劳动合同到期提醒机制

劳动合同到期提醒机制合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________一、合同期限1.本劳动合同的有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.在合同到期前__________个月，甲方应向乙方发送劳动合同到期提醒通知。二、工作内容1.乙方同意在甲方任职，担任__________职位，负责__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（币种：人民币），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的薪酬制度执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。五、合同终止和解除1.本合同期满后，如双方不再续签，则合同自然终止。2.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除合同。3.乙方提前解除合同的，应提前__________个月向甲方提出书面申请。六、保密协议1.乙方在甲方任职期间和解除合同后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同到期提醒机制相关法律法规文件7.甲方规章制度8.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，违反甲方规章制度的行为。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前向甲方提出书面申请。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照约定提供乙方休假等福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动合同到期提醒机制：用人单位在劳动合同到期前一定时间内，提醒劳动者合同即将到期，以便双方协商是否续签。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未按照约定履行岗位职责：解决办法：及时沟通，明确劳动者职责，如有必要，根据实际情况进行岗位调整或培训。2.劳动者提前解除合同未提前书面申请：解决办法：与劳动者沟通，了解原因，根据公司规定采取相应措施，如要求赔偿等。3.劳动者泄露公司机密信息：解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任，要求劳动者承担相应法律责任。4.用人单位未按照约定支付工资、奖金、津贴等：解决办法：立即纠正，补发欠薪，并根据相关法律法规规定承担相应责任。5.用人单位未按照约定为劳动者缴纳社会保险费：解决办法：立即纠正，补缴社会保险费，并根据相关法律法规规定承担相应责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.劳动合同即将到期，提醒劳动者合同到期，协商是否续签。3.劳动者未按照约定履行岗位职责。4.劳动者提前解