合规使用：员工需正确使用和妥善保管这些防护用品，不得擅自转借、遗失或故意损坏。5.检查与维护：员工应定期检查防护用品的状况，发现任何问题应及时向相关部门报告。破损的设备应尽快维修或更换。6.培训与教育：公司将定期组织培训，提升员工对个人防护用品的使用知识和自我保护能力。7.禁止违规行为：员工必须遵守使用规定，不得故意不使用或擅自去除防护装备，同时禁止任何可能伤害他人或危害工作环境的行为。8.奖惩机制：对于违反本制度的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，如警告、罚款、暂停职务等。9.监管与评估：公司应设立专门的监督机构或委员会，定期评估个人防护用品管理制度的执行效果，并进行必要的改进。个人防护用品管理制度是保障员工安全的重要手段，公司需严格执行，并适时调整和优化，以确保员工的健康与安全。个人防护用品管理制度（二）一、目标与适用范围本规定旨在规范和指导公司员工在使用个人防护装备方面的行为，以保障员工的安全与健康。此规定适用于公司全体工作人员。二、基本准则1.优先考虑安全：员工的人身安全和健康为首要考虑因素。2.全员参与：所有员工有责任遵守个人防护用品管理规定并积极参与相关活动。3.科学决策：选择和使用个人防护用品应基于工作风险的科学评估。4.个人责任：每位员工需妥善管理和维护其个人防护用品。三、职责划分1.公司：（1）指定安全责任人，负责个人防护用品的采购、分配和管理。（2）提供培训，确保员工正确使用个人防护用品。（3）定期检查个人防护用品，确保其功能完好。2.部门主管：（1）负责实施个人防护用品管理制度，与员工进行沟通和宣传。（2）监督员工正确使用个人防护用品。3.员工：（1）积极参与个人防护用品的选用、使用和维护。（2）正确佩戴和保养个人防护用品，确保其功能有效。（3）及时报告个人防护用品的损坏或需求。四、个人防护用品的选择与使用1.个人防护用品的选择应基于工作环境和风险评估，确保其适用性和有效性。2.公司将根据岗位需求提供相应的个人防护用品。员工应根据实际需要申请，并确保正确使用。3.使用个人防护用品时，员工应遵循以下原则：（1）在使用前确认个人防护用品无损坏。（2）正确佩戴，如正确佩戴口罩、安全帽、安全带等。（3）离开工作区域后，及时妥善保管个人防护用品。五、个人防护用品的维护与保养1.员工需妥善保管个人防护用品，确保其长期有效。2.定期检查并清洁个人防护用品，如口罩、手套、安全带等。3.发现损坏或失效的个人防护用品应立即报告，并进行更换或修复。六、个人防护用品的更新与替换1.当个人防护用品达到使用寿命或使用一段时间后，应进行更换或更新。2.高风险岗位的个人防护用品更新和替换周期应遵循相关安全法规要求。七、培训与教育1.公司定期组织个人防护用品使用培训，提升员工的使用知识和技能。2.新员工入职时，需接受个人防护用品使用培训，并签署安全承诺书。八、安全检查与记录1.公司将定期对个人防护用品进行安全检查，并做好维护记录。2.部门主管应定期检查员工的个人防护用品使用情况，督促改正并记录。九、违规处理对于违反个人防护用品管理规定的员工，公司将依据内部纪律规定采取相应处罚，如警告、停工