安全与职业卫生用品管理制度（2篇）

安全与职业卫生用品管理制度本规章制度专注于维护员工的健康与安全，特别是在工作环境中。其核心内容涵盖以下要点：1.安全设备管理：涉及安全帽、安全鞋、防护手套和防护眼镜等。明确规定了在何种工作场所或执行特定任务时需使用何种安全设备，员工必须严格遵守。2.职业卫生设备管理：包括防尘口罩、防毒面具和耳塞等。规定了在特定工作环境下使用这些设备的条件，员工需按规定佩戴。3.设备购置与配置：明确了设备的采购途径和标准。企业有责任为员工提供符合标准的必要安全与职业卫生设备。4.设备维护与保养：规定了设备的保管和维护程序。员工需妥善处理并定期保养设备，确保其始终处于良好运行状态。5.设备更新与更换：设定了设备更新和更换的标准。设备需定期检查评估，一旦发现损坏或过期，应及时更换。6.培训与指导：员工需接受安全与职业卫生设备使用的培训。制度规定了培训内容和周期，以确保员工充分理解并遵守使用规定。通过实施和遵循这一制度，企业能够保障员工的健康与安全，提升工作场所的安全性和职业卫生标准。安全与职业卫生用品管理制度（二）一、总则为强化企业安全管理与职业卫生保护，确保员工身体健康与财产安全，提升生产效率与质量，依据相关法律法规及标准，特制定本管理制度。二、管理责任1.公司负责人需充分认识到安全与职业卫生保护的重要性，构建并维护一套完善的管理体系，确保各项制度得以有效执行。2.安全与职业卫生保护经理应负责贯彻落实安全与职业卫生保护管理制度，组织相关培训活动，并监督各项工作的执行情况。3.各部门主管需积极组织并执行安全与职业卫生保护管理措施，确保全体员工严格遵守安全规章制度。4.全体员工均享有举报安全隐患和职业卫生问题的权利，公司将积极采取措施解决问题，并依法保护举报人的合法权益。三、安全管理1.生产设备安全使用所有设备需符合国家相关标准，定期接受检查与维修保养。操作人员必须熟知设备使用说明书，并按操作规程正确使用设备。严禁未经授权人员操作设备，且在设备使用过程中，禁止进行试验和维修作业。2.安全防护设施设置与使用根据工作场所风险评估结果，配置相应的安全防护设施，如安全网、安全帽、防护眼镜等。全体员工必须正确佩戴和使用个人防护装备，并参加相关培训。安全防护设施需定期维护与检查，确保其性能正常。3.安全生产培训与教育新员工入职前需接受安全培训并通过考核。定期组织员工进行安全培训和教育，增强其安全意识和应急处置能力。管理层应积极参与安全培训和演练，为员工创造一个安全健康的工作环境。4.安全事故处理与调查发生安全事故时，应优先确保员工生命安全并采取紧急救援措施。迅速成立事故调查小组，深入调查事故原因，并制定预防类似事故再次发生的措施。对事故责任人进行相应处罚，并向全体员工公布事故处理结果。四、职业卫生管理1.职业卫生保护目标严格控制工作环境中的职业病危害因素，保护员工身体健康。通过职业卫生监测与评价，及时掌握工作环境卫生状况，并采取相应的改善措施。2.职业病危害管理措施根据职业卫生评估结果，制定并实施职业病危害因素的控制措施。定期组织职业病危害因素的监测与评价工作，确保工作环境符合相关标准。提供品质合格的个人防护用品，并确保员工正确使用。3.职业卫生培训与教育新员工入职前需接受职业卫生培训，了解相关危害因素及防护措施。对接触职业病危害因素的员工，定期组织健康检查及相应的培训活动。加强职业健康知识宣传教育，提升员工的职业卫生意识和自我保护能力。4.职业卫生事故处理与调查发生职业病或职业卫生事故时，应优先保障员工的治疗与康复。成立事故调查小组，深入调查事故原因，