2024年短期劳务派遣协议模板：项目专用版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年短期劳务派遣协议模板：项目专用版本合同目录一览1.劳务派遣协议概述1.1协议主体1.2协议标的1.3协议期限2.劳务派遣人员2.1派遣人员条件2.2派遣人员职责2.3派遣人员培训3.派遣岗位及工作内容3.1岗位描述3.2工作内容和要求3.3工作时间4.劳务派遣费用4.1派遣费用构成4.2费用支付方式4.3费用结算周期5.劳动报酬及福利5.1报酬标准5.2报酬支付时间5.3福利待遇6.劳务派遣双方的权利和义务6.1劳务派遣公司的权利和义务6.2接收单位的权利和义务6.3派遣人员的权利和义务7.合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件7.3合同解除后的处理8.违约责任8.1劳务派遣公司的违约责任8.2接收单位的违约责任8.3派遣人员的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3法律适用10.合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.知识产权保护12.1知识产权归属12.2知识产权使用12.3侵权责任13.合同的签署、生效和份数13.1签署条件13.2生效时间13.3份数及保管14.其他约定14.1附加条款14.2补充协议14.3修改权归谁第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议概述1.1协议主体甲方（派遣公司）：【全称】乙方（接收单位）：【全称】丙方（派遣人员）：【姓名】1.2协议标的本协议旨在规范甲方将丙方派遣至乙方工作期间的相关权益和义务，丙方在此期间提供劳动力给乙方。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。第二条劳务派遣人员2.1派遣人员条件（二）【健康】状况良好，能胜任乙方提供的工作；（三）【技能】和【经验】符合乙方岗位要求。2.2派遣人员职责（一）遵守乙方的规章制度和工作要求；（二）按照乙方的指示完成工作任务；（三）维护乙方合法权益，保守乙方商业秘密。2.3派遣人员培训甲方应负责对丙方进行必要的岗位技能和职业道德培训。第三条派遣岗位及工作内容3.1岗位描述丙方将被派遣至乙方担任【岗位名称】，主要工作内容包括：（一）【工作职责1】；（二）【工作职责2】；（三）【工作职责3】等。3.2工作内容和要求丙方应按照乙方的要求，完成工作任务，并达到乙方的质量标准。3.3工作时间丙方在派遣期间的工作时间为【工作时间】。第四条劳务派遣费用4.1派遣费用构成甲方应支付给丙方的费用包括：（一）工资和奖金；（二）社会保险和公积金；（三）福利补贴；（四）其他合法费用。4.2费用支付方式甲方应按【支付周期】向丙方支付上述费用。4.3费用结算周期甲方与丙方的费用结算周期为【结算周期】。第五条劳动报酬及福利5.1报酬标准丙方在派遣期间的劳动报酬为【报酬标准】。5.2报酬支付时间甲方应在每个结算周期结束后的【支付时间】内支付丙方的报酬。5.3福利待遇（一）【福利1】；（二）【福利2】；（三）【福利3】等。第六条劳务派遣双方的权利和义务6.1劳务派遣公司的权利和义务甲方权利和义务如下：（一）提供合格的派遣人员；（二）支付丙方的劳动报酬和各项福利；（三）为丙方提供必要的培训；（四）保障丙方的合法权益。6.2接收单位的权利和义务乙方权利和义务如下：（一）提供合适的工作岗位和工作条件；（二）指导丙方的工作，提出工作要求；（三）按时向甲方支付派遣费用；（四）保障丙方的工作安全和健康。6.3派遣人员的权利和义务丙方权利和义务如下：（一）按照乙方的要求提供劳动力；（二）遵守乙方的规章制度；（三）保守乙方的商业秘密；（四）不得在任何情况下损害甲乙双方的利益。第七条合同的变更和解除7.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并书面确认。7.2解除条件（一）双方协商一致；（二）丙方严重违反乙方的规章制度；（三）丙方因健康原因不能继续工作；（四）法律规定的其他情形。7.3合同解除后的处理本协议解除后，甲方应支付丙方未支付的报酬和福利，并办理相关手续。第八条违约责任8.1劳务派遣公司的违约责任如甲方未按约定支付丙方劳动报酬或福利，未提供培训，未保障丙方权益等，应承担违约责任，向丙方支付违约金，并赔偿因此给丙方造成的损失。8.2接收单位的违约责任如乙方未按时支付派遣费用，未提供合适的工作岗位和工作条件，未按时支付报酬等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。8.3派遣人员的违约责任如丙方严重违反乙方的规章制度，提供虚假信息，工作任务等，应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构双方同意将争议提交【仲裁机构名称】进行仲裁。9.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并书面确认。10.3合同终止条件本协议终止的条件如下：（一）协议期限届满，双方未续签；（二）双方协商一致解除；（三）丙方因健康原因不能继续工作；（四）法律规定的其他情形。第十一条保密条款11.1保密内容甲乙双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密信息承担保密义务。11.2保密期限保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止后【保密期限】内有效。11.3违约责任如任何一方违反保密义务，应向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。第十二条知识产权保护12.1知识产权归属丙方在派遣期间创造的知识产权归乙方所有。12.2知识产权使用乙方应合理使用丙方的知识产权，未经丙方许可不得用于其他用途。12.3侵权责任如乙方侵犯丙方的知识产权，应承担相应的法律责任。第十三条合同的签署、生效和份数13.1签署条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2生效时间本协议自签字盖章之日起生效。13.3份数及保管本协议一式三份，甲乙丙各方各执一份，具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1附加条款本协议未尽事宜，可由双方另行签订附加条款。14.2补充协议本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并书面确认。14.3修改权归谁本协议的任何修改权归甲乙双方共同所有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：派遣人员名单详细列出被派遣人员的姓名、性别、身份证号码、学历、专业技能等信息。附件2：工作岗位描述详细描述丙方将被派遣至乙方担任的岗位的工作职责、工作内容和要求等。附件3：劳务派遣费用明细表详细列出甲方应支付给丙方的各项费用明细，包括工资、奖金、社会保险、公积金等。附件4：培训计划详细列出甲方对丙方进行的岗位技能和职业道德培训的计划，包括培训时间、培训内容等。附件5：保密协议详细列出甲乙双方对商业秘密和机密信息的保密义务，包括保密内容、保密期限等。附件6：知识产权归属和使用协议详细列出丙方在派遣期间创造的知识产权归属和使用权的相关规定。附件7：争议解决方式协议详细列出双方对于争议解决方式的选择，包括仲裁机构的选择等。附件8：合同变更和解除协议详细列出合同变更和解除的条件、程序以及相关事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付丙方劳动报酬或福利；2.甲方未提供必要的培训；3.甲方未保障丙方合法权益；4.乙方未按时支付派遣费用；5.乙方未提供合适的工作岗位和工作条件；6.乙方未按时支付报酬；7.丙方严重违反乙方的规章制度；8.丙方提供虚假信息；9.丙方工作任务；10.任何一方泄露对方商业秘密和机密信息。违约责任认定：1.甲方违约，应向丙方支付违约金，并赔偿因此给丙方造成的损失；2.乙方违约，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失；3.丙方违约，应向甲方和乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；4.违约金的具体数额由双方协商确定。示例说明：若甲方未按约定支付丙方劳动报酬，甲方应向丙方支付违约金，并赔偿丙方因未及时收到报酬而造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将丙方派遣至乙方工作，丙方的劳动合同由甲方签订，但实际工作由乙方指导和管理。2.劳动合同：指甲方与丙方签订的，约定甲方派遣丙方至乙方工作，丙方在乙方提供劳动力，并约定双方权利义务的书面协议。3