2024年离职员工保密协议与离职后知识产权保护及竞业限制合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年离职员工保密协议与离职后知识产权保护及竞业限制合同本合同目录一览1.定义和解释1.1保密信息的定义1.2知识产权的定义1.3竞业限制的定义2.保密条款2.1保密信息的范围2.2保密义务2.3保密信息的披露3.知识产权保护3.1知识产权归属3.2知识产权的使用3.3知识产权的维护4.离职后知识产权保护4.1离职后知识产权的归属4.2离职后知识产权的使用4.3离职后知识产权的维护5.竞业限制条款5.1竞业限制的范围5.2竞业限制的期限5.3竞业限制的补偿6.竞业限制的执行6.1竞业限制的履行6.2竞业限制的变更6.3竞业限制的解除7.违约责任7.1保密信息的违约责任7.2知识产权的违约责任7.3竞业限制的违约责任8.法律适用和争议解决8.1法律适用8.2争议解决9.合同的生效和终止9.1合同的生效9.2合同的终止10.合同的修改和补充10.1合同的修改10.2合同的补充11.其他约定11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同份数12.合同的附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：知识产权清单12.3附件三：竞业限制清单13.合同的签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同的附件和补充说明14.1附件一：保密信息清单14.2附件二：知识产权清单14.3附件三：竞业限制清单第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1保密信息的定义本合同中，“保密信息”指公司及其关联公司、客户、合作伙伴或任何第三方提供或公开的，涉及公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等任何未公开的信息。1.2知识产权的定义本合同中，“知识产权”指公司及其关联公司所拥有的专利、商标、著作权、商业秘密等法律上所承认的知识产权。1.3竞业限制的定义本合同中，“竞业限制”指离职员工在与公司或其关联公司有竞争关系的业务范围内，不得自行或与他人共同从事与公司或其关联公司相竞争的业务。第二条保密条款2.1保密信息的范围离职员工在本合同有效期内及离职后，应保守公司保密信息，不得向任何第三方泄露或使用。2.2保密义务离职员工应采取合理措施保护保密信息的安全，不得将保密信息用于个人或任何第三方的利益。2.3保密信息的披露未经公司书面同意，离职员工不得以任何形式披露或使用保密信息。第三条知识产权保护3.1知识产权归属在本合同有效期内及离职后，离职员工为公司创造或取得的知识产权，归公司所有。3.2知识产权的使用离职员工在离职后，不得以任何形式使用或授权他人使用属于公司的知识产权。3.3知识产权的维护离职员工应协助公司维护其知识产权的合法权益。第四条离职后知识产权保护4.1离职后知识产权的归属离职员工在本合同有效期内及离职后，不得以任何形式将属于公司的知识产权转让、许可或授权他人使用。4.2离职后知识产权的使用离职员工在离职后，不得以任何形式使用或授权他人使用属于公司的知识产权。4.3离职后知识产权的维护离职员工应协助公司维护其知识产权的合法权益。第五条竞业限制条款5.1竞业限制的范围1.1在离职后的一年内，不得在原工作地区从事与公司或其关联公司相竞争的业务；1.2不得直接或间接参与或投资与公司或其关联公司相竞争的企业。5.2竞业限制的期限竞业限制期限为离职后的一年内。5.3竞业限制的补偿公司应在本合同生效之日起一个月内向离职员工支付竞业限制补偿。第六条竞业限制的执行6.1竞业限制的履行离职员工应严格遵守竞业限制条款，不得违反。6.2竞业限制的变更如因特殊情况需要变更竞业限制条款，双方应协商一致，并签署书面变更协议。6.3竞业限制的解除如离职员工违反竞业限制条款，公司有权解除本合同，并要求离职员工承担违约责任。第七条违约责任7.1保密信息的违约责任如离职员工违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因泄露保密信息所遭受的损失。7.2知识产权的违约责任如离职员工违反知识产权保护条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因知识产权侵权所遭受的损失。7.3竞业限制的违约责任如离职员工违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因竞业限制所遭受的损失。第八条法律适用和争议解决8.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决如本合同在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院管辖。第九条合同的生效和终止9.1合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的终止1.本合同约定的期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生法律、法规规定或双方约定的其他应当终止合同的情形。第十条合同的修改和补充10.1合同的修改对本合同的任何修改，必须以书面形式由双方共同签署，方能生效。10.2合同的补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条其他约定11.1通知方式双方之间的通知、文件等，应通过书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。收件人应在收到通知后三日内予以确认。11.2不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方应协商解决。如经协商无法解决，双方均有权解除本合同。11.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同的附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：知识产权清单12.3附件三：竞业限制清单第十三条合同的签署13.1签署主体本合同由公司代表签署，代表应为公司的法定代表人或授权签署人。13.2签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.3签署地点本合同签署地点为____市____区____路____号。第十四条合同的附件和补充说明14.1附件一：保密信息清单附件一详细列出了本合同所指的保密信息内容。14.2附件二：知识产权清单附件二详细列出了本合同所指的知识产权内容。14.3附件三：竞业限制清单附件三详细列出了本合同所指的竞业限制范围和内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方的概念本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、法律顾问等。1.2第三方的分类1.2.1中介方：在甲乙双方之间提供信息、沟通或促成交易等服务的第三方。1.2.2评估机构：对合同中的资产、技术或服务进行评估的第三方。1.2.3咨询公司：为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方。1.2.4法律顾问：为甲乙双方提供法律咨询和服务的第三方。第二条第三方的责任限额2.1责任限额的定义本合同中，“责任限额”指第三方在履行合同过程中因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。2.2责任限额的确定2.2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、合同金额及市场惯例等因素确定。2.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中予以详细说明。第三条第三方的责权利3.1第三方的权利3.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。3.2第三方的义务3.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3第三方的责任3.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担相应的赔偿责任。3.3.2第三方的赔偿责任不超过合同约定的责任限额。第四条第三方介入的额外条款4.1第三方介入的条件4.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致。4.1.2第三方介入的目的是为了解决合同履行中的问题，提高合同履行的效率。4.2第三方介入的程序4.2.1甲乙双方应向第三方提供合同副本及相关资料。4.2.2第三方应在收到资料后一定期限内，对合同履行情况进行评估，并提出解决方案。4.3第三方介入的费用4.3.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。4.3.2第三方介入的费用应在合同中明确约定。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方之间的关系由合同约定，甲方应遵守合同约定，履行相应的义务。5.1.2第三方对甲方造成的损失，甲方有权向第三方追偿。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方之间的关系由合同约定，乙方应遵守合同约定，履行相应的义务。5.2.2第三方对乙方造成的损失，乙方有权向第三方追偿。5.3第三方与甲乙双方的共同责任5.3.1如第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，甲乙双方应共同承担相应的责任。5.3.2甲乙双方应按照合同约定，各自承担相应的赔偿责任。第六条第三方的变更和解除6.1第三方的变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议。6.2第三方的解除如第三方在履行合同过程中，严重违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求和说明：a)列出所有属于公司保密信息的具体内容；b)明确保密信息的级别，如“绝密”、“机密”、“秘密”；c)列出保密信息的保管和使用规定。2.附件二：知识产权清单详细要求和说明：a)列出公司所有的专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权；b)明确知识产权的归属和使用权限；c)列出知识产权的维护和保护措施。3.附件三：竞业限制清单详细要求和说明：a)列出竞业限制的具体范围，如地域、行业、业务类型等；b)明确竞业限制的期限；c)列出违反竞业限制的后果和处理方式。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：a)明确第三方介入的具体事宜和条件；b)列出第三方介入的程序和费用；c)列出第三方介入的责任和义务。5.附件五：违约行为及责任认定标准详细要求和说明：a)列出各种违约行为的具体表现；b)明确违约责任认定标准；c)提供违约行为及责任认定的示例。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)未经授权泄露保密信息；b)违反知识产权使用规定；c)违反竞业限制条款；d)未按照合同约定提供或使用服务；e)逾期支付费用；f)其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：a)依据合同约定和法律规定；b)考虑违约行为的性质、情节、后果等因素；c)确定违约方的赔偿责任。3.违约责任示例：a)未经授权泄露保密信息，造成公司损失10万元，违约方应赔偿公司10万元；b)违反知识产权使用规定，导致公司损失5万元，违约方应赔偿公司5万元；c)违反竞业限制条款，造成公司损失20万元，违约方应赔偿公司20万元。全文完。2024年离职员工保密协议与离职后知识产权保护及竞业限制合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息1.2知识产权1.3竞业限制2.保密义务2.1保密信息的范围2.2保密义务的内容2.3保密义务的期限3.知识产权保护3.1知识产权归属3.2知识产权的使用3.3知识产权的保护措施4.竞业限制4.1竞业限制的范围4.2竞业限制的内容4.3竞业限制的期限5.离职后的保密义务5.1离职后的保密义务5.2离职后的知识产权保护5.3离职后的竞业限制6.违约责任6.1保密违约责任6.2知识产权违约责任6.3竞业限制违约责任7.解除合同7.1合同解除的条件7.2合同解除的程序7.3合同解除后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用9.1适用法律9.2争议解决的法律适用10.通知和送达10.1通知的形式10.2通知的送达方式10.3送达的效力11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：知识产权清单12.3附件三：竞业限制清单13.合同变更13.1合同变更的条件13.2合同变更的程序13.3合同变更的效力14.其他14.1合同的不可分割性14.2合同的解释14.3合同的终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息1.1.1本合同所称保密信息，是指本公司在业务活动中所拥有的，尚未公开的商业秘密、技术秘密、经营信息等，包括但不限于公司文件、技术资料、客户信息、财务数据、经营计划等。1.2知识产权1.2.1本合同所称知识产权，是指本公司在业务活动中所创造的，依法享有权利的专利、商标、著作权、商业秘密等。1.3竞业限制1.3.1本合同所称竞业限制，是指在本合同约定的期限内，离职员工不得在相同或类似行业从事与本公司有竞争关系的经营活动。2.保密义务2.1保密信息的范围2.1.1离职员工在任职期间及离职后，对本公司在业务活动中所拥有的保密信息负有保密义务。2.2保密义务的内容2.2.1离职员工不得泄露、复制、传播、使用或以其他方式披露保密信息。2.3保密义务的期限2.3.1离职员工对本公司的保密义务自离职之日起至少持续两年。3.知识产权保护3.1知识产权归属3.1.1离职员工在任职期间所创造的知识产权，除另有约定外，归本公司所有。3.2知识产权的使用3.2.1离职员工在离职后，未经本公司同意，不得使用本公司在任职期间所创造的知识产权。3.3知识产权的保护措施3.3.1离职员工应采取合理措施，保护本公司在任职期间所创造的知识产权。4.竞业限制4.1竞业限制的范围4.1.1离职员工在离职后，不得在相同或类似行业、领域内，直接或间接参与与本公司有竞争关系的经营活动。4.2竞业限制的内容4.2.1离职员工不得加入与本公司有竞争关系的公司，不得自行或与他人共同设立与本公司有竞争关系的公司。4.3竞业限制的期限4.3.1离职员工在离职后的竞业限制期限为自离职之日起至少一年。5.离职后的保密义务5.1离职后的保密义务5.1.1离职员工在离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务。5.2离职后的知识产权保护5.2.1离职员工在离职后，应继续履行知识产权保护义务。5.3离职后的竞业限制5.3.1离职员工在离职后的竞业限制期限为自离职之日起至少一年。6.违约责任6.1保密违约责任6.1.1离职员工违反保密义务，导致本公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2知识产权违约责任6.2.1离职员工违反知识产权保护义务，导致本公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3竞业限制违约责任6.3.1离职员工违反竞业限制义务，导致本公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。7.解除合同7.1合同解除的条件7.1.1在本合同约定的保密义务、知识产权保护义务和竞业限制义务期限内，如离职员工违反本合同约定，本公司有权解除本合同。7.2合同解除的程序7.2.1本公司向离职员工发出解除合同的通知，离职员工收到通知之日起五日内未提出异议的，视为同意解除合同。7.3合同解除后的处理7.3.1合同解除后，离职员工应立即停止违反保密义务、知识产权保护义务和竞业限制义务的行为，并承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在本合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决机构8.2.1如果协商无法解决争议，任何一方均可向本公司所在地人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序8.3.1任何一方提起诉讼，另一方可应诉，并应按照法院的通知参加诉讼。9.法律适用9.1适用法律9.1.1本合同受中华人民共和国法律管辖。9.2争议解决的法律适用9.2.1争议解决过程中，适用中华人民共和国相关法律法规。10.通知和送达10.1通知的形式10.1.1通知应以书面形式发出，可通过邮寄、电子邮件或其他双方认可的通讯方式送达。10.2通知的送达方式10.2.1通知应送达至对方的注册地址或双方约定的其他地址。10.3送达的效力10.3.1通知自送达对方之日起生效。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1本合同经双方签署并生效。11.2合同生效时间11.2.1本合同自双方签署之日起生效。12.合同附件12.1附件一：保密信息清单12.1.1附件一列明了本合同所指的保密信息。12.2附件二：知识产权清单12.2.1附件二列明了本合同所指的知识产权。12.3附件三：竞业限制清单12.3.1附件三列明了本合同所指的竞业限制范围。13.合同变更13.1合同变更的条件13.1.1合同变更需经双方书面同意。13.2合同变更的程序13.2.1合同变更应按照原合同约定的程序进行。13.3合同变更的效力13.3.1合同变更自变更双方签署之日起生效。14.其他14.1合同的不可分割性14.1.1本合同各条款为不可分割的整体，任何条款的无效不影响其他条款的效力。14.2合同的解释14.2.1本合同以中文文本为准，任何解释应以中文文本为准。14.3合同的终止14.3.1本合同在约定的期限届满或双方协商一致解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的被甲乙双方邀请或授权介入本合同关系中的个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、仲裁机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在本合同中的责任限于其介入范围内的行为，对于超出其介入范围的行为不承担责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据甲乙双方的要求提供专业意见、协助或执行特定任务。15.4第三方的义务15.4.1第三方应遵守本合同的约定，确保其行为不违反本合同条款。16.甲乙双方的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1当第三方介入时，甲方应确保第三方了解本合同的内容和甲方的权利义务。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对保密信息负有保密义务。16.2乙方的额外条款16.2.1当第三方介入时，乙方应确保第三方了解本合同的内容和乙方的权利义务。16.2.2乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方对保密信息负有保密义务。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.2责任限额的适用17.2.1第三方的责任限额适用于第三方因履行本合同而产生的任何直接或间接损失。17.3超出责任限额的处理17.3.1如果第三方的行为导致甲乙双方遭受的损失超出责任限额，甲乙双方应自行协商解决超出部分的责任承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定。18.1.2第三方在介入本合同时，不得侵犯甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定。18.2.2第三方在介入本合同时，不得侵犯乙方的合法权益。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方在介入本合同时，应遵守甲乙双方的权利义务，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3.2第三方在介入本合同时，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方的更换19.1第三方的更换条件19.1.1当第三方无法履行其职责或违反本合同约定时，甲乙双方有权更换第三方。19.2第三方的更换程序19.2.1甲乙双方应共同决定更换第三方，并通知原第三方。19.3第三方的更换后果19.3.1第三方的更换不影响本合同的继续履行，新第三方应立即接替原第三方的职责。20.本合同的变更20.1本合同的变更20.1.1如需对本合同进行变更，涉及第三方介入的，甲乙双方应征得第三方的同意。20.2变更的生效20.2.1本合同的变更自甲乙双方和第三方签署变更协议之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求和说明：列明本合同所指的保密信息的具体内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等，以及保密信息的使用范围和保密期限。2.知识产权清单详细要求和说明：列明本合同所指的知识产权的具体内容，包括专利、商标、著作权等，以及知识产权的归属和使用方式。3.竞业限制清单详细要求和说明：列明本合同所指的竞业限制的具体范围，包括行业、领域、地域等，以及竞业限制的期限和违反竞业限制的具体行为。4.保密协议详细要求和说明：与第三方签订的保密协议，明确第三方的保密义务、保密信息的范围和保密期限。5.第三方介入协议详细要求和说明：与第三方签订的协议，明确第三方的介入范围、权利义务、责任限额以及双方的合作方式。6.合同变更协议详细要求和说明：甲乙双方就合同变更达成的书面协议，明确变更的内容、生效时间和对各方的影响。7.违约责任协议详细要求和说明：明确违约行为的认定标准、违约责任的大小以及违约金的计算方式。说明二：违约行为及责任认定：1.保密违约行为责任认定标准：未经授权泄露、复制、传播、使用或以其他方式披露保密信息。示例说明：离职员工未经公司同意，将公司商业秘密泄露给竞争对手，应承担相应的赔偿责任。2.知识产权违约行为责任认定标准：未经授权使用、复制、传播或以其他方式侵犯公司知识产权。示例说明：离职员工在离职后使用公司专利技术，未支付相应费用，应承担相应的赔偿责任。3.竞业限制违约行为责任认定标准：在竞业限制期限内，从事与公司有竞争关系的经营活动。示例说明：离职员工在竞业限制期限内加入与公司有竞争关系的公司，应承担相应的赔偿责任。4.通知违约行为责任认定标准：未按照合同约定及时、正确地发送通知。示例说明：甲方未在合同约定的时间内向乙方发送通知，导致乙方未能及时采取行动，甲方应承担相应的责任。5.合同变更违约行为责任认定标准：未经双方同意擅自变更合同内容。示例说明：乙方未经甲方同意，擅自变更合同中关于保密期限的条款，应承担相应的责任。全文完。2024年离职员工保密协议与离职后知识产权保护及竞业限制合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1离职员工2.2用人单位3.保密义务3.1保密信息3.2保密期限3.3保密措施4.知识产权保护4.1知识产权归属4.2知识产权使用4.3知识产权保护措施5.竞业限制5.1竞业限制范围5.2竞业限制期限5.3竞业限制补偿6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.通知和送达9.1通知方式9.2送达方式10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：知识产权清单14.其他14.1合同解释14.2合同效力14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“保密信息”指离职员工在任职期间知悉的、涉及用人单位商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。1.1.2“知识产权”指离职员工在任职期间或使用用人单位提供的资源所创造的、属于用人单位所有或共有，并受法律保护的专利、商标、著作权、商业秘密等。1.1.3“竞业限制”指离职员工在离职后一定期限内，不得在与原用人单位业务相同或相竞争的行业内，直接或间接从事与原用人单位相同或相竞争的业务活动。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释，如无特殊说明，均应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.合同双方2.1离职员工2.1.1姓名：____________________2.1.2身份证号码：____________________2.1.3职位：____________________2.1.4入职时间：____________________2.1.5离职时间：____________________2.2用人单位2.2.1名称：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3注册地址：____________________2.2.4通讯地址：____________________2.2.5联系电话：____________________3.保密义务3.1保密信息3.1.1离职员工应妥善保管并严格保密其在任职期间知悉的保密信息。3.1.2离职员工不得以任何方式泄露、披露、复制或使用保密信息。3.2保密期限3.2.1离职员工对保密信息的保密义务自其离职之日起，至保密信息不再具有保密价值之日止。3.3保密措施3.3.1离职员工应采取必要的安全措施，防止保密信息泄露。4.知识产权保护4.1知识产权归属4.1.1离职员工在任职期间或使用用人单位提供的资源所创造的知识产权，归用人单位所有或共有。4.2知识产权使用4.2.1离职员工在离职后，未经用人单位书面同意，不得使用其在任职期间所创造的知识产权。4.3知识产权保护措施4.3.1用人单位应采取必要的措施，保护离职员工在任职期间所创造的知识产权。5.竞业限制5.1竞业限制范围5.1.1离职员工在离职后一定期限内，不得在与原用人单位业务相同或相竞争的行业内，直接或间接从事与原用人单位相同或相竞争的业务活动。5.2竞业限制期限5.2.1离职员工竞业限制期限为离职之日起______年。5.3竞业限制补偿5.3.1用人单位应向离职员工支付竞业限制补偿，具体金额为每月______元。6.违约责任6.1违约行为6.1.1离职员工违反保密义务或知识产权保护义务的，应承担相应的违约责任。6.2违约责任承担6.2.1离职员工违反保密义务或知识产权保护义务的，应承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.通知和送达9.1通知方式9.1.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送。9.2送达方式a)直接送达：直接送达至对方指定的地址；b)邮寄送达：通过挂号信或特快专递邮寄至对方指定的地址；c)电子邮件送达：通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。10.合同生效10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期10.2.1本合同生效日期为______年______月______日。11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1合同的任何变更，必须以书面形式，并由双方共同签署。11.2合同变更程序11.2.1任何一方提出合同变更请求，应提前______日书面通知对方。12.合同终止12.1合同终止条件a)合同约定的期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)因不可抗力致使合同无法履行；d)违约方严重违约，经对方催告后仍未纠正。12.2合同终止程序12.2.1合同终止应提前______日书面通知对方。13.合同附件13.1附件一：保密信息清单13.1.1本合同附件一详细列明了离职员工应保密的信息内容。13.2附件二：知识产权清单13.2.1本合同附件二详细列明了离职员工在任职期间所创造的知识产权。14.其他14.1合同解释14.1.1本合同及其附件的解释权归用人单位所有。14.2合同效力14.2.1本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。14.3合同附件效力14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入的原因包括但不限于：a)协助解决合同履行过程中的争议；b)提供专业服务，如评估、审计等；c)协助执行合同条款。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.4第三方介入的权限和责任15.4.1第三方介入后，其权限和责任应明确约定在合作协议中。15.5第三方介入的费用15.5.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合作协议中明确。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备完成其介入任务的能力和资质。16.1.2甲方应配合第三方的工作，并提供必要的信息和资料。16.2乙方责任16.2.1乙方应确保第三方介入不违反其合法权益。16.2.2乙方应配合第三方的工作，并提供必要的信息和资料。17.第三方责任17.1责任范围17.1.1第三方的责任范围限于其在合作协议中约定的任务和职责。17.1.2第三方不得超越其权限范围行事。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，不得超过其接受任务时的合理费用。17.3责任承担17.3.1第三方因故意或重大过失导致甲乙任何一方损失的，应承担相应的赔偿责任。17