2024因工死亡员工赔偿协议及抚恤金支付细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024因工死亡员工赔偿协议及抚恤金支付细则本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2适用范围1.3定义和解释2.赔偿范围2.1因工死亡认定2.2赔偿标准2.3赔偿金额计算3.抚恤金支付3.1抚恤金发放标准3.2抚恤金支付方式3.3抚恤金领取条件4.赔偿及抚恤金支付程序4.1事故报告4.2调查取证4.3赔偿及抚恤金确定4.4支付及领取5.争议解决5.1争议处理方式5.2争议解决机构5.3争议解决期限6.法律适用和管辖6.1适用法律6.2管辖法院7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.通知和送达8.1通知方式8.2送达地址8.3送达生效9.合同生效和终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除10.不可抗力10.1不可抗力事件定义10.2不可抗力事件处理10.3不可抗力事件通知11.合同变更和补充11.1变更条件11.2变更程序11.3补充协议12.合同解除和终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件13.合同违约责任13.1违约情形13.2违约责任13.3违约赔偿14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确因工死亡员工赔偿及抚恤金支付的相关事宜，保障员工家属的合法权益，维护公司的社会责任和稳定发展。1.2适用范围本协议适用于公司员工因工作原因导致的死亡事件，包括在工作时间内、工作场所内以及因工作需要外出时发生的意外死亡。1.3定义和解释（1）“因工死亡”指员工在工作过程中因事故或其他原因导致死亡的；（2）“赔偿”指公司按照国家规定和本协议约定向员工家属支付的经济补偿；（3）“抚恤金”指公司按照国家规定和本协议约定向员工家属支付的慰问金。2.赔偿范围2.1因工死亡认定员工死亡事件经认定为因工死亡的，公司应按照本协议约定支付赔偿。2.2赔偿标准赔偿标准参照国家相关法律法规及公司规章制度执行，具体包括：（1）一次性赔偿金；（2）丧葬补助费；（3）遗属生活补助费；（4）其他因工死亡赔偿。2.3赔偿金额计算赔偿金额按照下列方式计算：（1）一次性赔偿金：根据员工死亡时的月工资和工龄等因素确定；（2）丧葬补助费：按照国家规定标准计算；（3）遗属生活补助费：按照员工死亡时的月工资和工龄等因素确定；（4）其他因工死亡赔偿：根据实际情况和法律法规确定。3.抚恤金支付3.1抚恤金发放标准抚恤金发放标准参照国家相关法律法规及公司规章制度执行，具体包括：（1）一次性抚恤金；（2）定期抚恤金；（3）其他抚恤金。3.2抚恤金支付方式抚恤金以现金形式支付，支付至员工家属指定的银行账户。3.3抚恤金领取条件抚恤金领取条件如下：（1）已取得死亡证明；（2）已与公司签订赔偿协议；（3）已办理相关手续。4.赔偿及抚恤金支付程序4.1事故报告发生因工死亡事件后，单位应在24小时内向公司上报，并按照要求提供相关材料。4.2调查取证公司将对因工死亡事件进行调查取证，必要时可委托第三方机构进行。4.3赔偿及抚恤金确定调查取证完毕后，公司将根据调查结果确定赔偿及抚恤金的具体金额。4.4支付及领取赔偿及抚恤金应在确定后10个工作日内支付，员工家属可按照协议约定领取。5.争议解决5.1争议处理方式如对本协议内容或执行过程中产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。5.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。5.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起一年内。6.法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律，争议解决管辖地为劳动合同履行地。8.通知和送达8.1通知方式（1）书面形式，包括但不限于挂号信、快递等；（2）电子邮件；（3）电话通知；（4）其他双方约定的通知方式。8.2送达地址通知的送达地址为员工家属在协议中指定的地址。8.3送达生效通知自送达之日起生效，如因员工家属原因导致通知未能送达，不影响通知的效力。9.合同生效和终止9.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件（1）协议约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除协议；（3）法律法规规定的其他终止情形。9.3合同解除协议解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。10.不可抗力10.1不可抗力事件定义不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件处理发生不可抗力事件时，双方应立即协商，采取必要措施减轻损失。如不可抗力事件导致本协议无法履行，经协商一致，可以部分或全部免除责任。10.3不可抗力事件通知发生不可抗力事件后，受影响的一方应在事件发生后5日内以书面形式通知对方，并提供不可抗力事件的证明材料。11.合同变更和补充11.1变更条件本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。11.2变更程序（1）提出变更请求；（2）协商一致；（3）签订变更协议；（4）变更协议生效。11.3补充协议本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。12.合同解除和终止12.1解除条件（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（2）一方发生重大变化，导致协议目的无法实现；（3）法律法规规定的其他解除条件。12.2解除程序（1）提出解除请求；（2）协商一致；（3）签订解除协议；（4）解除协议生效。12.3终止条件协议终止的条件同合同终止条件。13.合同违约责任13.1违约情形协议违约情形包括但不限于：（1）未按照协议约定支付赔偿及抚恤金；（2）未按照协议约定履行其他义务；（3）提供虚假信息或隐瞒重要事实。13.2违约责任（1）按照协议约定承担违约责任；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担其他违约责任。13.3违约赔偿违约赔偿的具体金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与合同履行、监督、评估或提供专业服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方类型（1）中介方：在甲乙双方之间提供信息、协调、撮合等服务的机构或个人；（2）评估机构：对合同履行情况进行评估的专业机构；（3）监督机构：对合同履行过程进行监督的政府部门或社会组织；（4）律师事务所、会计师事务所等专业服务机构。16.第三方介入条款16.1第三方介入条件甲乙双方经协商一致，可以引入第三方介入本合同的履行、监督或评估。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的事项和范围；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的权利、义务和责任；（3）第三方按照协议约定履行职责。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据协议约定，第三方有权获取与本合同履行相关的必要信息；（2）第三方有权对甲乙双方的履约情况进行监督、评估；（3）第三方有权要求甲乙双方提供相关文件和资料。17.2第三方义务（1）第三方应按照协议约定，公正、客观地履行职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方应承担因自身原因导致的违约责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行本合同而产生的违约责任，其最高赔偿金额。18.2责任限额约定（1）第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体金额应合理、公平；（2）责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失；（3）第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同享有的其他权利。19.第三方与其他各方的划分说明19.1与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的协议、纠纷等，不影响甲方与乙方之间的合同关系；（2）甲方应确保第三方在履行职责过程中，不损害乙方的合法权益。19.2与乙方的划分（1）乙方与第三方之间的协议、纠纷等，不影响乙方与甲方之间的合同关系；（2）乙方应确保第三方在履行职责过程中，不损害甲方的合法权益。19.3与第三方的关系（1）第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得利用其地位谋取不正当利益；（2）第三方在履行职责过程中，应接受甲乙双方的监督。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）本合同终止；（2）第三方完成协议约定的职责；（3）甲乙双方协商一致，终止第三方介入。20.2终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方在接到终止通知后，应立即停止介入行为；（3）终止介入后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：死亡证明文件要求：提供员工死亡证明的原件或复印件，证明员工死亡的时间、原因等。说明：死亡证明是认定因工死亡的重要依据，必须真实有效。2.附件二：因工死亡认定报告要求：由公司或第三方机构出具，详细说明员工死亡的原因、过程等。说明：报告需客观、真实地反映员工死亡情况，为赔偿及抚恤金支付提供依据。3.附件三：赔偿及抚恤金支付明细表要求：详细列明赔偿及抚恤金的具体项目和金额。说明：明细表需清晰、准确，便于双方核对。4.附件四：银行账户信息要求：提供员工家属指定的银行账户信息，包括户名、账号、开户行等。说明：银行账户信息用于赔偿及抚恤金的支付。5.附件五：协议变更协议要求：双方签字（或盖章）的协议变更文件。说明：协议变更协议是合同变更的法律文件。6.附件六：协议解除协议要求：双方签字（或盖章）的协议解除文件。说明：协议解除协议是合同解除的法律文件。7.附件七：第三方协议要求：甲乙双方与第三方签订的协议文件。说明：第三方协议是第三方介入合同履行、监督或评估的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定支付赔偿及抚恤金。责任认定标准：甲方应按照协议约定支付赔偿及抚恤金，如未支付，应承担违约责任。示例：甲方未在规定期限内支付赔偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未按照协议约定提供员工死亡证明及相关材料。责任认定标准：乙方应在规定期限内提供相关材料，如未提供，应承担违约责任。示例：乙方未在规定期限内提供死亡证明，甲方有权要求乙方支付违约金。3.违约行为：第三方未按照协议约定履行职责。责任认定标准：第三方应按照协议约定履行职责，如未履行，应承担违约责任。示例：第三方未在规定期限内完成评估报告，甲乙双方有权要求第三方支付违约金。4.违约行为：甲方或乙方未按照协议约定履行其他义务。责任认定标准：甲方或乙方应按照协议约定履行其他义务，如未履行，应承担违约责任。示例：甲方未按照协议约定提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金。5.违约行为：甲方或乙方故意或重大过失导致合同无法履行。责任认定标准：甲方或乙方故意或重大过失导致合同无法履行，应承担违约责任。示例：甲方故意隐瞒员工死亡原因，导致乙方无法获得赔偿，甲方应承担违约责任。全文完。2024因工死亡员工赔偿协议及抚恤金支付细则1本合同目录一览1.协议概述1.1协议定义1.2协议目的1.3协议依据2.适用范围2.1适用对象2.2适用条件3.赔偿责任主体3.1赔偿主体认定3.2赔偿主体义务4.赔偿标准4.1因工死亡赔偿金额4.2抚恤金支付标准4.3赔偿计算方法5.抚恤金支付5.1抚恤金支付方式5.2抚恤金支付时间5.3抚恤金支付条件6.税收处理6.1税收减免政策6.2税收计算方法7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.法律适用8.1适用法律8.2地域管辖9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.合同生效11.1生效条件11.2生效时间12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定14.1不可抗力14.2解释权第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议定义1.2协议目的本协议旨在明确因工死亡员工及其家属的赔偿权利和赔偿义务，确保员工合法权益得到保障。1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。2.适用范围2.1适用对象本协议适用于在本单位工作期间因工死亡的员工及其家属。2.2适用条件员工因工死亡，符合国家相关法律法规规定的因工死亡认定标准。3.赔偿责任主体3.1赔偿主体认定赔偿主体为员工所在单位。3.2赔偿主体义务赔偿主体应按照本协议约定，及时足额支付因工死亡员工的赔偿金和抚恤金。4.赔偿标准4.1因工死亡赔偿金额因工死亡赔偿金额包括基本工资、工龄工资、一次性赔偿金等。4.2抚恤金支付标准抚恤金按照员工死亡前12个月平均工资的一定比例支付。4.3赔偿计算方法赔偿金额计算方法详见附件一。5.抚恤金支付5.1抚恤金支付方式抚恤金通过银行转账支付至员工家属指定账户。5.2抚恤金支付时间抚恤金应于员工死亡之日起30个工作日内支付完毕。5.3抚恤金支付条件员工家属须提供相关证明材料，包括死亡证明、户口簿、身份证等。6.税收处理6.1税收减免政策本协议涉及的赔偿金和抚恤金，根据国家税收政策，可享受相应的减免。6.2税收计算方法税收计算方法依据国家现行税法规定执行。7.争议解决7.1争议解决方式本协议产生的争议，应通过协商解决。7.2争议解决机构协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3争议解决程序争议解决程序依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定执行。8.法律适用8.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。8.2地域管辖因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至员工所在单位所在地人民法院管辖。9.保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有信息，包括但不限于员工个人信息、赔偿金额、抚恤金支付等，均为保密信息。9.2保密义务双方对本协议内容及保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.通知与送达10.1通知方式除非本协议另有约定，通知应以书面形式发送至对方提供的地址。10.2送达地址通知的送达地址为本协议双方在协议中指定的地址。11.合同生效11.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。11.2生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。12.合同解除12.1解除条件a)本协议约定的解除条件成就；b)任何一方违约，且违约方在收到违约通知后30日内未采取补救措施；c)发生不可抗力事件，导致本协议无法履行。12.2解除程序解除本协议应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。13.合同终止13.1终止条件a)合同约定的期限届满；b)双方协商一致解除本协议；c)本协议解除或终止的其他条件成就。13.2终止程序本协议终止后，双方应按照协议约定处理未了事宜。14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。14.2解释权本协议的最终解释权归员工所在单位所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指本合同甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、律师事务所等。2.第三方介入条件a)双方同意；b)第三方具备相应的资质和能力；c)第三方介入的目的是为了解决合同履行中的争议或提供专业服务。3.第三方责任限额a)第三方介入的范围和深度；b)第三方提供的服务的性质和风险；c)双方协商一致。4.第三方责权利4.1第三方的权利：a)根据合同约定和自身职责，独立开展相关工作；b)收取合理的费用；c)在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。4.2第三方的义务：a)严格遵守国家法律法规和本合同约定；b)对甲乙双方的信息保密；c)按时、保质完成相关工作。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：a)第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方的内部事务承担责任；b)第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。5.2第三方与甲乙双方的责任划分：a)第三方因自身原因导致工作失误，应承担相应的责任；b)甲乙双方因自身原因导致合同履行受阻，应各自承担责任；c)因不可抗力导致合同履行受阻，甲乙双方互不承担责任。6.第三方介入程序6.1第三方介入的程序如下：a)双方协商一致，确定第三方介入的事宜；b)双方与第三方签订相应的协议或合同；c)第三方按照协议或合同约定开展相关工作。7.第三方介入费用7.1第三方介入费用包括但不限于：a)服务费；b)差旅费；c)其他合理费用。7.2第三方介入费用的支付：a)双方在签订协议或合同时约定费用支付方式和时间；b)第三方完成工作后，甲乙双方应按照约定支付费用。8.第三方介入争议解决8.1第三方介入过程中，如发生争议，应通过协商解决；8.2协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件：a)第三方完成工作，达到合同约定的目的；b)双方协商一致解除第三方介入；c)发生不可抗力事件，导致第三方介入无法继续。9.2第三方介入的终止程序：a)双方书面通知第三方终止介入；b)第三方在接到通知后，应立即停止工作；c)双方按照约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：赔偿金额计算方法详细要求：详细列出赔偿金额的计算公式、所需数据来源及计算步骤。说明：附件一作为本合同的补充，用于明确赔偿金额的计算方法。2.附件二：员工死亡证明详细要求：提供经相关部门盖章的员工死亡证明文件。说明：附件二作为本合同的证明文件，用于证明员工死亡的事实。3.附件三：户口簿复印件详细要求：提供员工及其家属的户口簿复印件，需加盖单位公章。说明：附件三作为本合同的证明文件，用于证明员工及其家属的身份。4.附件四：身份证复印件详细要求：提供员工及其家属的身份证复印件，需加盖单位公章。说明：附件四作为本合同的证明文件，用于证明员工及其家属的身份。5.附件五：银行账户信息详细要求：提供员工家属的银行账户信息，包括账户名称、账号、开户行等。说明：附件五作为本合同的证明文件，用于确定抚恤金支付的具体账户。6.附件六：税收减免证明详细要求：提供相关税收减免政策的证明文件。说明：附件六作为本合同的证明文件，用于证明赔偿金和抚恤金享受税收减免。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)赔偿主体未按约定时间支付赔偿金和抚恤金；b)第三方未按约定履行职责，导致工作失误；c)甲乙双方未按约定提供信息或协助；d)任何一方泄露保密信息。2.责任认定标准：a)赔偿主体未按约定时间支付赔偿金和抚恤金，应按每日万分之五支付违约金；b)第三方未按约定履行职责，导致工作失误，应承担相应的赔偿责任；c)甲乙双方未按约定提供信息或协助，应承担相应的违约责任；d)任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。3.示例说明：a)若赔偿主体未在规定时间内支付赔偿金，应向员工家属支付违约金，违约金计算公式为：赔偿金额×违约天数×0.0005；b)若第三方在评估过程中出现重大失误，导致赔偿金额计算错误，应承担相应的赔偿责任，包括赔偿金的差额及可能产生的其他损失；c)若甲乙双方未按约定提供相关信息，导致第三方无法履行职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付第三方合理费用；d)若任何一方泄露保密信息，造成对方损失，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024因工死亡员工赔偿协议及抚恤金支付细则2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同目的1.2合同定义1.3合同适用范围1.4合同有效期限2.赔偿范围2.1因工死亡的定义2.2赔偿金额计算2.3赔偿项目2.4赔偿标准3.抚恤金支付3.1抚恤金的定义3.2抚恤金计算方法3.3抚恤金支付方式3.4抚恤金支付期限4.赔偿和抚恤金的申请程序4.1申请条件4.2申请材料4.3申请流程4.4申请时限5.赔偿和抚恤金的支付5.1支付方式5.2支付时间5.3支付金额5.4支付凭证6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决期限6.4争议解决机构7.法律适用和管辖7.1法律适用7.2管辖法院7.3管辖范围8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3保密期限9.合同的修改和补充9.1修改程序9.2补充条款9.3修改和补充的效力10.合同解除和终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.合同的转让和继承11.1转让条件11.2转让程序11.3继承条件11.4继承程序12.通知和通讯12.1通知方式12.2通讯地址12.3通知生效时间13.其他约定13.1不可抗力13.2争议解决13.3合同附件14.合同生效和解除第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同目的本合同旨在明确双方因工死亡员工赔偿及抚恤金支付的相关事宜，保障员工及其家属的合法权益。1.2合同定义（1）“因工死亡”指员工在工作过程中，因工作原因导致的意外伤害或者疾病死亡；（2）“赔偿”指因工死亡员工家属应得的各项赔偿款项；（3）“抚恤金”指因工死亡员工家属应得的抚恤金款项。1.3合同适用范围1.4合同有效期限本合同自双方签字之日起生效，至因工死亡员工赔偿及抚恤金支付完毕之日止。2.赔偿范围2.1因工死亡的定义因工死亡是指员工在履行工作职责过程中，因工作原因导致的意外伤害或者疾病死亡。2.2赔偿金额计算赔偿金额根据国家有关法律法规和本合同约定计算。2.3赔偿项目（1）一次性赔偿金；（2）丧葬费；（3）遗属生活费；（4）其他相关费用。2.4赔偿标准赔偿标准按照国家有关法律法规和本合同约定执行。3.抚恤金支付3.1抚恤金的定义抚恤金是指因工死亡员工家属应得的抚恤金款项。3.2抚恤金计算方法抚恤金计算方法按照国家有关法律法规和本合同约定执行。3.3抚恤金支付方式抚恤金支付方式为一次性支付。3.4抚恤金支付期限抚恤金支付期限为员工死亡后60日内。4.赔偿和抚恤金的申请程序4.1申请条件（1）因工死亡员工的家属；（2）符合国家有关法律法规和本合同规定的其他条件。4.2申请材料（1）死亡证明；（2）户口簿；（3）婚姻证明；（4）子女证明；（5）其他相关证明材料。4.3申请流程（1）申请人向企业提交申请材料；（2）企业审核申请材料；（3）企业决定是否支付赔偿和抚恤金；（4）企业支付赔偿和抚恤金。4.4申请时限申请人应在员工死亡后60日内向企业提交申请材料。5.赔偿和抚恤金的支付5.1支付方式赔偿和抚恤金支付方式为银行转账。5.2支付时间赔偿和抚恤金支付时间为企业决定支付后5个工作日内。5.3支付金额支付金额为经计算确定的赔偿和抚恤金总额。5.4支付凭证企业向申请人提供支付凭证，包括银行转账记录等。6.争议解决6.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。6.2争议解决程序（1）双方协商；（2）向仲裁机构申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。6.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起30日内。6.4争议解决机构争议解决机构为仲裁机构或人民法院。7.法律适用和管辖7.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。7.2管辖法院本合同的管辖法院为企业所在地人民法院。8.保密条款8.1保密信息（1）因工死亡员工的个人信息；（2）赔偿和抚恤金的数额及支付细节；（3）合同谈判及签订过程中的非公开信息。8.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起至合同终止或双方约定的保密信息不再具有保密价值之日止。9.合同的修改和补充9.1修改程序对合同的修改或补充，需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，该补充协议作为本合同不可分割的一部分。9.2补充条款补充条款与本合同具有同等法律效力。9.3修改和补充的效力合同的修改和补充自双方签字之日起生效。10.合同解除和终止10.1解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方违约，经另一方书面通知后仍未履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2解除程序（1）提出解除的一方应以书面形式通知对方；（2）收到通知的一方应在接到通知之日起10日内予以确认。10.3终止条件合同因履行完毕、解除或法定情形等原因终止。10.4终止程序合同终止后，双方应办理合同终止手续，包括但不限于结清双方权利义务、归还相关资料等。11.合同的转让和继承11.1转让条件本合同未经对方同意，不得转让。11.2转让程序如需转让，应经双方书面同意，并签订转让协议。11.3继承条件本合同中的权利和义务，在合同有效期内，可以依法继承。11.4继承程序继承发生时，继承人应向企业提交继承证明，并经企业确认后，继承合同中的权利和义务。12.通知和通讯12.1通知方式（1）邮寄；（2）专人送达；（3）电子邮件。12.2通讯地址双方通讯地址应在本合同中明确约定，如通讯地址变更，应及时通知对方。12.3通知生效时间以对方实际收到通知之日为准。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行受到影响的，双方互不承担责任。13.2争议解决本合同争议解决方式适用第六条争议解决方式。13.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同生效和解除14.1合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同解除合同解除按第十条合同解除和终止的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、评估或其他辅助服务的任何个人或实体，包括但不限于中介方、律师、评估机构、保险公司等。15.2第三方的选择甲乙双方有权自行选择第三方，并应确保第三方具备履行其职责所需的资质和能力。15.3第三方的职责第三方的职责包括但不限于：（1）提供专业意见或服务；（2）协助甲乙双方进行合同履行；（3）对合同履行情况进行评估；（4）协助解决合同履行过程中出现的争议。16.甲乙双方的责任16.1第三方介入时的责任划分（1）甲方责任：甲方应确保第三方能够独立、公正地履行其职责，并对第三方的工作进行监督和指导。（2）乙方责任：乙方应配合甲方和第三方的工作，提供必要的资料和信息，并承担因第三方工作不当造成的损失。16.2第三方介入时的额外条款（1）甲方额外条款：甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同内容保密。甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。（2）乙方额外条款：乙方应确保第三方的工作符合合同约定，并对第三方的工作成果进行审核。17.第三方的责任限额17.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方因违反本合同约定或因自身过错导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定（1）第三方责任限额应在本合同中明确约定，或由甲乙双方与第三方另行签订协议确定。（2）责任限额应基于第三方的专业能力、服务性质和可能造成的损失等因素综合考虑。17.3责任限额的执行（1）第三方在履行职责过程中，如因自身过错导致甲乙双方遭受损失，应在责任限额内承担赔偿责任。（2）如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可要求第三方承担超出部分的责任。18.第三方的权利18.1第三方的权利包括但不限于：（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分说明第三方在履行职责过程中，应独立于甲方，不得受到甲方的不当影响。19.2第三方与乙方的划分说明第三方在履行职责过