二零二五年度汽车维修厂学徒培训劳动合同规范模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度汽车维修厂学徒培训劳动合同规范模板合同编号_________一、合同主体1.甲方（培训单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方（学徒）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为规范汽车维修厂学徒培训工作，提高汽车维修行业技术水平，培养优秀技术人才，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在汽车维修厂学徒培训过程中的权利、义务及责任，保障双方合法权益，确保培训工作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指的汽车维修厂学徒培训专业属于汽车维修行业，包括汽车发动机、底盘、电气、车身、电子等维修技术。3.2关键词解释：1.学徒：指在本合同规定的培训期间，接受甲方培训的乙方；2.培训：指甲方为乙方提供的技术理论、实践操作等方面的教学活动；3.培训费用：指乙方在培训期间应向甲方支付的费用；4.培训期限：指本合同约定的乙方接受培训的时间；5.培训成果：指乙方在培训期间所取得的技术水平和实际操作能力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定参加培训，并接受甲方对乙方进行的管理和考核；2.甲方应按照合同约定提供培训场所、设施、师资等条件，确保培训质量；3.甲方有权对乙方在培训期间的学习、生活进行管理，并要求乙方遵守培训纪律；4.甲方应按照合同约定支付乙方培训费用；5.甲方有权解除本合同，但应提前30日通知乙方。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训场所、设施、师资等条件；2.乙方应遵守培训纪律，努力学习，提高自身技能；3.乙方应按照合同约定支付培训费用；4.乙方有权要求甲方按照合同约定进行考核，并给予相应的证书；5.乙方有权在合同期满后，向甲方申请留用或推荐就业。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，培训期限为二零二五年度，共计一年。5.2合同履行地点：培训地点为甲方指定的汽车维修厂。5.3合同履行方式：甲方负责对乙方进行技术理论、实践操作等方面的培训，乙方应按照甲方要求参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.培训期限届满；2.乙方因故提前终止培训；3.甲方因故提前终止培训；4.双方协商一致解除本合同。6.3终止程序：1.乙方提前终止培训，应提前30日向甲方提出书面申请；2.甲方提前终止培训，应提前30日书面通知乙方；3.双方协商一致解除本合同，应签订书面协议。6.4终止后果：1.培训期限届满，本合同自动终止；2.乙方提前终止培训，应承担相应的违约责任；3.甲方提前终止培训，应退还乙方已支付的培训费用；4.双方协商一致解除本合同，应按照协议约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：1.培训课程费用：包括但不限于教材费、师资费、场地租赁费等；2.实践操作费用：包括但不限于工具使用费、材料费、设备折旧费等；3.管理服务费：包括但不限于生活指导费、心理咨询费等；4.其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式：1.预付款：乙方应在签订本合同之日起5个工作日内，向甲方支付培训总费用的30%作为预付款；2.分期付款：剩余的70%培训费用，乙方应按照甲方制定的分期付款计划进行支付；3.结算付款：培训结束后，乙方应按照实际培训天数及收费标准，支付剩余费用。7.3支付时间：1.预付款支付时间：签订本合同之日起5个工作日内；2.分期付款支付时间：按照甲方制定的分期付款计划执行；3.结算付款支付时间：培训结束后5个工作日内。7.4支付条款：1.甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方提供相应的收据；2.乙方应保证支付的费用真实、准确，不得以任何理由拖延或拒绝支付；3.若乙方未按时支付费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未能按照合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的费用，并赔偿乙方因此遭受的损失；2.若甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.若乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付滞纳金；2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.甲方违约赔偿金额：根据实际情况确定，但不得超过乙方实际损失；2.乙方违约赔偿金额：根据实际情况确定，但不得超过甲方实际损失；3.赔偿方式：以货币形式支付。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的保密内容包括但不限于：1.甲方商业秘密；2.乙方个人信息；3.双方在培训过程中产生的技术资料、设计方案等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为培训期限届满后3年。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得以任何形式泄露保密内容；3.双方在合同终止后，仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.双方应尽力采取措施减少损失；3.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震导致培训场所损毁；2.战争：战争爆发导致培训无法进行；3.政府行为：政策调整导致培训内容发生变化。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商不成，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2.若仲裁不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：1.乙方在培训期间；3.合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对培训内容和方法的最终解释权；2.甲方保留对学徒培训期间产生的技术资料、设计方案等的所有权；3.甲方保留对学徒培训成果的评估权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在培训期间对学徒进行考核、调整培训计划的权利；2.甲方保留因特殊原因终止培训的权利，但需提前30日通知乙方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.双方协商一致后，可对本合同进行修改和补充；2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效；2.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互提供必要的协助，确保培训工作的顺利进行；2.双方应共同解决培训过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式：1.双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通；2.双方应遵循诚实信用原则，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，不构成任何其他合同或协议的补充或修改。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（培训单位）：法定代表人（或授权代表）签字：_____________________签字日期：_________________________乙方（学徒）：本人签字：_____________________签字日期：_________________________甲方（培训单位）盖章：_____________________乙方（学徒）盖章：_____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.培训计划及课程安排4.培训场地及设施清单5.培训师资及资质证明6.培训费用支付明细7.保密协议8.争议解决相关文件9.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供培训服务：认定违约，需退还乙方已支付的费用并赔偿损失。违反保密条款：认定违约，承担法律责任。未按时支付培训费用：认定违约，需支付滞纳金。2.乙方违约行为及认定：未按时支付培训费用：认定违约，需支付滞纳金。违反保密条款：认定违约，承担法律责任。未遵守培训纪律：认定违约，视情节严重程度，可采取警告、停训等处理措施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密条款：指双方在合同中约定的，限制一方泄露对方商业秘密或个人信息的条款。3.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训费用支付过程中出现争议。解决办法：双方应严格按照合同约定的支付方式和时间进行支付，如有争议，可协商解决或申请仲裁。2.问题：培训期间学徒违反纪律。解决办法：甲方应及时指出并要求学徒改正，情节严重者，可采取警告、停训等处理措施。3.问题：培训内容与实际操作不符。解决办法：甲方应定期评估培训效果，根据实际情况调整培训内容，确保学徒掌握实际操作技能。4.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应严格遵守保密条款，对泄露保密内容的行为，承担相应的法律责任。5.问题：不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定处理，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本合同中提供培训资源、技术支持或其他相关服务的独立实体。2.第三方责任：第三方应确保提供的培训资源、技术支持等符合合同约定和质量标准；第三方应遵守保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人信息。3.第三方权利：第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用；第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。4.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点和质量要求提供培训服务；第三方应定期向甲方或乙方报告培训进展情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训环境和设施；乙方有权要求甲方提供专业的培训师资；乙方有权要求甲方在培训结束后提供就业推荐或相关服务。2.乙方利益条款：乙方在培训期间享有学习、实践和提升技能的权利；乙方在培训结束后享有获得相应资格证书的权利；乙方在培训结束后享有优先留用或推荐就业的权利。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未能提供符合合同约定的培训环境和设施，乙方有权要求甲方赔偿损失；若甲方未能提供专业的培训师资，乙方有权要求甲方更换师资或赔偿损失；若甲方未能提供就业推荐或相关服务，乙方有权要求甲方赔偿损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方在培训期间的表现进行考核；甲方可对乙方在培训结束后进行试用期考核；甲方可根据乙方的工作表现进行晋升或调整工资。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方在培训期间的学习成果和技能提升；甲方可获得乙方在培训结束后为甲方带来的经济效益。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反培训纪律，甲方有权对乙方进行警告、停训等处理措施；若乙方在培训期间或培训结束后泄露甲方商业秘密，乙方应承担法律责任；若乙方在培训结束后未能达到甲方的要求，乙方应承担相应的违约责任。全文完。二零二五年度汽车维修厂学徒培训劳动合同规范模板1合同目录一、合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限1.5双方基本信息二、学徒培训内容2.1培训目标2.2培训科目2.3培训时间安排2.4培训地点2.5培训师资三、学徒岗位安排3.1岗位职责3.2岗位要求3.3岗位工作环境四、学徒待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3伙食补贴4.4住宿条件4.5其他福利五、合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除与终止程序5.4离职手续六、违约责任6.1学徒违约责任6.2培训单位违约责任七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构八、合同生效与变更8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同续签九、合同附件9.1学徒培训计划9.2岗位说明书9.3福利待遇明细十、合同解除后的后续事宜10.1学徒离职后的社会保险转移10.2学徒离职后的经济补偿10.3学徒离职后的其他后续事宜十一、保密条款11.1保密范围11.2保密义务11.3违约责任十二、不可抗力条款12.1不可抗力事件范围12.2不可抗力事件处理十三、通知和送达13.1通知方式13.2送达地址十四、其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同附件的效力合同编号_________一、合同基本信息1.1合同名称：二零二五年度汽车维修厂学徒培训劳动合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.5双方基本信息：1.5.1培训单位名称：_______1.5.2培训单位地址：_______1.5.3培训单位法定代表人：_______1.5.4学徒姓名：_______1.5.5学徒身份证号码：_______1.5.6学徒住址：_______二、学徒培训内容2.1培训目标：通过系统的培训，使学徒掌握汽车维修的基本技能和理论知识，能够独立完成汽车维修工作。2.2培训科目：汽车维修基础知识、汽车结构原理、汽车维修工艺、汽车故障诊断与排除等。2.3培训时间安排：共_______个月，其中理论培训_______个月，实践培训_______个月。2.4培训地点：_______2.5培训师资：由培训单位指定的具有相应资质的维修工程师担任。三、学徒岗位安排3.1岗位职责：在师傅的指导下，协助完成汽车维修工作，学习并掌握维修技能。3.3岗位工作环境：符合国家相关规定的汽车维修工作环境。四、学徒待遇4.1工资待遇：学徒培训期间工资为_______元/月。4.2社会保险：培训单位按照国家规定为学徒缴纳社会保险。4.3伙食补贴：提供_______元/月的伙食补贴。4.4住宿条件：提供符合国家规定的宿舍条件。4.5其他福利：按照国家规定享受其他福利待遇。五、合同解除与终止5.1合同解除条件：5.1.1学徒提出解除合同，需提前_______日书面通知培训单位。5.1.2培训单位因学徒严重违反培训规定或合同约定，有权解除合同。5.2合同终止条件：5.2.1合同期限届满。5.2.2学徒完成培训任务，达到培训目标。5.3解除与终止程序：5.3.1双方协商一致解除合同，需签订解除合同协议。5.3.2一方提出解除合同，需书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。5.4离职手续：5.4.1学徒离职需办理离职手续，结清工资和福利待遇。5.4.2培训单位对学徒的离职进行评估，并根据评估结果决定是否给予经济补偿。六、违约责任6.1学徒违约责任：6.1.1学徒违反培训规定或合同约定，培训单位有权解除合同，并要求赔偿损失。6.2培训单位违约责任：6.2.1培训单位未按照合同约定提供培训，学徒有权解除合同，并要求赔偿损失。6.2.2培训单位未按照国家规定缴纳社会保险，学徒有权要求赔偿损失。七、争议解决7.1争议解决方式：7.1.1双方协商解决。7.1.2争议无法协商解决的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决机构：7.2.1当地劳动争议仲裁委员会。7.3争议解决程序：7.3.1双方在争议发生后_______日内协商解决。7.3.2协商不成的，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。八、合同生效与变更8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，需书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.3合同续签：合同期满前，双方如需继续合作，可提前_______日协商续签合同。九、合同附件9.1学徒培训计划：见附件一。9.2岗位说明书：见附件二。9.3福利待遇明细：见附件三。十、合同解除后的后续事宜10.1学徒离职后的社会保险转移：按照国家规定办理社会保险转移手续。10.2学徒离职后的经济补偿：根据国家规定和双方协商结果，给予相应的经济补偿。10.3学徒离职后的其他后续事宜：双方协商解决。十一、保密条款11.1保密范围：涉及培训单位商业秘密、技术秘密等保密信息。11.2保密义务：双方均有义务对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十二、不可抗力条款12.1不可抗力事件范围：包括自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的事件。12.2不可抗力事件处理：发生不可抗力事件时，双方应相互理解，协商解决合同履行中的问题。十三、通知和送达13.1通知方式：以书面形式通过邮寄、电子邮件等方式送达。13.2送达地址：见合同双方基本信息中的地址。十四、其他约定14.1合同未尽事宜：由双方协商解决，协商不成的，按照国家有关法律法规执行。14.2合同附件的效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。________________________培训单位（盖章）：代表（签字）：日期：_______年_______月_______日________________________学徒（签字）：日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训单位责任条款1.1.1培训单位应确保培训内容的实用性，与实际维修工作紧密结合。1.1.2培训单位应定期对学徒进行考核，确保学徒掌握必要的技能和知识。1.1.3培训单位应提供必要的培训设施和设备，保障学徒培训质量。1.2学徒选拔与淘汰条款1.2.1学徒选拔过程中，培训单位应公平、公正、公开，确保选拔过程的透明度。1.2.2学徒在培训期间如因个人原因无法继续学习，培训单位有权进行淘汰。1.2.3淘汰学徒时，培训单位应提前通知学徒，并给予合理的解释和帮助。1.3学徒权益保障条款1.3.1培训单位应保障学徒的人身安全和合法权益，防止学徒在工作中发生意外伤害。1.3.2学徒在工作过程中如遇劳动争议，培训单位应积极配合解决。1.3.3学徒完成培训后，培训单位应提供必要的就业指导和帮助。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1学徒自我管理条款2.1.1学徒应自觉遵守培训单位的规章制度，服从管理。2.1.2学徒应按时参加培训，不得无故缺勤。2.1.3学徒应积极参与培训活动，努力提高自身技能水平。2.2学徒学习成果评估条款2.2.1学徒应定期接受培训单位的技能考核，考核不合格者，培训单位有权要求学徒进行补考。2.2.2学徒完成培训后，培训单位应组织评估，对学徒的学习成果进行评定。2.3学徒职业规划条款2.3.1学徒应根据自身情况和培训单位的需求，制定个人职业规划。2.3.2学徒在培训期间应积极向培训单位请教，寻求职业发展建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构责任条款3.1.1中介机构应负责为培训单位推荐合格的学徒，并保证学徒的基本素质和技能水平。3.1.2中介机构应对学徒进行背景调查，确保学徒信息真实可靠。3.2中介费用支付条款3.2.1中介费用由培训单位支付，具体金额根据中介机构提供的推荐服务和学徒数量协商确定。3.2.2中介费用支付方式为一次性支付。3.3中介机构与培训单位关系条款3.3.1中介机构与培训单位之间应建立长期稳定的合作关系，共同推进学徒培训工作。3.3.2中介机构应定期向培训单位汇报学徒培训情况，共同解决培训中出现的问题。3.4中介机构违约责任条款3.4.1中介机构如违反合同约定，导致培训单位或学徒权益受损，应承担相应的法律责任。3.4.2中介机构如推荐不合格学徒，培训单位有权解除合同，并要求中介机构赔偿损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.学徒培训计划2.岗位说明书3.福利待遇明细4.中介机构推荐学徒名单5.学徒考核评估报告6.合同变更协议7.保密协议8.不可抗力事件证明9.劳动争议仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.学徒违约行为及认定：学徒违反培训规定或合同约定，未经培训单位同意擅自离岗。学徒在培训期间严重违反纪律，影响培训秩序。2.培训单位违约行为及认定：培训单位未按照合同约定提供培训，导致学徒无法正常学习。培训单位未按照国家规定缴纳社会保险。培训单位未履行合同约定的其他义务。3.中介机构违约行为及认定：中介机构推荐不合格学徒，导致培训单位遭受损失。中介机构未履行合同约定的推荐服务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。5.社会保险：国家强制实行的社会保险制度，保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学徒技能水平参差不齐。解决办法：培训单位应加强培训，提高学徒技能水平。2.问题：学徒流失率高。解决办法：改善学徒待遇，提高学徒的满意度。3.问题：中介机构推荐学徒质量不高。解决办法：与中介机构建立长期合作关系，严格筛选推荐学徒。五、所有应用场景：1.汽车维修厂与学徒之间的劳动合同。2.汽车维修厂与第三方中介机构之间的合作协议。3.汽车维修厂内部学徒培训计划与实施。4.汽车维修厂与学徒之间的劳动争议处理。全文完。二零二五年度汽车维修厂学徒培训劳动合同规范模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训单位名称及地址1.2培训单位法定代表人或负责人姓名及联系方式1.3学徒姓名及身份证号码1.4学徒住址及联系方式2.培训目的及内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训计划3.培训时间及地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期6.学徒待遇6.1工资待遇6.2工作时间及休息休假6.3社会保险及福利待遇7.学徒职责7.1遵守培训单位的规章制度7.2积极参加培训7.3完成培训任务8.培训单位责任8.1提供必要的培训设施及教材8.2指定合格的培训教师8.3保证学徒的合法权益9.违约责任9.1学徒违约责任9.2培训单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训单位名称：汽车维修厂1.2培训单位地址：省市区路号1.3培训单位法定代表人或负责人姓名：1.4培训单位法定代表人或负责人联系方式：13856781.5学徒姓名：1.6学徒身份证号码：510102199901051.7学徒住址：省市区路号1.8学徒联系方式：13956782.培训目的及内容2.1培训目的：为了提高学徒的汽车维修技能，使其能够胜任汽车维修工作。2.2培训内容：汽车维修基础理论、汽车维修工艺、汽车故障诊断与排除、汽车维修工具使用等。2.3培训计划：培训期为一年，每周一至周五，每天工作8小时，周六日休息。3.培训时间及地点3.1培训时间：自2025年3月1日起至2026年2月28日止。3.2培训地点：汽车维修厂内4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币5000元。4.2费用支付方式：分两个阶段支付，第一阶段于合同签订后5个工作日内支付2500元，第二阶段于培训结束前支付2500元。5.合同期限5.1合同起始日期：2025年3月1日5.2合同终止日期：2026年2月28日6.学徒待遇6.1工资待遇：学徒期间工资为每月1500元，满一年后根据学徒表现及工作能力调整工资。6.2工作时间及休息休假：学徒每日工作时间8小时，每周工作5天，休息日为周六日。6.3社会保险及福利待遇：培训单位将为学徒缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并提供带薪年假。7.学徒职责7.1遵守培训单位的规章制度，服从工作安排。7.2积极参加培训，认真学习汽车维修技术。7.3完成培训单位安排的维修任务，确保维修质量。7.4不得泄露培训单位的商业秘密，不得从事与培训无关的活动。7.5在培训期间，不得擅自离职，如有特殊情况需提前一个月书面通知培训单位。8.培训单位责任8.1提供必要的培训设施及教材，确保培训质量。8.2指定合格的培训教师，负责对学徒进行指导。8.3对学徒的培训效果进行考核，对学徒的学习情况进行评估。8.4保护学徒在培训过程中的合法权益，包括但不限于劳动保护、休息休假等。8.5定期组织学徒参加技能比赛，提升学徒的实际操作能力。9.违约责任9.2学徒未按时支付培训费用，培训单位有权要求其补缴，并可视情况采取相应的措施。9.3培训单位未能履行合同义务，如未按约定提供培训设施或教材，或未能保障学徒合法权益，学徒有权要求培训单位赔偿损失。9.4学徒在培训期间违反国家法律法规，或损害培训单位利益，培训单位有权解除合同，并保留追究法律责任的权利。10.争议解决10.1合同双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向培训单位所在地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1学徒有下列情形之一的，培训单位有权解除合同：1.严重违反培训纪律；2.严重失职，营私舞弊，给培训单位造成重大损害；3.被依法追究刑事责任。11.2培训单位有下列情形之一的，学徒有权解除合同：1.未履行合同义务，严重损害学徒合法权益；2.未能提供必要的培训设施及教材；3.未按约定支付培训费用。12.合同终止12.1合同期满，双方无异议，合同自然终止。12.2合同解除后，双方应按合同约定办理相关手续。13.合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效前，双方应履行合同约定的各项义务。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起至合同终止之日止，对本合同双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义：本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方：汽车维修厂，乙方：）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、法律顾问等。1.甲方或乙方在履行合同过程中需要第三方提供专业服务；2.合同双方在协商一致的情况下，邀请第三方参与合同履行；3.因合同履行需要，第三方作为见证人或监督人介入。2.第三方介入的同意与通知2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的、范围及预计费用。2.2双方应就第三方介入事项达成一致，并共同签署相关协议或合同。3.第三方的责任与权利3.1责任：1.第三方应按照合同约定或双方协议履行其职责，对因其过错导致的损失承担相应责任；2.第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害合同双方的合法权益；3.第三方对所提供的服务质量负责，如存在质量问题，应承担相应责任。3.2权利：1.第三方有权要求合同双方提供必要的配合和支持；2.第三方有权要求合同双方支付其提供服务的合理费用；3.第三方有权在介入过程中对合同履行情况进行监督。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、风险程度及合同约定确定。4.2合同双方应在第三方介入协议中明确第三方的责任限额，并在必要时进行保险保障。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的关系：1.第三方与合同双方之间是独立的合同关系，各自承担相应的权利和义务；2.第三方对合同双方的责任仅限于其直接提供的服务，不涉及合同双方之间的其他关系。5.2第三方与学徒的关系：1.第三方在介入过程中应尊重学徒的合法权益，不得侵犯学徒的人身权、财产权等；2.第三方对学徒的责任仅限于其直接提供的服务，不涉及学徒与合同双方之间的关系。6.第三方介入的合同