2024年眼镜店员工聘用协议

2024年眼镜店员工聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称及地址1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3合同期限第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的奖金及福利3.3乙方的薪酬支付方式及时间第四条：试用期及考核4.1乙方的试用期期限4.2乙方试用期的考核标准4.3乙方试用期的工资待遇第五条：劳动合同的解除和终止5.1双方解除或终止合同的条件5.2解除或终止合同的经济补偿5.3解除或终止合同后乙方应承担的义务第六条：保密协议6.1乙方应保守的商业秘密范围6.2乙方违反保密协议的后果第七条：知识产权7.1乙方在工作中创造的知识产权归属7.2乙方的知识产权保护第八条：社会保险和福利待遇8.1甲方为乙方缴纳的社会保险8.2甲方的福利待遇第九条：劳动争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式9.2劳动争议的诉讼管辖第十条：其他约定10.1双方对合同的修改和补充10.2双方对合同的解除和终止第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改条件11.3合同的解除条件第十二条：违约责任12.1双方违反合同的违约责任12.2违约责任的赔偿方式第十三条：争议解决13.1双方在合同执行过程中发生的争议解决方式13.2争议解决的管辖法院第十四条：合同的附件14.1乙方提供的相关证件和材料14.2甲方提供的岗位职责描述和工作环境说明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称：眼镜店1.1.1甲方地址：市区街道号1.2乙方（员工）姓名：X1.2.1乙方身份证号码：1.3本合同期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止，试用期为三个月。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：眼镜店销售员2.2乙方的工作地点：甲方所开设的眼镜店2.3乙方的工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，如有需要，乙方应配合甲方完成加班任务。第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇：基本工资每月人民币3000元，并根据乙方销售业绩发放奖金。3.2乙方的奖金及福利：乙方每月销售业绩达到甲方规定标准的，将获得销售奖金；乙方享受国家法定节假日休息，以及按照甲方规定的年假、病假等休假待遇。3.3乙方的薪酬支付方式及时间：甲方每月5日前以银行转账方式支付乙方上个月的工资及奖金。第四条：试用期及考核4.1乙方的试用期期限：自合同生效之日起三个月。4.2乙方试用期的考核标准：甲方将对乙方在试用期的销售业绩、工作态度、业务能力等方面进行综合考核。4.3乙方试用期的工资待遇：甲方支付给乙方每月人民币2000元的生活补助，以及按照乙方实际销售业绩支付的奖金。第五条：劳动合同的解除和终止5.1双方解除或终止合同的条件：5.1.1乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方；5.1.2甲方因乙方严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同；5.1.3合同到期，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。5.2解除或终止合同的经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方另有约定的除外。5.3解除或终止合同后乙方应承担的义务：乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，不得擅自带走甲方财物，不得泄露甲方商业秘密。第六条：保密协议6.1乙方应保守的商业秘密范围：包括但不限于甲方客户资料、销售策略、进货渠道等。6.2乙方违反保密协议的后果：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：知识产权8.1乙方在工作中创造的知识产权归属：乙方因履行劳动合同所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。8.2乙方的知识产权保护：乙方应确保其职务作品不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担相应的法律责任。第九条：社会保险和福利待遇9.1甲方为乙方缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2甲方的福利待遇：甲方为乙方提供节日慰问、生日关怀等福利待遇，并根据公司规定给予乙方相应的福利。第十条：劳动争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议的诉讼管辖：如双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方对合同的修改和补充：双方可以在合同有效期内，通过书面形式对合同内容进行修改和补充。11.2双方对合同的解除和终止：除合同约定的解除和终止条件外，双方不得单方面解除或终止合同。第十二条：违约责任12.1双方违反合同的违约责任：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.2违约责任的赔偿方式：违约方应按照对方的要求，承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、律师费、诉讼费等。第十三条：争议解决13.1双方在合同执行过程中发生的争议解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决的管辖法院：如双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：合同的附件14.1乙方提供的相关证件和材料：乙方应向甲方提供有效的身份证件、学历证书、职业资格证书等。14.2甲方提供的岗位职责描述和工作环境说明：甲方应向乙方提供具体的岗位职责描述、工作环境说明等相关资料。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证复印件附件二：乙方学历证书复印件附件三：乙方职业资格证书复印件附件四：岗位职责描述和工作环境说明附件一：乙方身份证复印件详细要求：乙方应提供清晰、完整的身份证复印件，以便甲方进行核实和存档。附件二：乙方学历证书复印件详细要求：乙方应提供清晰、完整的学历证书复印件，以便甲方进行核实和存档。附件三：乙方职业资格证书复印件详细要求：乙方应提供清晰、完整的职业资格证书复印件，以便甲方进行核实和存档。附件四：岗位职责描述和工作环境说明详细要求：甲方应提供具体的岗位职责描述、工作环境说明等相关资料，以便乙方了解工作岗位和要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供身份证明、学历证书、职业资格证书等资料。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责，工作态度消极，严重违反公司规章制度。3.乙方未按照合同约定保守商业秘密，泄露甲方商业秘密给第三方。4.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前一个月书面通知甲方。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。违约责任认定标准：1.乙方未按照合同约定提供相关资料的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责的，甲方有权扣除乙方的奖金，并给予警告或解除合同的处理。3.乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.乙方提前解除合同未通知甲方的，甲方有权拒绝支付乙方剩余工资及奖金。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，甲方应一次性支付乙方应得的工资及奖金，并承担相应的法律责任。示例说明：1.如果乙方未能提供完整的身份证明等资料，甲方可以要求乙方在规定时间内补交，如果乙方未能按时补交，甲方有权解除合同。2.如果乙方在工作中严重违反公司规章制度，如迟到早退、旷工等，甲方可以根据公司规章制度给予警告或者解除合同的处理。3.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，如客户资料、销售策略等，甲方可以解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任，如赔偿损失、支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方（雇主）与乙方（员工）之间建立的、明确双方权利和义务的书面协议。2.试用期：指乙方在正式入职后，甲方对其进行考察和评估的一段时间，通常为三个月。3.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.知识产权：指乙方在工作中创造的、与甲方业务相关的知识产权，如职务作品、发明创造等。6.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。7.违约责任：指一方未履行合同约定的义务，应当承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。1.劳动合同：本合同是甲方与乙方之间建立的劳动合同。2.试用期：乙方在正式入职后，甲方对其进行考察和评估的一段时间，通常为三个月。3.劳动报酬：甲方按照合同约定支付给乙方的工