医院保安管理制度（4篇）

医院保安管理制度该规章制度旨在确保医院内部的安全与秩序。其主要内容涵盖以下方面：1.保安岗位配置与责任：规定医院各区域和关键点的保安岗位，明确保安人员的职责和工作界限，如入口监控、停车场管理、医疗设备及药品的安全等。2.出入控制：设立针对访客的进出管理规则，包括登记、出示有效证件、获取许可等。对院内人员的出入，如员工佩戴工牌、使用通行证等，也有相应规定。3.视频监控与安全防护：规定视频监控设备的使用标准，包括监控覆盖、录像保存、监控室管理等。并包含医院的安全防护措施，如火灾报警系统、紧急疏散通道等。4.停车管理：制定医院停车场的管理规则，涉及停车位分配、费用管理、车辆安全等。5.防止财产损失与盗窃：建立医院各部门的物品管理制度，对医疗设备、药品、财务资产等采取安全措施和预防策略。6.突发事件应急响应：明确医院在突发事件时的应急处理流程，包括火灾、暴力事件、自然灾害等的应对。7.巡逻巡查制度：规定保安人员的巡逻和巡查制度，包括巡逻路线、巡查频率、巡查内容等。8.内外部协作：定义保安人员与院内部门及外部机构的协作关系，以确保医院内外的安全与秩序。总之，医院保安管理制度是医院内部安全管理的关键，通过规范保安人员行为和明确工作流程，以维护医院的安全秩序，保障其正常运营。医院保安管理制度（二）一、总则1.为强化医院保安工作，维护医院正常秩序与患者安全，特制定本管理制度。2.本制度全面覆盖医院内所有保安人员，包括直接受雇及外包安保人员。3.保安人员须严格遵守本制度，积极响应管理层要求，认真履行其职责与义务。二、保安人员的权利与义务1.保安人员依法享有维护医院内部治安秩序与安全稳定的权利。2.保安人员应无条件服从医院管理层的指挥与调度，确保工作任务按时、高质量完成。3.保安人员需严守医院内部机密信息，妥善处理涉及患者隐私的敏感事务。4.严禁保安人员利用职务之便，滥用职权或从事违法违纪行为。5.保安人员应保持专业形象，与患者、员工及访客保持礼貌、友善的沟通与交流。三、医院保安体系构建1.医院保安工作由保卫部统一组织、调度与协调。2.保卫部需根据医院实际情况与需求，科学规划保安部署与工作时间安排。3.保卫部负责为保安人员提供必要的培训与发展计划，以提升其综合素质与专业能力。4.保卫部应与其他相关部门保持紧密合作，共同构建医院整体安全防线。四、医院安全措施实施1.医院应全面配备闭路电视监控系统，对关键区域实施24小时不间断监控。2.医院出入口应设置闸机系统，严格执行身份认证制度，确保非授权人员无法进入。3.医院需制定完善的灾难与应急预案，并定期组织演练活动，以提高应对突发事件的能力。4.医院应建立健全紧急联络机制，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。五、保安工作日常管理1.保安人员需严格按照规章制度与工作要求执行勤务值班与巡逻任务。2.保安人员应保持高度警惕性，加强对医院内部不法行为的监控与防范力度。3.保安人员应对医院内的岗位、设备及财产进行有效保护，发现问题及时上报并采取相应措施。4.保安人员应积极配合警方及其他执法部门开展工作，为其提供必要的协助与支持。六、违纪处罚与奖励机制1.对于保安人员的违纪行为，医院将依据相关规定进行严肃处理，包括但不限于警告、记过、记大过直至辞退等处罚措施。2.对于表现突出的保安人员，医院将给予表彰与奖励，并将其优秀表现记录在个人档案中，为其后续晋升与职业发展提供支持与帮助。七、监督与评估体系1.医院保卫部应定期对保安工作进行检查与评估，及时发现问题并进行整改与完善。2.医院管理层应建立健全保安管理绩效评估机制，不断总结经验教训并制定改进措施以推动保安工作持续改进与发展。八、附则1.本制度最终解释权归医院保卫部所有并负责修订与完善工作。2.本制度自颁布之日起正式生效执行并要求所有保安人员签署保密协议以维护医院与患者合法权益不受侵害。医院保安管理制度（三）一、概述本制度旨在规范医院保安安全管理工作，确保医院治安秩序及工作环境的安全，提升保安队伍的管理效能，保障医院正常运营与患者安全。二、保安队伍的组织与管理1.保安队伍的构成1.1保安队伍由经过严格专业培训和审定的保安人员组成。1.2保安队伍根据岗位职责划分不同岗位，确保职责清晰明确。1.3设立保安队长与副队长，在队伍中发挥模范带头作用。2.保安队伍的岗前培训2.1保安人员在入职前需接受涵盖法律法规、职业道德、保卫安全知识等方面的全面培训。2.2加强保安队伍的岗位培训，使其掌握现代保安管理技能及新型安全防范知识。3.保安队伍的考核与奖惩3.1定期对保安队伍进行综合考核，内容涵盖工作态度、工作技能、安全防范意识等方面。3.2对表现突出的保安人员给予奖励，包括公开表扬、奖金激励及职务晋升等。3.3对工作失职、违反制度的保安人员实施相应惩罚，如扣减工资、降低岗位等级等。三、保安工作的职责与权限1.保安工作的主要职责1.1维护医院治安秩序，确保医院内外安全。1.2监控医院入口、岗亭等关键区域，防止非法人员进入。1.3及时报告并处理医院内外发生的事件，消除安全隐患。1.4协助医院其他部门进行巡查工作，配合处理各类突发事件。2.保安工作的权限2.1保安人员在执勤过程中，依法享有一定处置权，但需严格遵守法律法规。2.2保安人员有权进行安全检查，包括对患者和访客的安全检查，但需确保患者和访客的合法权益不受侵犯。四、保安工作的管理与控制1.安全设施的管理1.1医院保安部门负责门禁系统、监控设备等安全设施的运行与维护。1.2保安部门需定期巡查安全设施，确保其正常运行，并及时处理发现的问题。2.工作日志的管理2.1保安人员需定期填写工作日志，详细记录工作内容与情况。2.2保安部门需对工作日志进行审核与管理，确保工作记录的真实性与可靠性。3.巡查管理3.1保安人员需按规定进行定期巡查，对重点区域加强巡查频率。3.2巡查过程中需保持高度警惕，注意观察并及时报告发现的问题，确保及时处理。五、应急处理与安全防范1.突发事件的处理与报告1.1保安人员在处理突发事件时需迅速报警，并按照规定程序进行处理。1.2保安部门需建立紧急预案，明确突发事件处理的流程及各方责任。2.安全防范措施2.1加强医院入口和重点区域的安全控制，确保合法人员进出。2.2保安人员对可疑人员和物品进行安全检查，提升医院内外的安全水平。六、保密管理1.保安部门需严格执行医院保密制度，确保患者与医院信息的安全。2.保安人员需保守工作秘密，严禁泄露患者与医院的相关信息。七、附则本制度自发布之日起生效。在使用过程中，如发现问题或存在相关需求，可根据实际情况及时调整和补充，并及时通知保安人员。本制度旨在为医院保安工作提供参考与指导，如有不足之处，敬请指正与补充。医院保安管理制度（四）一、引言医院作为公共活动场所，人员流动性强，潜在安全隐患较多。为确保医院内部秩序井然，患者及医务人员的安全无虞，制定并实施一套科学、合理的医院保安管理制度显得尤为必要。本制度旨在明确保安人员的行为规范，保障医院安全运营的顺利进行。二、纪律要求1.保安人员应严格遵循岗位职责，无条件服从医院领导的工作安排，不得擅自脱岗或外出；2.工作期间，保安人员严禁使用手机进行与工作无关的活动，如游戏、观影等；3.执行任务时，保安人员需保持高度警惕，不得分心或懈怠，以维护医院内部的安全与秩序；4.保安人员应严格遵守职业道德，不得干涉医疗工作，更不得私自查阅或泄露患者隐私信息；5.严禁保安人员参与任何与工作无关的交易、打赌等违法违规行为。三、工作职责1.根据医院工作安排，保安人员需负责医院大门的开关及患者、医务人员的出入管理，确保医院安全秩序；2.定期巡视医院各关键区域（如住院部、手术室、药房等），及时发现并处理异常情况；3.协助医院应对突发事件（如火灾、地震等），确保员工与患者安全；4.配合医院安全培训工作，提升自身应急处理及应对能力；5.妥善保管工作所需装备及工具，确保其正常使用。四、工作要求1.保安人员应统一着装，佩戴工作证件，保持形象整洁，举止文明；2.定期向领导汇报工作进展，及时反馈情况，并参加安全例会；3.熟练掌握医院内部消防设备及报警装置的使用方法，确保紧急情况下能迅速响应；4.遵守医院秩序，避免与患者或员工发生冲突，严禁使用暴力手段；5.确保医疗器械、药品等敏感物品的安全，防止其被盗或损坏。五、奖惩制度1.对于表现优秀、履职尽责的保安人员，医院将给予表彰及奖励；2.对于擅离职守、敷衍塞责的保安人员，将进行批评教育及警告，并视情节采取相应处理措施；3.对于严重违反制度、与患者或员工发生冲突甚至犯罪的保安人员，将予以开除，并依法移交司法机关处理。六、保安培训1.医院将定期组织保安人员进行安全防护知识培训，提升其应急处理能力；2.委托专业机构为保安人员提供专业安全培训，增强其专业素质及技能水平；3.要求保安人员每年至少参加一次消防、安全演练，确保在危急时刻能正确应对。七、制度执行1.医院将定期对保安工作进行检查，