盗窃与信息泄露防范管理制度

偷窃与信息泄露防范管理制度1.前言为了保护企业的资产安全和信息资产的保密性，维护公司的正常经营和社会稳定，特订立本《偷窃与信息泄露防范管理制度》（以下简称“本制度”）。本制度旨在确保公司资源的安全、防范偷窃和信息泄露的风险，明确员工的相关责任和义务，建立健全的管理措施，提升企业风险管理本领，加强内部安全防范与掌控。2.偷窃防范管理2.1员工准入管理入职前，公司将进行有效的背景调查和核实，对招聘人员进行全面的资格审查，确保入职人员无不良行为记录。2.2资产安全管理公司将建立健全的资产管理制度，对公司内的固定资产和流动资产进行登记和管理，包含但不限于电脑、办公设备、软件等。凡是需要外借公司资产的，必需经过相关部门的书面申请，并获得财务部门批准后方可借用，并按规定的流程和时间归还。全部公司资产的损坏、灭失、偷窃等情况，必需立刻向上级主管报告，并搭配进行相关的调查和处理。2.3出入通行管理全部员工、访客及其携带物品进入或离开办公区域，都必需经过相关门禁系统的安全检查和登记。对于有特殊权限的员工，应进行严格的权限管理，并定期检查和审计其使用权限，确保权限不被滥用或泄露。2.4监控和报警管理公司会在紧要区域和关键部位安装视频监控设备，实现对关键区域的24小时录像监控。对于发现异常行为、可疑人员或其他异常情况，员工应立刻向安保部门报告，安保部门将采取相应的处理措施。2.5偷窃行为处理公司对涉嫌偷窃行为的员工，将进行严厉调查和处理，包含但不限于暂时停止其工作、调离岗位、解聘等惩罚措施。对于偷窃行为造成的损失，公司将保存追究法律责任的权利，并向涉事员工追索相应的经济损失。3.信息泄露防范管理3.1信息分类和标记公司对全部信息资源进行分类，依据其性质、安全级别和使用范围等不同因素，进行合理的分类和标记。公司应在各信息处理设备上设置合适的页面提示，告知用户当前信息的保密级别和使用范围，引导员工正确处理信息资源。3.2员工信息安全意识培训与教育公司将定期组织信息安全培训和教育，加强员工的信息安全意识和保密意识，提高员工对信息泄露风险的认知和防范本领。在员工入职时，公司应认真介绍信息安全政策和制度，并要求员工签署保密协议，明确员工的保密义务和责任。3.3信息访问权限管理公司将建立合理的信息访问权限管理制度，将信息的访问权限授予合适的人员，依据岗位需要进行权限的区分设置。公司将对员工的信息访问权限进行定期的审计和检查，发现任何未经授权的访问行为，应立刻进行调查和处理。3.4数据备份和恢复管理公司将建立健全的数据备份和恢复管理制度，确保紧要数据的安全性和可恢复性。数据备份应定期进行，备份数据的存储介质应储存在安全的地方，确保数据在灾难或其他意外情况下的可恢复性。3.5外部威逼和漏洞管理公司将定期对系统和网络进行安全漏洞扫描和风险评估，并及时采取相应的措施进行修补和加固。对于新显现的威逼和漏洞，公司将加强监测和分析，并及时更新防护措施，确保系统和网络的安全性。3.6信息泄露事件处理公司将建立健全的信息泄露事件处理流程，明确责任人和处理措施，及时、准确地应对和处理信息泄露事件。对于发生的信息泄露事件，公司将进行全面的调查和追踪，找出漏洞和责任人，订立有效的修复和防范措施，避开仿佛事件再次发生。4.符合性与监督4.1内部审核与检查公司将定期对偷窃与信息泄露防范管理制度进行内部审核和检查，确保制度的有效实施和合规性。4.2矫正措施和改进对于发现的问题、漏洞或不符合制度要求的情况，公司将及时订立矫正措施，并进行改进和优化，以提高制度的执行效果。4.3风险评估和应急预案公司将定期进行风险评估和应急预案的编制，对偷窃和信息泄露的风险进行全面猜测和应对，确保公司的生产经营不受严重影响。4.4外部监管与合规性审核公司将接受政府、监管机构以及外部审计等的监管和合规性审核，搭配相关部门的工作，确保公司偷窃与信息泄露防范管理的有效性和合规性。5.附则本制度自发布之日起正式执行，具体的操作细则和实施规范由相关部门订立，并搭配管理部门的日常监督和运行。本制度的修订和更改