2024年学校宿舍管理员健康管理与职业培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校宿舍管理员健康管理与职业培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员身份信息1.2学校基本信息2.培训目标与内容2.1健康管理目标2.2职业培训目标2.3培训内容概述3.培训时间安排3.1培训总时长3.2单次培训时长3.3培训周期4.培训地点4.1主培训地点4.2辅助培训地点5.培训师资与教材5.1师资力量5.2教材与资料6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用构成6.3支付时间及方式7.培训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.健康管理实施8.1健康状况监测8.2健康问题干预8.3健康知识普及9.宿舍安全管理9.1安全管理制度9.2安全隐患排查9.3应急预案10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同终止条件10.3合同续签11.违约责任11.1双方违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同变更14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员身份信息1.1.1姓名：[宿舍管理员姓名]1.1.2性别：[性别]1.1.3年龄：[年龄]1.1.4身份证号码：[身份证号码]1.1.5联系电话：[联系电话]1.2学校基本信息1.2.1学校名称：[学校名称]1.2.2学校地址：[学校地址]1.2.3联系人：[联系人姓名]1.2.4联系电话：[联系电话]2.培训目标与内容2.1健康管理目标2.1.1提高宿舍管理员对自身健康的重视程度2.1.2增强宿舍管理员应对常见疾病的能力2.1.3掌握健康生活方式和健康知识传播技巧2.2职业培训目标2.2.1提升宿舍管理员的专业技能和职业素养2.2.2增强宿舍管理员的服务意识和责任感2.2.3掌握宿舍安全管理与应急处理方法2.3培训内容概述2.3.1健康管理课程：包括健康知识、疾病预防、心理调适等2.3.2职业培训课程：包括宿舍管理、安全知识、服务礼仪等3.培训时间安排3.1培训总时长：共计[培训总时长]小时3.2单次培训时长：每次培训时间为[单次培训时长]小时3.3培训周期：每周[培训周期]次，每次培训间隔[培训间隔]天4.培训地点4.1主培训地点：[主培训地点地址]4.2辅助培训地点：[辅助培训地点地址]5.培训师资与教材5.1师资力量：由具有丰富经验和专业知识的教师担任6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：[培训费用总额]元6.2费用构成：包括师资费、教材费、场地费等6.3支付时间及方式：[支付时间]前，通过[支付方式]支付7.培训考核与评价7.1考核方式：包括理论知识考核、实践操作考核和综合评价7.2评价标准：根据考核结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.3考核结果运用：考核结果作为宿舍管理员晋升和评优的重要依据8.健康管理实施8.1健康状况监测8.1.1定期进行健康体检，记录健康指标8.1.2对宿舍管理员进行健康问卷调查，了解健康状况8.1.3建立健康档案，跟踪健康状况变化8.2健康问题干预8.2.1对发现的健康问题，及时提供医疗建议和治疗方案8.2.2组织健康讲座和活动，提高健康意识8.2.3鼓励健康生活方式，如合理膳食、适量运动等8.3健康知识普及8.3.1定期开展健康知识培训，涵盖常见疾病预防、心理调适等8.3.2分发健康宣传资料，提高宿舍管理员对健康知识的掌握8.3.3鼓励宿舍管理员向学生传播健康知识9.宿舍安全管理9.1安全管理制度9.1.1制定宿舍安全管理规章制度，明确责任和义务9.1.2定期检查宿舍安全设施，确保其完好无损9.1.3对宿舍管理员进行安全培训，提高安全意识9.2安全隐患排查9.2.1定期进行安全隐患排查，及时整改问题9.2.2对宿舍内部设施和公共区域进行安全检查9.2.3对学生宿舍进行夜间巡视，确保安全9.3应急预案9.3.1制定应急预案，明确应急处理流程9.3.2定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力9.3.3对宿舍管理员进行应急处理培训10.合同期限10.1合同生效日期：[合同生效日期]10.2合同终止条件10.2.1宿舍管理员因健康原因无法继续履行职责10.2.2学校因故解除合同10.2.3宿舍管理员主动提出解除合同10.3合同续签10.3.1双方可协商续签合同，续签期限为[续签期限]11.违约责任11.1双方违约情形11.1.1宿舍管理员未按时参加培训11.1.2学校未按约定提供培训设施和资料11.1.3宿舍管理员违反宿舍安全管理规定11.2违约责任承担11.2.1宿舍管理员需承担相应的违约金11.2.2学校需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2若协商不成，可向相关仲裁机构申请仲裁12.2争议解决机构12.2.1[争议解决机构名称]13.合同解除13.1解除条件13.1.1宿舍管理员严重违反合同约定13.1.2学校因故需要解除合同13.2解除程序13.2.1双方应书面通知对方解除合同13.2.2解除合同后，双方应按约定处理相关事宜14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：培训计划、考核标准、安全管理制度等14.2合同变更14.2.1合同的任何变更需经双方书面同意14.3合同解除后的处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”指非甲乙双方的第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供者、风险评估机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高培训质量15.2.2优化健康管理服务15.2.3增强合同执行的透明度和效率16.第三方介入的流程16.1第三方选定16.1.1双方共同协商选定合适的第三方。16.1.2第三方应具备相关资质和良好信誉。16.2第三方职责16.2.1第三方应根据合同约定，履行相应的服务职责。16.2.2第三方应独立、公正地执行职责。17.第三方权利17.1.1获取必要的信息和数据。17.1.2要求甲乙双方提供必要的协助。17.1.3对甲乙双方的行为进行监督和评估。18.第三方义务18.1.1遵守合同约定，按时、按质完成服务。18.1.2保护甲乙双方的商业秘密和隐私。18.1.3对因自身原因造成的损失承担责任。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方因履行合同而产生的责任，其责任限额不超过[责任限额]元。19.1.2第三方责任限额包括但不限于：违约责任、赔偿责任、损害赔偿责任等。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同，甲方与第三方的权利义务关系由双方另行约定。20.1.2第三方因履行合同导致甲方损失，甲方有权向第三方追偿。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方与乙方之间的合同关系独立于本合同，乙方与第三方的权利义务关系由双方另行约定。20.2.2第三方因履行合同导致乙方损失，乙方有权向第三方追偿。20.3第三方与甲乙双方的共同责任20.3.1若第三方因履行合同导致甲乙双方共同损失，甲乙双方应按合同约定比例分担损失。21.第三方变更21.1第三方变更21.1.1若需更换第三方，双方应协商一致，并签订补充协议。21.1.2新的第三方应具备与原第三方相同的资质和条件。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件22.1.1合同履行完毕。22.1.2双方协商一致。22.1.3出现不可抗力因素。22.2第三方介入的终止程序22.2.1双方书面通知第三方终止介入。22.2.2第三方应在接到通知后[终止通知期限]内完成手头工作，并移交给双方。23.补充条款23.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。23.2本合同修正条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细说明培训内容、时间安排、师资力量等。附件说明：培训计划是合同执行的重要依据，需双方共同制定并签字确认。2.考核标准明确考核方式、评价标准、考核结果运用等。附件说明：考核标准是评价培训效果的重要工具，需双方共同制定并签字确认。3.健康管理档案记录宿舍管理员健康状况、健康问题干预措施、健康知识普及情况等。附件说明：健康管理档案是跟踪宿舍管理员健康状况的重要资料，需定期更新。4.安全管理制度制定宿舍安全管理规章制度，明确责任和义务。附件说明：安全管理制度是保障宿舍安全的重要文件，需双方共同制定并签字确认。5.应急预案制定应急预案，明确应急处理流程。附件说明：应急预案是应对突发事件的重要指导文件，需定期演练和更新。6.第三方合作协议与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务。附件说明：第三方合作协议是第三方介入合同执行的重要文件，需双方共同制定并签字确认。7.费用清单列明培训费用、住宿费用、交通费用等。附件说明：费用清单是合同执行过程中费用结算的依据，需双方共同确认。8.支付凭证收集所有培训费用、住宿费用、交通费用等支付凭证。附件说明：支付凭证是证明费用已支付的依据，需妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.宿舍管理员违约行为未按时参加培训违反宿舍安全管理规定未按规定履行健康管理职责附件说明：宿舍管理员违约行为将影响合同执行，需承担相应的违约责任。2.学校违约行为未按约定提供培训设施和资料未按时支付培训费用未履行合同约定的其他义务附件说明：学校违约行为将影响合同执行，需承担相应的违约责任。3.第三方违约行为未按时完成服务服务质量不符合约定标准未履行合同约定的其他义务附件说明：第三方违约行为将影响合同执行，需承担相应的违约责任。违约责任认定标准：1.违约行为的严重程度轻微违约：影响较小，可协商解决。严重违约：影响较大，需承担违约责任。2.违约行为对合同执行的影响影响较小：可部分或全部免除违约责任。影响较大：需承担全部违约责任。示例说明：2.学校未按约定支付培训费用，导致培训中断，视为严重违约。宿舍管理员可要求学校支付违约金[违约金金额]元，并赔偿因此造成的损失。3.第三方未按时完成服务，导致培训效果不达预期，视为严重违约。甲乙双方可要求第三方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年学校宿舍管理员健康管理与职业培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3付款时间3.4付款方式4.培训师资及教材4.1培训师资4.2培训教材4.3教材发放及回收5.培训场地及设施5.1培训场地5.2培训设施5.3场地及设施维护6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果6.4证书颁发7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.其他约定事项12.1双方权利义务12.2不可抗力12.3合同附件13.合同签署13.1双方签字盖章13.2合同附件签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：学校乙方：健康管理有限公司1.2双方地址甲方地址：省市区路号学校乙方地址：省市区路号大厦层1.3联系人及联系方式甲方联系人：乙方联系人：1.4合同签订日期本合同于2024年1月1日在市签订。2.培训目标与内容2.1培训目标提高学校宿舍管理员的专业素质，增强其健康管理能力，确保宿舍环境安全、卫生、舒适。2.2培训内容包括宿舍安全管理、卫生管理、突发事件处理、心理健康教育、法律法规知识等。2.3培训方式采用理论授课、案例分析、实地考察、技能操作等多种形式。2.4培训时间2024年2月1日至2024年3月31日。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。3.2分期支付方式甲方分三次支付，具体如下：（1）首次支付：合同签订后5个工作日内支付总额的30%；（2）第二次支付：培训开始前5个工作日内支付总额的40%；（3）第三次支付：培训结束后5个工作日内支付剩余的30%。3.3付款时间3.4付款方式甲方通过银行转账方式向乙方支付。4.培训师资及教材4.1培训师资乙方聘请具有丰富实践经验和专业知识的专家、教授担任培训讲师。4.2培训教材4.3教材发放及回收教材在培训开始前发放，培训结束后回收。5.培训场地及设施5.1培训场地乙方负责提供培训所需的场地，包括教室、宿舍、食堂等。5.2培训设施乙方负责提供培训所需的设施，包括投影仪、音响、桌椅、床铺等。5.3场地及设施维护乙方负责培训期间场地及设施的维护和管理。6.培训考核与评价6.1考核方式培训结束后进行考核，包括理论考核和实操考核。6.2评价标准考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3考核结果考核结果将在培训结束后5个工作日内通知甲方。6.4证书颁发考核合格者，乙方将颁发培训合格证书。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）一方当事人严重违约，另一方当事人书面通知违约方解除合同；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）经双方协商一致，决定解除合同。8.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。8.3解除与终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同，应当以书面形式通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务；（3）解除或终止合同后，双方应按照本合同约定处理剩余款项和已提供的服务。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按约定支付培训费用；（2）一方未按约定提供培训师资和教材；（3）一方未按约定提供培训场地和设施；（4）一方未按约定完成培训任务或考核不合格；（5）一方违反保密条款。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（3）违约金和赔偿金不足以弥补损失的，违约方应继续承担赔偿责任。9.3违约赔偿（1）违约金按合同总额的10%计算；（2）赔偿金根据实际损失计算。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会。10.3争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同生效与期限11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期为自合同生效之日起一年。11.3合同续签本合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签。12.其他约定事项12.1双方权利义务（1）甲方有权要求乙方按约定提供培训服务；（2）乙方有权要求甲方按约定支付培训费用；（3）双方应遵守国家有关法律法规，履行合同义务。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。12.3合同附件（1）培训课程表；（2）培训师资介绍；（3）培训场地及设施清单。13.合同签署13.1双方签字盖章本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件签署合同附件与本合同具有同等法律效力，双方应按附件约定履行。14.合同附件14.1培训课程表14.2培训师资介绍14.3培训场地及设施清单第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与界定1.1第三方是指本合同签订的甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、担保方、见证方等。2.第三方介入的条件与程序2.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方，并说明介入的目的、条件及预期效果。2.2双方同意第三方介入后，由介入方与甲方或乙方另行签订协议，明确各方的权利义务。3.第三方介入的额外条款及说明（1）介入方的名称、地址、联系人及联系方式；（2）介入方介入的具体事项及目的；（3）介入方应履行的义务及责任；（4）介入方的权利及收益；（5）介入方与甲方、乙方之间的责任划分；（6）介入方介入期间的费用承担；（7）介入方介入期间的风险承担；（8）介入方介入期间的安全保障措施。4.第三方责任限额（1）中介方：中介费总额的10%；（2）担保方：担保金额的10%；（3）见证方：见证费总额的5%。5.第三方介入后的权利义务划分（1）介入方有权要求甲方或乙方履行合同约定的义务；（2）介入方有权接受甲方或乙方的支付；（3）介入方有权对甲方或乙方的违约行为进行制止和纠正；（4）介入方有权根据协议约定收取费用。6.第三方介入后的责任承担6.1介入方在介入期间，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2介入方在介入期间，如因甲方或乙方的违约行为导致自身遭受损失的，有权向违约方追偿。7.第三方介入后的争议解决7.1介入方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。7.2介入方与甲方、乙方之间的争议，不影响甲方与乙方之间的合同履行。8.第三方介入后的合同变更与解除8.1第三方介入不影响本合同的效力，本合同的变更或解除仍需双方协商一致。8.2第三方介入后的合同变更或解除，应通知介入方，并取得其同意。9.第三方介入后的保密义务9.1介入方对本合同内容及双方商业秘密负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。10.第三方介入后的通知义务10.1介入方应及时将介入事项及相关信息通知甲方或乙方，以便双方及时了解介入方的介入情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出培训期间的所有课程名称、时间、地点、讲师、课程目标及考核方式。说明：课程表应作为培训计划的附件，确保培训的有序进行。2.培训师资介绍详细要求：提供每位讲师的姓名、职称、专业背景、授课经验及联系方式。说明：师资介绍有助于甲方了解培训讲师的专业能力，增强信任。3.培训场地及设施清单详细要求：列出培训场地的名称、位置、容纳人数、设施清单及维护情况。说明：场地清单确保培训环境符合要求，为培训提供必要的硬件支持。4.培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成，包括师资费、场地费、资料费等。说明：费用明细有助于甲方了解培训成本，便于财务核算。5.保密协议详细要求：双方签署保密协议，明确保密内容和期限。说明：保密协议保护双方的商业秘密，防止信息泄露。6.合同变更协议详细要求：双方就合同内容变更达成一致后，签署变更协议。说明：变更协议确保合同变更的合法性和有效性。7.合同解除协议详细要求：双方就合同解除达成一致后，签署解除协议。说明：解除协议明确合同解除的条件和程序。8.违约责任认定协议详细要求：明确违约行为的认定标准和违约责任。说明：违约责任认定协议有助于双方在违约发生时快速处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付培训费用乙方未按约定提供培训师资和教材乙方未按约定提供培训场地和设施甲方未按约定安排培训人员参加培训乙方未按约定完成培训任务或考核不合格2.责任认定标准甲方未按时支付培训费用：每逾期一天，应支付逾期金额的千分之五作为违约金。乙方未按约定提供培训师资和教材：乙方应立即采取措施，确保培训的正常进行，并承担相应的违约责任。乙方未按约定提供培训场地和设施：乙方应立即采取措施，确保培训环境的改善，并承担相应的违约责任。甲方未按约定安排培训人员参加培训：甲方应承担培训人员的误工损失，并支付相应的违约金。乙方未按约定完成培训任务或考核不合格：乙方应重新安排培训，直至满足甲方要求，并承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未在约定时间内支付培训费用，乙方有权要求甲方支付逾期金额的千分之五作为违约金，并有权暂停培训服务。若乙方未能提供合格的培训师资，导致培训效果不佳，乙方应承担重新安排培训或退还部分培训费用的责任。全文完。2024年学校宿舍管理员健康管理与职业培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名1.2宿舍管理员身份证号码1.3学校名称1.4学校地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同结束日期3.培训内容3.1健康管理培训3.1.1健康知识普及3.1.2心理健康辅导3.1.3传染病防控3.2职业培训3.2.1宿舍管理技能培训3.2.2安全防范知识培训3.2.3应急处理能力培训4.培训方式4.1线上培训4.2线下培训4.3实践操作培训5.培训时间安排5.1培训总课时5.2每周培训课时5.3培训具体时间6.培训费用6.1培训费用总额6.2分期付款方式6.3付款时间7.培训考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果8.培训成果应用8.1健康管理成果应用8.2职业技能成果应用9.违约责任9.1双方违约行为9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1双方协商解除11.2单方解除条件11.3解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.其他约定14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名：1.2宿舍管理员身份证号码：1101011990030765131.3学校名称：北京市中学1.4学校地址：北京市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同结束日期：2025年8月31日3.培训内容3.1健康管理培训3.1.1健康知识普及：包括基础营养学、运动健康、心理健康等知识3.1.2心理健康辅导：包括心理压力管理、情绪调节、人际关系处理等3.1.3传染病防控：包括传染病预防知识、疫情报告流程、消毒措施等3.2职业培训3.2.1宿舍管理技能培训：包括宿舍环境维护、卫生清洁、安全管理等3.2.2安全防范知识培训：包括消防安全、防盗安全、用电安全等3.2.3应急处理能力培训：包括突发事件应对、紧急疏散、急救知识等4.培训方式4.1线上培训：通过在线平台进行，包括视频课程、直播讲座等4.2线下培训：在学校或指定地点进行，包括讲座、实操演练等4.3实践操作培训：在宿舍现场进行，包括卫生清洁、安全管理等实操5.培训时间安排5.1培训总课时：40课时5.2每周培训课时：2课时5.3培训具体时间：每周一、三、五下午2:004:006.培训费用6.1培训费用总额：人民币2000元6.2分期付款方式：分两次支付，第一次支付1000元，在合同签订后5个工作日内支付；第二次支付1000元，在培训结束后5个工作日内支付6.3付款时间：具体付款时间见付款安排表7.培训考核7.1考核方式：包括书面考试和实践操作考核7.3考核结果：考核结果将在培训结束后10个工作日内公布，不合格者可申请补考一次8.培训成果应用8.1健康管理成果应用：宿舍管理员将掌握的健康管理知识应用于宿舍环境的改善和学生的健康管理中，包括定期开展健康知识讲座、指导学生进行健康锻炼等。8.2职业技能成果应用：宿舍管理员将培训中学习的职业技能应用于日常工作中，提高宿舍管理效率和服务质量，包括优化宿舍卫生清洁流程、提升安全管理水平等。9.违约责任9.1双方违约行为：包括未按时支付培训费用、未按照合同约定参加培训、培训期间出现重大安全事故等。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。10.保密条款10.1保密内容：包括培训内容、培训资料、宿舍管理经验等涉及学校和学生隐私的信息。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。10.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。11.合同解除11.1双方协商解除：在合同期限内，双方经协商一致，可以解除合同。11.2单方解除条件：如一方违反合同约定，另一方有权单方面解除合同。11.3解除程序：解除合同应书面通知对方，并在通知送达对方之日起生效。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。12.3争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决。13.合同生效13.1合同签订日期：2024年8月1日13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1不可抗力条款：如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，合同可部分或全部解除。14.2合同附件：包括培训安排表、付款安排表、考核标准等。14.3合同未尽事宜：双方可根据实际情况协商解决，协商不成的，按相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、培训等服务的法人、其他组织或者个人。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任：15.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，保证提供的服务符合合同要求。15.3.2第三方因自身原因导致服务质量不符合要求，应承担相应的违约责任。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方介入时，甲乙双方应确保本合同的履行不受影响，并共同监督第三方履行其职责。16.2甲乙双方应就第三方介入的相关事宜进行充分沟通，达成一致意见。16.3第三方介入的费用，由甲乙双方按照合作协议的约定承担。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因违约导致甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合作协议约定的责任限额。17.2责任限额的计算方式：根据第三方违约行为对甲乙双方造成的实际损失计算，包括直接经济损失和可得利益损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务，应按照合作协议的约定，确保服务质量。18.1.2甲方对第三方的服务不满意，有权要求第三方进行改进或提供替代方案。18.1.3第三方因自身原因导致甲方损失，甲方有权向第三方追偿。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方提供的服务，应按照合作协议的约定，确保服务质量。18.2.2乙方对第三方的服务不满意，有权要求第三方进行改进或提供替代方案。18.2.3第三方因自身原因导致乙方损失，乙方有权向第三方追偿。18.3第三方与甲乙双方的划分：18.3.1第三方应按照合作协议的约定，对甲乙双方提供的服务承担相应的责任。18.3.2甲乙双方对第三方的服务不满