健身教练临时工劳动合同样本

健身教练临时工劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人（或负责人）：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同期限1.本合同期限为自签字之日起至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。二、工作内容（1）按照甲方制定的教学计划和课程安排进行教学工作；（2）遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排和指挥；（3）保持教学场所的整洁和安全；（4）完成甲方交付的其他相关工作。（1）具备国家认可的健身教练资格证书；（3）身体健康，符合从事健身教练工作的要求。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬为每节课__________元人民币。2.乙方的工作时间按实际授课时间计算，每月结算一次。3.甲方应按时支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。四、劳动保护与保障1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供安全的工作环境。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同的解除和终止1.双方同意解除或终止本合同的，应书面通知对方。2.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。3.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。4.乙方解除合同的，甲方有权扣除乙方尚未支付的工资。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健身教练资格证书复印件3.劳动者的银行账户信息4.社会保险缴纳证明5.保密协议6.工作交接清单7.解除或终止合同证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供乙方安全的工作环境。6.任何一方提前解除合同未按约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位或个人。2.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，强制用人单位和劳动者缴纳的保险费。6.保密义务：指在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露对方商业秘密、技术秘密等信息的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到乙方未按约定提供教学计划和课程安排的情况，甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定履行职责。如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.遇到乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的情况，甲方应立即要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。如乙方拒绝赔偿，甲方有权向法院提起诉讼。3.遇到甲方未按时支付乙方工资的情况，乙方有权要求甲方支付工资。如甲方拒绝支付，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.遇到甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的情况，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付相关赔偿。5.遇到甲方未提供乙方安全的工作环境的情况，乙方有权要求甲方改善工作环境。如甲方拒绝改善，乙方有权向劳动监察机构投诉。五、所有应用场景：1.甲方为健身房，需要聘请乙方作为健身教练临时工。2.乙方具备健身教练资格证书，愿