二零二五年度餐饮服务业实习生劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐饮服务业实习生劳动合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的甲方为餐饮服务业企业，为提高服务质量，培养优秀人才，现面向社会招聘实习生。乙方作为实习生，愿意接受甲方提供的实习机会，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本劳动合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的餐饮服务业，包括餐饮服务、酒店管理、烹饪技术等相关专业。3.2关键词解释（1）实习生：指乙方在本合同约定的实习期间，接受甲方安排的工作，学习相关专业知识，提高自身技能的人员。（2）实习岗位：指乙方在甲方单位担任的具体工作职位。（3）实习期限：指乙方在甲方单位实习的时间长度。（4）实习待遇：指乙方在实习期间甲方提供的工资、补贴、保险等福利。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行实习期间的考核，对乙方的工作表现、学习态度等进行评价。（2）甲方应提供乙方实习期间所需的工作条件、学习资料等。（3）甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的劳动保护措施。（4）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从管理。（2）乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务。（3）乙方应主动学习，提高自身专业技能。（4）乙方应珍惜实习机会，积极参与甲方组织的各项活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在规定的实习岗位上完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方因故提前解除合同；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）乙方提前解除合同，应提前_________日书面通知甲方；（2）甲方因故提前解除合同，应提前_________日书面通知乙方；（3）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将工作场所的物品、资料等归还甲方；（2）甲方应按照国家规定，为乙方办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：乙方在实习期间按月领取的工资。（2）交通补贴：乙方因实习产生的合理交通费用。（3）餐费补贴：乙方在实习期间因工作需要产生的餐费。（4）其他补贴：根据国家规定和甲方实际情况，乙方应享有的其他补贴。7.2支付方式甲方应按照国家有关规定和本合同约定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付费用。7.3支付时间甲方应在每月____日之前，将乙方上一个月的工资及补贴支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款甲方支付乙方实习费用的同时，应提供相应的支付凭证，乙方应及时核对无误。八、违约责任8.1甲方违约如甲方未按约定支付乙方实习费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的____%计算。8.2乙方违约如乙方违反合同约定，提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按乙方实习期间工资总额的____%计算。8.3赔偿金额和方式如因任何一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额按实际损失计算，赔偿方式为现金支付或等值物品。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，自合同终止之日起____年内，不得向任何第三方泄露。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密条款，不得以任何形式泄露保密内容，包括但不限于口头、书面、电子等方式。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务在不可抗力事件发生时，双方应立即采取一切必要的措施，以减少损失。如因不可抗力导致本合同不能履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例自然灾害：地震、洪水、台风等；政府行为：政策调整、战争、动乱等；社会异常事件：突发公共卫生事件、重大安全事故等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方同意，任何一方不得转让。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及的商业秘密、技术秘密等；（2）合同标的涉及甲方业务的重大利益；（3）法律、法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方实习期间表现的评估权，以及根据实际情况调整乙方实习岗位的权利。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定或法律法规的情况下，终止合同并要求乙方承担相应责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就实习期间的各项工作，相互协作，共同完成。15.2协作与配合方式双方应通过会议、电话、邮件等方式保持沟通，及时解决实习期间的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议均无效。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方单位规章制度5.乙方实习岗位说明书6.乙方实习考核标准7.乙方实习期间工资支付凭证8.乙方实习期间交通补贴支付凭证9.乙方实习期间餐费补贴支付凭证10.乙方实习期间其他补贴支付凭证11.乙方实习期间请假条12.乙方实习期间离职证明二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方实习费用，认定为甲方违约。未提供乙方实习期间所需的工作条件和学习资料，认定为甲方违约。未按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按约定完成实习期间的工作任务，认定为乙方违约。违反甲方单位的规章制度，认定为乙方违约。提前解除合同未按约定支付违约金，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理并作出裁决的活动。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议进行审理并作出判决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间提出不合理的要求。解决办法：甲方应耐心与乙方沟通，解释相关规定，如乙方坚持不合理要求，可按照合同约定进行处理。2.问题：乙方在实习期间发生意外伤害。解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并根据实际情况，按照国家规定为乙方办理相关手续。3.问题：乙方在实习期间违反国家法律法规。解决办法：甲方应立即停止乙方的实习，并按照国家法律法规进行处理。4.问题：乙方在实习期间离职。解决办法：甲方应按照合同约定，要求乙方支付违约金，并根据实际情况，办理乙方离职手续。5.问题：甲方在实习期间未按约定支付乙方实习费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付实习费用，如甲方拒绝支付，乙方可依法维护自身权益。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本合同所指的第三方，是指与甲方或乙方有合作关系，在本合同中承担特定职责的独立法人或其他组织。2.第三方责任：第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对因自身原因造成的乙方损失承担赔偿责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方或乙方按照本合同约定提供必要的信息和资料，以完成其职责。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重乙方的合法权益，不得泄露乙方商业秘密。5.第三方违约责任：如第三方违反本合同约定，导致乙方损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供安全、健康的实习环境。乙方有权要求甲方提供与其实习岗位相匹配的培训机会。乙方有权要求甲方按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方利益条款：乙方在实习期间，如表现优秀，甲方应优先考虑乙方毕业后入职甲方单位。乙方实习期间，甲方应提供一定的住宿补贴或住宿安排。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按约定提供实习岗位或培训机会，乙方有权要求甲方赔偿损失。如甲方违反国家规定，未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方改正并赔偿损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权对乙方实习期间的表现进行考核。甲方有权要求乙方遵守实习单位的规章制度。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在实习期间不得泄露甲方商业秘密。甲方有权要求乙方在实习期间不得从事与实习无关的活动。3.乙方的违约及限制条款：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。如乙方在实习期间违反国家法律法规，甲方有权终止实习合同，并要求乙方承担相应责任。全文完。二零二五年度餐饮服务业实习生劳动合同范本1合同目录一、合同签订依据及背景1.1法律法规依据1.2餐饮服务业相关政策1.3企业招聘需求1.4实习生个人情况二、合同双方基本信息2.1企业名称及法定代表人2.2实习生姓名及身份证信息2.3合同签订时间及地点三、实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2工作内容描述3.3工作地点及工作时间四、实习期限及试用期4.1实习期限4.2试用期4.3试用期考核标准五、实习工资及福利待遇5.1实习工资标准5.2工资支付方式及时间5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇六、实习期间的权益保障6.1工作条件及安全6.2健康保护6.3劳动保护6.4实习生权益维护七、实习期间的考核与评价7.1考核方式及频率7.2评价标准7.3考核结果及处理八、实习期间的培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3培训费用承担九、实习期间的离职及违约责任9.1离职条件9.2离职程序9.3违约责任9.4违约金计算十、合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用十二、合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习岗位说明书12.3其他相关文件十三、合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止十三、合同签订人签名及日期13.5附件清单合同编号_________一、合同签订依据及背景1.1法律法规依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国劳动合同法实施条例》1.2餐饮服务业相关政策1.2.1餐饮服务业从业人员管理规定1.2.2餐饮服务业安全生产管理规定1.3企业招聘需求1.3.1企业部门需求1.3.2实习生岗位需求1.4实习生个人情况1.4.1实习生教育背景1.4.2实习生专业技能1.4.3实习生工作经历二、合同双方基本信息2.1企业名称及法定代表人2.1.1企业全称：________________2.1.2法定代表人：________________2.2实习生姓名及身份证信息2.2.1实习生姓名：________________2.2.2身份证号码：________________2.3合同签订时间及地点2.3.1签订时间：________________2.3.2签订地点：________________三、实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.1.1岗位名称：________________3.2工作内容描述3.2.1工作职责3.2.2工作要求3.3工作地点及工作时间3.3.1工作地点：________________3.3.2工作时间：________________四、实习期限及试用期4.1实习期限4.1.1实习期限：________________4.2试用期4.2.1试用期：________________4.3试用期考核标准4.3.1考核内容4.3.2考核方式4.3.3考核结果五、实习工资及福利待遇5.1实习工资标准5.1.1基本工资：________________5.2工资支付方式及时间5.2.1支付方式：________________5.2.2支付时间：________________5.3社会保险及公积金5.3.1社会保险：________________5.3.2公积金：________________5.4其他福利待遇5.4.1伙食补贴：________________5.4.2交通补贴：________________六、实习期间的权益保障6.1工作条件及安全6.1.1工作环境：________________6.1.2安全保障：________________6.2健康保护6.2.1健康体检：________________6.2.2健康防护：________________6.3劳动保护6.3.1劳动保护用品：________________6.3.2劳动保护措施：________________6.4实习生权益维护6.4.1权益保障措施：________________6.4.2申诉渠道：________________七、实习期间的考核与评价7.1考核方式及频率7.1.1考核方式：________________7.1.2考核频率：________________7.2评价标准7.2.1评价内容：________________7.2.2评价方法：________________7.3考核结果及处理7.3.1考核结果：________________7.3.2处理措施：________________八、实习期间的培训与发展8.1培训计划8.1.1基本培训8.1.2在职培训8.1.3专项培训8.2发展机会8.2.1职业规划8.2.2职业晋升8.2.3外部培训推荐8.3培训费用承担8.3.1企业承担8.3.2实习生承担九、实习期间的离职及违约责任9.1离职条件9.1.1正式离职9.1.2提前离职9.2离职程序9.2.1提前通知9.2.2离职手续9.3违约责任9.3.1违约情形9.3.2违约金计算9.4违约金支付9.4.1支付方式9.4.2支付时间十、合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商解除10.1.2单方解除条件10.2合同终止条件10.2.1实习期满10.2.2其他终止条件10.3合同解除及终止后的处理10.3.1工资结算10.3.2福利待遇10.3.3返还物品十一、争议解决11.1争议解决方式11.1.1内部协商11.1.2劳动仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1劳动仲裁委员会11.2.2法院11.3争议解决费用11.3.1费用承担11.3.2费用支付十二、合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习岗位说明书12.3其他相关文件十三、合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止十三、合同签订人签名及日期14.1企业代表签名：14.2实习生签名：14.3签署日期：14.4合同份数：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方提供实习岗位及工作指导1.1.1甲方应提供与实习生专业相关的实习岗位，并确保实习生能够获得实际操作机会。1.1.2甲方应指定专门的导师或培训人员对实习生进行工作指导，确保实习生能够快速适应工作环境。1.2甲方提供实习环境及设施1.2.1甲方应确保实习场所安全、卫生，符合国家相关法律法规和行业标准。1.2.2甲方应提供实习生所需的工作设施、设备，并保证其正常使用。1.3甲方提供实习考核及评价1.3.1甲方应定期对实习生进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、技能水平、团队协作等方面。1.3.2甲方应根据考核结果对实习生进行评价，并提出改进意见。1.4甲方提供实习补贴及福利1.4.1甲方应根据国家规定和行业标准，为实习生提供相应的实习补贴。1.4.2甲方可提供一定的福利待遇，如交通补贴、餐补等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方遵守甲方规章制度2.1.1乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、请假、保密等。2.1.2乙方应积极参与甲方组织的各项活动，服从甲方的管理。2.2乙方提供个人资料及技能证明2.2.1乙方应在签订合同前向甲方提供真实、完整的个人资料及技能证明。2.2.2乙方应对所提供的资料负责，如有虚假信息，甲方有权解除合同。2.3乙方承担实习期间的意外伤害责任2.3.1乙方在实习期间发生意外伤害，由乙方自行承担相应的责任。2.3.2甲方应提供必要的安全保障，如购买意外伤害保险等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介应负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保合同条款的执行。3.1.2第三方中介应对甲方和乙方提供的服务质量进行监督。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介费用由甲方承担，费用标准由双方协商确定。3.2.2第三方中介费用应在合同签订时一次性支付。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介应遵守保密协议，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.3.2第三方中介在合同履行过程中，如发现甲方或乙方的违法行为，应立即向有关部门报告。3.4第三方中介责任3.4.1第三方中介应确保合同条款的合法性和合规性。3.4.2第三方中介在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。3.5第三方中介变更及解除3.5.1第三方中介如需变更，应提前通知甲方和乙方，并经双方同意。3.5.2第三方中介如需解除合同，应提前通知甲方和乙方，并经双方协商一致。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位说明书3.实习生考核评价表4.实习生培训计划5.第三方中介服务协议6.保密协议7.意外伤害保险单8.福利待遇明细表9.合同变更协议10.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按照合同约定提供实习岗位、工作指导、培训计划等。b.乙方违约：未按照合同约定完成实习任务、违反甲方规章制度、提供虚假个人信息等。c.第三方中介违约：未按照服务协议履行职责、泄露商业秘密等。2.违约行为的认定：a.甲方违约：甲方未提供合同约定的实习条件，乙方有权要求甲方履行或解除合同。b.乙方违约：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。c.第三方中介违约：第三方中介违反服务协议，甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.实习期限：指劳动者在实习期间的工作时间。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否适合岗位的期限。4.违约金：指因一方违约而向另一方支付的补偿性费用。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉。解决办法：提供详细的岗位说明书和培训计划，安排导师进行指导。2.问题：实习生请假频繁。解决办法：明确请假流程和次数限制，与实习生沟通并加强考勤管理。3.问题：实习生离职率较高。解决办法：优化实习岗位，提高实习待遇，加强实习生关怀。五、所有应用场景：1.餐饮服务业企业招聘实习生。2.第三方中介机构提供实习岗位对接服务。3.实习生个人寻求实习机会。4.企业与实习生签订正式劳动合同。全文完。二零二五年度餐饮服务业实习生劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.工作内容与职责2.1工作岗位与职责2.2工作时间与班次2.3工作地点3.工资与福利待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与公积金3.4其他福利待遇4.工作条件与保障4.1工作环境与安全4.2工作设备与工具4.3假期与休息5.保密与竞业限制5.1保密条款5.2竞业限制条款6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同附件9.1附件一：岗位职责说明书9.2附件二：工资支付表9.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细10.合同签署10.1签署时间与地点10.2签署人身份证明11.合同生效日期12.合同份数与保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（实习生）：[实习生姓名]身份证号码：[身份证号码]1.2合同订立时间与地点本合同于2025年[日期]在[地点]订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.工作内容与职责2.1工作岗位与职责乙方同意在甲方担任[具体岗位]实习生，具体职责如下：（1）[具体职责一]（2）[具体职责二]（3）[具体职责三]2.2工作时间与班次乙方的工作时间为每周[具体工作日]天，每天[具体工作时间]小时，实行[具体班次]制。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方经营场所，具体地址为[具体地址]。3.工资与福利待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元，按月支付。3.2奖金与提成乙方在完成工作任务后，根据甲方规定，可获得相应的奖金与提成。3.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。3.4其他福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日休息。（2）乙方享有带薪年假、病假等。（3）甲方提供必要的劳动保护用品。4.工作条件与保障4.1工作环境与安全甲方保证乙方工作环境符合国家规定，确保乙方的人身安全。4.2工作设备与工具甲方为乙方提供必要的工作设备与工具。4.3假期与休息乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等。5.保密与竞业限制5.1保密条款乙方在实习期间及实习结束后，对甲方商业秘密负有保密义务。5.2竞业限制条款乙方在实习期间及实习结束后，未经甲方同意，不得在与甲方业务竞争的公司或单位从事与甲方业务相同或类似的工作。6.违约责任6.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；（2）乙方违反保密条款或竞业限制条款；（3）乙方违反合同约定的其他违约情形。6.2违约责任承担（1）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，应提前[具体天数]日书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。7.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）其他导致合同终止的情形。7.3合同解除与终止的程序（1）乙方解除合同，应向甲方提交书面申请；（2）甲方收到乙方解除合同申请后，应在[具体天数]日内给予回复；（3）合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）[具体仲裁委员会名称]（2）[具体调解委员会名称]9.合同附件9.1附件一：岗位职责说明书详细列明乙方所在岗位的职责、工作标准、考核标准等。9.2附件二：工资支付表明确工资支付的时间、金额、支付方式等。9.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细详细列出乙方应缴纳的社会保险和公积金的险种、比例、金额等。10.合同签署10.1签署时间与地点本合同自双方签字盖章之日起生效，签署时间为[具体日期]，签署地点为[具体地点]。10.2签署人身份证明甲方法定代表人（或授权代表）签字并加盖公章，乙方签字并出示身份证。11.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同份数与保管12.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同保管甲乙双方应妥善保管合同文本，如有遗失或损坏，应及时通知对方并重新补办。13.其他约定事项13.1其他约定事项一如因国家法律法规、政策调整等原因导致合同内容需要变更，双方应协商一致，并签订补充协议。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细14.4附件四：其他相关文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，因合同履行需要介入合同关系中的个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训机构等。2.第三方介入的审批与程序2.1第三方介入的审批甲方在引入第三方介入前，应征得乙方的同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的程序（1）甲方提出引入第三方的意向，并说明第三方介入的目的和方式；（2）乙方在收到甲方通知后，应在[具体天数]内给予书面回复；（3）双方达成一致后，甲方与第三方签订相关协议，并将协议副本发送给乙方。3.第三方介入的权利与义务3.1第三方的权利（1）根据协议约定，享有相应的权利；（2）在合同履行过程中，有权监督甲乙双方的履行情况。3.2第三方的义务（1）遵守国家法律法规及合同约定；（2）维护甲乙双方的合法权益；（3）保守商业秘密。4.第三方责任限额4.1责任限额的确定第三方在介入合同关系中的责任限额，由甲乙双方在签订第三方协议时约定。4.2责任限额的履行（1）如第三方在履行合同过程中发生违约行为，应按照协议约定承担相应的责任；（2）甲乙双方应配合第三方履行责任，包括但不限于提供必要的证据、协助解决问题等。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在签订的第三方协议中约定；（2）甲方在履行合同过程中，应确保第三方的合法权益不受侵害。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在签订的第三方协议中约定；（2）乙方在履行合同过程中，应积极配合第三方的工作，并承担相应的义务。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更的审批第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同变更的生效变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除的条件（1）第三方在履行合同过程中严重违约；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行；（3）其他导致合同