职业病诊断管理制度

职业病诊断管理制度1.前言本制度旨在规范和管理企业职工的职业病诊断工作，提高职工职业健康水平，确保职工的工作环境安全和健康。本制度适用于公司全部从业人员，包含员工、管理人员和临时工等。2.职业病诊断管理机构2.1公司设立职业病诊断管理机构，负责组织和协调职业病诊断工作。2.2职业病诊断管理机构由公司职业卫生管理部门负责，具体负责人由职业卫生管理部门指派。3.职业病诊断委员会3.1公司设立职业病诊断委员会，负责订立职业病诊断标准、评估职业病危害和订立防备措施等工作。3.2职业病诊断委员会由职业病诊断管理机构负责召集，成员包含职业卫生专家、医疗卫生人员、劳动保护人员、工会代表等。4.职业病诊断流程4.1职业病诊断包含以下流程：（1）职工体检：全体员工每年进行职业病体检，检查项目包含职业史、体格检查、职业病相关体征和相关检查。（2）初步诊断：职工体检后，由职业病诊断管理机构进行初步诊断，推断是否存在职业病。（3）深入诊断：对初步诊断为职业病的职工，进行深入诊断，包含认真的职业病病史调查、职业病诊断依据的收集和分析等。（4）诊断结果反馈：将职业病诊断结果及时反馈给职工本人，并做好相应的隐私保护工作。4.2职业病诊断的资料应当保管完整并按规定备案，以备监督检查机构审核。5.职业病诊断标准5.1公司依照国家相关标准订立职业病诊断标准，包含职业病的诊断依据、诊断标准、病因与致病机制等内容。5.2职业病诊断标准应当与国家标准相全都，不得随便调整或更改，严禁以任何形式造假、掩盖职业病情况。6.职业病诊断结果处理6.1若职工被诊断为职业病，公司应及时调整其工作岗位，保护职工的生命和健康，并及时向有关监管部门报告。6.2公司应布置专人跟进职工的治疗和病愈工作，供应必需的医疗服务和病愈设施，并渐渐完善职业病患者的病愈计划。6.3公司应定期组织职业病诊断结果的评估与分析，及时采取相应的防备措施，避开仿佛职业病再次发生。7.职业病诊断的保密和隐私保护7.1公司严格遵守相关法律法规，保护职工的个人隐私，不得泄露职业病诊断结果和相关信息。7.2任何人员在职业病诊断工作中发现有关职工的职业病情况，不得擅自宣布、传播和使用，应立刻上报职业病诊断管理机构。7.3职业病诊断结果及相关资料应妥当保管，防止泄露和非法使用。8.职业病诊断培训和宣传8.1公司应定期开展职业病诊断培训，提高相关人员的职业病诊断水平和工作素养。8.2公司应加强职业病诊断宣传工作，提高职工对职业病的认得和防备意识，减少职业病发病率。9.职业病诊断监督和检查9.1公司应搭配相关监督检查部门对职业病诊断工作进行监督和检查，如国家职业卫生监督机构、劳动保护部门等。9.2公司接受监督检查部门的监督和检查，供应相关的职业病诊断资料和工作情况。9.3公司应及时整改和改进职业病诊断工作中的问题，并接受监督检查部门的监督。10.附则10.1本制度解释权归公司全部。10.2本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，须经公司相关部门审批后方可生效。10.3本制度的中文版本为有效版本，如有与其他语言版本不全都之处，以中文版本为准。本