2025年度重点班级班主任职务聘任合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度重点班级班主任职务聘任合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任职务及职责2.1聘任职务2.2班主任职责3.聘任期限3.1聘任起始时间3.2聘任终止时间4.工作内容及要求4.1工作内容4.2工作要求5.工作时间及地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3福利待遇7.绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核周期7.3绩效考核结果8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1被聘任方违约责任10.2聘任方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：班主任工作职责14.2附件二：绩效考核标准第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1聘任方名称：学校1.1.2聘任方地址：市区路号1.1.3聘任方法定代表人：1.2被聘任方基本信息1.2.1被聘任方姓名：1.2.2被聘任方性别：男1.2.3被聘任方身份证号码：2.聘任职务及职责2.1聘任职务2.1.1聘任职务：学校2025年度重点班级班主任2.2班主任职责2.2.1负责班级日常管理工作，确保班级教育教学秩序2.2.2制定班级管理计划，组织实施班级教育教学活动2.2.3负责班级学生思想道德教育，培养学生的良好品行2.2.4协调任课教师工作，提高教育教学质量3.聘任期限3.1聘任起始时间：2025年9月1日3.2聘任终止时间：2026年8月31日4.工作内容及要求4.1工作内容4.1.1组织并参与班级教育教学活动4.1.2开展学生思想道德教育和心理健康教育4.1.3负责班级学生学籍管理4.1.4参与学校组织的各项教育教学改革和培训4.2工作要求4.2.1认真履行班主任职责，确保班级教育教学秩序4.2.2积极参加学校组织的各项活动，提高班级凝聚力4.2.3与家长保持良好沟通，共同促进学生的全面发展5.工作时间及地点5.1工作时间5.1.1工作日：周一至周五5.1.2工作时间：上午8:0012:00，下午14:0018:005.2工作地点5.2.1学校校区6.工资及福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：人民币元/月6.2奖金及补贴6.2.1教学成果奖：根据年度教育教学成果评选，最高奖金为人民币元6.2.2补贴：交通补贴、通讯补贴等，具体标准另行规定6.3福利待遇6.3.1享有国家规定的法定节假日、年假等休假6.3.2享有学校规定的各项福利待遇7.绩效考核7.1绩效考核标准7.1.1班级教育教学质量7.1.2学生思想道德教育7.1.3家长满意度7.2绩效考核周期7.2.1年度考核：每年进行一次7.2.2学期考核：每学期进行一次7.3绩效考核结果7.3.1绩效考核结果作为评优、晋升的重要依据7.3.2绩效考核不合格者，根据情况给予相应处理8.培训与发展8.1培训计划8.1.1学校将为被聘任方提供必要的专业培训，包括班主任技能培训、教育政策法规学习等。8.1.2学校将根据被聘任方的发展需求，制定个性化的培训计划。8.2发展机会8.2.1被聘任方有优先参与学校教育教学改革项目的权利。8.2.2学校将为被聘任方提供参加各类教育教学研讨会的机会。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1被聘任方因个人原因提出解除合同的，应提前一个月向聘任方提出书面申请。9.1.2聘任方因被聘任方严重违反合同规定，如严重失职、损害学校利益等，有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1聘任期限届满，合同自然终止。9.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。10.违约责任10.1被聘任方违约责任10.1.1被聘任方未按合同规定履行职责，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2聘任方违约责任10.2.1聘任方未按时支付被聘任方工资，应按国家规定支付违约金。10.2.2聘任方违反合同约定，提前解除合同的，应支付被聘任方违约金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成的，可以向聘任方所在地的仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：市仲裁委员会12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：班主任工作职责14.1.1详细列出了班主任的各项工作职责和标准。14.2附件二：绩效考核标准14.2.1详细列出了班主任绩效考核的标准和评分细则。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义1.1.1本合同所称的第三方，是指与甲乙双方签订协议或合同，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、学生、亲属及合同约定的其他关联方。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行效率，保障合同双方的合法权益。2.第三方责任及权利2.1第三方责任2.1.1第三方应严格按照合同约定和法律规定履行职责，对因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任。2.1.2第三方在提供中介、咨询、评估、培训、技术服务等过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担赔偿责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据合同约定和法律规定，获得相应的报酬。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同职责。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。3.2甲乙双方应在合同中明确第三方的介入事项、职责、权利和义务。4.甲乙双方额外条款4.1.2第三方介入事项的费用由甲乙双方根据合同约定和第三方介入协议分担。4.1.3第三方介入事项的结果，甲乙双方均有权进行监督和评估。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额5.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿总额不超过合同总金额的%。5.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中予以明确。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.1第三方对甲乙双方的直接责任：第三方应根据合同约定和法律规定，对甲乙双方承担直接责任。6.1.2第三方对学生的责任：第三方在为学生提供服务过程中，应遵守教育部门的相关规定，对学生的合法权益承担相应的责任。6.1.3第三方对学校的责任：第三方在为学校提供服务过程中，应遵守学校的相关规定，对学校的合法权益承担相应的责任。7.合同变更及终止7.1第三方介入合同如需变更或终止，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。7.2第三方介入合同变更或终止后，甲乙双方应继续履行本合同中未履行完毕的义务。8.合同争议解决8.1第三方介入合同发生争议时，甲乙双方应友好协商解决。8.2协商不成的，可向聘任方所在地的仲裁委员会申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：班主任工作职责详细要求和说明：列出班主任的岗位职责，包括但不限于班级管理、学生教育、家校沟通等。规定班主任的工作标准和考核指标。说明班主任的权限和责任范围。2.附件二：绩效考核标准详细要求和说明：制定班主任绩效考核的具体标准，包括教学质量、学生表现、班级管理等方面。规定绩效考核的周期和评价方法。说明绩效考核结果的应用，如奖金分配、晋升等。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体事项、职责、权利和义务。规定第三方的服务内容和质量要求。说明第三方介入的费用结算方式和争议解决机制。4.附件四：培训计划详细要求和说明：制定被聘任方的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。规定培训效果的评估方式和反馈机制。说明培训计划的调整和更新流程。5.附件五：合同解除与终止协议详细要求和说明：明确合同解除和终止的条件和程序。规定合同解除和终止后的善后处理事项，如工资结算、资料交接等。说明合同解除和终止的法律后果。6.附件六：违约责任认定标准详细要求和说明：列出合同中可能出现的违约行为。规定每种违约行为的认定标准和责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘任方未按时完成教育教学任务。1.2被聘任方违反班级管理规定，导致班级秩序混乱。1.3被聘任方未按规定履行家校沟通职责。1.4被聘任方未经允许擅自离岗。1.5第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准：2.1被聘任方未按时完成教育教学任务，每逾期一天，应赔偿学校人民币元。2.2被聘任方违反班级管理规定，导致班级秩序混乱，应承担相应的责任，并赔偿学校因此造成的损失。2.3被聘任方未按规定履行家校沟通职责，每逾期一次，应向家长道歉，并赔偿家长因此造成的损失。2.4被聘任方未经允许擅自离岗，每离岗一天，应赔偿学校人民币元。2.5第三方未按合同约定提供服务，每逾期一天，应赔偿甲乙双方人民币元。3.违约责任示例：3.1被聘任方未按时完成教育教学任务，逾期三天，应赔偿学校人民币60元。3.2被聘任方违反班级管理规定，导致班级秩序混乱，赔偿学校人民币500元。3.3被聘任方未按规定履行家校沟通职责，逾期两次，向家长道歉，并赔偿家长人民币100元。3.4被聘任方未经允许擅自离岗，离岗两天，赔偿学校人民币40元。3.5第三方未按合同约定提供服务，逾期五天，赔偿甲乙双方人民币100元。全文完。2025年度重点班级班主任职务聘任合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同份数第二章聘任职务及职责2.1班主任职务2.2职责范围2.3工作目标2.4考核标准第三章薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4住房公积金3.5其他福利第四章工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度4.4值班安排第五章培训与发展5.1培训计划5.2发展机会5.3职业规划5.4职称评定第六章教学与科研6.1教学任务6.2教研活动6.3科研任务6.4成果转化第七章学生管理与教育7.1学生管理7.2学生教育7.3家校沟通7.4学风建设第八章奖励与惩罚8.1奖励制度8.2惩罚措施8.3申诉程序8.4处理结果第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除条件9.4解除程序第十章违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿10.4违约处理第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议处理机构11.3争议解决程序11.4争议解决结果第十二章合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止12.3终止条件12.4终止程序第十三章其他约定13.1保密条款13.2通知方式13.3附件13.4合同解释第十四章合同附件14.1附件一：班主任岗位职责14.2附件二：班主任考核标准14.3附件三：薪酬待遇明细14.4附件四：培训计划14.5附件五：学生管理手册合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2025年度重点班级班主任职务聘任合同》。1.2合同目的本合同旨在明确班主任的聘任职务、职责、待遇、工作时间、培训与发展、教学与科研、学生管理与教育等方面的权利和义务，保障双方的合法权益。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。1.4合同双方甲方：[学校名称]乙方：[班主任姓名]1.5合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二章聘任职务及职责2.1班主任职务乙方被聘任为甲方2025年度重点班级的班主任。2.2职责范围2.2.1负责班级日常管理工作，包括学生考勤、纪律、卫生等。2.2.2制定班级管理计划，并组织实施。2.2.3指导学生开展课外活动，培养学生的兴趣爱好。2.2.4协助学校完成教育教学任务，提高班级教学质量。2.3工作目标2.3.1确保班级学生出勤率、及格率、优秀率等指标达到学校要求。2.3.3提高班级整体素质，为学校争光。2.4考核标准2.4.1班级管理：出勤率、纪律、卫生等。2.4.2教学成果：及格率、优秀率等。2.4.3学生素质：道德品质、学习习惯等。第三章薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。3.2绩效奖金根据乙方的工作表现和班级成绩，甲方将给予相应的绩效奖金。3.3社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金。3.5其他福利甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利。第四章工作时间与休息4.1工作时间乙方的工作时间为每周[小时]小时，具体安排由甲方根据实际情况确定。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。4.3休假制度乙方享有国家规定的休假制度，包括事假、病假等。4.4值班安排乙方需按照学校要求进行值班，值班期间享受相应的值班补贴。第五章培训与发展5.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训，包括教育教学、班级管理等方面的培训。5.2发展机会甲方将为乙方提供晋升和发展机会，包括职称评定、职务晋升等。5.3职业规划乙方应制定个人职业规划，甲方将提供必要的支持和指导。5.4职称评定乙方有权参加相应的职称评定，甲方将协助乙方完成评定手续。第六章教学与科研6.1教学任务乙方需完成学校规定的教学任务，包括备课、授课、辅导等。6.2教研活动乙方需积极参加教研活动，提高自己的教学水平。6.3科研任务6.4成果转化乙方应将科研成果转化为实际教学成果，提高班级教学质量。第七章学生管理与教育7.1学生管理7.1.1负责班级学生的日常管理，确保学生安全。7.1.2建立健全班级管理制度，提高班级管理水平。7.1.3加强与家长的沟通，共同关注学长。7.2学生教育7.2.1对学生进行思想政治教育，培养学生的爱国主义精神。7.2.2进行心理健康教育，帮助学生解决心理问题。7.2.3开展法制教育，提高学生的法律意识。7.3家校沟通7.3.1定期召开家长会，向家长汇报班级工作。7.3.2建立家校联系制度，及时沟通学生情况。7.4学风建设7.4.2鼓励学生积极参加各类竞赛，提高综合素质。第八章奖励与惩罚8.1奖励制度8.1.1乙方在履行合同过程中，如取得显著成绩或贡献，甲方将给予相应的奖励。8.1.2奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升等。8.2惩罚措施8.2.1乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权采取相应的惩罚措施。8.2.2惩罚措施包括但不限于警告、通报批评、停职检查、解除合同等。8.3申诉程序8.3.1乙方对甲方采取的奖励或惩罚措施有异议时，可在收到通知之日起[天数]日内向甲方提出申诉。8.3.2甲方应在收到申诉后[天数]日内给予答复。8.4处理结果8.4.1申诉的处理结果应书面通知乙方，并记录在案。第九章合同变更与解除9.1合同变更9.1.1在合同履行期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。9.1.2合同变更不得损害双方的合法权益。9.2合同解除9.2.1合同在有效期内，任何一方不得擅自解除合同。a)乙方严重违反合同规定；b)乙方因个人原因无法履行合同；c)因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除条件9.3.1双方应按照合同约定的条件和程序解除合同。9.4解除程序9.4.1解除合同应提前[天数]日通知对方，并以书面形式进行。第十章违约责任10.1违约行为10.1.1双方应遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。10.2违约责任10.2.1违约方应根据违约程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定。10.4违约处理10.4.1违约处理应遵循公平、公正、合理原则。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议处理机构11.2.1如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序11.3.1争议解决应遵循相关法律法规和程序。11.4争议解决结果11.4.1争议解决结果应具有法律效力。第十二章合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。12.3终止条件12.3.1合同终止的条件包括合同期满、解除合同等。12.4终止程序12.4.1合同终止应按照本合同约定程序进行。第十三章其他约定13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务。13.2通知方式13.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达。13.3附件13.3.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分。13.4合同解释13.4.1本合同如有歧义，应按照有利于维护合同目的的原则进行解释。第十四章合同附件14.1附件一：班主任岗位职责14.2附件二：班主任考核标准14.3附件三：薪酬待遇明细14.4附件四：培训计划14.5附件五：学生管理手册甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________附件：1.班主任岗位职责2.班主任考核标准3.薪酬待遇明细4.培训计划5.学生管理手册多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教学资源支持说明：甲方应保证乙方在教学过程中所需的教材、教学设备、图书资料等教学资源充足，并负责及时更新和维护。1.2教学质量监控说明：甲方应设立教学质量监控小组，定期对乙方的工作进行评估，并提出改进意见。1.3学生评价体系说明：甲方应建立科学的学生评价体系，对乙方所带班级的学生进行全面评价，并将评价结果作为乙方考核的重要依据。1.4专业技术培训说明：甲方应定期组织乙方参加各类专业技术培训，提升乙方在教育教学和管理方面的能力。1.5优秀班主任评选说明：甲方应定期评选优秀班主任，对表现突出的乙方进行表彰和奖励。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1自主教学安排说明：乙方有权根据教学计划和学生的实际情况，自主安排教学内容和方法。2.2教学成果展示说明：乙方应定期向甲方展示教学成果，包括学绩、获奖情况等。2.3班级活动组织说明：乙方负责组织班级各类活动，培养学生的集体荣誉感和团队精神。2.4教育科研参与说明：乙方有权参与学校组织的教育教学科研活动，提升自身专业素养。2.5教学成果转化说明：乙方应将教育教学中的创新成果转化为实际教学效果，提高班级整体水平。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责说明：第三方中介在合同履行过程中，负责协调双方关系，监督合同执行情况。3.2中介费用说明：第三方中介提供服务的费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.3中介报告说明：第三方中介应定期向甲方提交合同执行情况的报告，包括乙方工作表现、教学成果等。3.4中介监督说明：第三方中介有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同义务。3.5中介调解说明：如双方在合同履行过程中产生争议，第三方中介有权进行调解，并提出解决方案。3.6中介责任说明：第三方中介在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.7中介保密说明：第三方中介对本合同内容负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.8中介变更说明：如第三方中介在合同履行过程中需要更换，双方应协商一致，并书面确认。3.9中介解除说明：如第三方中介在合同履行过程中无法继续履行职责，双方应协商解除中介合同，并按约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.班主任岗位职责2.班主任考核标准3.薪酬待遇明细4.培训计划5.学生管理手册6.第三方中介服务协议（如有）7.甲方提供的其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方薪酬或福利待遇。2.甲方未提供合同约定的教学资源。3.乙方未按时完成教学任务或未达到教学目标。4.乙方违反合同约定的保密条款。5.任何一方未履行合同约定的其他义务。违约行为的认定：1.违约行为的发生应具有事实依据。2.违约行为的认定应依据合同条款和相关法律法规。3.任何一方对违约行为的认定有异议，可通过协商或仲裁解决。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务的行为。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指争议双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.法律责任：指合同当事人因违反合同义务而应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供教学资源。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务，必要时可寻求第三方中介协助。2.问题：乙方未达到教学目标。解决办法：乙方应分析原因，制定改进措施，并向甲方汇报改进情况。3.问题：双方对违约行为的认定存在分歧。解决办法：双方应通过协商或仲裁解决分歧，确保合同履行。五、所有应用场景：1.学校与班主任之间签订的聘任合同。2.班主任在履行合同过程中遇到的问题解决。3.合同违约行为的处理和责任承担。4.合同执行过程中的争议解决。全文完。2025年度重点班级班主任职务聘任合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[相关方名称1]地址：[相关方地址1]联系人：[相关方联系人1]联系电话：[相关方联系电话1][相关方名称2]地址：[相关方地址2]联系人：[相关方联系人2]联系电话：[相关方联系电话2]二、合同前言2.1背景为了加强学校班级管理，提高教育教学质量，甲方决定在2025年度对重点班级进行班主任职务聘任。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保班主任在履行职责过程中充分发挥自身优势，为学校教育教学工作贡献力量。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的“班主任”是指负责班级日常管理、教育教学、学生德育、家校沟通等工作的人员。3.2关键词解释（1）重点班级：指学校根据教育教学需要，选拔出的具有较高教育教学质量、优秀师资队伍和良好班风学风的班级。（2）班主任职务聘任：指甲方根据学校工作需要，对具备相应条件的乙方进行聘任，乙方接受聘任后，按照合同约定履行班主任职责。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作指导、监督和考核。（2）甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件。（3）甲方应按照合同约定，及时支付乙方工资及各项福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行班主任职责。（2）乙方应积极参加学校组织的各项活动，为学校教育教学工作做出贡献。（3）乙方应维护学校形象，积极与学生、家长沟通，做好家校联系工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方所在学校履行班主任职责。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，全面负责班级的日常管理、教育教学、学生德育、家校沟通等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致同意解除；（2）乙方因故不能继续履行合同，经甲方同意；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果合同终止后，乙方应按照合同约定，妥善处理班级事务，并结清工资及各项费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据学校相关规定和乙方的职称、任职时间等因素确定；（2）班主任津贴：按照学校班主任津贴标准执行；（3）绩效奖金：根据乙方在履行班主任职责过程中的工作表现和学校绩效考核结果确定；（4）社会保险和住房公积金：按照国家规定和当地政策执行；（5）其他福利待遇：按照学校相关规定执行。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式支付乙方上述费用。7.3支付时间（1）基本工资和班主任津贴：每月15日前支付；（2）绩效奖金：每学期末支付；（3）社会保险和住房公积金：每月15日前支付。7.4支付章件甲方应按照国家相关法律法规和学校财务管理制度，依法履行支付义务，确保乙方各项费用按时足额到位。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方费用的，应按日支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未能履行班主任职责，严重影响班级教育教学工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约赔偿：按照实际损失金额进行赔偿；（2）乙方违约赔偿：按照合同约定或实际损失金额进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及甲乙双方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密信息仅限于履行合同所必需的范围使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然原因或社会原因，导致合同不能履行或不能完全履行的事件。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，甲乙双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，合同履行暂停；（3）不可抗力事件解除后，合同继续履行。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾等自然灾害，战争、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将其班主任职务转让给他人。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职；（2）乙方违反合同约定，甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方班主任职务的监督权和调整权，乙方应积极配合甲方的监督和调整工作。13.2特殊权力保留本合同中未明确规定的其他权利，甲方保留在必要时进行补充和调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就班级管理工作中的各项事宜进行充分沟通，相互协助，共同促进班级发展。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、书面报告、电话沟通等方式，保持密切联系，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于班主任职务聘任的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的班主任岗位职责说明书2.乙方个人简历及相关资质证明3.学校班主任津贴标准及绩效考核办法4.学校相关规章制度及纪律要求5.保密协议6.不可抗力事件清单7.争议解决程序及仲裁机构选择协议8.任何经甲乙双方确认的其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时足额支付乙方费用。b.违反保密条款，泄露乙方保密信息。乙方违约：a.未能履行班主任职责，严重影响班级教育教学工作。b.违反保密条款，泄露甲方保密信息。c.未经甲方同意，将其班主任职务转让给他人。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规，由甲乙双方协商确定，必要时可由第三方机构进行评估。三、法律名词及解释：1.不可抗力（ForceMajeu