2024年金蝶云端人力资源管理解决方案

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年金蝶云端人力资源管理解决方案本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址2.服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围和目标2.3服务时间表和里程碑3.技术支持与培训3.1乙方向甲方提供技术支持的方式和时间3.2乙方对甲方员工的培训计划和实施4.系统实施与验收4.1系统实施的时间表和流程4.2乙方对系统实施的质量保证4.3系统验收的标准和流程5.费用与支付5.1服务费用总额5.2支付方式和时间5.3费用调整机制6.保密条款6.1双方对合同内容和商务机密的保密义务6.2保密期限7.违约责任7.1双方违反合同的违约行为和责任7.2违约金的计算和支付方式8.争议解决8.1双方解决合同争议的方式和程序8.2争议解决的地点和法院9.合同的变更和终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同终止的条件和程序10.法律适用与争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律10.2双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议11.其他条款11.1双方对合同未涉及事项的补充和约定11.2双方对合同的完整理解和执行12.附件12.1服务详细说明12.2技术规格说明书12.3培训资料和课程安排13.签署13.1双方授权代表签署本合同13.2合同签署日期和地点14.合同的有效期14.1本合同自签署之日起生效14.2本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称为：___________，地址为：___________。1.2乙方名称及地址乙方全称为：金蝶云端人力资源管理解决方案有限公司，地址为：___________。第二条服务内容2.1乙方提供的服务内容乙方同意向甲方提供云端人力资源管理解决方案，包括软件许可、实施服务、培训和支持服务等。2.2服务范围和目标乙方提供的服务范围包括：人力资源规划、招聘管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工发展等。服务目标是通过乙方提供的解决方案，提高甲方人力资源管理的效率和效果，降低管理成本，提升员工满意度。2.3服务时间表和里程碑乙方向甲方提供的服务时间表和里程碑如下：合同签署后30天内，完成软件的部署和实施。软件部署完成后15天内，完成甲方员工的培训。培训完成后30天内，完成系统的验收。第三条技术支持与培训3.1乙方向甲方提供技术支持的方式和时间乙方将通过电话、电子邮件和现场访问等方式为甲方提供技术支持，支持时间为工作日的9:00至18:00。3.2乙方对甲方员工的培训计划和实施乙方将根据甲方的需求制定详细的培训计划，并组织实施。培训内容包括系统的使用方法、功能介绍等。第四条系统实施与验收4.1系统实施的时间表和流程系统实施的时间表和流程如下：乙方根据甲方的需求进行系统配置和部署。乙方对系统进行测试，确保系统的稳定性和功能性。甲方对乙方实施的系统进行验收。4.2乙方对系统实施的质量保证乙方保证其提供的系统实施质量，确保系统稳定运行，如因乙方原因导致系统出现故障，乙方应立即进行修复。4.3系统验收的标准和流程系统验收的标准和流程如下：甲方根据合同约定的服务内容和目标，对乙方实施的系统进行验收。第五条费用与支付5.1服务费用总额本合同的服务费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整），其中包括软件许可费、实施服务费、培训费和技术支持费等。5.2支付方式和时间甲方应在本合同签署后30天内，向乙方支付合同约定的服务费用。5.3费用调整机制如因不可抗力等因素导致合同履行发生变更，双方可协商调整费用。第六条保密条款6.1双方对合同内容和商务机密的保密义务双方应对本合同的内容和商务机密承担保密义务，未经对方同意，不得向第三方泄露。6.2保密期限双方的保密义务自本合同签署之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1双方违反合同的违约行为和责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。8.2违约金的计算和支付方式如一方违反合同约定，应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×千分之五。违约金支付方式为守约方向违约方发出书面通知后15天内，违约方一次性支付违约金。第九条争议解决9.1双方解决合同争议的方式和程序双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，双方同意向合同签署地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和法院本合同签署地为中华人民共和国___________省/市/自治区，双方同意向该地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和终止10.1合同变更的条件和程序如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。10.2合同终止的条件和程序（1）双方达成终止协议，并签署书面文件；（2）合同有效期届满，双方未续签；（3）一方严重违反合同约定，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方同意终止。第十一条其他条款11.1双方对合同未涉及事项的补充和约定如本合同未涉及的事项，双方可以通过书面协议进行补充和约定。11.2双方对合同的完整理解和执行双方应全面、正确地理解本合同的条款，并按照合同约定履行各自的权利和义务。第十二条附件12.1服务详细说明本合同附件中包含乙方向甲方提供的服务详细说明，包括软件功能、实施流程等。12.2技术规格说明书本合同附件中包含乙方提供的技术规格说明书，详细描述软件的技术参数和要求。12.3培训资料和课程安排本合同附件中包含乙方向甲方提供的培训资料和课程安排，包括培训内容、时间、地点等。第十三条签署13.1双方授权代表签署本合同本合同由双方的授权代表签署，并加盖公章。13.2合同签署日期和地点本合同于____年____月____日在中华人民共和国___________省/市/自治区签署。第十四条合同的有效期14.1本合同自签署之日起生效本合同自双方签署之日起生效。14.2本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的其他个人或实体。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术支持提供商等。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方名称、介入事项和理由。2.2第三方介入的条件第三方介入需经甲乙方双方协商一致，并签订书面补充协议。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定甲乙方应与第三方明确责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。3.2第三方责任限额的告知甲乙方应在书面补充协议中明确第三方责任限额，并将协议副本发送给对方。第四条第三方权利和义务4.1第三方权利第三方根据本合同和书面补充协议享有介入甲乙方合同的权利。4.2第三方义务第三方应按照甲乙方的要求提供相关服务，并遵守甲乙方的规章制度。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方应独立向甲方提供服务，并承担由此产生的法律责任。5.2第三方与乙方的关系第三方应独立向乙方提供服务，并承担由此产生的法律责任。第六条第三方违约责任6.1第三方违约行为和责任第三方如违反本合同或书面补充协议的约定，应承担违约责任。6.2第三方违约金的计算和支付方式第三方违约金按照甲方、乙方与第三方之间的约定计算和支付。第七条第三方争议解决7.1第三方争议解决方式和程序第三方与甲方、乙方之间的争议，通过友好协商解决。如协商不成，可以向合同签署地人民法院提起诉讼。7.2第三方争议解决的地点和法院第三方争议解决的地点和法院与甲乙方之间的争议解决地点和法院相同。第八条第三方退出8.1第三方退出的条件和程序第三方在合同履行过程中如需退出，应提前书面通知甲乙方，并办理相关手续。8.2第三方退出的后果第三方退出不影响甲乙方之间的合同履行。甲乙方与第三方之间的权利义务关系终止。第九条第三方与甲乙方之间的补充协议9.1第三方与甲乙方签订补充协议甲乙方与第三方就本合同的履行、变更、解除等事项，可以签订书面补充协议。9.2补充协议的生效和通知补充协议自甲乙方双方签字盖章之日起生效，甲乙方应将补充协议副本发送给对方。第十条第三方与其他各方的划分说明10.1第三方与甲乙方的划分第三方根据本合同提供服务，与甲乙方的员工、代表、顾问等独立个体划分明确。10.2第三方与甲乙方其他合作伙伴的划分第三方与甲乙方其他合作伙伴（如供应商、客户等）之间的权利义务关系独立，互不干扰。第十一条附件11.1第三方介入协议本合同附件中包含甲乙方与第三方签订的介入协议，明确双方的权利义务和责任限额。11.2第三方提供的文件和资料本合同附件中包含第三方提供的与服务相关的文件和资料，包括但不限于服务说明、技术规格等。第十二条签署12.1甲乙方与第三方签署介入协议甲乙方与第三方签署书面介入协议，并加盖公章。12.2合同签署日期和地点介入协议于____年____月____日在中华人民共和国___________省/市/自治区签署。第十三条合同的变更和终止13.1合同变更的条件和程序如甲乙方与第三方协商一致需要变更介入协议，应签订书面变更协议，并加盖公章。13.2合同终止的条件和程序如甲乙方与第三方协商一致需要终止介入协议，应签订书面终止协议，并加盖公章。第十四条合同的有效期14.1介入协议的有效期介入协议自签署之日起生效，有效期为____年。14.2介入协议的续约介入协议有效期届满前，甲乙方与第三方可以协商续约。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务详细说明详细描述乙方向甲方提供的云端人力资源管理解决方案的服务内容、功能、性能等。附件2：技术规格说明书详细列出软件的技术参数、系统要求、兼容性等信息。附件3：培训资料和课程安排包括培训教材、课程大纲、培训时间表、培训地点等。附件4：第三方介入协议明确甲乙方与第三方之间的权利义务、责任限额、服务范围等。附件5：服务实施计划详细描述系统实施的时间表、流程、阶段性目标等。附件6：费用明细表列出合同中约定的服务费用明细，包括软件许可费、实施服务费、培训费等。附件7：违约金计算公式详细说明违约金的计算方式，包括违约金额、违约天数等。附件8：争议解决方式和法律适用明确双方解决争议的方式、程序以及适用的法律法规。附件9：合同变更和终止协议详细描述合同变更、终止的条件、程序以及相关事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定时间完成系统实施或交付培训。3.第三方未按约定提供服务或违反介入协议。违约责任认定：1.违约金计算：根据附件7中的违约金计算公式，按照违约金额×违约天数×千分之五计算违约金。2.违约金支付：违约方应在收到守约方书面通知后15天内，一次性支付违约金。3.违约导致的损失赔偿：如违约行为导致对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：假设甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权根据附件7中的违约金计算公式，计算出违约金金额，并向甲方发出书面通知。甲方应在收到通知后15天内，支付违约金。如甲方未能在规定时间内支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.云端人力资源管理解决方案：指通过云计算技术提供的人力资源管理服务，包括招聘、绩效、薪酬、员工发展等功能。2.软件许可：指甲方获得的软件使用权限，包括软件的安装、使用、复制等。3.实施服务：指乙方为