试用期工作协议书范本

试用期工作协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意给予乙方试用期，乙方愿意接受甲方的试用，经甲乙双方协商一致，特订立本试用期工作协议书。一、试用期的期限与岗位1.乙方的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在试用期内担任甲方____岗位（工种）的工作。二、试用期的待遇1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方在试用期内，按照甲方规定的作息时间、劳动纪律和工作要求进行工作。三、试用期的考核1.甲方对乙方在试用期内的工作表现进行定期考核。2.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各项培训和学习。四、试用期满后的处理1.试用期满后，甲乙双方如需继续履行劳动合同，应提前____天书面通知对方。2.试用期满后，乙方的工作表现符合甲方要求的，甲方应与乙方签订正式的劳动合同。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本试用期工作协议书的各项条款。2.如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。六、其他约定1.本试用期工作协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.乙方劳动合同样本9.试用期工作协议书10.甲方规章制度汇编11.乙方培训记录12.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或降低乙方工资待遇，视为违约。2.乙方未按约定时间到岗或严重违反甲方规章制度，视为违约。3.乙方在试用期内提前解除劳动合同，视为违约。4.甲方未按约定时间签订正式劳动合同，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇，视为违约。6.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求，视为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试验性工作时间。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.试用期工作协议书：指用人单位与劳动者在试用期期间签订的，规定双方权利和义务的书面协议。4.违约行为：指违反合同约定的一方或双方行为。5.法定节假日：指国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一切非工资性福利，如带薪年假、年终奖、培训等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，按违约处理。2.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：催促甲方支付，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方在试用期内提前解除劳动合同，解决办法：了解乙方解除劳动合同的原因，若乙方无合理解释，按违约处理。4.甲方未按约定时间签订正式劳动合同，解决办法：提醒甲方履行合同约定，若甲方仍不签订，可以向劳动监察部门投诉。5.乙方工作质量不符合甲方要求，解决办法：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方改进机会，如仍不符合要求，按违约处理。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者约定试用期时。3.用人