2024年教师师德师风工作计划样本（2篇）

2024年教师师德师风工作计划样本一、工作目标1.强化教师师德师风建设，提升教师的道德素养和职业操守；2.加强师德师风教育，培养教师的教育理念和行为规范；3.推进师德师风监督评估机制，建立健全师德师风宣传和奖惩机制；4.提高学生对教师职业的尊重和信任，增强学校的良好师生关系。二、工作内容1.开展师德师风教育活动(1)组织定期的师德师风培训，加强教师的师德师风意识，传达教育教学理念和师德准则，提升教师的职业操守和业务能力；(2)开展示范教师评选活动，树立榜样，激励教师追求师德师风的优秀品质；(3)举办师德师风教育讲座，邀请专家学者分享教育经验，引导教师加强个人修养和自我反思。2.加强师德师风监督评估(1)建立师德师风评估机制，制定评估标准和程序，对教师的师德师风进行定期评估，及时发现问题，督促教师改正；(2)开展随机师德师风抽查，对教师的言行进行抽查，实时了解教师的师德表现；(3)加强对校外兼职教师的管理，明确兼职教师的师德要求，加强督导，确保兼职教师的师德师风。3.建立健全师德师风宣传和奖惩机制(1)加强师德师风宣传，利用校报、宣传栏、微信公众号等渠道，宣传先进教师的事迹和典型案例，弘扬正能量；(2)建立师德师风奖励机制，定期评选表彰优秀教师，设立先进教师典型展示区；(3)建立师德师风纠错机制，对违反教师职业道德和行为规范的教师进行批评，必要时采取纪律处分措施。4.增强学生对教师职业的尊重和信任(1)加强学生的道德教育，培养学生对师道尊重的意识和习惯；(2)组织学生参与师德师风评议，收集学生对教师的意见和建议，及时反馈教师问题；(3)实施师生互动项目，营造师生互动的良好氛围，增进彼此的理解和信任。三、工作措施1.制定明确的师德师风工作计划和责任分工，明确各个岗位的职责；2.落实师德师风工作的经费投入，确保师德师风教育和活动的顺利开展；3.建立师德师风工作的跟踪督导机制，及时了解工作进展情况，发现和解决问题；4.建立师德师风工作的信息化管理系统，实现工作的数字化和集中化管理；5.加强与家长的沟通合作，共同培养学生的良好行为习惯和价值观念；6.建立师德师风工作的长效机制，将师德师风教育纳入教师培训和职称评聘体系。四、工作效果评估1.定期组织对师德师风工作的评估，总结经验，发现问题，完善工作；2.收集学生、家长和社会各界对教师师德师风的评价意见，及时调整和改进工作；3.考核师德师风的改善情况，纳入教师绩效考核和评优评先的指标体系。2024年教师师德师风工作计划样本（二）一、工作目标1.强化师德师风建设，提升教师的道德情操与职业素养。2.营造浓厚的师德师风氛围，构建健康向上的教育生态。3.推动教师专业成长，确保教育教学质量稳步提升。二、工作内容1.加强师德师风教育实施师德师风知识培训，深化教师对师德师风重要性的认识。组织学习师德师风正面与反面案例，引导教师树立正确的价值观与职业道德观。定期举行教师道德评价活动，表彰优秀教师，激励全体教师向榜样看齐。设立师德师风宣传阵地，及时展示优秀教师事迹，传播正能量。2.优化教师管理机制完善教师考核体系，将师德师风作为综合评价的重要内容。建立并维护教师师德档案，实施定期评估，为教师个性化发展提供建议。强化职业道德引导与监督，建立举报制度，迅速应对违规行为与不良教学事件。组织师德师风专题研讨会与交流活动，促进教师间的相互学习与借鉴。3.提升教师教育教学能力强化教育理论学习，为教师提供丰富的培训与研修机会。引导教师开展教育教学研究，推广先进的教育教学理念与方法。鼓励教师参与学科竞赛与教学比赛，提升其教学水平与专业能力。加强对学生学习情况的跟踪与分析，提供更具针对性的教学指导。三、工作措施1.强化领导与执行力，制定周密的工作计划与时间表。2.成立师德师风工作领导小组，明确职责分工，确保工作有序进行。3.加大师德师风宣传力度，提高全校师生的关注度与参与度。4.深化教师培训与研修工作，助力教师教育教学水平的提升。5.建立健全教师道德激励机制，激发教师的积极性与创造力。6.加强与家长及社会各界的沟通与合作，形成强大的育人合力。四、工作评估1.定期召开师德师风工作总结会议，评估工作成效与进展。2.开展教师师德师风调研与评估工作，收集教师反馈与意见。3.邀请教育主管部门与专家进行评估与指导，确保工作方向正确。4.根据评估结果及时调整工作计划与策略，推动师德师风工作深入发展。五、工作总结通过实施上述措施并依托全体教