2025申请劳动合同续签合同怎么办

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方于【首次签订日期】签订的《劳动合同》（合同编号：【原合同编号】）即将到期，经双方友好协商，一致同意续签劳动合同，现将续签事宜明确如下：一、合同期限：1.本劳动合同自【续签起始日期】起至【续签终止日期】止。二、工作内容：乙方同意继续在甲方从事【职位】工作，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬：1.乙方同意，在合同期限内，按照甲方的薪酬制度及乙方的实际工作情况，享受相应的工资待遇。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。四、劳动保护与劳动条件：1.甲方应按照相关法律法规，保障乙方的劳动安全与健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。五、合同的变更、解除和终止：1.甲乙双方同意，合同期限内，如双方发生合同变更、解除或终止事项，应按照国家和地方法律法规的规定执行。2.如乙方因个人原因提前解除或终止劳动合同，应提前【提前通知天数】天书面通知甲方。六、争议解决：1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他：1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.注意事项：确保甲乙双方提供的个人信息真实、准确、完整。合同内容应遵守国家和地方法律法规，尊重双方合法权益。合同签订前，双方应充分沟通，明确合同条款。合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自权利和义务。若合同期限内发生重大事项，可能影响合同履行，应及时通知对方，并协商解决。解决办法：一旦发现虚假信息，要求立即更正，并对产生的一切后果承担法律责任。如有法律法规与合同内容相冲突，应以法律法规为准，并及时修改合同。双方可通过友好协商、调解或诉讼等方式解决合同履行过程中的争议。2.法律名词及名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。甲方：指用人单位。乙方：指劳动者。合同期限：劳动合同的有效期限。劳动报酬：劳动者为履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。劳动保护：保障劳动者在劳动过程中的人身安全和健康，防止事故伤害和职业病。劳动条件：劳动者进行劳动时所需的生产条件和生活条件。争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决劳动合同履行过程中产生的争议。应用场合：1.用人单位与劳动者续签劳动合同的情况。2.适用于各类行业和岗位的劳动合同续签。3.双方自愿、平等、协商一致的情况下签订。补充条款：1.甲方如有变更名称、住所、法定代表人等事项，应提前通知乙方。2.乙方如有变更住址、联系电话等事项，应提前通知甲方。3.如甲方因业务需要，乙方同意调换工作岗位或工作地点，双方应协商一致并书面确认。4.本合同签订后，如有附件，附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。5.本合同签订后，如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。附件列表：1.乙