高校教师聘用合同模板

高校教师聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方高校教师，具体岗位为：__________。1.2乙方根据甲方教学、科研、管理等工作需要，服从甲方工作安排。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.2试用期内，乙方应参加甲方组织的岗前培训，熟悉岗位职责及要求。3.3试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。第四条薪酬待遇4.1乙方享有国家规定的工资待遇，甲方按时足额支付乙方工资。4.2乙方根据甲方规定享受住房补贴、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。4.3乙方在教学、科研等方面取得成绩的，甲方给予适当奖励。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。5.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。5.3甲方根据工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作时间。第六条知识产权和学术诚信6.1乙方在聘期内所取得的教学、科研成果，属于甲方享有的知识产权，乙方应予以保护。6.2乙方应遵守学术规范，维护学术诚信，不得抄袭、剽窃他人成果。6.3乙方在学术活动中取得的成绩，应如实向甲方报告。第七条保密事项7.1乙方在聘期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密，负有保密义务。7.2乙方不得泄露甲方秘密，不得将甲方秘密用于与甲方无关的活动。7.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第八条解除和终止合同（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度；（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方因客观原因不能继续履行合同；（5）双方协商一致解除或终止合同。8.2合同解除或终止后，乙方应办理相关手续，交回甲方提供的证件、资料等。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历、学位证书3.乙方职业资格证书4.乙方身份证复印件5.乙方银行卡信息6.甲方营业执照副本7.甲方组织机构代码证8.甲方税务登记证9.甲方法定代表人身份证明10.双方签订的保密协议11.双方签订的知识产权协议12.甲方规章制度13.乙方岗位说明书14.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他秘密。4.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度。5.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。6.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。7.乙方未按约定完成教学、科研任务，影响甲方工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性阶段。3.薪酬待遇：劳动者按照约定获得的工资、奖金、福利等报酬。4.保密义务：劳动者在劳动合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。5.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。6.学术诚信：在学术研究中遵循真实性、准确性、完整性等原则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，若乙方无合理理由未能按时到岗，甲方有权解除合同。2.乙方离职：乙方提前一个月书面通知甲方，办理相关手续，交回甲方提供的证件、资料等。3.乙方泄露秘密：立即启动调查程序，若确认乙方泄露秘密，根据违约程度要求乙方承担相应责任。4.乙方违反法律法规：立即终止合同，报告相关部门处理。5.乙方无法从事工作：根据医疗鉴定结果，协商调整乙方工作内容或解除合同。五、所有应用场景：1.高校教师招聘2.高校教