二零二五年度公司终止职工劳动合同及离职手续办理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司终止职工劳动合同及离职手续办理协议合同编号_________一、合同主体1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相关方：二、合同前言2.1背景：鉴于乙方在公司工作期间，因各种原因需要终止劳动合同，双方本着友好、平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本协议。2.2目的：本协议旨在明确双方在终止劳动合同及离职手续办理过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障。三、定义与解释3.1专业术语：本协议中使用的专业术语，若未在本协议中定义，应按照国家相关法律法规及行业标准进行解释。3.2关键词解释：（1）劳动合同：指甲方与乙方依法签订的，约定双方在劳动关系中的权利、义务关系的书面协议。（2）离职手续：指乙方离开甲方工作单位时，需办理的包括但不限于离职证明、工作交接、社会保险转移等手续。（3）终止条件：指符合国家法律法规及本协议约定的情形，导致劳动合同解除或终止的条件。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）依法与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付工资、社会保险等福利待遇。（2）在合同期限内，对乙方进行劳动保护、劳动条件改善和职业培训等。（3）根据本协议约定，依法终止劳动合同。4.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定，完成工作任务，遵守公司规章制度。（2）在合同期限内，不得擅自离职，如需离职，应提前按照规定程序办理离职手续。（3）按照国家法律法规及本协议约定，配合甲方办理离职手续。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方办理完毕离职手续之日止。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式：本协议以书面形式履行，双方应严格按照协议约定执行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）乙方因故提出离职，经甲方同意，双方签订本协议；（2）乙方因违反国家法律法规、公司规章制度或本协议约定，被甲方依法解除劳动合同。6.3终止程序：（1）乙方提出离职申请，经甲方审核同意后，双方签订本协议；（2）乙方按照本协议约定，办理离职手续。6.4终止后果：（1）乙方离职后，甲方应按照国家法律法规及本协议约定，支付乙方相应的经济补偿；（2）双方应按照本协议约定，妥善处理离职后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）经济补偿金：根据乙方在公司的工作年限和工资水平，按照国家相关法律法规及公司制度计算；（2）离职手续办理费用：包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等费用；（3）其他可能产生的费用。7.2支付方式：甲方应按照本协议约定的支付方式，向乙方支付上述费用。7.3支付时间：（1）经济补偿金：自乙方离职之日起30日内支付；（2）离职手续办理费用：自乙方离职之日起60日内支付；（3）其他费用：根据具体费用情况，双方另行约定支付时间。7.4支付条款：（1）甲方应在支付上述费用前，核实乙方已办理完毕离职手续；（2）甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证；（3）乙方收到费用后，应出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照本协议约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的千分之五；（2）甲方未按照本协议约定办理离职手续的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照本协议约定办理离职手续的，应承担相应的法律责任；（2）乙方在离职前违反公司规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方式：违约金=应支付费用×千分之五；（2）赔偿金额的支付方式：甲方应按照本协议约定，将赔偿金额支付给乙方。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方公司的商业秘密；（2）乙方在甲方工作期间获得的客户信息、技术资料等；（3）双方在协议履行过程中知悉的其他保密信息。9.2保密期限：本协议约定的保密期限为乙方离职后两年。9.3保密履行方式：（1）乙方在离职后，不得泄露本协议约定的保密内容；（2）乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等社会事件；（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例：（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本协议或其权利、义务。12.2不得转让的情形：（1）甲方作为用人单位，不得转让其与乙方签订的劳动合同；（2）乙方作为劳动者，不得转让其在甲方的工作岗位。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订并不影响甲方作为用人单位依法行使管理权利；（2）乙方在离职后，仍需遵守国家法律法规及公司规章制度。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方离职后个人信息保密的权利；（2）甲方保留对乙方离职后可能涉及的商业秘密的追索权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充内容应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字（或盖章）的修改和补充内容，与本协议具有同等法律效力；（2）修改和补充内容自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助；（2）双方应按照本协议约定，妥善处理与协议履行相关的事宜。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面或口头形式进行沟通；（2）双方应按照国家法律法规及行业规范，履行协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于终止职工劳动合同及离职手续办理的全部协议，具有完整性。本协议的任何条款均具有独立性，不影响其他条款的效力。16.3增减条款：本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职申请表2.乙方工作交接清单3.乙方社会保险关系转移证明4.乙方经济补偿金计算明细5.乙方离职证明6.乙方保密协议7.乙方离职后保密承诺书8.甲方与乙方签订的劳动合同9.甲方公司规章制度10.相关法律法规及政策文件二、违约行为及认定：2.1甲方违约：（1）未按照本协议约定支付经济补偿金；（2）未按照本协议约定办理离职手续；（3）泄露乙方个人信息或商业秘密。2.2乙方违约：（1）未按照本协议约定办理离职手续；（2）泄露甲方商业秘密；（3）离职后违反保密条款。违约行为的认定：（1）甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任；（2）乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：3.1劳动合同：指劳动者与用人单位依法签订的，约定双方在劳动关系中的权利、义务关系的书面协议。3.2经济补偿金：指用人单位依法向劳动者支付的一种经济补偿，用于补偿劳动者因终止劳动合同而遭受的经济损失。3.3社会保险关系转移：指劳动者在离职后，将社会保险关系从原单位转移到新单位或个人账户的过程。3.4商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：乙方未按时办理离职手续。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据具体情况给予指导或协助。4.2问题：甲方未按时支付经济补偿金。解决办法：甲方应按照本协议约定，在规定时间内支付经济补偿金，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通。4.3问题：乙方离职后违反保密条款。解决办法：甲方应依法采取措施，保护自身合法权益，包括但不限于追究乙方法律责任、要求赔偿损失等。4.4问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方指在本协议中作为甲方或乙方之外的独立主体，参与协议履行并提供相关服务的个人或单位。2.第三方责任：（1）第三方应按照协议约定，提供优质、高效的服务；（2）第三方应确保所提供服务的合法性、合规性；（3）第三方因自身原因导致服务质量问题，应承担相应的责任。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照协议约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在协议履行过程中，对甲方和乙方的行为进行监督。4.第三方义务：（1）第三方应遵守国家法律法规及行业规范；（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方应按照协议约定，及时、准确地向甲方和乙方提供相关服务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付经济补偿金；（2）乙方有权要求甲方协助办理社会保险关系转移；（3）乙方有权要求甲方提供离职证明。2.乙方利益条款：（1）乙方在离职后，有权享受国家规定的失业保险待遇；（2）乙方在离职后，有权继续参加社会保险，并享受相应待遇。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付经济补偿金的，应向乙方支付违约金；（2）甲方未协助乙方办理社会保险关系转移的，应承担相应责任；（3）甲方不得以任何理由限制乙方享受国家规定的失业保险待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定办理离职手续；（2）甲方有权要求乙方在离职后保守公司商业秘密；（3）甲方有权要求乙方按照协议约定，办理社会保险关系转移。2.甲方利益条款：（1）甲方在乙方离职后，有权继续享有乙方在职期间所创造的业绩；（2）甲方有权要求乙方在离职后，不得在竞争领域从事与公司业务相同或相似的工作。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时办理离职手续的，应承担相应责任；（2）乙方在离职后泄露公司商业秘密的，应承担相应责任；（3）乙方在离职后违反竞业限制的，应向甲方支付违约金。全文完。二零二五年度公司终止职工劳动合同及离职手续办理协议1合同目录一、合同背景与目的1.1合同签订背景1.2合同签订目的二、合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息三、合同签订依据与合法性3.1合同签订依据3.2合同合法性四、合同期限与生效4.1合同期限4.2合同生效五、终止职工劳动合同的条件5.1甲方解除劳动合同的条件5.2乙方解除劳动合同的条件六、离职手续办理6.1离职手续办理流程6.2离职手续办理时间6.3离职手续办理资料七、离职补偿与待遇7.1离职补偿标准7.2离职待遇7.3补偿与待遇支付方式八、保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序九、合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件十、合同变更与续签10.1合同变更10.2合同续签十一、合同解除或终止后的后续事宜11.1离职手续办理11.2补偿与待遇结算11.3知识产权归属十二、合同附件12.1附件一：离职手续办理流程图12.2附件二：保密协议范本十三、其他13.1通知方式13.2合同份数13.3合同文本版本十三、合同签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署人14.4合同生效日期合同编号_________一、合同背景与目的1.1合同签订背景本合同签订背景为公司根据业务发展需要，对部分员工进行劳动合同终止，并规范离职手续办理流程。1.2合同签订目的本合同旨在明确双方在劳动合同终止及离职手续办理过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障。二、合同双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________入职日期：____________________联系电话：____________________三、合同签订依据与合法性3.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.2合同合法性本合同符合国家法律法规，合法有效。四、合同期限与生效4.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。4.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。五、终止职工劳动合同的条件5.1甲方解除劳动合同的条件5.1.1乙方严重违反公司规章制度；5.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；5.1.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.1.4乙方被依法追究刑事责任。5.2乙方解除劳动合同的条件5.2.1甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；5.2.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；5.2.3甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；5.2.4乙方因个人原因提出解除劳动合同的。六、离职手续办理6.1离职手续办理流程6.1.1乙方提出离职申请；6.1.2甲方审核乙方离职申请；6.1.3乙方办理离职手续；6.1.4甲方支付乙方离职补偿；6.2离职手续办理时间乙方提出离职申请后，甲方应在5个工作日内完成审核。6.3离职手续办理资料（1）身份证原件及复印件；（2）离职申请；（3）劳动合同；（4）工资条；（5）其他甲方要求提供的资料。七、离职补偿与待遇7.1离职补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。7.2离职待遇（1）乙方离职前工资；（2）乙方在离职前应得的加班费、奖金等；（3）乙方在离职前应享受的福利待遇。7.3补偿与待遇支付方式甲方应在乙方离职手续办理完毕后，按照国家规定及本合同约定支付乙方经济补偿金及其他待遇。八、保密协议8.1保密内容乙方在本合同有效期内及离职后，应严格保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年止。8.3违约责任若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1争议解决方式本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和材料。十、合同解除与终止10.1合同解除条件除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他终止情形。十一、合同变更与续签11.1合同变更本合同在有效期内，经双方协商一致，可以变更。11.2合同续签合同期满前，如双方愿意继续合作，可协商签订新的劳动合同。十二、合同解除或终止后的后续事宜12.1离职手续办理合同解除或终止后，乙方应在规定时间内办理完毕离职手续。12.2补偿与待遇结算合同解除或终止后，甲方应在规定时间内结算乙方离职补偿及待遇。12.3知识产权归属合同解除或终止后，乙方不再享有合同约定的知识产权。十三、其他13.1通知方式（1）专人送达；（2）邮寄；（3）电子邮件。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同文本版本本合同以中文文本为准。十四、合同签署14.1合同签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同签署地点本合同签署地点为____________________。14.3合同签署人甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导解除劳动合同的提前通知条款内容：甲方主导解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方。说明：此条款确保乙方有足够的时间准备离职事宜，减少因突然离职带来的不便。1.2甲方主导解除劳动合同的经济补偿计算方法说明：此条款明确了经济补偿的计算标准，保障乙方获得合理补偿。1.3甲方主导解除劳动合同的解除证明条款内容：甲方主导解除劳动合同，应在解除合同之日起5个工作日内向乙方出具解除劳动合同证明。说明：此条款确保乙方在离职后能够及时办理相关手续，维护乙方权益。1.4甲方主导解除劳动合同的离职手续办理条款内容：甲方主导解除劳动合同，应协助乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险、住房公积金等。说明：此条款要求甲方在解除劳动合同过程中，为乙方提供必要的协助，确保乙方权益不受损害。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导解除劳动合同的申请期限条款内容：乙方主导解除劳动合同，应在发现甲方存在违约行为或合同无法履行的情况下，自发现之日起30日内向甲方提出书面申请。说明：此条款明确了乙方申请解除劳动合同的期限，保障乙方在权益受到侵害时能够及时行使解除权。2.2乙方主导解除劳动合同的违约责任条款内容：乙方主导解除劳动合同，若违反合同约定，应承担相应的违约责任。说明：此条款明确了乙方在解除劳动合同过程中可能产生的违约责任，规范乙方行为。2.3乙方主导解除劳动合同的离职手续办理条款内容：乙方主导解除劳动合同，应在提出解除申请后5个工作日内，办理完毕离职手续。说明：此条款要求乙方在提出解除申请后，及时办理离职手续，减少对甲方的影响。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的介入条件条款内容：在合同履行过程中，如出现争议，双方可协商一致引入第三方中介机构进行调解。说明：此条款为双方在出现争议时提供了引入第三方调解的途径，有利于争议的快速解决。3.2第三方中介的职责条款内容：第三方中介在介入争议调解过程中，应保持中立，公正处理争议。说明：此条款明确了第三方中介的职责，确保调解过程的公正性。3.3第三方中介的调解费用条款内容：第三方中介的调解费用由双方协商承担，协商不成的，由法院判决。说明：此条款明确了第三方中介调解费用的承担方式，避免因费用问题影响调解进程。3.4第三方中介的调解结果条款内容：第三方中介的调解结果对双方具有约束力，双方应自觉履行。说明：此条款明确了调解结果的法律效力，确保调解结果的执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方基本信息表2.乙方基本信息表3.离职手续办理流程图4.保密协议范本5.第三方中介机构资质证明6.经济补偿金计算明细表7.离职手续办理清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方经济补偿金。认定：乙方提供相关证据，如工资条、劳动合同等，证明甲方违约。2.违约行为：乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。认定：甲方提供证据，如乙方泄露信息的记录等，证明乙方违约。3.违约行为：任何一方未按照合同约定履行通知义务。认定：根据合同约定，未在规定时间内发出书面通知，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位在解除或者终止劳动合同时，按照法律规定或者合同约定支付给劳动者的经济补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决：指双方在合同履行过程中出现的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职过程中对经济补偿金的数额有异议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可申请第三方中介机构进行调解。2.问题：乙方在离职后发现甲方存在商业秘密泄露情况。解决办法：乙方应立即通知甲方，并采取必要措施防止损失扩大，同时可寻求法律援助。3.问题：合同履行过程中出现争议，双方无法达成一致意见。解决办法：引入第三方中介机构进行调解，或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.公司因业务调整需要终止部分员工的劳动合同。2.员工因个人原因提出解除劳动合同。3.员工在合同履行过程中发现甲方存在违约行为。4.双方在合同履行过程中出现争议，需要寻求解决方案。全文完。二零二五年度公司终止职工劳动合同及离职手续办理协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.合同目的与依据2.1合同目的2.2法律法规依据3.劳动合同终止原因3.1劳动合同到期3.2依法解除劳动合同3.3其他终止原因4.离职手续办理4.1离职通知4.2工作交接4.3工资结算4.4社会保险和公积金转移4.5离职证明5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权归属6.1知识产权内容6.2归属主体6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更生效日期10.合同解除或终止后的义务10.1劳动者义务10.2用人单位义务11.合同解除或终止后的经济补偿11.1经济补偿标准11.2经济补偿计算方式11.3经济补偿支付方式12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：离职证明12.3附件三：社会保险和公积金转移证明13.合同生效及解除条件13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为《二零二五年度公司终止职工劳动合同及离职手续办理协议》。1.2合同双方基本信息甲方：公司名称乙方：职工姓名1.3合同签订日期本合同签订日期为二零二五年月日。1.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方终止乙方劳动合同的具体事宜，规范离职手续的办理流程，保障双方合法权益。2.2法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.劳动合同终止原因3.1劳动合同到期乙方与甲方的劳动合同到期，双方经协商一致，决定不再续签劳动合同。3.2依法解除劳动合同根据相关法律法规，甲方有权解除与乙方的劳动合同。3.3其他终止原因因不可抗力等特殊情况，导致劳动合同无法继续履行，经双方协商一致，决定终止劳动合同。4.离职手续办理4.1离职通知乙方应于劳动合同终止前日向甲方提交离职申请，甲方应在收到申请后日内予以批准。4.2工作交接乙方应按照甲方要求完成工作交接，确保交接工作的顺利进行。4.3工资结算甲方应在乙方离职之日起日内，按照国家规定和公司制度，结算乙方工资、奖金等。4.4社会保险和公积金转移甲方应协助乙方办理社会保险和公积金转移手续。4.5离职证明甲方应在乙方离职之日起日内，向乙方出具离职证明。5.保密条款5.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自乙方离职之日起年。5.3违约责任乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。6.知识产权归属6.1知识产权内容乙方在任职期间创作的作品、技术成果等知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。6.2归属主体知识产权的归属主体为甲方。6.3违约责任乙方未经甲方同意，擅自使用或泄露甲方知识产权的，应承担相应的法律责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方提出解除劳动合同，并提前通知甲方，符合法律规定和合同约定的条件。8.1.2甲方因法定原因或合同约定原因提出解除劳动合同。8.2合同终止条件8.2.1劳动合同到期，且双方未续签。8.2.2乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行劳动合同。8.2.3甲方因经营不善或依法被撤销、解散等原因无法继续履行劳动合同。8.3解除或终止程序8.3.1双方应书面提出解除或终止劳动合同的申请。8.3.2甲方应在收到申请后日内予以答复，并办理相关手续。9.合同变更9.1变更条件9.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容。9.1.2法律法规或政策发生变化，导致合同内容需要调整。9.2变更程序9.2.1双方应书面提出变更申请。9.2.2变更内容经双方签字（或盖章）后生效。9.3变更生效日期变更内容自双方签字（或盖章）之日起生效。10.合同解除或终止后的义务10.1劳动者义务10.1.1乙方应妥善保管甲方提供的资料和物品。10.1.2乙方不得泄露甲方商业秘密和客户信息。10.2用人单位义务10.2.1甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。10.2.2甲方应协助乙方办理社会保险和公积金转移手续。11.合同解除或终止后的经济补偿11.1经济补偿标准11.1.1乙方工作满一年的，甲方应支付相当于一个月工资的经济补偿。11.1.2乙方工作不满一年的，甲方应支付相当于实际工作月数比例的经济补偿。11.2经济补偿计算方式经济补偿的计算方式按乙方离职前十二个月的平均工资确定。11.3经济补偿支付方式甲方应在合同解除或终止之日起日内，一次性支付乙方经济补偿。12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：离职证明12.3附件三：社会保险和公积金转移证明13.合同生效及解除条件13.1合同生效条件13.1.1双方签字（或盖章）。13.1.2合同内容符合法律法规规定。13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致。13.2.2符合法律规定或合同约定的解除条件。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、代理或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入情形a)乙方离职手续的办理需要第三方提供专业服务；b)甲方与乙方就合同内容或履行产生争议，需要第三方进行调解或仲裁；c)甲方或乙方在合同履行过程中需要第三方提供咨询服务。2.第三方介入的程序2.1第三方选择2.2第三方资质审查甲方或乙方应对第三方进行资质审查，确保其具备相应的专业能力和信誉。2.3第三方介入协议甲方、乙方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方责任限