公司解约录用的协议书（2篇）

公司解约录用的协议书甲方（公司）：__________

地址：____________________

联系电话：______________

乙方（员工）：__________

身份证号：____________

联系电话：____________

鉴于甲、乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》已实际履行，现因以下原因，甲、乙双方经充分协商，达成如下解约录用协议：

一、解约原因

1.1甲方因经营战略调整，需对乙方的工作岗位进行调整；

1.2乙方同意接受甲方的工作岗位调整。

二、解约录用协议

2.1甲方同意与乙方解除原《劳动合同》；

2.2乙方同意接受甲方提供的新的工作岗位，并签订新的《劳动合同》；

2.3新的《劳动合同》期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；

2.4乙方在新岗位的薪资待遇为：基本工资____元/月，其他待遇按甲方相关规定执行。

三、经济补偿

3.1甲方一次性支付给乙方经济补偿人民币____元（大写：____________________元整），作为乙方在原工作岗位的工作补偿；

3.2乙方收到经济补偿后，双方互不追究对方在原《劳动合同》履行期间的权利和义务。

四、其他事项

4.1乙方在解除原《劳动合同》后，应按照甲方要求办理工作交接手续；

4.2乙方在签订新的《劳动合同》后，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责；

4.3本协议经双方签字盖章后生效，自生效之日起，原《劳动合同》同时终止。

五、争议解决

5.1双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；

6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日公司解约录用的协议书（二）甲方（公司）：_________________________

地址：_____________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号：_________________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》即将到期，双方经充分协商，同意解除原劳动合同，并重新签订劳动合同。现就有关事项达成如下协议：

一、解约事项

1.甲乙双方同意自____年__月__日起解除原劳动合同。

2.甲方一次性支付乙方解约经济补偿金人民币____元（大写：_________________________元整）。

3.乙方在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理工作交接手续。

二、录用事项

1.甲方同意自____年__月__日起录用乙方为公司员工。

2.双方签订新的《劳动合同》，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.乙方在新的劳动合同期间，享受甲方规定的工资待遇、福利待遇及社会保险待遇。

4.乙方在新的劳动合同期间，应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

三、其他事项

1.双方同意，本协议签订后，原劳动合同及双方签订的其他相关协议自动失效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________________乙方