2024年试用期间三天版劳动协议规范样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年试用期间三天版劳动协议规范样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3试用期间1.4三天版劳动协议2.试用期限2.1试用期的长度2.2试用期的起始日期2.3试用期结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责和任务3.3乙方的日常工作时间4.劳动报酬4.1试用期的工资待遇4.2试用期后的工资待遇4.3工资的支付方式和时间5.劳动保护与福利5.1乙方的劳动保护措施5.2乙方享受的福利和待遇6.合同的终止和解除6.1合同终止的条件6.2合同解除的条件7.违约责任7.1甲方的违约责任7.2乙方的违约责任8.争议解决8.1双方发生争议的处理方式8.2仲裁或诉讼的适用9.其他条款9.1双方的其他约定9.2对合同的解释和修改10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更方式10.3合同的解除程序11.保密条款11.1乙方的保密义务11.2保密信息的范围和期限12.知识产权12.1乙方对工作成果的知识产权12.2甲方对乙方工作成果的权益13.不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力事件的处理方式14.合同的签订和备案14.1合同签订的时间和地点14.2合同的备案程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3试用期间是指乙方在甲方处工作，双方尚未确定劳动关系的期限。1.4三天版劳动协议是指甲方与乙方在试用期间签订的，规定双方权利义务的书面协议。第二条试用期限2.1试用期的长度为三天。2.2试用期的起始日期为双方签订劳动合同的次日。2.3试用期结束日期为起始日期后的第三天。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为甲方安排的岗位，具体职责和任务如下：（1）按照甲方的要求，完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）履行劳动合同约定的其他职责。3.2乙方的日常工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。第四条劳动报酬4.1试用期的工资待遇为每月人民币元。4.2试用期后的工资待遇，双方另行协商确定。4.3工资的支付方式和时间：甲方按照法律规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。第五条劳动保护与福利5.1乙方的劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方享受的福利和待遇：甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，提供法定节假日休息、年假等福利。第六条合同的终止和解除（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段强迫甲方解除劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。（1）甲方未按照约定提供劳动条件；（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（4）甲方违反法律法规，强迫乙方解除劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。第七条违约责任7.1甲方的违约责任：甲方未履行合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应当承担违约责任。7.2乙方的违约责任：乙方未履行合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应当承担违约责任。合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1双方发生争议的处理方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁或诉讼的适用：如双方同意仲裁，可向约定的仲裁机构申请仲裁；如未约定仲裁，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1双方的其他约定：双方可以在合同中约定其他事项，如有不一致之处，以本合同为准。9.2对合同的解释和修改：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，对本合同的解释和修改应以书面形式进行。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的变更方式：合同变更应经双方协商一致，并以书面形式进行。10.3合同的解除程序：合同解除应按照双方约定或法律规定进行，解除合同应当通知对方，并办理相关手续。第十一条保密条款11.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。11.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括甲方经营活动、技术成果、财务状况等，保密期限由双方约定。第十二条知识产权12.1乙方对工作成果的知识产权：乙方对在合同期间完成的工作成果享有知识产权。12.2甲方对乙方工作成果的权益：甲方对乙方的工作成果享有使用权、发表权等权益。第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力事件的处理方式：因不可抗力导致合同不能履行或部分履行，双方应协商解决，必要时可终止或解除合同。第十四条合同的签订和备案14.1合同签订的时间和地点：本合同于年月日签订于地。14.2合同的备案程序：合同签订后，双方应按照法律规定进行备案。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期评价表附件三：岗位职责说明书附件四：公司规章制度附件五：社会保险缴纳证明附件六：工资条附件七：加班申请表附件八：请假申请表附件九：劳动合同解除或终止证明附件十：保密协议附件一的详细要求和说明：本劳动合同为双方确立劳动关系的正式文件，应包含双方基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、违约责任等条款。附件二的详细要求和说明：试用期评价表用于记录乙方在试用期间的工作表现，包括工作质量、工作效率、团队协作等方面，由甲方进行评价。附件三的详细要求和说明：岗位职责说明书详细描述乙方在甲方担任的岗位的职责和任务，以及岗位对应的工作要求和标准。附件四的详细要求和说明：公司规章制度包括甲方公司的各项内部管理规定，如考勤制度、奖惩制度、晋升制度等，乙方应遵守甲方规章制度。附件五的详细要求和说明：社会保险缴纳证明用于证明甲方为乙方依法缴纳社会保险的证明文件，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件六的详细要求和说明：工资条为乙方工资的详细明细，包括基本工资、加班费、奖金、扣除等项目。附件七的详细要求和说明：加班申请表用于乙方申请加班时填写，需经甲方批准。附件八的详细要求和说明：请假申请表用于乙方申请请假时填写，需经甲方批准。附件九的详细要求和说明：劳动合同解除或终止证明用于证明双方劳动合同的解除或终止，包括解除或终止的原因、日期等。附件十的详细要求和说明：保密协议用于规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务和保密期限。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按照约定提供劳动条件、未按照约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，则甲方属于违约行为，应承担违约责任，如支付迟延支付工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按照约定完成工作任务、违反甲方规章制度、同时与其他用人单位建立劳动关系等。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.试用期：试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解和考察的期限。3.劳动报酬：劳动报酬是