二零二五年度跨国企业实习生培养服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度跨国企业实习生培养服务合同合同编号_________一、合同主体1.1甲方（实习生培养单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（实习生派遣单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，并遵循公平、自愿、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指实习生所学的专业领域，包括但不限于：____________________。3.2关键词解释（1）实习生：指经甲方选拔、乙方派遣至甲方实习的在校学生。（2）实习岗位：指甲方为实习生提供的实习岗位，包括但不限于：____________________。（3）实习期限：指实习生在甲方实习的时间长度，一般为____________________个月。（4）实习待遇：指甲方为实习生提供的实习工资、福利待遇等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据实习生的表现，对实习生进行考核、评价，并提出改进建议。（2）甲方应提供实习生必要的实习设施、设备，确保实习生在实习期间的人身安全和健康。（3）甲方应按照合同约定，支付实习生实习工资、福利待遇等。（4）甲方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的知识产权。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，选拔、派遣符合要求的实习生。（2）乙方应确保实习生在实习期间的人身安全和健康。（3）乙方应协助甲方对实习生进行考核、评价，并提供实习生表现反馈。（4）乙方应按照合同约定，收取实习费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至____________________年____________________月止。5.2合同履行地点实习生实习地点为：____________________。5.3合同履行方式本合同履行方式为：____________________。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前____________________日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方实习费用；（2）双方应按照合同约定，妥善处理实习生的后续事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习生培养费用：____________________元/人·月。（2）实习生住宿费用：____________________元/人·月。（3）实习生交通费用：____________________元/人·月。（4）实习生保险费用：____________________元/人。（5）其他相关费用：____________________元。7.2支付方式（1）银行转账：乙方应在每月____________________日前，将费用汇入甲方指定账户。（2）现金支付：如甲方要求，乙方应在每月____________________日前，将费用以现金形式交付甲方。7.3支付时间乙方应在每月____________________日前支付当月费用。7.4支付条款（1）乙方支付费用时，应出具支付凭证，包括但不限于支付凭证、银行转账记录等。（2）甲方收到乙方支付的费用后，应在____________________日内出具收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定支付实习生工资、福利待遇的，应向实习生支付违约金，违约金为应支付金额的____________________%。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定派遣合格实习生的，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣实习生人数乘以每人____________________元。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定支付违约金。（2）违约方给对方造成损失的，应赔偿损失，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）实习生的个人信息；（2）实习生的实习计划、工作安排等；（3）甲乙双方的商业秘密。9.2保密期限本合同中涉及的商业秘密保密期限为____________________年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）双方不得以任何形式泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）一旦发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同义务。10.4不可抗力实例（1）地震导致实习基地损毁；（2）政府发布禁止实习生出境的禁令；（3）罢工导致实习生无法正常实习。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的合同；（2）合同中明确约定不得转让的条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对实习生培养方案、实习岗位调整、实习生考核等事项的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对实习生个人信息保密的权利。（2）甲方保留对实习生实习期间的纪律管理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）实习生选拔、派遣；（2）实习岗位的安排；（3）实习生的考核、评价；（4）实习生的权益保障。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论实习生培养工作；（2）及时沟通，解决实习过程中出现的问题；（3）共享实习资源，提高实习效果。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同相冲突的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（实习生培养单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（实习生派遣单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生选拔标准及流程2.实习岗位描述及要求3.实习生培养计划4.实习生考核评价标准5.保密协议6.不可抗力事件清单7.争议解决机制说明8.费用支付凭证模板9.合同修改和补充记录10.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付实习生工资、福利待遇。违反保密条款，泄露乙方商业秘密。未按时提供实习生必要的实习设施、设备。2.乙方违约：未按合同约定派遣合格实习生。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。未按合同约定收取实习费用。违约行为的认定依据合同条款及双方协商。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律规范。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指法律赋予创造者对其智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生选拔与派遣过程中，乙方未能提供符合要求的实习生。解决办法：甲方有权要求乙方重新派遣，或要求乙方支付违约金。2.问题：实习期间，实习生发生意外伤害。解决办法：根据实习协议及保险公司规定，由保险公司承担赔偿责任。3.问题：合同履行过程中，发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照不可抗力条款，协商解决合同履行问题。4.问题：合同履行过程中，双方发生争议。解决办法：进行协商解决，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________2.第三方主体地址：____________________3.第三方主体联系人：____________________3.第三方主体联系电话：____________________4.第三方责任：第三方负责对实习生的选拔、培训和派遣。第三方应确保派遣的实习生符合甲方的要求。5.第三方权利：第三方有权根据甲方的要求调整实习生的培养计划。第三方有权收取甲方支付的实习生培养费用。6.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成实习生的派遣。第三方应保护实习生的个人信息和隐私。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付实习费用。乙方有权要求甲方提供必要的实习设施和设备。乙方有权要求甲方对实习生的考核结果进行反馈。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方提供的实习岗位信息。乙方有权要求甲方在合同期满后，提供实习生的就业推荐服务。3.甲方违约及限制条款：甲方未按时支付实习费用，应向乙方支付违约金。甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担法律责任。甲方不得将乙方提供的实习生信息用于其他目的。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方法律权利：甲方可对实习生的实习表现进行考核和评价。甲方可要求乙方提供实习生的培训记录。2.甲方法律利益条款：甲方可要求乙方提供实习生的实习报告。甲方可要求乙方在合同期满后，提供实习生的就业跟踪服务。3.乙方违约及限制条款：乙方未按合同约定派遣实习生，应向甲方支付违约金。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。乙方不得将甲方提供的实习岗位信息用于其他目的。全文完。二零二五年度跨国企业实习生培养服务合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息6.合同目的二、实习生培养计划1.实习生选拔标准2.实习生培训内容3.实习生培训时间安排4.实习生考核方式5.实习生实习岗位6.实习生实习地点三、实习生的权利与义务1.实习生权利2.实习生义务3.实习生保密条款四、实习生的待遇与福利1.实习工资2.实习补贴3.实习期间保险4.实习期间福利5.实习生晋升机会五、实习生的考核与评价1.实习生考核指标2.实习生评价体系3.实习生评价结果应用4.实习生评价反馈六、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同变更与解除后的处理七、违约责任1.实习生违约责任2.企业违约责任3.违约责任承担方式4.违约责任追究八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同附件4.合同未尽事宜5.合同签署6.合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度跨国企业实习生培养服务合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：2025年____月____日4.合同有效期：自2025年____月____日至2026年____月____日5.合同双方基本信息：跨国企业名称：_________________________跨国企业地址：_________________________跨国企业联系人：_______________________跨国企业联系电话：_____________________实习生培养服务提供方名称：_____________________实习生培养服务提供方地址：_____________________实习生培养服务提供方联系人：___________________实习生培养服务提供方联系电话：___________________6.合同目的：为跨国企业提供实习生培养服务，提升实习生专业技能和职场能力。二、实习生培养计划1.实习生选拔标准：专业要求：与实习岗位相关的专业2.实习生培训内容：行业知识培训职场技能培训企业文化培训实习岗位技能培训3.实习生培训时间安排：培训时间：2025年____月____日至____月____日实习时间：2025年____月____日至____月____日4.实习生考核方式：期末考核：实习结束时的综合考核定期考核：实习期间每两个月进行一次5.实习生实习岗位：根据实习生专业和特长分配至不同部门6.实习生实习地点：跨国企业总部或分支机构三、实习生的权利与义务1.实习生权利：接受实习岗位的培训和指导获得实习期间的工资和补贴获得实习期间的保险保障遵守实习单位的规章制度2.实习生义务：积极参加实习单位的各项活动遵守实习单位的保密规定完成实习单位分配的任务3.实习生保密条款：实习生在实习期间及实习结束后，不得泄露实习单位的商业秘密四、实习生的待遇与福利1.实习工资：每月____元2.实习补贴：每月____元3.实习期间保险：社会保险：按照国家规定缴纳商业保险：实习单位提供意外伤害保险4.实习期间福利：带薪年假：根据国家规定执行节假日福利：按照国家规定执行5.实习生晋升机会：根据实习生表现，提供晋升机会五、实习生的考核与评价1.实习生考核指标：工作能力团队合作学习能力职场素养2.实习生评价体系：自我评价带教老师评价部门经理评价3.实习生评价结果应用：优秀实习生可获得实习单位推荐信4.实习生评价反馈：定期向实习生反馈评价结果六、合同变更与解除1.合同变更条件：双方协商一致法律法规或政策变化2.合同解除条件：实习生严重违反实习单位规章制度实习单位出现严重违约行为3.合同变更与解除程序：书面通知双方确认4.合同变更与解除后的处理：清算双方权利义务退还或结算相关费用八、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决若协商不成，提交至合同签订地的人民法院诉讼解决2.争议解决机构：合同签订地的人民法院3.争议解决程序：双方提交书面争议材料法院受理并审理法院作出判决4.争议解决费用：由败诉方承担，除非法院另有判决九、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章合同条款完整2.合同生效日期：合同双方签字盖章之日起生效3.合同附件：实习生个人信息表实习生培训计划表实习生考核标准表4.合同未尽事宜：由双方协商解决未尽事宜不影响合同其他条款的效力十、合同终止1.合同终止条件：实习期满双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行2.合同终止程序：书面通知对方双方确认合同终止3.合同终止后的处理：清算双方权利义务退还或结算相关费用十一、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十二、附件1.实习生个人信息表2.实习生培训计划表3.实习生考核标准表十三、签字部分跨国企业代表（签字）：____________________日期：_______________实习生培养服务提供方代表（签字）：____________________日期：_______________十四、合同附件（此处列出所有合同附件，包括但不限于实习生个人信息表、实习生培训计划表、实习生考核标准表等）跨国企业代表（签字）：____________________日期：_______________实习生培养服务提供方代表（签字）：____________________日期：_______________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款：说明：甲方作为主导方，在实习生培养过程中拥有最终决策权。内容：甲方有权决定实习生的选拔标准、培训内容、考核方式等。2.甲方责任条款：说明：甲方需对实习生的安全和权益承担主要责任。内容：甲方需为实习生提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。3.甲方培训费用条款：说明：甲方承担实习生培训过程中的所有费用。内容：甲方需支付乙方提供的实习生培训服务费用，包括但不限于讲师费、教材费、场地费等。4.甲方实习岗位安排条款：说明：甲方负责为实习生安排合适的实习岗位。内容：甲方需根据实习生的专业和特长，为其提供符合要求的实习岗位。5.甲方考核结果应用条款：说明：甲方有权根据实习生的考核结果，决定其是否继续实习或提供工作机会。内容：甲方需在考核结束后，将考核结果反馈给乙方，并告知实习生。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导权条款：说明：乙方作为主导方，负责实习生的选拔、培训和考核。内容：乙方有权根据甲方的要求，制定实习生的选拔标准、培训计划和考核方式。2.乙方责任条款：说明：乙方需对实习生的选拔、培训和考核质量负责。内容：乙方需确保实习生在培训期间的学习效果，并对实习生在实习过程中的表现进行评估。3.乙方培训内容调整条款：说明：乙方可根据实习生的实际情况，调整培训内容和进度。内容：乙方需在培训开始前，与甲方协商确定培训内容，并根据实习生的需求进行调整。4.乙方实习岗位推荐条款：说明：乙方负责向甲方推荐合适的实习生实习岗位。内容：乙方需在实习生培训结束后，向甲方推荐优秀实习生，并协助甲方进行实习岗位的安排。5.乙方考核结果反馈条款：说明：乙方需将实习生的考核结果及时反馈给甲方。内容：乙方需在考核结束后，将考核结果以书面形式提交给甲方，并协助甲方进行后续的实习生管理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款：说明：第三方中介在合同中扮演中介角色，负责协调甲乙双方的关系。内容：中介需保证合同的顺利履行，并对双方的履约情况进行监督。2.中介费用条款：说明：第三方中介的服务费用由甲乙双方协商确定。内容：中介费用包括但不限于中介服务费、协调费等。3.中介保密条款：说明：中介需对甲乙双方的商业秘密和实习生信息进行保密。内容：中介不得泄露甲乙双方的商业秘密和实习生信息，除非法律法规另有规定。4.中介违约责任条款：说明：中介若违反合同约定，需承担相应的违约责任。内容：中介违反合同约定，导致合同无法履行的，需向甲乙双方支付违约金。5.中介解除合同条款：说明：中介可因合同履行完毕、双方协商一致或法律法规规定等原因，解除合同。内容：中介解除合同需提前通知甲乙双方，并协助双方进行合同解除后的善后处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习生培训计划表3.实习生考核标准表4.甲方公司简介及实习岗位信息5.乙方公司简介及实习生选拔标准6.中介公司简介及服务协议7.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方培训费用乙方未按合同约定提供培训服务实习生未按合同约定履行实习义务双方未按合同约定解决争议2.违约行为的认定：甲方未支付培训费用，经催告后仍未支付，视为违约乙方未提供培训服务，导致实习生无法正常实习，视为违约实习生违反实习规定，经警告后仍未改正，视为违约双方未在合同约定的时间内解决争议，视为违约三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人意思表示一致，设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.保密条款：指双方在合同中约定的对特定信息保密的义务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约责任：指合同一方当事人违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意解决办法：与实习生沟通，了解具体原因，调整实习岗位或提供其他帮助。2.问题：甲方对乙方提供的培训服务不满意解决办法：与乙方沟通，要求改进培训服务，或根据情况考虑更换乙方。3.问题：实习生实习期间发生安全事故解决办法：立即启动应急预案，处理事故，并追究相关责任。4.问题：合同履行过程中出现争议解决办法：按照合同约定的争议解决方式进行处理。五、所有应用场景：1.跨国企业内部实习生培养2.合作高校实习生实习项目3.人力资源外包公司提供实习生培养服务4.专业化中介机构协调实习生培养服务全文完。二零二五年度跨国企业实习生培养服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.实习生选拔与录取2.1实习生选拔标准2.2实习生录取流程2.3实习生录取通知3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位描述3.2实习工作内容3.3实习工作职责4.实习时间与安排4.1实习时间4.2实习安排4.3实习地点5.实习生待遇与福利5.1实习生薪酬5.2实习生福利5.3实习生保险6.实习生培训与考核6.1实习生培训内容6.2实习生考核方式6.3实习生考核结果7.实习生权益保障7.1实习生权益内容7.2实习生权益保障措施7.3实习生权益争议解决8.实习生违约责任8.1实习生违约情形8.2实习生违约责任8.3实习生违约处理9.实习合同解除与终止9.1实习合同解除条件9.2实习合同终止条件9.3实习合同解除与终止程序10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止12.合同附件12.1附件一：实习生选拔标准12.2附件二：实习生培训计划12.3附件三：实习生考核标准13.合同签署与生效13.1合同签署地点13.2合同签署日期13.3合同生效日期14.其他约定事项14.1双方联系方式变更14.2合同份数与保管14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：跨国企业A公司乙方：实习生培养服务机构B公司1.2合同双方地址甲方地址：[跨国企业A公司详细地址]乙方地址：[实习生培养服务机构B公司详细地址]1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.实习生选拔与录取2.1实习生选拔标准（2）专业对口，具备一定的专业知识；（3）英语水平良好，具备一定的听说读写能力；（5）身体健康，无传染性疾病。2.2实习生录取流程（1）乙方根据甲方提供的实习生选拔标准，进行初步筛选；（2）乙方组织面试，对符合初步筛选条件的实习生进行面试；（3）甲方根据乙方提供的面试结果，最终确定录取的实习生名单；（4）乙方将录取结果通知甲方，并协助甲方办理实习手续。2.3实习生录取通知乙方在确定录取名单后，将录取结果通知甲方，甲方应在收到通知后三个工作日内确认实习生的最终录取。3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位描述（1）市场部实习生：负责市场调研、数据分析、活动策划等工作；（2）研发部实习生：参与产品研发、技术支持等工作；（3）人力资源部实习生：协助招聘、培训、员工关系等工作。3.2实习工作内容实习生在甲方公司的工作内容包括但不限于：（1）完成部门负责人分配的日常工作任务；（2）参与部门团队的项目讨论和实施；3.3实习工作职责（1）按时到岗，遵守公司作息时间；（2）积极参与实习工作，完成工作任务；（4）尊重甲方公司文化，维护公司形象。4.实习时间与安排4.1实习时间实习生实习时间为2025年7月1日至2025年9月30日，共计12周。4.2实习安排甲方公司将根据实习生的工作内容和需求，合理安排实习生的实习时间和工作地点。4.3实习地点实习生在甲方公司总部进行实习，具体地点为[实习地点详细地址]。5.实习生待遇与福利5.1实习生薪酬实习生每月将获得人民币[实习生薪酬金额]的实习工资。5.2实习生福利（1）提供实习期间的住宿安排；（2）提供实习期间的餐饮补贴；（3）提供实习期间的交通补贴；（4）提供实习期间的意外伤害保险。5.3实习生保险甲方将为实习生购买意外伤害保险，保险金额为人民币[保险金额]。6.实习生培训与考核6.1实习生培训内容（1）公司文化及规章制度培训；（2）岗位技能培训；（3）职业素养培训。6.2实习生考核方式（1）实习期间的工作表现；（2）实习结束时的考核报告；（3）实习导师的评定。6.3实习生考核结果甲方将在实习结束后对实习生进行考核，并根据考核结果给予实习生相应的评价。8.实习生权益保障8.1实习生权益内容（1）获得甲方提供的实习岗位和相应的工作内容；（2）享有甲方提供的实习待遇和福利；（3）享有甲方提供的培训和考核机会；（4）享有甲方提供的劳动保护和职业健康安全条件；（5）享有甲方提供的实习证明。8.2实习生权益保障措施（1）甲方应确保实习生在工作中的人身安全和健康；（2）甲方应按时支付实习生的实习工资和福利；（3）甲方应提供必要的培训和指导，帮助实习生提升能力；（4）甲方应建立实习生反馈机制，及时处理实习生的合理诉求。8.3实习生权益争议解决若实习生与甲方发生权益争议，应通过内部协商解决；协商不成，可向乙方提出申请，由乙方协调解决；如仍无法解决，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.实习生违约责任9.1实习生违约情形（1）未经甲方同意，擅自离岗；（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失；（3）泄露甲方商业秘密；（4）实习期间发生重大违纪行为。9.2实习生违约责任（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）支付甲方为处理违约行为所支出的合理费用；（3）甲方有权解除实习合同，实习生不得要求甲方支付违约金。9.3实习生违约处理实习生违约行为发生后，甲方应立即采取措施进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除实习合同等。10.实习合同解除与终止10.1实习合同解除条件（1）实习生提出解除实习合同；（2）甲方因故提出解除实习合同；（3）实习生违反实习合同规定，甲方有权解除实习合同。10.2实习合同终止条件（1）实习期满；（2）实习生因故离职；（3）甲方因故终止实习。10.3实习合同解除与终止程序（1）实习生提出解除实习合同时，应提前[提前通知天数]天书面通知甲方；（2）甲方提出解除实习合同时，应提前[提前通知天数]天书面通知实习生；（3）实习合同解除或终止后，双方应结清所有款项，办理相关手续。11.合同争议解决11.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]。11.3争议解决程序争议发生后，双方应按照争议解决机构的程序进行解决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。12.2合同变更程序本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章。12.3合同解除与终止本合同的解除与终止，应按照本合同第十条的规定执行。13.合同附件13.1附件一：实习生选拔标准13.2附件二：实习生培训计划13.3附件三：实习生考核标准14.其他约定事项14.1双方联系方式变更双方任何一方联系方式变更，应在五个工作日内书面通知对方。14.2合同份数与保管本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高实习服务质量、保障实习生权益、提供额外资源或服务，以及实现合同目标的辅助。15.3第三方介入形式（1）提供实习生招聘服务；（2）提供实习生的培训与指导；（3）提供实习生的职业规划与咨询服务；（4）提供实习期间的生活保障服务；（5）提供实习项目的资源与技术支持。15.4第三方责任15.4.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，均不得超过其提供的直接服务或商品价值的[第三方责任限额比例]%。15.4.2第三方责任承担第三方在本合同项下的责任，由其自行承担。若第三方行为导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。15.5第三方权利15.5.1第三方权利获取第三方在本合同项下的权利，需经甲乙双方书面同意后方可获取。15.5.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1责任划分第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的具体服务或商品，不涉及甲乙双方其他合同义务。15.6.2权利划分第三方的权利，仅限于其在本合同项下获得的权利，不影响甲乙双方的其他权利。15.6.3信息保密第三方在介入过程中获取的甲乙双方商业秘密或其他敏