2025年度全国性劳务输出合作协议模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度全国性劳务输出合作协议模板合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，劳务输出行业日益繁荣。为促进全国性劳务输出合作，提高劳务输出质量，实现互利共赢，甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在劳务输出领域的合作事宜，规范劳务输出行为，确保劳务输出工作的顺利进行，实现双方共同发展。三、定义与解释3.1专业术语1.劳务输出：指甲方将具备一定技能的劳务人员输出到乙方指定的地区或单位，为乙方提供劳动服务。2.劳务人员：指甲方根据协议约定，输出给乙方的具备一定技能的劳动者。3.2关键词解释1.全国性：指劳务输出业务覆盖全国范围。2.合作协议：指甲乙双方在劳务输出领域达成的具有法律效力的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照协议约定，支付劳务人员工资及福利待遇。2.甲方有权对劳务人员进行培训、考核，确保其具备一定的技能水平。3.甲方有义务为劳务人员提供必要的生活保障，确保其合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照协议约定，输出具备一定技能的劳务人员。2.乙方有权对劳务人员进行管理、考核，确保其工作质量。3.乙方有义务按照协议约定，支付劳务人员工资及福利待遇。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点劳务输出业务覆盖全国范围。5.3合同履行方式甲乙双方根据协议约定，通过书面形式进行劳务输出业务的合作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的履行期限届满；2.双方协商一致解除本协议；3.因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除本协议，应书面通知对方；2.因不可抗力导致本协议无法履行，双方应立即协商，采取必要措施，减轻损失。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定支付劳务人员工资及福利待遇；2.双方应妥善处理劳务输出业务中的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成1.劳务输出服务费：甲方根据乙方实际需求，提供劳务人员输出服务的费用。2.劳务人员工资：乙方按照国家规定和双方约定，支付给劳务人员的工资。3.福利及补贴：乙方按照国家规定和双方约定，支付给劳务人员的福利及补贴。4.管理费：甲方为乙方提供劳务人员管理服务的费用。5.其他费用：双方约定产生的其他费用。7.2支付方式1.银行转账：乙方将费用支付至甲方指定的银行账户。2.现金支付：双方约定现金支付时，乙方应将费用支付给甲方指定的收款人。7.3支付时间1.劳务输出服务费：乙方应在劳务人员输出完成后30日内支付。2.劳务人员工资：乙方应在劳务人员完成工作后，按照国家规定和双方约定的时间支付。3.福利及补贴：乙方应在规定的时间内支付给劳务人员。4.管理费：乙方应在合同约定的支付时间支付。7.4支付条款1.甲方开具合法发票，乙方应在收到发票后及时支付相应费用。2.乙方支付费用时，应注明支付的具体费用项目和金额。3.甲方收到乙方支付的费用后，应及时出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按照协议约定提供劳务人员的，应向乙方支付违约金，违约金为劳务输出服务费的10%。2.甲方提供不符合要求的劳务人员的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按照协议约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的1%。2.乙方拖欠劳务人员工资、福利及补贴的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体计算方法，双方可根据实际情况协商确定。2.赔偿金额的支付方式，可由双方约定为银行转账或现金支付。九、保密条款9.1保密内容1.本协议内容；2.劳务输出过程中涉及的商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止之日止。9.3保密履行方式1.双方应采取保密措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、政府行为、罢工等；3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、政府行为、罢工等；3.其他不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。2.协商期限为自争议发生之日起30日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商未果的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可约定提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议未经对方书面同意，不得转让。2.转让须经双方签字盖章后方可生效。12.2不得转让的情形1.本协议涉及国家秘密、商业秘密等；2.法律、法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对劳务输出服务质量的监督权。2.乙方保留对劳务人员的管理权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在劳务输出过程中，对劳务人员进行必要调整的权力。2.乙方保留在劳务人员出现重大问题时，有权终止劳务输出的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提出修改或补充本协议内容，应书面通知对方。2.双方协商一致后，以书面形式对本协议进行修改或补充。14.2修改和补充效力1.本协议的修改或补充，自双方签字盖章之日起生效。2.修改或补充的内容与本协议原有内容不一致的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的信息和资料，以便于劳务输出工作的顺利进行。2.双方应相互配合，解决劳务输出过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、电子邮件、书面通知等方式进行沟通和协作。2.双方应按照约定的时间和方式，及时处理劳务输出过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的组成部分，具有独立性和完整性。本协议的签订、履行、解释及争议解决，均不应影响其他合同的效力。16.3增减条款1.本协议的增减条款，经双方协商一致后，以书面形式补充。2.增减条款与本协议原有内容不一致的，以增减条款为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务输出人员名单及信息表2.劳务输出人员技能考核报告3.劳务输出人员工资及福利待遇明细表4.劳务输出服务合同5.劳务输出人员劳动合同6.劳务输出人员保险证明7.不可抗力事件证明8.违约金支付凭证9.协议修改和补充文件10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供劳务人员，认定为甲方违约。提供的劳务人员不符合约定要求，认定为甲方违约。未按时支付劳务人员工资及福利待遇，认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定支付劳务输出服务费，认定为乙方违约。未按时支付劳务人员工资及福利待遇，认定为乙方违约。未按约定配合甲方进行劳务人员管理，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳务输出：指将具备一定技能的劳动者输出到指定地区或单位提供劳动服务。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指因一方违约而向另一方支付的赔偿金。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员技能不符合要求。解决办法：甲方应在劳务人员输出前进行技能考核，确保其符合要求。2.问题：劳务人员工资及福利待遇未按时支付。解决办法：双方应明确约定支付时间，并严格执行。3.问题：劳务输出过程中出现突发情况。解决办法：双方应积极协商，采取有效措施解决问题。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：进行协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.第三方责任：第三方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应对其提供的服务质量承担连带责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照协议约定支付相关费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和环境。4.第三方义务：第三方应按照协议约定提供优质的服务。第三方应配合甲方和乙方的工作，及时解决劳务输出过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合要求的劳务人员。乙方有权要求甲方对劳务人员进行必要的培训和考核。乙方有权要求甲方对劳务人员的工资及福利待遇进行监督。2.乙方利益条款：乙方有权获得劳务输出服务费的支付保障。乙方有权获得劳务人员的工资及福利待遇的支付保障。乙方有权获得因甲方违约而产生的违约金。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定提供劳务人员的，应向乙方支付违约金。甲方未按时支付劳务人员工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金。甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照协议约定支付劳务输出服务费。甲方可要求乙方按照协议约定支付劳务人员的工资及福利待遇。甲方可要求乙方对劳务人员进行管理。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方支付的劳务输出服务费。甲方可获得乙方支付的劳务人员的工资及福利待遇。甲方可获得因乙方违约而产生的违约金。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定支付劳务输出服务费的，应向甲方支付违约金。乙方未按时支付劳务人员的工资及福利待遇的，应向甲方支付违约金。乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度全国性劳务输出合作协议模板1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原则1.4合同期限1.5合同双方1.6合同生效条件第二章合作内容2.1劳务输出范围2.2劳务输出人员资质要求2.3劳务输出人员数量2.4劳务输出人员派遣方式2.5劳务输出人员管理第三章费用与支付3.1费用构成3.2费用计算方式3.3支付方式3.4付款期限3.5逾期付款处理第四章合作双方的权利与义务4.1输出方权利与义务4.2输入方权利与义务4.3合作双方共同义务第五章合作双方的责任5.1输出方责任5.2输入方责任5.3合作双方共同责任第六章合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3解除合同后的处理第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算方式第九章合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的处理第十一章合同附件11.1附件一：劳务输出人员名单11.2附件二：劳务输出人员派遣计划11.3附件三：其他相关文件第十二章合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署代表第十三章合同生效13.1生效条件13.2生效日期第十四章其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原则1.4合同期限1.5合同双方1.6合同生效条件第二章合作内容2.1劳务输出范围2.2劳务输出人员资质要求2.3劳务输出人员数量2.4劳务输出人员派遣方式2.5劳务输出人员管理第三章费用与支付3.1费用构成3.2费用计算方式3.3支付方式3.4付款期限3.5逾期付款处理第四章合作双方的权利与义务4.1输出方权利与义务4.2输入方权利与义务4.3合作双方共同义务第五章合作双方的责任5.1输出方责任5.2输入方责任5.3合作双方共同责任第六章合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3解除合同后的处理第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决地点7.5争议解决期限7.6争议解决费用的承担7.7争议解决结果的执行7.8仲裁或诉讼前的通知义务7.9仲裁或诉讼的管辖法院或仲裁机构7.10保密性要求第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算方式8.4违约赔偿的支付8.5违约金的计算与支付第九章合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理9.4合同终止通知9.5合同终止后的权利义务第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的处理10.4保密信息的保护措施10.5保密信息的披露限制第十一章合同附件11.1附件一：劳务输出人员名单11.2附件二：劳务输出人员派遣计划11.3附件三：其他相关文件第十二章合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署代表第十三章合同生效13.1生效条件13.2生效日期13.3生效通知第十四章其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件效力14.4合同变更通知14.5合同解除通知14.6合同争议解决14.7合同争议的最终解释权_________________________输出方代表（签字）：_________________________输出方公章：_________________________日期：____年____月____日_________________________输入方代表（签字）：_________________________输入方公章：_________________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权甲方作为主导方，享有对本协议的最终解释权和决策权，包括但不限于劳务输出人员的选拔、派遣、管理及合同终止等事项。1.2甲方责任甲方负责劳务输出人员的选拔、培训、考核和派遣，确保派遣人员的素质和能力符合乙方要求。1.3甲方培训甲方应对派遣的劳务输出人员进行必要的培训，包括专业技能、职业道德和公司规章制度等。1.4甲方派遣甲方应按照协议约定的时间、数量和质量派遣劳务输出人员至乙方。1.5甲方管理甲方应建立健全劳务输出人员管理制度，确保劳务输出人员的工作质量和公司形象。1.6甲方沟通甲方应与乙方保持密切沟通，及时反馈劳务输出人员的工作情况和存在的问题。1.7甲方保密甲方应对乙方提供的商业秘密和敏感信息进行保密，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权乙方作为主导方，享有对本协议的最终解释权和决策权，包括但不限于劳务输出人员的选拔、派遣、管理及合同终止等事项。2.2乙方责任乙方负责对劳务输出人员的工作进行监督和评估，确保其工作符合甲方要求。2.3乙方培训乙方应按照甲方要求，对劳务输出人员进行必要的培训。2.4乙方派遣乙方应按照协议约定的时间、数量和质量接收甲方派遣的劳务输出人员。2.5乙方管理乙方应建立健全劳务输出人员管理制度，确保劳务输出人员的工作质量和公司形象。2.6乙方沟通乙方应与甲方保持密切沟通，及时反馈劳务输出人员的工作情况和存在的问题。2.7乙方保密乙方应对甲方提供的商业秘密和敏感信息进行保密，不得向任何第三方泄露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责第三方中介负责协调甲方和乙方之间的合作，确保双方权益得到保障。3.2中介费用中介费用由甲方和乙方按比例分摊，具体比例由三方协商确定。3.3中介保密中介应对甲方和乙方提供的信息进行保密，不得向任何第三方泄露。3.4中介责任中介应对甲方和乙方的合作提供必要的协助，确保合作顺利进行。3.5中介变更如中介因故无法继续履行职责，应提前一个月通知甲方和乙方，并协助双方寻找新的中介。3.6中介合同中介与甲方、乙方之间的合同另行签订，与本协议具有同等法律效力。3.7中介争议中介与甲方、乙方之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳务输出人员名单2.附件二：劳务输出人员派遣计划3.附件三：其他相关文件4.附件四：中介合同（如有）5.附件五：保密协议（如有）6.附件六：培训计划（如有）7.附件七：争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定时间、数量和质量派遣劳务输出人员。乙方未按约定时间、数量和质量接收劳务输出人员。任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。任何一方未按约定支付费用。任何一方未履行合同变更或解除通知义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定以协议条款和事实为依据。任何一方认为对方违约时，应向对方发出书面违约通知。违约行为一经认定，双方应按照协议约定承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定的义务。3.保密：指对特定信息采取保密措施，防止信息泄露。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审判。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务输出人员素质不达标。解决办法：甲方加强对劳务输出人员的选拔和培训。2.问题：沟通不畅，信息传递不及时。解决办法：建立定期沟通机制，确保信息及时传递。3.问题：费用支付不及时。解决办法：明确付款期限和方式，加强财务管理。4.问题：合同变更或解除时双方意见不一致。解决办法：通过协商或争议解决机制解决分歧。五、所有应用场景：1.全国性劳务输出合作。2.企业与劳务派遣公司之间的合作。3.项目外包中的劳务派遣合作。4.特殊行业或技能要求的劳务输出合作。5.跨地区、跨行业的人才交流与合作。全文完。2025年度全国性劳务输出合作协议模板2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同期限2.劳务输出内容2.1劳务输出范围2.2劳务输出人员2.3劳务输出时间2.4劳务输出地点3.劳务输出人员资质要求3.1年龄要求3.2健康状况要求3.3技能要求3.4职业资格要求4.劳务输出费用4.1劳务输出费用总额4.2费用构成4.3费用支付方式4.4费用支付时间5.劳务输出合同签订5.1合同签订主体5.2合同签订程序5.3合同签订时间5.4合同签订地点6.劳务输出人员派遣6.1派遣程序6.2派遣时间6.3派遣地点6.4派遣人员7.劳务输出人员管理7.1管理职责7.2管理措施7.3管理制度7.4管理监督8.劳务输出人员权益保障8.1工资待遇8.2工作时间8.3休息休假8.4安全保障9.劳务输出合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更内容9.4变更生效10.劳务输出合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任10.4解除生效11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构12.4争议解决费用13.合同生效13.1生效条件13.2生效时间13.3生效地点14.其他约定14.1通知方式14.2附件14.3合同份数14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同双方，鉴于我国劳务市场的发展需求，为促进全国性劳务输出工作的有序进行，经友好协商，达成如下合作意向。1.2合同目的本合同旨在明确劳务输出合作双方的权利义务，规范劳务输出行为，确保劳务输出工作的顺利进行，实现互利共赢。1.3合同双方1.4合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。2.劳务输出内容2.1劳务输出范围甲方负责将具备相关资质的劳务人员输送到乙方所在地区从事劳务工作。2.2劳务输出人员（1）年龄在18周岁至55周岁之间；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）具备相关职业技能，持有相应职业资格证书；（4）自愿参加劳务输出工作。2.3劳务输出时间劳务输出人员应在甲方指定的时间内到达乙方所在地区，具体时间为2025年1月1日至2025年12月31日。2.4劳务输出地点劳务输出地点为乙方所在地区，具体地点由双方另行协商确定。3.劳务输出人员资质要求3.1年龄要求劳务输出人员年龄应在18周岁至55周岁之间。3.2健康状况要求劳务输出人员应身体健康，无传染性疾病。3.3技能要求劳务输出人员应具备相关职业技能，持有相应职业资格证书。3.4职业资格要求劳务输出人员应具备国家规定的职业资格证书。4.劳务输出费用4.1劳务输出费用总额劳务输出费用总额为人民币万元。4.2费用构成（1）劳务人员工资；（2）劳务人员交通、住宿费用；（3）劳务人员社会保险费用；（4）劳务人员培训费用；（5）其他相关费用。4.3费用支付方式甲方按照乙方提供的劳务输出人员名单及费用构成，于每月15日前向乙方支付劳务输出费用。4.4费用支付时间劳务输出费用支付时间为每月15日前。5.劳务输出合同签订5.1合同签订主体本合同由甲方和乙方法定代表人或授权代表签字盖章。5.2合同签订程序（1）甲方向乙方提交本合同草案；（2）双方协商一致后，由法定代表人或授权代表签字盖章；（3）双方在合同签订之日起3个工作日内，将合同副本分别报送相关部门备案。5.3合同签订时间本合同签订时间为2025年X月X日。5.4合同签订地点本合同签订地点为甲方所在地。6.劳务输出人员派遣6.1派遣程序（1）甲方根据乙方需求，向乙方提供符合要求的劳务输出人员名单；（2）乙方对甲方提供的劳务输出人员进行审核，确认无误后，双方签订劳务输出人员派遣协议；（3）甲方按照派遣协议，将劳务输出人员派遣至乙方。6.2派遣时间劳务输出人员派遣时间为2025年1月1日至2025年12月31日。6.3派遣地点劳务输出地点为乙方所在地区，具体地点由双方另行协商确定。6.4派遣人员甲方按照乙方需求，提供符合要求的劳务输出人员，具体人员名单由双方另行协商确定。8.劳务输出人员权益保障8.1工资待遇甲方应按照国家及地方相关规定，为劳务输出人员提供合理的工资待遇，确保其不低于当地最低工资标准。8.2工作时间劳务输出人员的工作时间应严格执行国家关于工时制度的规定，实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。8.3休息休假劳务输出人员享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、探亲假等。乙方应保证劳务输出人员的休息休假权利得到落实。8.4安全保障甲方应负责劳务输出人员在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施，并定期进行安全教育培训。9.劳务输出合同变更9.1变更条件（1）法律法规政策调整；（2）劳务输出人员健康状况发生变化；（3）劳务输出工作地点、内容、期限等发生变化。9.2变更程序变更合同内容应经双方协商一致，并以书面形式确认，变更后的合同具有同等法律效力。9.3变更内容变更内容应包括但不限于劳务输出人员数量、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。9.4变更生效变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。10.劳务输出合同解除10.1解除条件（1）一方违约，经另一方催告后仍未改正；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规政策调整，导致合同无法履行。10.2解除程序解除合同应提前通知对方，并以书面形式确认。10.3解除责任解除合同后，双方应根据合同约定和实际情况，承担相应的责任。10.4解除生效解除合同自书面通知送达对方之日起生效。11.违约责任11.1违约情形一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担其他违约责任。11.3违约处理违约处理应按照国家法律法规和本合同约定执行。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序提交仲裁或诉讼的，应按照国家法律法规和仲裁规则或诉讼程序进行。12.3争议解决机构仲裁机构或人民法院。12.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。13.合同生效13.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3生效地点本合同生效地点为甲方所在地。14.其他约定14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，送达方式为邮寄或专人递送。14.2附件本合同附件包括但不限于劳务输出人员名单、派遣协议等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务机构、安全保障机构等。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方经协商一致，认为有必要引入第三方提供专业服务或支持。15.2.2第三方具备提供相关服务的资质和能力，且能够满足甲乙双方的需求。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应共同确定第三方的选择标准和程序。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务。15.3.3第三方合作协议应作为本合同的附件。16.第三方权利与义务16.1第三方权利（1）根据合作协议，第三方有权获得约定的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成服务任务。（3）第三方有权在服务过程中提出合理建议。16.2第三方义务（1）第三方应按照合作协议，提供高质量的服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.第三方责任17.1第三方责任限额（1）第三方因提供服务过程中出现失误或疏忽，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过第三方服务费用的两倍。17.2第三方责任承担（1）第三方责任事故的处理，由第三方承担赔偿责任。（2）第三方无法全额赔偿的，甲乙双方应根据本合同和合作协议的约定，承担相应的补充赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的合作协议约定，第三方应向甲方提供服务，甲方应向第三方支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的合作协议约定，第三方应向乙方提供服务，乙方应向第三方支付服务费用。18.3第三方与劳务输出人员的关系第三方在提供劳务输出服务时，应尊重劳务输出人员的合法权益，不得侵犯其合法权益。19.第三方变更与解除19.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应重新签订合作协议，并通知对方。19.2第三方解除如第三方违约或无法继续履行服务，甲乙双方有权解除合作协议，并按照协议约定处理相关事宜。