设计专业教师聘用协议

设计专业教师聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________通讯地址：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方设计专业的教师，应履行教师职责，承担教学、科研、行政管理等工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，准备并完成授课任务，保证教学质量。1.3乙方应积极参加甲方的教学改革、课程建设、实验室建设等工作，提高教育教学水平。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续签，应在本协议到期前____个月协商达成一致，并签订新的聘用协议。三、工资待遇3.1乙方受聘期间的工资待遇，按照甲方的薪酬体系及有关规定执行。3.2乙方按照国家规定享受各项社会保险和福利待遇。3.3乙方在教学、科研等方面取得成绩的，甲方给予相应的奖励。四、保密条款4.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他不愿公开的信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能完全履行，应承担相应的违约责任。5.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止履行教师职责，并按照甲方的要求办理相关手续。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.乙方教学成果证明文件4.甲方薪酬体系相关规定5.甲方教学计划和大纲6.甲方规章制度7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成授课任务，或教学质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他不愿公开的信息。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未按约定提供乙方教学、科研等工作条件。5.双方未按约定履行协议导致协议解除或不能完全履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定完成授课任务：及时沟通，了解原因，协商调整授课计划，必要时甲方可临时安排其他教师授课。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露行为，采取补救措施，必要时向乙方主张赔偿。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇：书面催告甲方支付，协商无果可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。4.甲方未按约定提供乙方工作条件：书面催告甲方履行义务，协商无果可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。5.双方未按约定履行协议导致协议解除或不能完全履行：根据具体情况进行协商，就违约责任、损失赔偿等进行判定，必要时可依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为高校、职业教育机构等设计专业教学单位。2.乙方为具有设计专业教学能力的相关人士。3.