顺丰公司劳动合同或关于解雇的规定

顺丰公司劳动合同或关于解雇的规定甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的与适用范围a.本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同关系中的权利、义务和责任。b.本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、合同期限、解除合同的条件和程序等。c.本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。第二条工作内容与职责a.乙方同意在甲方处担任_______________________职位，负责_______________________工作。b.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。c.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。第三条工作时间与休息a.乙方的工作时间为_______________________，每周工作_______________________小时。b.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。c.乙方在休息日或法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条工资待遇a.乙方的基本工资为每月_______________________元，按月支付。b.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，给予乙方绩效奖金。c.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条福利待遇a.甲方为乙方提供_______________________等福利待遇。b.乙方在合同期内，如发生意外伤害，甲方应按照国家规定给予赔偿。c.乙方在合同期内，如因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予医疗待遇。第六条合同期限a.本合同期限为_______________________年，自_______________________年_______________________日起至_______________________年_______________________日止。b.合同期满，如双方同意，可续签合同。c.合同期满，如一方提出解除合同，应提前_______________________日通知对方。第七条解除合同的条件与程序a.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：①严重违反公司规章制度；②情节严重的失职、营私舞弊，给公司造成重大损失；③被依法追究刑事责任。b.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：①甲方未按照合同约定支付工资；②甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；③甲方强迫乙方加班，且未支付加班费。c.双方解除合同，应提前_______________________日通知对方，并办理相关手续。第八条保密条款a.双方对本合同内容以及在工作中了解的甲方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或商业秘密。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可向_______________________仲裁委员会申请仲裁。c.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。b.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。c.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。甲方代