2025年兰州市政府合同管理人才引进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年兰州市政府合同管理人才引进合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同签订地点2.人才引进岗位及要求2.1引进岗位名称2.2岗位职责2.3任职资格3.引进人才待遇3.1薪酬标准3.2社会保险及公积金3.3其他福利待遇4.合同期限及试用期4.1合同期限4.2试用期5.工作地点及工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.离职规定8.1离职手续8.2离职补偿8.3离职后竞业限制9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：竞业限制协议13.其他约定13.1其他约定事项14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：兰州市人民政府1.1.2乙方：[乙方姓名]1.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同签订地点：兰州市人民政府2.人才引进岗位及要求2.1引进岗位名称：[具体岗位名称]2.2岗位职责：2.2.1负责合同管理工作的具体实施；2.2.2参与制定和完善合同管理制度；2.2.3负责合同签订、履行、变更和终止的监督；2.2.4负责合同纠纷的协调和处理；2.2.5完成甲方交办的其他工作。2.3任职资格：2.3.3具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；3.引进人才待遇3.1薪酬标准：3.1.1基本工资：[具体数额]元/月；3.1.2绩效奖金：根据年度考核结果发放；3.1.3其他补贴：按照国家及地方相关政策执行。3.2社会保险及公积金：3.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3.2.2乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。3.3其他福利待遇：3.3.1享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等；3.3.2提供工作所需的办公设备和用品；3.3.3提供培训和发展机会。4.合同期限及试用期4.1合同期限：自2025年1月1日起至[具体终止日期]止；4.2试用期：自2025年1月1日起至[具体结束日期]止。5.工作地点及工作时间5.1工作地点：兰州市人民政府；5.2工作时间：实行国家规定的工作时间制度，每周工作五天，每天工作8小时。6.保密条款6.1保密范围：6.1.1甲方商业秘密；6.1.2乙方在工作中获取的甲方内部信息；6.1.3甲方合作伙伴、客户等提供的信息。6.2保密义务：6.2.1乙方不得泄露、披露或使用上述保密信息；6.2.2乙方不得未经甲方同意，将保密信息提供给任何第三方。6.3违约责任：6.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；6.3.2乙方违反保密义务，给甲方造成严重损害的，甲方有权解除合同。7.竞业限制7.1竞业限制范围：7.1.1乙方不得在兰州市人民政府管辖范围内从事与甲方业务相同或相近的经营活动；7.1.2乙方不得加入与甲方存在竞争关系的其他单位。7.2竞业限制期限：自合同终止之日起[具体期限]内；7.3违约责任：7.3.1乙方违反竞业限制义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；7.3.2乙方违反竞业限制义务，给甲方造成严重损害的，甲方有权解除合同。8.离职规定8.1离职手续8.1.1乙方提出离职，应提前[具体天数]书面通知甲方；8.1.2乙方离职前，应完成手头工作，并协助甲方完成交接；8.1.3乙方离职后，应将工作资料、设备等归还甲方。8.2离职补偿8.2.1乙方在试用期内离职，甲方无需支付经济补偿；8.2.2乙方在试用期满后离职，甲方应按照乙方在甲方工作的时间比例支付经济补偿；8.2.3经济补偿的计算方式为：[具体数额]元/月×[具体月数]。8.3离职后竞业限制8.3.1乙方离职后，应遵守竞业限制条款；8.3.2竞业限制期间，乙方不得在兰州市人民政府管辖范围内从事与甲方业务相同或相近的经营活动；8.3.3竞业限制期间，甲方应支付乙方竞业限制补偿金，计算方式为：[具体数额]元/月。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；9.1.2乙方泄露甲方商业秘密；9.1.3乙方违反竞业限制义务；9.1.4甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪酬或福利。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；9.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向兰州市人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为兰州市仲裁委员会。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同；11.1.2本合同经双方盖章或签字后生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；11.2.4违约行为导致合同解除。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：竞业限制协议13.其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期：2025年1月1日14.2签署地点：兰州市人民政府14.3签署人：14.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]14.3.2乙方代表：[乙方姓名]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行、监督或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、审计服务、法律服务等。2.第三方介入的同意及程序2.1甲乙双方同意第三方介入，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。3.第三方介入的职责及权利3.1第三方应按照合同约定，履行相应的职责，包括但不限于：3.1.1为甲乙双方提供中介服务，促成合同签订；3.1.2对合同履行过程进行监督，确保合同条款得到履行；3.1.3提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；3.1.4进行审计、评估等服务，确保合同履行符合法律法规。3.2第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以履行其职责。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方对甲乙双方的权利义务关系不承担连带责任，仅就其自身职责范围内承担责任。4.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.3第三方在介入过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方的责任限额5.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻，造成甲乙双方损失的，第三方应承担不超过[具体数额]元的赔偿责任；5.1.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；5.1.3第三方违反合同约定，给甲乙双方造成其他损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿差额部分。6.第三方的更换及退出6.1甲乙双方均有权在合同履行过程中，根据实际情况，要求更换第三方。6.2第三方退出合同，应提前[具体天数]书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成相关交接工作。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可就合同条款进行变更，但应书面通知第三方，并取得第三方的同意。7.2合同变更后，甲乙双方及第三方应按照变更后的条款履行各自的权利义务。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方及第三方应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向兰州市人民法院提起诉讼。9.本合同的效力9.1本合同及其修正案构成甲乙双方及第三方之间的完整协议。9.2本合同及其修正案自签订之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应包括岗位职责、任职资格、工作环境、工作条件等内容，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、保密义务和违约责任，确保乙方在合同期间和离职后对甲方商业秘密的保密。3.附件三：竞业限制协议详细要求和说明：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、补偿金支付方式及违约责任，保护甲方商业利益。4.附件四：试用期考核标准详细要求和说明：试用期考核标准应包括考核内容、考核方式、考核结果及处理措施，用于评估乙方在试用期间的表现。5.附件五：绩效考核标准详细要求和说明：绩效考核标准应包括考核指标、考核周期、考核结果及奖惩措施，用于评估乙方在合同期间的工作表现。6.附件六：离职交接清单详细要求和说明：离职交接清单应包括乙方工作交接的范围、内容和要求，确保乙方离职后甲方工作不受影响。7.附件七：第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应明确第三方的介入目的、职责、权利义务、责任限额等内容，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反竞业限制义务；甲方未按时支付乙方薪酬或福利；甲方违反合同约定，未提供乙方应有的工作条件；第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密；第三方未履行合同约定，导致合同履行受阻。2.责任认定标准：乙方未履行工作职责，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；甲方未按时支付薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿；甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任；第三方泄露商业秘密，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；第三方未履行合同约定，导致合同履行受阻，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方离职后，在竞业限制期限内加入与甲方存在竞争关系的公司，甲方有权要求乙方承担违约责任；甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿；第三方在提供咨询服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2025年兰州市政府合同管理人才引进合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同签订地点5.合同目的6.合同期限7.合同生效条件8.合同解除条件二、合同主体1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.甲方代表4.乙方代表三、合同内容1.乙方引进条件2.乙方引进岗位3.乙方引进待遇4.乙方工作职责5.乙方工作考核6.乙方培训与发展7.乙方工作环境与条件8.乙方保密义务9.乙方知识产权归属10.乙方离职手续四、合同履行1.甲方履行义务2.乙方履行义务3.合同履行地点4.合同履行期限5.合同履行方式6.合同履行变更五、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更内容4.合同变更效力六、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除效力4.合同解除后的处理七、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任3.违约金的计算与支付4.违约责任的承担八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限九、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理十、其他约定1.合同附件2.合同解释3.合同签署4.合同附件效力十一、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：引进待遇明细3.附件三：培训与发展计划4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权归属协议十二、合同签署1.甲方签字2.乙方签字3.双方签字日期4.双方签字地点十三、合同备案1.备案机构2.备案材料3.备案程序4.备案期限十四、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：引进待遇明细3.附件三：培训与发展计划4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权归属协议合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年兰州市政府合同管理人才引进合同2.合同签订双方：甲方：兰州市政府乙方：[乙方姓名/单位名称]3.合同签订时间：2025年[具体日期]4.合同签订地点：兰州市[具体地点]5.合同目的：为加强兰州市合同管理工作，引进高素质合同管理人才。6.合同期限：自2025年[具体日期]起至[具体日期]止。7.合同生效条件：双方签字盖章后生效。8.合同解除条件：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定。二、合同主体1.甲方基本信息：甲方全称：兰州市人民政府甲方地址：兰州市[具体地址]甲方联系人：[联系人姓名]甲方联系电话：[联系电话]2.乙方基本信息：乙方全称：[乙方姓名/单位名称]乙方地址：[乙方地址]乙方联系人：[联系人姓名]乙方联系电话：[联系电话]3.甲方代表：[甲方代表姓名]4.乙方代表：[乙方代表姓名]三、合同内容1.乙方引进条件：具有丰富的合同管理实践经验。2.乙方引进岗位：兰州市政府合同管理岗位。3.乙方引进待遇：薪资：[具体薪资数额]元/月。社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。4.乙方工作职责：负责政府合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除等工作。参与制定合同管理制度。提供合同管理咨询服务。5.乙方工作考核：年度考核：按照政府相关规定进行年度考核。绩效考核：根据工作表现和完成情况进行绩效考核。6.乙方培训与发展：甲方为乙方提供必要的培训机会。乙方根据工作需要，可参加相关培训。7.乙方工作环境与条件：乙方工作地点：兰州市[具体地点]。乙方工作条件：符合国家相关法律法规和政府相关规定。四、合同履行1.甲方履行义务：按时支付乙方薪资。为乙方提供社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的工作条件和培训机会。2.乙方履行义务：按时完成工作职责。严格遵守国家法律法规和政府相关规定。3.合同履行地点：兰州市[具体地点]。4.合同履行期限：自2025年[具体日期]起至[具体日期]止。5.合同履行方式：按月支付薪资，其他待遇按照国家规定执行。6.合同履行变更：经双方协商一致，可以变更合同内容。五、合同变更1.合同变更条件：根据国家法律法规和政府相关规定。2.合同变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议。3.合同变更内容：包括但不限于薪资、工作时间、工作地点等。4.合同变更效力：变更协议经双方签字盖章后生效。六、合同解除1.合同解除条件：乙方严重违反合同约定。甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整。双方协商一致解除合同。2.合同解除程序：双方协商一致后，签订书面解除协议。3.合同解除效力：解除协议经双方签字盖章后生效。4.合同解除后的处理：乙方应按照合同约定办理离职手续。甲方应按照合同约定支付乙方相应待遇。七、违约责任1.甲方违约责任：未按时支付乙方薪资的，应支付违约金，违约金按日计算。未提供必要的工作条件和培训机会的，应承担相应责任。2.乙方违约责任：未按时完成工作职责的，应承担相应责任。严重违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规和诉讼程序进行。4.争议解决期限：自争议发生之日起一年内解决。九、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。2.合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。3.合同终止程序：双方签订书面终止协议，明确终止日期和后续事宜。4.合同终止后的处理：乙方应按照合同约定办理离职手续。甲方应按照合同约定支付乙方相应待遇。十、其他约定1.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。2.合同解释：本合同的解释权归甲方所有。3.合同签署：本合同一式两份，双方各执一份。4.合同附件效力：附件一至附件五（如有）与本合同具有同等法律效力。十一、合同附件（此处列出合同附件的具体内容，如附件一：岗位说明书、附件二：引进待遇明细等）十二、合同签署甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日十三、合同备案1.备案机构：兰州市人民政府相关部门。2.备案材料：本合同正本、附件及相关证明材料。3.备案程序：按照备案机构要求提交备案材料。4.备案期限：自合同生效之日起一个月内完成备案。十四、合同附件（此处列出合同附件的具体内容，如附件一：岗位说明书、附件二：引进待遇明细等）甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。甲方有权对乙方的工作表现进行定期和不定期的考核。甲方有权根据兰州市政府相关规定对乙方进行奖惩。2.说明：甲方作为政府机关，在合同管理中拥有决策权，以确保合同管理的有效性和合规性。定期考核有助于甲方了解乙方的工作情况，及时发现问题并进行调整。奖惩机制有助于激励乙方更好地履行职责，提高工作效率。3.甲方培训与发展条款：甲方应定期组织乙方参加合同管理相关的培训，提升乙方专业能力。甲方应提供乙方参加外部培训的机会，以拓宽乙方视野。4.说明：培训有助于乙方掌握最新的合同管理知识和技能，提高工作水平。外部培训有助于乙方了解行业动态，增强竞争力。5.甲方保密条款：乙方在合同管理过程中，应严格遵守国家保密规定，对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息予以保密。乙方违反保密规定，应承担相应的法律责任。6.说明：保密条款保护了国家利益、商业利益和个人隐私，确保合同管理的安全性和可靠性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以确保乙方履行合同职责。乙方有权对甲方的工作安排提出意见和建议。2.说明：乙方作为合同管理人才，有权要求甲方提供合适的工作环境和资源，以保障工作效果。乙方有权参与决策，提高自身在合同管理中的主动性和创造性。3.乙方培训与发展条款：乙方有权根据自身职业发展规划，向甲方提出培训需求。甲方应支持乙方参加专业认证考试，提升乙方职业资格。4.说明：培训需求满足有助于乙方提升个人能力，实现职业发展。专业认证考试有助于乙方在行业内获得更高的认可。5.乙方离职条款：乙方在合同期限内提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方应配合乙方办理离职手续，并按照合同约定支付乙方离职待遇。6.说明：离职条款保障了乙方在合同期限内的权益，同时明确了离职程序。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款：甲方与乙方之间的合同签订、履行和解除，应经第三方中介机构审核。第三方中介机构负责监督合同履行情况，确保合同双方权益。2.说明：第三方中介机构作为公正第三方，有助于维护合同双方的合法权益。监督合同履行情况，有助于提高合同管理的规范性和透明度。3.第三方中介费用条款：第三方中介机构提供服务的费用，由甲方承担。第三方中介机构应提供详细的费用清单，经甲方确认后支付。4.说明：明确费用承担有助于第三方中介机构提供高效、专业的服务。费用清单的提供有助于甲方了解中介服务的具体内容。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：引进待遇明细3.附件三：培训与发展计划4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权归属协议6.附件六：第三方中介机构服务协议7.附件七：乙方个人简历及资格证书二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方薪资。b.未提供必要的工作条件和资源。c.未履行培训与发展计划。乙方违约行为：a.未按时完成工作职责。b.违反保密协议。c.违反合同约定离职。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及双方签订的书面协议。违约行为的认定需由甲方或第三方中介机构进行。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系的基本法律。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定数额的金钱。3.知识产权：指法律规定的知识成果权利，包括著作权、专利权、商标权等。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议。5.第三方中介机构：指在合同管理中提供第三方监督、服务的中立机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能提供约定的工作条件和资源。乙方工作表现未达到预期目标。双方在合同履行过程中产生争议。2.解决办法：甲方应按照合同约定提供必要的工作条件和资源。甲方应加强对乙方的考核，制定相应的激励措施。双方应友好协商解决争议，如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.适用于兰州市政府合同管理人才的引进和培养。2.适用于政府机关与合同管理人才之间的劳动合同关系。3.适用于合同管理人才的职业发展和晋升。4.适用于第三方中介机构在合同管理中的作用。全文完。2025年兰州市政府合同管理人才引进合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：兰州市人民政府地址：兰州市区路号联系人：联系电话：1382.乙方：X公司地址：兰州市区路号联系人：联系电话：13956783.其他相关方：（此处可根据实际情况添加）二、合同前言2.1背景为贯彻落实国家关于人才引进的战略部署，充分发挥人才在经济社会发展中的关键作用，进一步优化兰州市人才队伍结构，推动兰州市经济高质量发展，特制定本合同。2.2目的三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所引进的人才专业领域、研究方向、技术特长等。3.2关键词解释（此处可根据实际情况添加关键词解释）四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方引进的人才进行审核、评估和考核；（2）甲方有权对乙方引进的人才进行培训和指导；（3）甲方有权对乙方引进的人才进行激励和奖励；（4）甲方应为本合同履行提供必要的支持和保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定引进人才，确保人才质量；（2）乙方应配合甲方对引进人才进行审核、评估和考核；（3）乙方应为本合同履行提供必要的信息和数据；（4）乙方应按照合同约定向甲方支付引进人才的相关费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为五年。5.2合同履行地点本合同履行地点为兰州市。5.3合同履行方式本合同履行方式为双方按照合同约定进行合作，共同推进人才引进工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）合同终止后，双方应按照合同约定进行清算。6.4终止后果合同终止后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，并承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才引进费用：包括但不限于人才引进服务费、人才安置费用、人才补贴等；（2）人才培养费用：包括但不限于培训课程费用、专家咨询费用、实践锻炼费用等；（3）人才激励费用：包括但不限于绩效奖金、职称评定费用、荣誉奖励费用等；（4）其他相关费用：包括但不限于差旅费用、办公费用、设备购置费用等。7.2支付方式（1）乙方引进的人才相关费用，由甲方按照合同约定支付；（2）人才培养费用，双方根据实际情况协商确定支付方式；（3）人才激励费用，按照合同约定和实际情况支付；（4）其他相关费用，双方协商确定支付方式。7.3支付时间（1）人才引进费用，在人才引进手续办理完毕后支付；（2）人才培养费用，在培训课程结束后支付；（3）人才激励费用，按照合同约定的时间和条件支付；（4）其他相关费用，按照合同约定和实际情况支付。7.4支付章件（1）支付凭证：甲方应向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、发票等；（2）支付确认：乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应款项；（3）支付记录：双方应各自保存支付记录，以备日后查阅。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的%；（2）甲方未按合同约定提供培训、激励等支持措施的，应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定引进人才或引进人才不符合要求的，应向甲方支付违约金，违约金为引进人才费用总额的%；（2）乙方未按合同约定提供人才培养、激励等支持措施的，应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定和法律规定承担相应的赔偿责任，赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）人才引进计划及方案；（2）人才个人资料；（3）合作过程中的商业秘密；（4）其他双方约定需保密的内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起年。9.3保密履行方式（1）双方应采取有效措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）双方应加强对保密内容的内部管理，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、战争、政府行为等非双方所能预见、避免或克服的客观事件，导致合同无法履行或履行成本显著增加。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应积极采取措施，努力减轻不可抗力对合同履行的影响；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、军事行动；（3）政府政策、法律、法规等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解如协商不成，双方可申请第三方调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处置其在本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同项下涉及的国家秘密、商业秘密；（2）合同项下涉及的人才引进、培养、激励等具体措施；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中甲方的权利，包括但不限于对引进人才的管理、考核、使用等权利，均予以保留；（2）乙方引进的人才，在合同履行期间及合同终止后一定期限内，甲方对人才的知识产权、商业秘密等权利予以保留。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，甲方有权根据工作需要，对引进人才的工作岗位、工作内容进行调整；（2）合同终止后，甲方对乙方引进的人才仍有追索权，包括但不限于要求乙方承担相应的法律责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应当以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充，与原合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进人才引进工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展，协调解决问题；（2）双方应相互提供必要的资料和信息，确保工作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于人才引进的完整协议，合同条款之间相互独立。16.3增减条款本合同如需增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.人才引进计划及方案2.人才个人资料3.人才培养方案4.人才激励方案5.不可抗力事件证明材料6.争议解决协议7.任何与本合同相关的其他文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按合同约定支付费用的，认定为违约。未按合同约定提供培训、激励等支持措施的，认定为违约。未按合同约定调整人才工作岗位或工作内容的，认定为违约。2.乙方的违约行为及认定：未按合同约定引进人才或引进人才不符合要求的，认定为违约。未按合同约定提供人才培养、激励等支持措施的，认定为违约。未按合同约定处理合同终止后的追索权，认定为违约。三、法律名词及解